What Great Teachers Do Differently

1. Fokussieren Sie sich auf Menschen, nicht auf Programme: Großartige Lehrer machen den Unterschied

Es geht nie um Programme; es geht immer um Menschen.

Großartige Lehrer sind der Schlüssel. Programme kommen und gehen, aber effektive Pädagogen verstehen, dass die Qualität einer Schule von ihren Lehrern abhängt. Egal wie innovativ oder gut finanziert ein Programm auch sein mag, sein Erfolg hängt letztlich von den Lehrern ab, die es umsetzen.

Menschenkenntnis ist am wichtigsten. Die besten Lehrer zeichnen sich nicht nur durch Fachwissen aus, sondern auch durch ihre Fähigkeit, eine Verbindung zu den Schülern herzustellen, sie zu motivieren und eine positive Lernumgebung zu schaffen. Sie verstehen, dass Lehren zwischen Menschen stattfindet und legen Wert auf den Aufbau von Beziehungen zu ihren Schülern.

• Merkmale großartiger Lehrer:
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, sich an die individuellen Bedürfnisse der Schüler anzupassen
  • Konsequent positive Einstellung
  • Hohe Erwartungen an sich selbst und ihre Schüler
  • Fokus auf das Wachstum und Lernen der Schüler, nicht nur auf Testergebnisse

2. Setzen Sie hohe Erwartungen an sich selbst und Ihre Schüler

Großartige Lehrer haben hohe Erwartungen an ihre Schüler, aber noch höhere Erwartungen an sich selbst.

Halten Sie sich selbst an den höchsten Standard. Effektive Lehrer verstehen, dass ihre eigene Leistung den Ton für das gesamte Klassenzimmer angibt. Sie streben ständig danach, ihre Lehrmethoden zu verbessern, ihr Wissen zu erweitern und ihre Fähigkeiten zu verfeinern.

Glauben Sie an das Potenzial Ihrer Schüler. Während es wichtig ist, hohe Erwartungen an die Schüler zu haben, gehen großartige Lehrer darüber hinaus, indem sie unerschütterlichen Glauben an die Fähigkeit jedes Schülers zeigen, zu lernen und zu wachsen. Sie bieten die Unterstützung und Ermutigung, die notwendig sind, damit die Schüler diese hohen Standards erreichen.

• Wege, um hohe Erwartungen zu setzen und aufrechtzuerhalten:
  • Regelmäßige Reflexion und Bewertung der eigenen Lehrpraktiken
  • Bereitstellung herausfordernder, aber erreichbarer Aufgaben für die Schüler
  • Angebot spezifischer, konstruktiver Rückmeldungen zur Verbesserung der Schüler
  • Feier von Fortschritten und Erfolgen der Schüler
  • Vorbildliches Verhalten und Arbeitsethik, die Sie von Ihren Schülern erwarten

3. Übernehmen Sie Verantwortung: Sie sind die Variable in Ihrem Klassenzimmer

Gute Lehrer streben ständig nach Verbesserung und konzentrieren sich auf etwas, das sie kontrollieren können: ihre eigene Leistung.

Nutzen Sie Ihre Macht, Veränderungen zu bewirken. Großartige Lehrer verstehen, dass sie den größten Einfluss auf die Umgebung im Klassenzimmer und die Ergebnisse der Schüler haben. Anstatt externe Faktoren zu beschuldigen, konzentrieren sie sich darauf, was sie kontrollieren und verbessern können.

Kontinuierliche Verbesserung ist der Schlüssel. Effektive Pädagogen reflektieren ständig ihre Praktiken, suchen Feedback und passen ihren Ansatz basierend auf den Bedürfnissen und Ergebnissen der Schüler an. Sie sehen Herausforderungen als Wachstumschancen und nicht als unüberwindbare Hindernisse.

• Wege, um Verantwortung in Ihrem Klassenzimmer zu übernehmen:
  • Regelmäßige Bewertung der Wirksamkeit Ihrer Lehrstrategien
  • Einholen von Feedback von Schülern, Kollegen und Administratoren
  • Offenheit für neue Ansätze, wenn aktuelle Methoden nicht funktionieren
  • Proaktives Angehen von Problemen statt reaktives Handeln
  • Vorbildliche Verantwortlichkeit für Ihre Handlungen und Entscheidungen gegenüber Ihren Schülern

4. Schaffen Sie eine positive Atmosphäre und nutzen Sie die Kraft des Lobes

Jedes Mal, wenn ich jemanden lobe, fühlen sich mindestens zwei Menschen besser – und einer davon bin ich.

Positivität ist ansteckend. Großartige Lehrer verstehen die tiefgreifende Wirkung einer positiven Klassenzimmeratmosphäre auf die Motivation, das Engagement und die Lernergebnisse der Schüler. Sie arbeiten bewusst daran, eine Umgebung zu schaffen, in der sich die Schüler wertgeschätzt, unterstützt und ermutigt fühlen, Risiken beim Lernen einzugehen.

Effektives Lob ist ein mächtiges Werkzeug. Die besten Lehrer nutzen Lob strategisch, um gewünschte Verhaltensweisen zu verstärken und das Selbstvertrauen der Schüler zu stärken. Sie verstehen, dass Lob spezifisch, aufrichtig und auf Anstrengung und Fortschritt statt auf angeborene Fähigkeiten fokussiert sein sollte.

• Merkmale effektiven Lobes:
  • Authentisch: Echte Leistungen anerkennen
  • Spezifisch: Genau hervorheben, was gut gemacht wurde
  • Unmittelbar: Feedback so schnell wie möglich nach dem Verhalten geben
  • Sauber: Keine Bedingungen oder Kritik anhängen
  • Privat: Wenn angebracht, individuell loben, um Vergleiche zu vermeiden

5. Seien Sie absichtlich: Haben Sie einen Plan und Zweck für alles, was Sie tun

Großartige Lehrer haben einen Plan und Zweck für alles, was sie tun. Wenn Pläne nicht wie vorgesehen funktionieren, reflektieren sie, was sie anders hätten machen können, und passen sich entsprechend an.

Zweckvolles Planen führt zu besseren Ergebnissen. Effektive Lehrer gehen jeden Aspekt ihrer Arbeit mit Absicht an. Sie haben klare Ziele für jede Lektion, Aktivität und Interaktion mit den Schülern und bewerten ständig die Wirksamkeit ihrer Ansätze.

Flexibilität ist entscheidend. Während es wichtig ist, einen Plan zu haben, verstehen großartige Lehrer auch die Notwendigkeit, sich anzupassen, wenn die Dinge nicht wie erwartet verlaufen. Sie sehen Rückschläge als Lernchancen und nutzen sie, um ihre Strategien zu verfeinern.

• Elemente absichtsvollen Lehrens:
  • Klare Lernziele für jede Lektion
  • Durchdachte Auswahl von Lehrstrategien und Materialien
  • Proaktive Techniken des Klassenmanagements
  • Regelmäßige Reflexion über Lehrpraktiken
  • Bereitschaft, Methoden basierend auf den Bedürfnissen und dem Feedback der Schüler anzupassen

6. Treffen Sie Entscheidungen basierend auf dem, was die besten Leute denken werden

Bevor sie eine Entscheidung treffen oder eine Veränderung herbeiführen, stellen sich großartige Lehrer eine zentrale Frage: Was werden die besten Leute denken?

Fokussieren Sie sich auf Ihre Spitzenleistungen. Effektive Lehrer verstehen, dass ihre engagiertesten und motiviertesten Schüler oft den Ton für die gesamte Klasse angeben. Indem sie berücksichtigen, wie ihre besten Schüler auf Entscheidungen und Veränderungen reagieren werden, schaffen Lehrer eine Umgebung, die Exzellenz von allen fördert.

Erhöhen Sie die Erwartungen, senken Sie sie nicht. Anstatt sich an den kleinsten gemeinsamen Nenner zu richten, nutzen großartige Lehrer ihre leistungsstarken Schüler als Maßstab für die Klassenerwartungen. Dieser Ansatz fordert alle Schüler heraus, sich zu verbessern.

• Vorteile dieses Entscheidungsfindungsansatzes:
  • Schafft eine Kultur der Exzellenz im Klassenzimmer
  • Ermutigt alle Schüler, sich zu verbessern
  • Hilft, hohe Standards und Erwartungen aufrechtzuerhalten
  • Verhindert die Entfremdung Ihrer motiviertesten Lernenden
  • Bietet eine klare Vision für Klassenziele und -leistungen

7. Behandeln Sie jeden Tag alle mit Respekt und Würde

Wenn nicht jeder in einer Schule mit Respekt und Würde behandelt wird, werden Sie nie etwas Besonderes haben.

Konsistenz ist der Schlüssel. Großartige Lehrer verstehen die Bedeutung, jede Person jeden Tag mit Respekt zu behandeln. Dieses konsequente Verhalten baut Vertrauen auf, schafft eine positive Klassenzimmerkultur und modelliert die Art von zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Schüler entwickeln müssen.

Respekt übertrifft das Verhalten. Effektive Pädagogen bewahren eine respektvolle Haltung, selbst wenn sie mit herausfordernden Schülern oder Situationen umgehen. Sie verstehen, dass Respekt nicht verdient, sondern frei gegeben wird, und dass dieser Ansatz oft zu verbessertem Verhalten und Engagement der Schüler führt.

• Wege, um Respekt im Klassenzimmer zu demonstrieren:
  • Verwenden Sie höfliche Sprache und einen ruhigen Tonfall zu jeder Zeit
  • Hören Sie aktiv auf die Anliegen und Ideen der Schüler
  • Anerkennen und validieren Sie die Gefühle der Schüler
  • Vermeiden Sie öffentliche Demütigungen oder Peinlichkeiten
  • Behandeln Sie alle Schüler fair, unabhängig von ihrer akademischen Leistung oder ihrem Verhalten

8. Entwickeln Sie die Fähigkeit, kleinere Probleme zu ignorieren

Großartige Lehrer haben die Fähigkeit, triviale Störungen zu ignorieren und auf unangemessenes Verhalten zu reagieren, ohne die Situation zu eskalieren.

Wählen Sie Ihre Kämpfe weise. Effektive Lehrer verstehen, dass nicht jede kleine Übertretung eine Reaktion erfordert. Indem sie kleinere Probleme selektiv ignorieren, halten sie den Fluss der Lektion aufrecht und vermeiden unnötig konfrontative Situationen.

Fokussieren Sie sich auf das große Ganze. Großartige Lehrer konzentrieren sich auf die wichtigsten Aspekte des Klassenmanagements und des Schülerlernens. Sie verstehen, dass das ständige Kritisieren kleiner Fehler die Schüler entmutigen und eine negative Atmosphäre schaffen kann.

• Vorteile des selektiven Ignorierens:
  • Erhält eine positive Klassenzimmeratmosphäre
  • Hält den Fokus auf das Lernen statt auf Disziplin
  • Verhindert die Eskalation kleiner Probleme zu großen Störungen
  • Bewahrt die Würde der Schüler und die Lehrer-Schüler-Beziehungen
  • Ermöglicht es Lehrern, bedeutendere Probleme effektiv anzugehen

9. Versetzen Sie sich in die Lage Ihrer Schüler

Großartige Lehrer haben Empathie für Schüler und Klarheit darüber, wie andere sie sehen.

Empathie verbessert das Verständnis. Effektive Lehrer bemühen sich bewusst, Situationen aus der Perspektive ihrer Schüler zu sehen. Dieser Ansatz hilft ihnen, ihre Lehrmethoden anzupassen, das Verhalten der Schüler zu verstehen und eine unterstützendere Lernumgebung zu schaffen.

Selbstbewusstsein ist entscheidend. Großartige Lehrer verstehen nicht nur ihre Schüler, sondern haben auch eine klare Wahrnehmung davon, wie sie auf andere wirken. Dieses Selbstbewusstsein ermöglicht es ihnen, ihr Verhalten und ihren Kommunikationsstil anzupassen, um besser mit den Schülern in Kontakt zu treten.

• Wege, um Empathie und Selbstbewusstsein zu entwickeln:
  • Hören Sie aktiv auf die Anliegen und das Feedback der Schüler
  • Reflektieren Sie über Ihre eigenen Erfahrungen als Lernender
  • Suchen Sie Feedback von Kollegen und Schülern zu Ihrem Lehrstil
  • Berücksichtigen Sie die unterschiedlichen Hintergründe und Erfahrungen Ihrer Schüler
  • Versetzen Sie sich regelmäßig in Lernsituationen, um sich daran zu erinnern, wie es sich anfühlt, ein Schüler zu sein

10. Halten Sie standardisierte Tests in Perspektive

Großartige Lehrer halten standardisierte Tests in Perspektive. Sie konzentrieren sich auf das eigentliche Thema des Schülerlernens.

Balance ist der Schlüssel. Effektive Lehrer verstehen die Bedeutung standardisierter Tests in der aktuellen Bildungslandschaft, lassen diese Bewertungen jedoch nicht ihren Unterricht dominieren. Sie behalten eine breitere Sicht auf Bildung, die kritisches Denken, Kreativität und persönliches Wachstum umfasst.

Fokussieren Sie sich auf umfassendes Lernen. Großartige Lehrer nutzen die Vorbereitung auf standardisierte Tests als einen Teil eines ganzheitlichen Bildungsansatzes. Sie verstehen, dass wirklich effektives Lehren über Testergebnisse hinausgeht, um lebenslange Lernende und vielseitige Individuen zu entwickeln.

• Strategien zur Balance zwischen standardisierten Tests und umfassender Bildung:
  • Integrieren Sie die Testvorbereitung in den regulären Unterricht, anstatt sie als separate Aktivität zu behandeln
  • Nutzen Sie die Testvorbereitung als Gelegenheit, kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten zu verstärken
  • Behalten Sie den Fokus auf Fächer und Fähigkeiten, die nicht durch standardisierte Tests abgedeckt werden
  • Feiern Sie das Wachstum und die Erfolge der Schüler über die Testergebnisse hinaus
  • Kommunizieren Sie den Schülern den begrenzten Umfang standardisierter Tests bei der Messung ihres vollen Potenzials und ihrer Fähigkeiten

Zuletzt aktualisiert: August 22, 2024