#AskGaryVee

1. Hustle ist der entscheidende Unterschied für unternehmerischen Erfolg

"Ich werde jeden überarbeiten."

Hustle definiert. Hustle bedeutet, Ihre Energie und Anstrengung maximal auf Ihre Leidenschaften zu konzentrieren. Es bedeutet, jede letzte Produktivität aus Ihrem Tag herauszuholen und jede Minute zu nutzen. Erfolgreiche Unternehmer priorisieren Hustle über natürliches Talent oder Ressourcen.

Praktische Schritte. Um Ihren Hustle zu steigern:

• Stehen Sie früher auf und arbeiten Sie länger als Ihre Konkurrenz
• Eliminieren Sie zeitraubende Aktivitäten wie übermäßiges Fernsehen
• Suchen Sie ständig nach neuen Möglichkeiten und Verbindungen
• Seien Sie bereit, Aufgaben zu übernehmen, die andere als unter ihrer Würde betrachten
• Akzeptieren Sie Unbehagen und überwinden Sie Hindernisse

Hustle bedeutet nicht nur hart zu arbeiten, sondern auch klug zu arbeiten. Konzentrieren Sie Ihre Energie auf Aktivitäten mit hoher Wirkung, die direkt zu Ihren Zielen beitragen. Denken Sie daran, im Unternehmertum gibt es keine Abkürzungen – Erfolg kommt zu denen, die konsequent die Arbeit investieren.

2. Erstellen Sie wertvolle Inhalte und interagieren Sie mit Ihrem Publikum, um Ihre Marke aufzubauen

"Sie können nicht sagen, dass Sie Hustle und Engagement, Geschäftsentwicklung und Priorisierung verstehen, aber tatsächlich nicht."

Inhalt ist König. In der heutigen digitalen Landschaft ist die Erstellung wertvoller Inhalte entscheidend für den Aufbau Ihrer persönlichen Marke und Ihres Geschäfts. Konzentrieren Sie sich darauf, Inhalte zu produzieren, die Ihr Zielpublikum bilden, unterhalten oder Probleme lösen. Konsistenz ist der Schlüssel – streben Sie an, regelmäßig Inhalte auf mehreren Plattformen zu veröffentlichen.

Engagement-Strategien:

• Antworten Sie schnell auf Kommentare und Nachrichten
• Stellen Sie Fragen und fördern Sie Diskussionen
• Teilen Sie Inhalte hinter den Kulissen, um eine Verbindung aufzubauen
• Arbeiten Sie mit anderen Kreativen in Ihrer Nische zusammen
• Verwenden Sie Storytelling, um Ihre Inhalte nachvollziehbarer zu machen

Denken Sie daran, dass der Aufbau eines treuen Publikums Zeit und Geduld erfordert. Konzentrieren Sie sich nicht nur auf den Verkauf – priorisieren Sie es, Wert zu bieten und Beziehungen aufzubauen. Wenn Sie konsequent qualitativ hochwertige Inhalte liefern und authentisch interagieren, wird Ihr Publikum organisch wachsen, was zu mehr Möglichkeiten und potenziellen Kunden führt.

3. Nutzen Sie neue Plattformen und Technologien frühzeitig, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen

"Nutzen Sie den Wert der Plattform, bevor ihr Werbeprodukt ausgereift ist, damit Sie bereit sind, zur nächsten neuen Grenze überzugehen, wenn es teuer wird."

First-Mover-Vorteil. Ein früher Anwender neuer Plattformen und Technologien zu sein, kann Ihnen einen erheblichen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Wenn Sie zu den Ersten gehören, die auf einer neuen Plattform präsent sind, haben Sie die Möglichkeit, eine große Anhängerschaft aufzubauen, bevor sie gesättigt ist.

Strategien für frühe Adoption:

• Bleiben Sie über aufkommende Plattformen und Trends informiert
• Seien Sie bereit, durch Versuch und Irrtum zu experimentieren und zu lernen
• Passen Sie Ihre Inhaltsstrategie an die einzigartigen Merkmale der neuen Plattform an
• Bauen Sie Beziehungen zu anderen frühen Anwendern und Plattformschöpfern auf
• Seien Sie geduldig – es kann Zeit dauern, bis eine Plattform den Mainstream erreicht

Scheuen Sie sich nicht, Zeit in Plattformen zu investieren, die sich noch nicht bewährt haben. Der potenzielle Vorteil, ein früher Anwender zu sein, überwiegt bei weitem den Nachteil, mit einer Plattform zu experimentieren, die sich nicht durchsetzt. Bleiben Sie agil und bereit, zur nächsten Gelegenheit zu wechseln, während sich die digitale Landschaft entwickelt.

4. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken und delegieren Sie Ihre Schwächen

"Setzen Sie auf Ihre Stärken. Es ist eine unterschätzte Geschäftsstrategie in einer Welt, in der so viele Menschen besessen davon sind, ihre Schwächen zu beheben, dass sie den Fähigkeiten, mit denen sie geboren wurden, wenig Beachtung schenken."

Selbstbewusstsein ist entscheidend. Verstehen Sie Ihre einzigartigen Talente und Fähigkeiten und konzentrieren Sie sich darauf, sie in vollem Umfang zu nutzen. Verschwenden Sie keine Zeit damit, in allem mittelmäßig zu werden – werden Sie stattdessen in Ihren Stärken außergewöhnlich.

Delegationsstrategien:

• Identifizieren Sie Aufgaben, die Ihre Energie rauben oder außerhalb Ihrer Expertise liegen
• Stellen Sie Teammitglieder ein, deren Stärken Ihre Schwächen ergänzen
• Investieren Sie in Schulung und Entwicklung für Ihr Team
• Nutzen Sie Technologie und Automatisierung, um Routineaufgaben zu erledigen
• Bauen Sie Partnerschaften mit anderen Unternehmen auf, um Kompetenzlücken zu schließen

Indem Sie sich auf Ihre Stärken konzentrieren und Ihre Schwächen delegieren, sind Sie nicht nur produktiver, sondern auch erfüllter in Ihrer Arbeit. Dieser Ansatz ermöglicht es Ihnen, in Ihrer Zone des Genies zu arbeiten, während Sie andere ermächtigen, dasselbe zu tun, und so ein effektiveres und dynamischeres Team oder Unternehmen schaffen.

5. Kultivieren Sie Selbstbewusstsein und Dankbarkeit für langfristigen Erfolg

"Wenn es eine Sache gibt, die mir im Laufe meiner Karriere geholfen hat zu gewinnen... nun, ich habe das über Hustle und Dankbarkeit und alle möglichen anderen Eigenschaften gesagt, die in diesem Buch besprochen werden, nicht wahr? Was auch immer. Dies ist eine weitere Eigenschaft, die wirklich für mich funktioniert hat."

Die Kraft des Selbstbewusstseins. Die Entwicklung eines tiefen Verständnisses Ihrer Stärken, Schwächen, Motivationen und Auswirkungen auf andere ist entscheidend für langfristigen Erfolg. Selbstbewusstsein ermöglicht es Ihnen, bessere Entscheidungen zu treffen, stärkere Beziehungen aufzubauen und sich effektiver an Herausforderungen anzupassen.

Dankbarkeit kultivieren:

• Reflektieren Sie regelmäßig über die positiven Aspekte Ihres Lebens und Ihrer Karriere
• Drücken Sie denen Dankbarkeit aus, die Sie unterstützen und zu Ihrem Erfolg beitragen
• Nutzen Sie Dankbarkeit als Werkzeug, um in schwierigen Zeiten die Perspektive zu bewahren
• Praktizieren Sie Achtsamkeit, um präsent zu bleiben und sich Ihrer Segnungen bewusst zu sein
• Teilen Sie Ihre Dankbarkeit mit anderen, um eine positive Rückkopplungsschleife zu schaffen

Die Kombination von Selbstbewusstsein mit Dankbarkeit schafft eine kraftvolle Grundlage für persönliches und berufliches Wachstum. Es hilft Ihnen, geerdet zu bleiben, eine positive Einstellung zu bewahren und Resilienz angesichts von Hindernissen aufzubauen. Denken Sie daran, dass Erfolg nicht nur darin besteht, Ziele zu erreichen, sondern auch darin, die Reise und die Menschen zu schätzen, die Sie auf dem Weg unterstützen.

6. Bauen Sie eine starke Unternehmenskultur auf, indem Sie Mitarbeiter und Beziehungen priorisieren

"Alles, was bei VaynerMedia passiert, ist meine Schuld. Weil ich jedem, mit dem ich arbeite, die Kultur in meinem Unternehmen zu schaffen, ermächtige, liegt die Verantwortung, diese Kultur aufzubauen, ganz bei mir."

Kultur beginnt an der Spitze. Als Führungskraft setzen Sie den Ton für die Kultur Ihres Unternehmens durch Ihre Handlungen, Entscheidungen und Kommunikation. Priorisieren Sie die Schaffung eines Umfelds, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt, motiviert und befähigt fühlen, ihre beste Arbeit zu leisten.

Strategien zum Aufbau von Kultur:

• Führen Sie mit gutem Beispiel – zeigen Sie die Werte und das Verhalten, die Sie sehen möchten
• Investieren Sie in die Entwicklung und Wachstumschancen der Mitarbeiter
• Fördern Sie offene Kommunikation und Transparenz auf allen Ebenen
• Erkennen und belohnen Sie Mitarbeiter für ihre Beiträge
• Schaffen Sie Möglichkeiten für Teambindung und gemeinsame Erlebnisse

Denken Sie daran, dass starke Beziehungen die Grundlage einer positiven Unternehmenskultur sind. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Mitarbeiter als Individuen kennenzulernen, ihre Ziele und Herausforderungen zu verstehen und ihr persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen. Eine starke Kultur verbessert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, sondern führt auch zu besseren Geschäftsergebnissen durch erhöhte Produktivität und Innovation.

7. Passen Sie Ihre Marketingstrategie an den einzigartigen Kontext jeder Social-Media-Plattform an

"Inhalt ist nie einheitlich."

Plattform-spezifischer Ansatz. Jede Social-Media-Plattform hat ihre eigene einzigartige Kultur, ihr Publikum und ihre Inhaltspräferenzen. Um effektiv zu sein, müssen Sie Ihre Marketingstrategie an den Kontext jeder von Ihnen genutzten Plattform anpassen.

Strategien zur Plattformanpassung:

• Studieren Sie die Arten von Inhalten, die auf jeder Plattform gut funktionieren
• Verstehen Sie die demografischen und psychografischen Merkmale der Nutzer jeder Plattform
• Experimentieren Sie mit plattformspezifischen Funktionen (z.B. Instagram Stories, Twitter-Umfragen)
• Passen Sie Ihren Ton und Ihre Botschaft an den Stil der Plattform an
• Verfolgen und analysieren Sie Leistungskennzahlen für jede Plattform separat

Veröffentlichen Sie nicht einfach denselben Inhalt auf allen Plattformen. Erstellen Sie stattdessen native Inhalte, die sich für jede spezifische Plattform natürlich und ansprechend anfühlen. Dieser Ansatz hilft Ihnen, eine stärkere Verbindung zu Ihrem Publikum aufzubauen und die Effektivität Ihrer Marketingbemühungen zu steigern.

8. Entwickeln Sie Führungsfähigkeiten durch Empathie, Kommunikation und Vorbildfunktion

"Große Führungskräfte werden nicht geboren; sie werden gemacht."

Führung ist eine Fähigkeit. Effektive Führung bedeutet nicht, alle Antworten zu haben oder die klügste Person im Raum zu sein. Es geht darum, andere zu inspirieren, zu führen und zu befähigen, ihre beste Arbeit zu leisten. Die Entwicklung starker Führungsfähigkeiten ist ein fortlaufender Prozess, der Selbstreflexion, Übung und die Bereitschaft erfordert, aus Erfolgen und Misserfolgen zu lernen.

Wichtige Führungsfähigkeiten zur Entwicklung:

• Empathie – verstehen und sich in die Perspektiven und Emotionen anderer hineinversetzen
• Klare Kommunikation – Vision, Erwartungen und Feedback effektiv artikulieren
• Aktives Zuhören – achten Sie darauf, was andere sagen, und stellen Sie durchdachte Fragen
• Entscheidungsfindung – treffen Sie fundierte Entscheidungen und übernehmen Sie Verantwortung für die Ergebnisse
• Anpassungsfähigkeit – seien Sie flexibel und offen für Veränderungen als Reaktion auf neue Herausforderungen

Führen Sie mit gutem Beispiel, indem Sie die Werte und die Arbeitsmoral verkörpern, die Sie von Ihrem Team erwarten. Zeigen Sie Verwundbarkeit und geben Sie zu, wenn Sie Fehler machen. Indem Sie Demut und Engagement für Wachstum demonstrieren, schaffen Sie eine Kultur des Vertrauens und der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb Ihrer Organisation.

9. Investieren Sie in Menschen und Ideen mit langfristigem Potenzial

"Ich suche nach Unternehmen, die auf Konzepten oder Ideen basieren, die nur zwei bis drei Jahre davon entfernt sind, das Massenbewusstsein zu erreichen."

Langfristige Vision. Bei der Betrachtung von Investitionen oder Geschäftsmöglichkeiten konzentrieren Sie sich auf Ideen und Menschen mit Potenzial für nachhaltiges Wachstum und Einfluss. Schauen Sie über kurzfristige Trends und schnelle Gewinne hinaus, um Möglichkeiten zu identifizieren, die mit breiteren gesellschaftlichen Veränderungen und aufkommenden Technologien übereinstimmen.

Kriterien zur Bewertung von Investitionen:

• Marktpotenzial – bewerten Sie die Größe und das Wachstum des Zielmarktes
• Teamqualität – bewerten Sie die Fähigkeiten und Erfolgsbilanz der Gründer und Schlüsselteammitglieder
• Wettbewerbsvorteil – identifizieren Sie einzigartige Verkaufsargumente und Eintrittsbarrieren
• Skalierbarkeit – berücksichtigen Sie das Potenzial für Wachstum und Expansion
• Timing – bestimmen Sie, ob der Markt bereit für das Produkt oder die Dienstleistung ist

Denken Sie daran, dass erfolgreiches Investieren oft Geduld und die Fähigkeit erfordert, kurzfristige Volatilität zu überstehen. Bauen Sie Beziehungen zu den Gründern und Teams auf, in die Sie investieren, und bieten Sie Unterstützung und Anleitung über finanzielle Ressourcen hinaus. Indem Sie einen langfristigen Ansatz verfolgen und in menschliches Potenzial investieren, erhöhen Sie Ihre Chancen auf signifikante Renditen und einen nachhaltigen Einfluss.

10. Balancieren Sie beruflichen Ehrgeiz mit persönlicher Erfüllung und Familie

"Ich habe kein Interesse daran, eines meiner Kinder dazu zu bringen, eines zu werden. Wenn sie sich für einen traditionelleren Weg entscheiden, werde ich sie unterstützen."

Ganzheitlicher Erfolg. Während berufliche Erfolge wichtig sind, kommt wahrer Erfolg aus der Balance zwischen Karriereambitionen und persönlichen Beziehungen sowie Wohlbefinden. Erkennen Sie, dass sich Ihre Definition von Erfolg im Laufe der Zeit entwickeln kann, und seien Sie bereit, Ihre Prioritäten entsprechend anzupassen.

Strategien für Balance:

• Setzen Sie klare Grenzen zwischen Arbeits- und persönlicher Zeit
• Kommunizieren Sie offen mit der Familie über Ihre Ziele und Herausforderungen
• Priorisieren Sie Qualitätszeit mit geliebten Menschen, auch in arbeitsreichen Zeiten
• Sorgen Sie für Ihre körperliche und geistige Gesundheit durch Bewegung und Selbstpflege
• Überprüfen Sie regelmäßig Ihre Ziele und nehmen Sie bei Bedarf Anpassungen vor

Denken Sie daran, dass Erfolg im Geschäft nicht auf Kosten der persönlichen Erfüllung oder familiärer Beziehungen gehen muss. Streben Sie danach, ein Leben zu schaffen, das es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen Leidenschaften zu verfolgen und gleichzeitig die Beziehungen und Erfahrungen zu pflegen, die Ihnen außerhalb der Arbeit Freude und Bedeutung bringen. Indem Sie dieses Gleichgewicht finden, sind Sie besser gerüstet, um langfristigen Erfolg und Glück in allen Bereichen Ihres Lebens zu erreichen.

Zuletzt aktualisiert: August 8, 2024