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Practical Wisdom

Practical Wisdom

The Right Way to Do the Right Thing
by Barry Schwartz 2011 324 pages
Philosophy
Psychology
Self Help
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Wichtige Erkenntnisse

1. Praktische Weisheit ist unerlässlich für die Navigation komplexer ethischer Entscheidungen

Praktische Weisheit ist vergleichbar mit der Art von Fertigkeit, die ein Handwerker benötigt, um ein Boot oder ein Haus zu bauen, oder die ein Jazzmusiker braucht, um zu improvisieren.

Definition der praktischen Weisheit. Praktische Weisheit, oder Phronesis, ist die Fähigkeit, gute Urteile zu fällen und angemessene Maßnahmen in komplexen, kontextabhängigen Situationen zu ergreifen. Sie umfasst:

  • Die Nuancen einer Situation wahrnehmen
  • Konkurrierende Ziele und Prinzipien ausbalancieren
  • Regeln flexibel interpretieren
  • Lösungen improvisieren

Beispiele für praktische Weisheit:

  • Ein Richter, der Gerechtigkeit, Barmherzigkeit und öffentliche Sicherheit bei der Urteilsfindung abwägt
  • Ein Arzt, der entscheidet, wie viel Wahrheit einem unheilbar kranken Patienten gesagt werden soll
  • Ein Lehrer, der den Unterricht an die unterschiedlichen Bedürfnisse der Schüler anpasst
  • Ein Hausmeister, der über seine Aufgaben hinausgeht, um Patienten zu trösten

Warum es wichtig ist. In einer Welt zunehmender Komplexität und raschen Wandels ist praktische Weisheit wichtiger denn je für:

  • Ethische Entscheidungen treffen
  • Neue Probleme lösen
  • Konkurrierende Anforderungen ausbalancieren
  • Gute Ergebnisse für Einzelpersonen und die Gesellschaft erzielen

2. Regeln und Anreize allein sind unzureichend für gute Entscheidungsfindung

Wenn man nur einen Hammer hat, sieht alles wie ein Nagel aus.

Einschränkungen von Regeln. Obwohl Regeln und Prinzipien notwendig sind, haben sie erhebliche Nachteile, wenn man sich ausschließlich auf sie verlässt:

  • Können nicht alle möglichen Situationen abdecken
  • Können miteinander in Konflikt geraten
  • Können starr angewendet werden, ohne den Kontext zu berücksichtigen
  • Können dazu führen, dass man „nach Vorschrift arbeitet“ statt gute Ergebnisse zu erzielen

Probleme mit Anreizen:

  • Oft zu grob für komplexe Situationen
  • Können intrinsische Motivation und moralische Überlegungen verdrängen
  • Können dazu ermutigen, das System auszunutzen, anstatt das Richtige zu tun
  • Es ist schwierig, Anreize zu gestalten, die perfekt mit den gewünschten Ergebnissen übereinstimmen

Notwendigkeit von Urteilsvermögen. Praktische Weisheit schließt die Lücke zwischen Regeln/Anreizen und guten Entscheidungen, indem sie:

  • Interpretiert, wann und wie Regeln angewendet werden sollen
  • Konkurrierende Prinzipien ausbalanciert
  • Kontext und Konsequenzen berücksichtigt
  • Handlungen mit übergeordneten Zielen und Werten in Einklang bringt

3. Empathie und Emotion sind entscheidende Komponenten weiser Urteilsfindung

Emotion ist auf eine andere Weise entscheidend für die moralische Wahrnehmung. Sie ist ein Signalgerät.

Empathie ermöglicht Weisheit. Die Fähigkeit, die Perspektiven und Gefühle anderer zu verstehen, ist wesentlich für:

  • Die Nuancen einer Situation wahrnehmen
  • Mögliche Konsequenzen von Handlungen vorstellen
  • Reaktionen auf individuelle Bedürfnisse zuschneiden
  • Vertrauen und Zusammenarbeit aufbauen

Emotion informiert Urteilsvermögen. Anstatt die Vernunft zu trüben, spielen Emotionen eine Schlüsselrolle bei der Entscheidungsfindung:

  • Signalisieren, was wichtig und beachtenswert ist
  • Motivieren zu Handlungen und Ausdauer
  • Bieten intuitive Einschätzungen von Situationen
  • Ermöglichen schnelle Reaktionen in zeitkritischen Szenarien

Empathie und Distanz ausbalancieren. Weise Urteilsfindung erfordert:

  • Empathie, um zu verstehen, aber Objektivität zu bewahren
  • Mitgefühl empfinden, ohne emotional überwältigt zu werden
  • Die Perspektiven anderer berücksichtigen, aber auch das große Ganze sehen

4. Erfahrung und Reflexion sind der Schlüssel zur Entwicklung praktischer Weisheit

Wir sind dazu geboren, weise zu sein, ähnlich wie wir dazu geboren sind, Sprache zu beherrschen.

Lernen durch Praxis. Wie jede Fertigkeit entwickelt sich praktische Weisheit durch:

  • Praktische Erfahrung in realen Situationen
  • Versuch und Irrtum
  • Beobachten und Nachahmen von Vorbildern
  • Feedback und Coaching erhalten

Reflexion und Selbstbewusstsein. Um aus Erfahrungen zu lernen, muss man:

  • Erfolge und Misserfolge analysieren
  • Alternative Ansätze in Betracht ziehen
  • Eigene Vorurteile und Einschränkungen erkennen
  • Ständig das eigene Urteilsvermögen verfeinern

Kognitive Grundlagen. Menschen haben angeborene Fähigkeiten, die Weisheit ermöglichen:

  • Mustererkennung
  • Analoges Denken
  • Situationen einrahmen und neu einrahmen
  • Narratives Verständnis

Weisheitsfördernde Erfahrungen. Bestimmte Arten von Erfahrungen sind besonders wertvoll:

  • Ethische Dilemmata bewältigen
  • Mit unterschiedlichen Menschen und Perspektiven arbeiten
  • Zunehmende Verantwortung übernehmen
  • Mentoring-Beziehungen eingehen

5. Institutionen untergraben oft Weisheit durch übermäßige Standardisierung

Regeln und Anreize können das Verhalten derjenigen verbessern, denen es egal ist, aber sie machen sie nicht weiser.

Demoralisierung von Berufen. Viele Institutionen erodieren praktische Weisheit durch:

  • Übermäßig starre Regeln und Verfahren
  • Übermäßige Abhängigkeit von quantitativen Metriken
  • Standardisierte Lehrpläne und Praktiken
  • Anreizstrukturen, die intrinsische Motivation verdrängen

Beispiele für institutionelle Zwänge:

  • Obligatorische Strafrichtlinien, die das richterliche Ermessen einschränken
  • Skriptbasierte Lehrpläne, die die Kreativität der Lehrer einschränken
  • Finanzielle Anreize, die medizinische Entscheidungen verzerren
  • Gewinnorientierte Bankpraktiken, die verantwortungsbewusstes Kreditverhalten untergraben

Folgen der Einschränkung von Weisheit:

  • Geringere Arbeitszufriedenheit und Burnout
  • Verlust der beruflichen Autonomie
  • Erosion des Vertrauens zwischen Fachleuten und denen, die sie bedienen
  • Schlechtere Ergebnisse für Einzelpersonen und die Gesellschaft

6. Schlaue Gesetzesbrecher finden Wege, Weisheit trotz Einschränkungen auszuüben

Ein schlauer Gesetzesbrecher zu sein, ist mühsam und manchmal riskant.

Merkmale schlauer Gesetzesbrecher:

  • Engagiert für die wahren Ziele ihres Berufs
  • Kreativ darin, Wege zu finden, um Einschränkungen zu umgehen
  • Bereit, Risiken einzugehen, um das Richtige zu tun
  • Oft im Verborgenen tätig

Beispiele schlauer Gesetzesbrecher:

  • Lehrer, die geskriptete Lektionen an die Bedürfnisse der Schüler anpassen
  • Ärzte, die trotz Zeitdrucks zusätzliche Zeit mit Patienten verbringen
  • Richter, die Alternativen zu harten obligatorischen Strafen finden
  • Banker, die verantwortungsbewusstes Kreditverhalten über kurzfristige Gewinne stellen

Herausforderungen für schlaue Gesetzesbrecher:

  • Risiko beruflicher Konsequenzen
  • Isolation von Kollegen
  • Emotionale Belastung durch ständiges Gegen-den-Strom-Schwimmen
  • Schwierigkeit, systemische Veränderungen durch individuelle Handlungen allein zu bewirken

7. Systemveränderer sind notwendig, um weisheitsfördernde Institutionen zu schaffen

Was wir wollen, sind Institutionen, die Praktiker ermutigen, praktische Weisheit zu entwickeln, anstatt sie ihnen zu entziehen.

Rolle der Systemveränderer:

  • Institutionelle Strukturen und Anreize neu gestalten
  • Kulturen schaffen, die praktische Weisheit wertschätzen
  • Ausbildungsprogramme entwickeln, die moralische Fähigkeiten und Willen fördern
  • Für Richtlinien eintreten, die berufliches Ermessen ermöglichen

Beispiele für weisheitsfördernde Initiativen:

  • Problemlösungsgerichte, die Alternativen zur Inhaftierung bieten
  • Medizinische Ausbildungsprogramme, die klinisches Urteilsvermögen und Patientenbeziehungen betonen
  • Gemeinschaftsentwicklungsbanken, die Gewinn mit sozialer Verantwortung in Einklang bringen
  • Lehrerfortbildung, die sich auf die Anpassung an unterschiedliche Schülerbedürfnisse konzentriert

Schlüsselelemente weisheitsunterstützender Systeme:

  • Mentoring- und Ausbildungsmodelle
  • Möglichkeiten zur reflektierenden Praxis
  • Ausgewogene Rechenschaftsmaßnahmen
  • Kulturen des Vertrauens und der beruflichen Autonomie

8. Praktische Weisheit ist eng mit Glück und Lebenszufriedenheit verbunden

Das Wissen, wie man anderen gerecht wird, macht uns glücklich; es gibt uns das Wissen, wie man sich selbst gerecht wird.

Weisheit und Wohlbefinden. Forschung zeigt, dass praktische Weisheit zum Glück beiträgt durch:

  • Ermöglichen bedeutungsvoller Arbeit und Beziehungen
  • Vermitteln eines Gefühls von Kompetenz und Autonomie
  • Handlungen mit Werten und Zweck in Einklang bringen
  • Erfolgreiche Navigation der Herausforderungen des Lebens erleichtern

Komponenten eines erfüllten Lebens:

  • Engagement in herausfordernden, bedeutungsvollen Aktivitäten
  • Enge soziale Verbindungen
  • Gefühl, einen positiven Einfluss zu haben
  • Möglichkeiten für Wachstum und Lernen

Weisheit im Alltag. Praktische Weisheit verbessert das Wohlbefinden in verschiedenen Bereichen:

  • Elternschaft: Schutz und Unabhängigkeit ausbalancieren
  • Freundschaften: Wissen, wie man unterstützt und herausfordert
  • Karriere: Zweck finden und ethische Entscheidungen treffen
  • Gemeinschaft: Zum Gemeinwohl beitragen

Tugendhafter Kreislauf. Die Entwicklung praktischer Weisheit schafft eine positive Rückkopplungsschleife:

  • Weise Handlungen führen zu besseren Ergebnissen
  • Bessere Ergebnisse verstärken den Wert der Weisheit
  • Erhöhtes Vertrauen in das eigene Urteilsvermögen
  • Größere Motivation, Weisheit weiterzuentwickeln

Last updated:

Rezensionen

3.69 out of 5
Average of 500+ ratings from Goodreads and Amazon.

Praktische Weisheit erhält gemischte Bewertungen, mit Lob für die Erkundung aristotelischer Konzepte und Kritik an regelbasierten Institutionen. Leser schätzen die Einsichten in die Balance von Empathie und Urteilsvermögen in beruflichen Umgebungen. Einige finden es repetitiv und bemängeln das Fehlen konkreter Lösungen, während andere den Wert der Untersuchung von Weisheit in modernen Kontexten hervorheben. Der Fokus des Buches auf die Wiederherstellung praktischer Weisheit in verschiedenen Bereichen, einschließlich Bildung, Gesundheitswesen und Finanzen, findet bei vielen Lesern Anklang. Allerdings kritisieren einige die Abhängigkeit von Anekdoten statt von Forschung.

Über den Autor

Barry Schwartz ist ein amerikanischer Psychologe und der Dorwin Cartwright Professor für Sozialtheorie und Soziales Handeln am Swarthmore College. Er ist bekannt für seine Forschung in der Psychologie und deren Anwendung auf aktuelle Ereignisse. Schwartz trägt häufig Leitartikel zur New York Times bei, in denen er die Schnittstelle zwischen psychologischer Forschung und zeitgenössischen Themen untersucht. Seine Arbeit konzentriert sich oft auf Entscheidungsfindung, Wahlmöglichkeiten und die Auswirkungen gesellschaftlicher Strukturen auf das individuelle Verhalten. Schwartz' Expertise in Sozialtheorie und praktischen Anwendungen psychologischer Konzepte hat ihn zu einer respektierten Stimme sowohl in akademischen als auch in öffentlichen Kreisen gemacht.

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