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Eat That Frog!

Eat That Frog!

21 Great Ways to Stop Procrastinating and Get More Done in Less Time
by Brian Tracy 2001 125 pages
Self Help
Productivity
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つの重要なポイント

本書は学術研究論文ではなく、実践マニュアルである。著述はすべて科学的に裏付けられ、過去の最高のアイデアと科学者たちによる説得力のある発見を統合したものだ。参考にしている分野は、生物学、神経科学、哲学、心理学などだ。特に重要なアイデアを見いだし、すぐ実行できる形で結びつけることで役に立つ構成になっている。

1. 最も重要で厄介な「カエル」を最初に片付ける

もし2匹のカエルを食べなければならないなら、最も醜い方を先に食べなさい。

あなたの「カエル」は最も重要なタスクです。 それは最も先延ばしにしがちなタスクですが、同時にあなたの人生に最も大きなプラスの影響を与えるものです。このタスクを朝一番に片付けることで、一日を成功と生産性で満たすことができます。

最大の挑戦から始める習慣を身につけましょう。 このアプローチは勢いをつけ、早い段階で達成感を得ることができます。また、その日何も他に達成できなくても、重要なことに大きな進展をもたらしたことになります。先延ばしは時間と機会の泥棒です。最初に「カエル」を食べることで、一日と人生をコントロールすることができます。

2. 事前に計画を立て、徹底的に優先順位をつける

計画に費やす1分は、実行に10分を節約する。

計画は重要な時間管理ツールです。 1日の計画に10〜12分を費やすことで、無駄な時間と分散した努力を2時間節約できます。ABCDE法を使ってタスクに優先順位をつけましょう:

  • A: 必ずやるべき - 非常に重要なタスクで、重大な結果を伴うもの
  • B: やるべき - 重要だがそれほど重要ではないタスク
  • C: やると良い - 実際には結果に影響しないタスク
  • D: 委任 - 他の人に任せられるタスク
  • E: 排除 - 完全に排除できるタスク

常にリストから作業を行いましょう。 新しいことが出てきたら、それをリストに追加してから行う。このシンプルな習慣は、初日から生産性を25%以上向上させることができます。

3. 80/20ルールをすべてに適用する

あなたの活動の20%が結果の80%を占める。

高価値の活動に集中しましょう。 パレートの法則、または80/20ルールは、あなたの努力の20%が結果の80%を生み出すことを示唆しています。これらの高影響タスクを特定し、優先順位をつけましょう。例えば:

  • 収益の80%を生み出す20%の顧客に集中する
  • 利益の80%を生み出す20%の製品に集中する
  • 価値の80%を生み出す20%のタスクに時間を割く

常に自問しましょう: 「このタスクは私の活動の上位20%に入るか、それとも下位80%に入るか?」この考え方は、真に重要なことに集中し、低価値の仕事に埋もれないようにするのに役立ちます。

4. 創造的な先延ばしを実践する

すべてのことをやることはできません。何かを先延ばしにしなければなりません!

先延ばしにすることを意図的に選びましょう。 すべてをやることはできないので、低価値の活動を先延ばしにすることを決めましょう。これにより、高影響のタスクに時間とエネルギーを集中させることができます。創造的な先延ばしの戦略には以下が含まれます:

  • 非本質的なタスクに「ノー」と言う
  • 他の人に任せられるタスクを委任する
  • 不要な活動を完全に排除する

定期的に責任を見直しましょう。 常に自問しましょう、「もし今これをやっていなかったら、今の知識を持って、再びこれを始めるだろうか?」もし答えがノーなら、それは排除または創造的な先延ばしの候補です。

5. 緊急感を持ち、行動を起こす

高パフォーマンスの人の最も外見的に識別可能な特質は「行動志向」です。

行動へのバイアスを育てましょう。 高パフォーマーは考え、計画し、優先順位を設定しますが、その後すぐに目標に向かって強力に進みます。彼らは着実に、継続的に働き、低価値の活動に時間を浪費する平均的な人々よりもはるかに多くのことを達成します。

「フロー」の状態に入ることを目指しましょう。 これは、エレベーション、明瞭さ、高い生産性を感じるピークパフォーマンスの精神状態です。これを達成するためには:

  • 高価値のタスクに取り組む
  • 高く継続的な活動レベルを維持する
  • 気を散らすものや中断を排除する
  • 目の前のタスクに集中する

緊急感を持ち、継続的に行動を起こすことで、生産性と効果を劇的に向上させることができます。

6. 重要な結果領域に集中し、継続的に改善する

あなたの最も弱い重要な結果領域が、他のすべてのスキルと能力を使用する高さを決定します。

重要な結果領域を特定しましょう。 これらは、あなたの責任を果たし、組織に最大の貢献をするために絶対に必要な結果です。マネージャーにとっては、計画、組織化、スタッフ配置、委任、監督、測定、報告などが含まれます。

スキルを継続的にアップグレードしましょう。 重要な結果領域を特定したら:

  1. 各領域で1から10のスケールで自己評価を行う
  2. 最も弱い領域を特定する
  3. その領域を改善する目標を設定する
  4. そのスキルを開発する計画を立てる
  5. 毎日その計画に基づいて行動する

覚えておいてください、あなたは仕事でトップパフォーマンスを発揮するために必要な重要なスキルを1つだけ持っているかもしれません。重要な結果領域での継続的な改善は、キャリアと人生に劇的な影響を与えることができます。

7. 大きな連続した時間を作り出す

高価値で高生産性の時間のブロックを作り出し、彫り出す能力は、仕事と人生に大きな貢献をするための中心的な能力です。

集中作業の時間ブロックをスケジュールしましょう。 重要な仕事は、大きな連続した時間を必要とします。これらのブロックを作り出す戦略には以下が含まれます:

  • 他の人が来る前に早朝に働く
  • 電話やメールの通知をオフにする
  • 移動時間を集中作業に使う
  • 重要なタスクのために特定の時間ブロックをスケジュールする

生産的な時間を守りましょう。 これらのブロックをスケジュールしたら、自分との約束として扱いましょう。この時間を高価値で集中した作業のためだけに使うように自分を律することができます。このアプローチは、生産性と成果の質を劇的に向上させることができます。

8. 行動を起こすために自分を動機づけ、ポジティブに保つ

あなたの感情の95%は、ポジティブであれネガティブであれ、分単位での自己対話によって決まります。

自分自身の応援団になりましょう。 自己対話は、動機とパフォーマンスに深い影響を与えます。自分を動機づけるために:

  • 挑戦や挫折にポジティブに反応する
  • 常に「できる!」と言い聞かせる
  • すべての状況で良い面を探す
  • 困難の中で価値ある教訓を見つける
  • 問題ではなく解決策に焦点を当てる

楽観主義を育てましょう。 楽観主義者はより成功し、幸せです。彼らには3つの重要な行動があります:

  1. すべての状況で良い面を探す
  2. すべての挫折で価値ある教訓を探す
  3. 常に問題の解決策を探す

ポジティブな見方を維持し、ポジティブな自己対話を通じて自分を動機づけることで、先延ばしを克服し、より高いレベルのパフォーマンスを達成することができます。

9. 自己管理を通じて個人的な力を最大化する

8〜9時間の作業後、あなたの生産性は低下し始めます。

身体的および精神的な健康を優先しましょう。 エネルギーレベルは高パフォーマンスにとって重要です。ピークの生産性を維持するために:

  • 十分な睡眠をとる(1晩に7〜8時間を目指す)
  • 1日の中で定期的に休憩を取る
  • 定期的に運動する
  • 健康的でバランスの取れた食事を摂る
  • 週に1日は完全に休む

ピークパフォーマンスの時間を特定しましょう。 多くの人は、良い夜の睡眠の後、朝が最も生産的です。一部の人は午後や夕方が良いです。自分が最も生産的な時間を特定し、その時間に最も重要なタスクをスケジュールしましょう。

長時間働くことが必ずしも高い生産性を意味するわけではありません。しばしば、それは燃え尽き症候群と効果の低下につながります。自分自身をケアすることで、最も重要なタスクに効率的に取り組むためのエネルギーと集中力を確保できます。

10. 大きなタスクを細分化して先延ばしを克服する

しばしば、一部の仕事を始めて完了すると、もう一つの「スライス」をやりたくなるものです。

大きなタスクを小さく管理可能な部分に分けましょう。 これには2つの効果的な方法があります:

  1. 「サラミスライス」法:タスクを小さな一口サイズの部分に分け、1つのスライスだけをやることを約束する。
  2. 「スイスチーズ」法:特定の短い期間(例:5〜10分)だけタスクに取り組むことを決め、その後他のことをする。

完了の力を活用しましょう。 タスクの一部を完了するだけでも、達成感を引き起こし、脳内にエンドルフィンを放出します。このポジティブな感覚が、タスクを続ける動機となります。

大きくて圧倒されるようなタスクを小さく管理可能な部分に分けることで、開始するための初期の抵抗を克服できます。このアプローチは勢いをつけ、最も挑戦的なプロジェクトでも完了しやすくします。

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レビュー

3.87 out of 5
Average of 74k+ ratings from Goodreads and Amazon.

本書『カエルを食べろ!』は賛否両論の評価を受けている。生産性と時間管理に関する実践的なアドバイスを称賛する声がある一方で、そのシンプルさと繰り返しを批判する意見もある。読者は、難しいタスクを最初に取り組み、重要な仕事を優先するという本書の直截的なアプローチを評価している。しかし、一部の読者は内容が基本的で時代遅れだと感じているようだ。本書の効果は、読者の自己啓発書に対する事前の経験や現在の生活段階によって異なるようである。全体として、先延ばしに悩む人々にとっては貴重な洞察を提供するかもしれない、手軽に読める一冊とされている。

著者について

ブライアン・トレーシーは、個人およびプロフェッショナルの成長を専門とする著名な著者、講演者、コンサルタントである。彼は45冊以上の書籍を執筆し、リーダーシップ、セールス、成功心理学などのテーマに関する多数のオーディオおよびビデオプログラムを制作している。トレーシーは1,000社以上の企業にコンサルティングを行い、講演やセミナーを通じて世界中の数百万人にメッセージを届けてきた。経済学、歴史、ビジネスのバックグラウンドを持ち、ブライアン・トレーシー・インターナショナルを設立する前に様々な業界で成功を収めている。彼の専門分野は、著者に書籍の書き方を教え、パブリックスピーカーが成功するキャリアを築く手助けをすることにある。トレーシーの作品は多言語に翻訳されており、自己啓発業界で世界的に認知されている人物である。

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