முக்கியமான எடுத்துக்காட்டுகள்
1. குணாதிசய திறன்கள்: மறைந்துள்ள திறமையின் அடித்தளம்
குணம் என்பது வெறும் கொள்கைகளை வைத்திருப்பதற்கும் மேலாகும். அது உங்கள் கொள்கைகளின் படி வாழும் கற்றுக்கொண்ட திறனாகும்.
குணாதிசய திறன்கள் அடிப்படையானவை. இவை தனிநபர்களுக்கு மறைந்துள்ள திறமையை வெளிப்படுத்தி, மேம்பட்ட சாதனைகளை அடைய உதவும் கட்டுமானக் கூறுகள். பிறப்பிலிருந்தே உள்ள திறமைகள் அல்லது அறிவாற்றல் திறன்களைவிட வேறுபட்டு, குணாதிசய திறன்கள் காலத்துடன் வளர்க்கப்படக்கூடியவை. இத்திறன்களில் அடங்கும்:
- முன்னெடுப்பு: முன்னிலை எடுத்து வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளைத் தேடுதல்
- உறுதி: சவால்கள் மற்றும் தடைகள் எதிர்கொள்ளும் பொழுது தொடர்ந்தும் முயற்சி செய்தல்
- ஒழுக்கம்: இலக்குகளை நோக்கி கவனம் மற்றும் சுய கட்டுப்பாட்டை பேணுதல்
- சமூக நன்மை நடத்தை: ஒத்துழைத்து மற்றவர்களை ஆதரித்தல்
குணாதிசய திறன்கள் மற்ற திறன்களை பெருக்குகின்றன. இவை அறிவாற்றல் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவத்தின் தாக்கத்தை அதிகரிக்கும் பெருக்கிகள் போல செயல்படுகின்றன. உதாரணமாக, திறமையான தொழில்முனைவோர் குணாதிசய திறன்கள் குறைவாக இருந்தால் முழு திறமையை வெளிப்படுத்த முடியாமல் போராடுவார்கள்; ஆனால் சராசரி திறன்களுடன் வலுவான குணாதிசய திறன்கள் கொண்டவர் அற்புதமான முடிவுகளை அடைய முடியும்.
2. அசௌகரியத்தை ஏற்றுக்கொள்வது: வளர்ச்சிக்கான பாதை
நீங்கள் சுகமாக இருந்தால், நீங்கள் தவறாக செய்கிறீர்கள்.
அசௌகரியம் வளர்ச்சிக்கான தூண்டுதலாகும். மறைந்துள்ள திறமையை வெளிப்படுத்த அசௌகரியத்தை ஏற்றுக்கொள்வது அவசியம். இதற்குள்:
- சுகமயமான எல்லைகளுக்கு வெளியே செல்வது
- சவாலான அனுபவங்களைத் தேடுதல்
- சிரமமான அல்லது அசௌகரியமாக தோன்றும் செயல்களில் ஆர்வத்துடன் ஈடுபடுதல்
அசௌகரியத்தில் கற்றல். சுகமயமான எல்லைகளை கடந்தால், புதிய நரம்பு பாதைகள் செயல்படத் தொடங்கி திறன்கள் விரைவாக வளர்கின்றன. இது மொழி கற்றல் முதல் பொதுமக்கள் முன் பேசுதல் வரை பல துறைகளில் பொருந்தும். உதாரணமாக, பல மொழி அறிந்தவர்கள் குறைந்த சொற்களுடன் உடனடியாக உரையாடலில் ஈடுபட்டு விரைவாக முன்னேறுகிறார்கள், "தயார்" ஆகும் வரை காத்திருக்காமல்.
அசௌகரியத்தை முன்னேற்றமாக மாற்றுதல். அசௌகரியத்தை குறைபாடாக பார்க்காமல், அது வளர்ச்சியின் சான்றாகக் கருத வேண்டும். இத்தகைய மனப்பான்மையால் சவாலான காலங்களில் தொடர்ந்து முயற்சி செய்து விரிவான திறன்களுடன் வெளிப்பட முடியும்.
3. மனித ஸ்பாஞ்சாக மாறுதல்: உறிஞ்சுதல் மற்றும் தழுவுதல்
உறிஞ்சும் திறன் என்பது புதிய தகவல்களை அறிந்து மதிப்பிட, உட்கொள்ளவும், பயன்படுத்தவும் செய்யும் திறன்.
ஸ்பாஞ்சு போன்ற மனப்பான்மையை வளர்க்கவும். மறைந்துள்ள திறமையை வெளிப்படுத்த, புதிய தகவல்கள் மற்றும் அனுபவங்களை உறிஞ்சி தழுவும் திறனை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். இதற்குள்:
- பல்வேறு அறிவும் பார்வைகளும் கொண்டவற்றை ஆர்வமுடன் தேடுதல்
- பொருத்தமான தகவல்களை வடிகட்டி முன்னுரிமை கொடுத்தல்
- கற்றுக்கொண்ட கருத்துக்களை நடைமுறையில் பயன்படுத்துதல்
முன்னெடுப்பு கற்றல் முக்கியம். தகவல் தானாக வருமென காத்திருக்காமல், கற்றல் வாய்ப்புகளைத் தேட முனைந்திருங்கள். இதற்குள்:
- ஆழமான கேள்விகள் கேட்குதல்
- வழிகாட்டிகளிடமிருந்து கருத்து மற்றும் ஆலோசனை பெறுதல்
- அறியாத பொருட்கள் அல்லது திறன்களை ஆராய்தல்
தழுவி வளர்ச்சி. புதிய சூழல்களுக்கு விரைவாக தழுவி கருத்துக்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் திறன் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சிக்குத் தேவையானது. இத்திறன் மாற்றமடைந்த சூழல்களைச் சுலபமாக கடந்து எதிர்பாராத வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்த உதவும்.
4. குறைபாடுகளின் சக்தி: சிறந்த தன்மையும் தவறுகளும் சமநிலை
குறைபாடுகளை பொறுத்துக்கொள்ளுதல் என்பது புதிதாக கற்றவர்கள் மட்டுமல்ல, நிபுணராகி தொடர்ந்தும் மேம்படுவதற்கான ஒரு பகுதியாகும்.
குறைபாடுகளை வளர்ச்சிக்கான பாதையாக ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். முழுமையான தன்மையை நாடுவது மறைந்துள்ள திறமையை வெளிப்படுத்த தடையாக இருக்கலாம். அதற்கு பதிலாக, "குறைபாடுகளை ஏற்றுக்கொள்ளும்" மனப்பான்மையை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும், இது:
- தவறில்லாத தன்மையைவிட முன்னேற்றத்தை முக்கியமாகக் கருதுதல்
- முயற்சி மற்றும் ஆபத்துக்களை ஏற்றுக்கொள்ளுதல்
- தவறுகளை மதிப்பிடும் கற்றல் வாய்ப்புகளாகக் காணுதல்
உயர் தரத்தையும் ஏற்றுக்கொள்ளுதலையும் சமநிலைப்படுத்துதல். சிறந்த தன்மையை நோக்கி முயற்சிப்பது முக்கியம், ஆனால் முழுமை அடைய முடியாது என்பதை ஏற்றுக்கொள்ளவும் அவசியம். இத்தகைய சமநிலை:
- தோல்வியால் பயப்படாமல் உயர்ந்த இலக்குகளை நிர்ணயிக்க உதவும்
- தொடர்ந்து மேம்படுத்தும் முயற்சியை ஊக்குவிக்கும்
- சிறிய முன்னேற்றங்களையும் கொண்டாட உதவும்
குறைபாடுகளிலிருந்து கற்றல். குறைபாடுகளை தோல்வியாகப் பார்க்காமல், அவற்றை மேம்படுத்தும் மற்றும் புதுமை செய்யும் வாய்ப்புகளாகக் காணுங்கள். பல முக்கிய சாதனைகள் குறைபாடுகளை ஏற்றுக்கொண்டு அதனுடன் வேலை செய்ததன் மூலம் உருவானவை.
5. பயிற்சியை விளையாட்டாக மாற்றுதல்: ஊக்கத்தை நிலைத்திருக்கச் செய்வது
எங்கள் பயிற்சிகளில் சலிப்பில்லை.
கற்றலை ரசிக்கத்தக்கதாக மாற்றுங்கள். ஊக்கத்தை நிலைத்திருக்கவும் மறைந்துள்ள திறமையை வெளிப்படுத்தவும், பயிற்சியை சலிப்பான கடமையிலிருந்து ஈடுபாட்டான, விளையாட்டான அனுபவமாக மாற்றுவது அவசியம். இதற்குள்:
- கற்றல் பணிகளை விளையாட்டாக்குதல்
- சவாலான ஆனால் அடையக்கூடிய இலக்குகளை நிர்ணயித்தல்
- பயிற்சி முறைகளில் பல்வேறு மற்றும் புதுமையான அம்சங்களை சேர்த்தல்
திட்டமிட்ட விளையாட்டு. இது திட்டமிட்ட பயிற்சியின் கட்டமைப்பையும் சுதந்திர விளையாட்டின் மகிழ்ச்சியையும் இணைக்கும் கருத்து. இதற்குள்:
- inherently மகிழ்ச்சியான திறன் வளர்க்கும் செயல்களை வடிவமைத்தல்
- பயிற்சியின் போது ஓட்டம் மற்றும் ஈடுபாட்டை உருவாக்குதல்
- வரையறுக்கப்பட்ட எல்லைகளுக்குள் படைப்பாற்றல் மற்றும் முயற்சிக்கு இடம் கொடுத்தல்
இணக்கமான ஆர்வம். முடிவுகளுக்கு மட்டும் கவனம் செலுத்தாமல் கற்றல் செயல்முறையை ஆழமாக நேசிக்கவும். இதனால்:
- சவால்களை எதிர்கொள்ள அதிக சகிப்புத்தன்மை
- நீண்டகால ஊக்கம்
- வளர்ச்சியின் இனிமையான மற்றும் பூரணமான பயணம்
6. தடைகளை கடந்து செல்லுதல்: முன்னேற்றத்தின் நேரியல் அல்லாத பயணம்
முன்னேற்றம் அரிதாக நேராக நடக்காது; அது பெரும்பாலும் சுற்றுப்பாதைகளில் விரிகிறது.
நேரியல் அல்லாத முன்னேற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். மறைந்துள்ள திறமையை வெளிப்படுத்துவது தடைகள் மற்றும் எதிர்பாராத திருப்பங்களால் நிரம்பிய சுருங்கிய பாதையை கடக்க வேண்டும். வளர்ச்சியின் இந்த நேரியல் அல்லாத தன்மையை புரிந்துகொள்வது:
- நிலைத்தன்மையற்ற காலங்களில் சகிப்புத்தன்மையை பேண உதவும்
- தடைகள் முன்னேற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும் என்பதை உணர்த்தும்
- தடைகளை எதிர்கொள்ளும் போது திட்டங்களை மாற்ற உதவும்
பின்செல்வதின் சக்தி. சில நேரங்களில் முன்னேற, ஒரு படி பின்செல்வது அவசியமாகும். இதற்குள்:
- அடிப்படைக் கலைகள் அல்லது அறிவை மீண்டும் பார்வையிடுதல்
- மாற்று அணுகுமுறைகள் அல்லது பார்வைகளை ஆராய்தல்
- வலுவான அடித்தளத்தை கட்டுவதற்காக சிக்கல்களை தற்காலிகமாக குறைத்தல்
நிறுத்தத்தை கடக்குதல். முன்னேற்றம் தடைபட்டது போல் தோன்றினால்:
- புதிய சவால்கள் அல்லது கற்றல் வாய்ப்புகளைத் தேடுதல்
- வேறுபட்ட முறைகள் அல்லது தொழில்நுட்பங்களை முயற்சித்தல்
- இலக்குக்கான ஆர்வம் மற்றும் ஊக்கத்தை மீண்டும் உயிர்ப்பித்தல்
7. கூட்டுறவு: கூட்டு சக்தியை பயன்படுத்துதல்
ஒவ்வொருவருக்கும் ஒருவன், ஒருவருக்கெல்லாம் ஒவ்வொருவன்.
கூட்டு அறிவை பயன்படுத்துங்கள். மறைந்துள்ள திறமையை வெளிப்படுத்த மற்றவர்களின் அறிவும் ஆதரவும் அவசியமாகும். கூட்டுறவு என்பது:
- ஒத்துழைப்பு கற்றல் குழுக்களை உருவாக்குதல்
- அறிவை பகிர்ந்து மற்றவர்களை கற்றுத்தருதல்
- பரஸ்பர வளர்ச்சிக்கான ஆதரவு வலைப்பின்னல்களை உருவாக்குதல்
கற்றுத்தருவதைப் பயன்படுத்துதல். மற்றவர்களை கற்றுத்தருவது உங்கள் சொந்த புரிதலை வலுப்படுத்தும் சக்திவாய்ந்த வழி. இந்த "ஆசிரியர் விளைவு":
- விளக்கமும் காட்சிப்படுத்தலும் மூலம் அறிவை உறுதிப்படுத்தும்
- புரிதல் குறைகளை கண்டுபிடிக்கும்
- நம்பிக்கையும் ஊக்கத்தையும் அதிகரிக்கும்
கூட்டாகக் குறைகளை கடக்குதல். வளங்களை ஒன்றிணைத்து ஒருவரால் கடக்க முடியாத தடைகளை கடக்க முடியும். இந்த கூட்டுறவு:
- பல்வேறு பார்வைகள் மற்றும் திறன்களை பகிர்ந்துகொள்ள உதவும்
- பரஸ்பர ஊக்கமும் பொறுப்பும் ஏற்படுத்தும்
- வளர்ச்சிக்கான நேர்மறை சூழலை உருவாக்கும்
8. வாய்ப்புகளின் அமைப்புகளை வடிவமைத்தல்: கல்வியில் திறமையை வளர்த்தல்
ஒரு மூளை வீணாக்க முடியாது.
சமமான கல்வி சூழல்களை உருவாக்குங்கள். அனைத்து மாணவர்களின் மறைந்துள்ள திறமையை வெளிப்படுத்த கல்வி அமைப்புகள்:
- பல்வேறு அறிவு மற்றும் திறமைகளை அறிந்து வளர்க்க வேண்டும்
- தனிப்பட்ட ஆதரவு மற்றும் வளங்களை வழங்க வேண்டும்
- வளர்ச்சி மனப்பான்மையும் கற்றலை நேசிப்பையும் ஊக்குவிக்க வேண்டும்
சிறந்த கல்வி அமைப்புகளின் முக்கிய கூறுகள்:
- மிகுந்த பயிற்சி பெற்ற மதிப்புமிக்க ஆசிரியர்கள்
- ஆரம்ப கட்ட உதவி மற்றும் ஆதரவு
- கல்வி கடுமை மற்றும் விளையாட்டு அடிப்படையிலான கற்றல் சமநிலை
- அறிவாற்றல் திறன்களுடன் குணாதிசய திறன்களை வளர்ப்பதில் கவனம்
நீண்டகால தாக்கம். நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட கல்வி அமைப்புகள்:
- சமூக பொருளாதார குழுக்களுக்கிடையேயான சாதனை வேறுபாடுகளை குறைக்கும்
- சமூக நகர்வையும் பொருளாதார வளர்ச்சியையும் அதிகரிக்கும்
- புதுமை மற்றும் தழுவல் திறன் கொண்ட பணியாளர்களை உருவாக்கும்
9. கூட்டுத்திறனை வெளிப்படுத்துதல்: குழு வெற்றிக்கான முக்கியம்
சிறந்த குழுக்கள் சிறந்த சிந்தனையாளர்களைக் கொண்டவை அல்ல; அனைவரிடமிருந்தும் சிறந்த சிந்தனையை கண்டுபிடித்து பயன்படுத்தும் குழுக்களே சிறந்தவை.
பல்வேறு பார்வைகளை பயன்படுத்துங்கள். வெற்றிகரமான குழுக்கள் உறுப்பினர்களின் கூட்டுத்திறனைக் கொண்டு:
- அனைத்து உறுப்பினர்களின் சமமான பங்கேற்பை ஊக்குவிக்கும்
- யோசனைகள் பகிரவும் ஆபத்துக்களை ஏற்கவும் மனஅமைதியை உருவாக்கும்
- பல்வேறு கருத்துக்களையும் நிபுணத்துவத்தையும் மதிக்கும்
செயல்திறன் கூட்டு முறைகள்:
- தனிப்பட்ட யோசனைகள் உருவாக்கி பின்னர் குழு விவாதம் (Brainwriting)
- தலைமை வேடங்களை மாற்றி பல திறன்களை பயன்படுத்துதல்
- தொடர்ச்சியான மேம்பாட்டுக்கான கருத்து முறைமைகளை நடைமுறைப்படுத்துதல்
பொதுவான தவறுகளைத் தவிர்க்குதல். கூட்டுத்திறனை அதிகரிக்க:
- குழு சிந்தனை மற்றும் ஒத்துழைப்பு அழுத்தத்தைத் தவிர்க்க வேண்டும்
- சில வலுவான உறுப்பினர்களின் ஆதிக்கத்தை குறைக்க வேண்டும்
- அசாதாரண யோசனைகள் அல்லது குறைந்தபட்ச பார்வைகளை புறக்கணிப்பதைத் தவிர்க்க வேண்டும்
10. மறைந்துள்ள ரத்தினங்களை கண்டறிதல்: தேர்வு முறைகளை மறுபரிசீலனை செய்தல்
உங்கள் திறமையின் உண்மையான அளவு நீங்கள் எட்டிய உச்சி உயரம் அல்ல; அதற்கு நீங்கள் எவ்வளவு ஏறினீர்கள் என்பதே ஆகும்.
பாரம்பரிய அளவுகோல்களைத் தாண்டி பாருங்கள். வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சேர்க்கை முறைகளில் மறைந்துள்ள திறமையை கண்டறிய:
- தனிநபர்கள் கடந்து வந்த சூழல் மற்றும் தடைகளை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்
- தற்போதைய செயல்திறன் அல்ல, வளர்ச்சி பாதையை மதிப்பீடு செய்யுங்கள்
- தொழில்நுட்ப திறன்களுடன் குணாதிசய திறன்களையும் மதியுங்கள்
புதுமையான தேர்வு முறைகள்:
- உண்மையான வேலை பணிகளைப் பிரதிபலிக்கும் வேலை மாதிரி சோதனைகள்
- கடந்த நடத்தை மற்றும் பிரச்சினை தீர்க்கும் திறன்களை கவனிக்கும் கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்கள்
- பாரம்பரியமற்ற அனுபவங்கள் மற்றும் திறன்களை பரிசீலனை செய்தல்
பாகுபாடுகளைத் தாண்டுதல். தேர்வு முறைகளில் பொதுவான பாகுபாடுகளை உணர்ந்து குறைக்க:
- புகழ்பெற்ற பட்டங்கள் அல்லது முன்னாள் வேலைப் பதவிகளுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்காமல் இருக்கவும்
- தேவையான இடங்களில் அங்கீகாரம் மறைக்கப்பட்ட மதிப்பீடு முறைகளை நடைமுறைப்படுத்தவும்
- மதிப்பீட்டாளர்களை பல்வேறு திறமைகளை மதிப்பதற்கும் அறியத்தக்கவையாக பயிற்சி அளிக்கவும்
தேர்வு முறைகளை மறுபரிசீலனை செய்வதன் மூலம், நிறுவனங்கள் பரந்த திறமைக் குளத்தை அணுகி மறைந்துள்ள ரத்தினங்களை கண்டுபிடிக்க முடியும்.
கடைசியாக புதுப்பிக்கப்பட்டது:
FAQ
What's Hidden Potential about?
- Exploring untapped potential: Hidden Potential by Adam M. Grant delves into how individuals can achieve greater things by unlocking their hidden potential through the right conditions and support.
- Character skills focus: The book emphasizes the importance of character skills like proactivity, discipline, resilience, and empathy in achieving success.
- Systems of opportunity: Grant discusses how societal structures, such as education and organizational systems, can either hinder or promote individual growth.
Why should I read Hidden Potential by Adam M. Grant?
- Inspiring real-life stories: The book includes narratives like the Raging Rooks chess team and astronaut José Hernandez, showcasing how individuals overcame adversity.
- Practical advice: Grant offers actionable insights on cultivating character skills and creating supportive environments for growth.
- Challenging common beliefs: It challenges the notion that talent is solely innate, encouraging a more inclusive view of achievement.
What are the key takeaways of Hidden Potential?
- Potential is not fixed: Grant asserts that potential is determined by how far you can travel with the right support and motivation, encouraging a growth mindset.
- Character skills are crucial: Skills like discipline and determination are often more important than innate talent for success.
- Supportive systems are essential: The book emphasizes the need for systems that provide opportunities for all, particularly those from disadvantaged backgrounds.
What are the best quotes from Hidden Potential and what do they mean?
- “What any person in the world can learn, almost all persons can learn.” This challenges the myth of innate talent, emphasizing the potential for learning in everyone.
- “The achievement is in the growing.” It highlights the importance of valuing progress and growth over perfection.
- “Our greatest potential isn’t always hidden inside us—sometimes it sparks between us.” This underscores the power of collaboration and teamwork in achieving greater things.
How does Hidden Potential define character skills?
- Character skills explained: These are personal attributes like resilience, empathy, and collaboration that enable individuals to navigate challenges effectively.
- Importance of character skills: Grant argues they are often better predictors of success than cognitive abilities or past achievements.
- Developing character skills: Strategies include seeking discomfort, embracing challenges, and actively seeking new knowledge and experiences.
How does Hidden Potential suggest we create supportive systems for growth?
- Designing inclusive environments: Grant emphasizes creating systems that recognize and nurture potential in all individuals, especially marginalized ones.
- Successful systems examples: The book highlights models like Finland's educational approach, which prioritizes equity and individualized support.
- Role of mentorship: Mentorship and peer support are crucial in helping individuals navigate their paths and enhance motivation.
What is the significance of the Raging Rooks story in Hidden Potential?
- Overcoming adversity: The Raging Rooks, a chess team from Harlem, exemplify defying expectations and achieving greatness despite challenges.
- Role of mentorship: Their coach, Maurice Ashley, played a crucial role in nurturing their potential, highlighting mentorship's importance.
- Collective success: Their national championship success reinforces the book's message about the importance of opportunity and motivation.
How does Hidden Potential address the concept of motivation?
- Motivation as a key driver: Grant emphasizes that motivation is essential for achieving greater things and can be cultivated through supportive environments.
- Scaffolding for motivation: Temporary support structures can help maintain motivation during challenging tasks, creating engaging learning experiences.
- Examples of motivated individuals: Stories like Evelyn Glennie and R. A. Dickey illustrate how passion and motivation lead to extraordinary achievements.
What role does resilience play in Hidden Potential?
- Definition of resilience: Resilience is the ability to bounce back from setbacks and continue pursuing goals despite challenges.
- Importance of support systems: Resilience is often bolstered by supportive networks and systems, such as mentors and peers.
- Examples of resilient individuals: Stories like the Golden Thirteen and R. A. Dickey illustrate how resilience can lead to success and personal growth.
How does Hidden Potential address the concept of collective intelligence?
- Collective intelligence explained: It is the shared ability of a group to solve problems and make decisions effectively, often greater than individual contributions.
- Factors influencing collective intelligence: Team cohesion, prosocial skills, and a supportive environment contribute to higher levels of collective intelligence.
- Strategies for enhancing collective intelligence: Practical advice includes shifting from brainstorming to brainwriting to ensure all voices are heard.
What is the "lattice system" mentioned in Hidden Potential?
- Lattice system defined: An organizational structure allowing multiple paths of communication and collaboration across different levels and teams.
- Benefits of a lattice system: Encourages diverse ideas and prevents a single gatekeeper from stifling creativity.
- Real-world application: Examples of organizations successfully implementing lattice systems to enhance collaboration and innovation.
How can I apply the concepts from Hidden Potential in my life?
- Embrace discomfort: Seek out challenges and embrace discomfort as a pathway to growth, setting a "mistake budget" to normalize failure.
- Cultivate character skills: Focus on developing skills like empathy, resilience, and collaboration in personal and professional life.
- Foster collaboration: Create environments that promote teamwork and collective intelligence, ensuring all voices are heard and valued.
விமர்சனங்கள்
மறைந்துள்ள திறன் என்ற நூல் பல்வேறு விமர்சனங்களை பெற்றுள்ளது. மனிதர்களின் மறைந்துள்ள திறன்களை வெளிப்படுத்துவதற்கான洞察ங்கள் மற்றும் குணவளர்ச்சியைக் குறித்து பலர் பாராட்டுகின்றனர். கிராண்ட் எழுத்து முறை ஈர்க்கக்கூடியதாகவும், நிஜ வாழ்க்கை உதாரணங்களும் நடைமுறை ஆலோசனைகளும் நிறைந்ததாகவும் வாசகர்கள் மதிப்பிடுகின்றனர். சிலர் இந்த நூலை மீண்டும் மீண்டும் சொல்லப்படுவதாகவும், தனித்துவமற்றதாகவும் கருதுகின்றனர், குறிப்பாக இதே போன்ற சுயஉதவி இலக்கியங்களை அறிந்தவர்கள். ஆடியோபுக் பதிப்பு முழுமையான கலைஞர் குழுவின் தயாரிப்புக்காக பாராட்டப்படுகிறது. விமர்சகர்கள் கூறுவது, உள்ளடக்கம் எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாக இருந்தாலும், தனிப்பட்ட வளர்ச்சியில் நன்கு தேர்ச்சி பெற்றவர்களுக்கு புதிய தகவல்களை வழங்காது எனும் கருத்தும் உள்ளது. மொத்தத்தில், இந்த நூல் ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் சிந்திக்க வைக்கும் வகையில், குறிப்பாக கல்வியாளர்கள் மற்றும் தலைவர்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக கருதப்படுகிறது.
Similar Books
