Facebook Pixel
Searching...
فارسی
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Bully Market

Bully Market

My Story of Money and Misogyny at Goldman Sachs
توسط Jamie Fiore Higgins 2022 320 صفحات
4.15
2k+ امتیازها
گوش دادن
Listen to Summary

نکات کلیدی

1. گلدمن ساکس: فرهنگی بی‌رحمانه از ثروت و قدرت

"برنامه آموزشی گلدمن ساکس به عنوان یک کمپ آموزشی توصیف شده است."

محیط شدید: گلدمن ساکس به خاطر فرهنگ کاری سخت‌گیرانه، انتظارات بالا و رقابت بی‌رحمانه‌اش شناخته شده است. برنامه آموزشی این شرکت به گونه‌ای طراحی شده است که افراد ضعیف را حذف کرده و استخدام‌شدگان را به ایده‌آل گلدمن تبدیل کند.

دینامیک‌های قدرت: سلسله‌مراتب در گلدمن بسیار سخت است و شرکای این شرکت و مدیران اجرایی تأثیر زیادی بر حرفه و حقوق زیرمجموعه‌های خود دارند. این موضوع فرهنگی از ترس و اطاعت را ایجاد می‌کند که در آن کارکنان به طور مداوم در تلاش برای جلب تأیید و پیشرفت هستند.

  • جنبه‌های کلیدی فرهنگ گلدمن:
    • ساعات طولانی و محیط کار تحت فشار
    • تأکید بر هم‌خوانی و "جای‌گیری در جمع"
    • رقابت بی‌رحمانه میان همکاران
    • تمرکز شدید بر عملکرد مالی و روابط با مشتریان

2. چالش حفظ تعادل کار و زندگی در صنعت مالی

"یادم نمی‌آید که چه زمانی اینقدر او را می‌خواستم، می‌خواستم به من دست بزند، می‌خواستم درونم باشد."

فداکاری‌های شخصی: ماهیت پرچالش مشاغل مالی اغلب منجر به غفلت از روابط شخصی و زندگی خانوادگی می‌شود. جیمی در تلاش است تا نقش خود به عنوان همسر و مادر را با شغل پرقدرتش در گلدمن ساکس متعادل کند.

دسترس‌پذیری مداوم: انتظار دسترس‌پذیری ۲۴ ساعته و سفرهای مکرر تنش‌هایی را در خانه ایجاد کرده و احساس گناه برای از دست دادن لحظات مهم خانوادگی را به همراه دارد. تلاش‌های جیمی برای مدیریت مسئولیت‌های کاری و خانوادگی اغلب او را خسته و عاطفی فرسوده می‌کند.

  • چالش‌های تعادل کار و زندگی در صنعت مالی:
    • ساعات طولانی و برنامه‌های غیرقابل پیش‌بینی
    • فشار برای اولویت دادن به کار بر خانواده
    • دشواری در حفظ روابط شخصی
    • فرسودگی و مشکلات سلامت روان

3. تبعیض و آزار در صنایع مردانه ادامه دارد

"تو دروغ‌گو هستی،" او گفت. "من تلفن تو را ردیابی کردم و می‌دانم کجا بودی."

تعصب سیستماتیک: با وجود ادعاهای شایسته‌سالاری، جیمی در طول حرفه‌اش در گلدمن ساکس با موارد متعددی از تبعیض جنسیتی، آزار جنسی و رفتار نابرابر مواجه می‌شود.

استانداردهای دوگانه: زنان در صنعت مالی اغلب با انتظارات متضاد روبه‌رو هستند و تحت فشارند که هم تهاجمی و هم دوست‌داشتنی، هم حرفه‌ای و هم جذاب باشند. جیمی با این تناقضات و نظارت مداوم بر ظاهر و رفتار خود دست و پنجه نرم می‌کند.

  • نمونه‌های تبعیض و آزار:
    • نظرات جنسیتی و شیء‌انگاری
    • حذف از رویدادهای مهم شبکه‌سازی
    • نابرابری در حقوق و فرصت‌های ترفیع
    • فشار برای هم‌خوانی با فرهنگ مردانه

4. عواقب روانی مشاغل پر فشار

"من توخالی و خالی بودم و می‌خواستم دوباره پر و کامل شوم."

تأثیر بر سلامت روان: فشار مداوم، ساعات طولانی و ریسک‌های بالا در مشاغل مالی می‌تواند منجر به مشکلات جدی سلامت روان، از جمله اضطراب، افسردگی و سوء مصرف مواد شود.

بحران هویت: ارزش خود جیمی به طور فزاینده‌ای به عملکردش در کار وابسته می‌شود و این موضوع منجر به از دست دادن هویت و ارزش‌های شخصی‌اش می‌شود. نیاز مداوم به اثبات خود و برآورده کردن انتظارات غیرواقعی بر عزت نفس و روابط او تأثیر می‌گذارد.

  • تأثیرات روانی مشاغل پر فشار:
    • استرس و اضطراب مزمن
    • سندرم تقلب
    • خستگی عاطفی و فرسودگی
    • دشواری در تفکیک کار و زندگی شخصی

5. اهمیت راهنمایی و همبستگی میان زنان در صنعت مالی

"من عاشق رهبری آن‌ها بودم، نشان دادن چگونگی پیمایش در این محیط، به اشتراک‌گذاری اشتباهات و مشاهداتی که در طول مسیر داشتم."

شبکه‌های حمایتی: جیمی در راهنمایی زنان جوان‌تر و ایجاد روابط با سایر همکاران زن، آرامش و قدرت می‌یابد. این ارتباطات حمایت عاطفی و مشاوره‌های عملی برای پیمایش در دنیای مالی مردانه را فراهم می‌کند.

شکستن چرخه: از طریق راهنمایی، جیمی هدف دارد تا محیطی فراگیرتر و حمایتی‌تر برای زنان در صنعت مالی ایجاد کند و به آن‌ها کمک کند تا از دام‌ها و چالش‌هایی که او در حرفه‌اش با آن‌ها مواجه شده، دوری کنند.

  • مزایای راهنمایی و همبستگی:
    • به اشتراک‌گذاری تجربیات و استراتژی‌های مقابله
    • ارائه راهنمایی و حمایت شغلی
    • ایجاد حس جامعه و تعلق
    • حمایت از تغییرات سیستماتیک و برابری

6. معضلات اخلاقی کار در وال استریت

"نمی‌توانستم از صنعت دفاع کنم—به کسب‌وکارمان با شک و گاهی با انزجار نگاه می‌کردم—اما با این حال، من بخشی از آن بودم."

توافق‌های اخلاقی: جیمی با پیامدهای اخلاقی کارش، از جمله شیوه‌های تجاری مشکوک و شکاف فزاینده ثروت که صنعتش ایجاد می‌کند، دست و پنجه نرم می‌کند.

تناقض شناختی: با وجود تردیدهایش، جیمی به کار در گلدمن ساکس ادامه می‌دهد و انتخاب‌هایش را از طریق امنیت مالی و تعهدات خانوادگی توجیه می‌کند. این تضاد درونی منجر به احساس گناه و تردید در خود می‌شود.

  • چالش‌های اخلاقی در صنعت مالی:
    • اولویت دادن به سود بر مسئولیت اجتماعی
    • همدستی در شیوه‌های مالی بالقوه مضر
    • فشار برای سازش با ارزش‌های شخصی به خاطر پیشرفت شغلی
    • دشواری در آشتی دادن حقوق بالا با تأثیر اجتماعی

7. رهایی از محیط‌های کاری سمی و بازتعریف موفقیت

"می‌خواستم بروم و این بچه نمی‌توانست این را تغییر دهد."

بازنگری اولویت‌ها: بارداری جیمی و تولد چهارمش به عنوان محرکی برای ارزیابی مجدد اهداف شغلی و زندگی‌اش عمل می‌کند. او شروع به پرسش از هزینه واقعی موفقیتش در گلدمن ساکس می‌کند.

شجاعت برای تغییر: با وجود امنیت مالی و اعتبار موقعیتش، جیمی در نهایت تصمیم می‌گیرد که گلدمن ساکس را ترک کند و به دنبال زندگی‌ای پرمعنا‌تر برود. این تصمیم نیاز به غلبه بر ترس از شکست و بازتعریف مفهوم موفقیتش دارد.

  • مراحل رهایی از محیط‌های کاری سمی:
    • شناسایی تأثیر منفی بر سلامت روان و روابط
    • تعیین مرزهای واضح و اولویت دادن به رفاه شخصی
    • توسعه یک سیستم حمایتی خارج از کار
    • کاوش در مسیرهای شغلی جایگزین و بازتعریف اهداف شخصی

آخرین به‌روزرسانی::

FAQ

What's Bully Market: My Story of Money and Misogyny at Goldman Sachs about?

  • Personal Experience in Finance: The book chronicles Jamie Fiore Higgins' journey as a high-ranking woman at Goldman Sachs, navigating a male-dominated industry.
  • Themes of Gender and Power: It explores the misogyny and discrimination she faced, highlighting the challenges women encounter in finance and corporate environments.
  • Crisis and Transformation: The narrative reflects on the impact of the 9/11 attacks and the 2008 financial crisis on her career and personal life.

Why should I read Bully Market?

  • Insightful Perspective: Offers a unique viewpoint on Wall Street culture from a woman’s perspective, essential for understanding gender dynamics in finance.
  • Relatable Struggles: Connects with readers through Jamie’s struggles of balancing career ambitions with family life, especially for working mothers.
  • Inspiring Journey: Jamie’s story of resilience and empowerment encourages readers to confront systemic issues and advocate for change.

What are the key takeaways of Bully Market?

  • Awareness of Workplace Culture: Emphasizes recognizing toxic workplace cultures and the need for systemic change within organizations.
  • Value of Mentorship: Highlights the significance of mentorship and support networks for women in business.
  • Personal Integrity Matters: Stresses the importance of staying true to one’s values and ethics, even in high-pressure environments.

What are the best quotes from Bully Market and what do they mean?

  • “You can only leave Goldman once.”: Captures the pressure and fear of leaving a prestigious job, emphasizing the idea of limited opportunities post-departure.
  • “I wanted to show that I could fit into this foreign land of high finance.”: Reflects Jamie’s struggle to belong in a male-dominated industry.
  • “You’re a wonderful mother and provide for your kids.”: Emphasizes self-acceptance and the multifaceted roles women play, balancing career and family.

How does Jamie describe her experience at Goldman Sachs?

  • High-Pressure Environment: Describes Goldman as a “kill-or-be-killed world,” with immense pressure leading to burnout.
  • Sexism and Misogyny: Recounts numerous instances of sexism and discrimination, shaping her experience and perspective.
  • Struggle for Identity: Grapples with her identity as a woman in finance, feeling the need to conform to male standards.

What challenges does Jamie face as a working mother?

  • Balancing Work and Family: Struggles to find time for her children while managing a demanding job, often feeling guilty.
  • Pressure from Management: Faces pressure from her boss to prioritize work over family, discouraging her from breastfeeding.
  • Fear of Losing Career: Constantly worried that taking time off for family will jeopardize her career and future opportunities.

How does Jamie's background influence her career choices?

  • Immigrant Family Legacy: Instills a strong work ethic and desire to succeed, pushing her to excel in a competitive environment.
  • Health Challenges: Childhood health issues shape her determination to prove herself and overcome obstacles.
  • Parental Expectations: Sacrifices made by her parents create a sense of obligation to succeed financially and professionally.

What role does mentorship play in Jamie’s career?

  • Supportive Relationships: Emphasizes the importance of mentors who guide and support women in navigating corporate challenges.
  • Paying It Forward: As she rises in her career, Jamie mentors younger women, providing the support she received.
  • Navigating Corporate Politics: Mentorship helps her understand and maneuver through corporate politics effectively.

How does Jamie cope with the toxic culture at Goldman?

  • Adopting a Tough Exterior: Learns to toughen up and adapt to the aggressive culture, often feeling the need to conform.
  • Finding Allies: Seeks supportive colleagues and builds relationships with other women to cope with challenges.
  • Balancing Personal Values: Strives to maintain her integrity and values, feeling conflicted about her role in the system.

What impact does the 2008 financial crisis have on Jamie’s career?

  • Increased Pressure: Leads to heightened expectations and demands from management as the firm struggles with profitability.
  • Job Security Concerns: Faces fears of layoffs and job insecurity, as many colleagues are let go during the downturn.
  • Reevaluation of Priorities: Prompts her to reevaluate her career and personal goals, considering what truly matters.

How does Jamie's story reflect broader societal issues?

  • Workplace Inequality: Highlights systemic barriers women face in corporate environments, especially in finance.
  • Cultural Norms: Critiques outdated norms prioritizing male perspectives, calling for a reevaluation of workplace success.
  • Impact on Families: Illustrates how corporate culture affects individuals and their families, emphasizing supportive policies.

What advice does Jamie offer to women in similar situations?

  • Speak Up: Encourages women to advocate for themselves and not tolerate discrimination or harassment.
  • Seek Support: Emphasizes building a support network through mentors, colleagues, or friends.
  • Prioritize Well-Being: Advises prioritizing mental and physical health, recognizing success should not come at personal expense.

نقد و بررسی

4.15 از 5
میانگین از 2k+ امتیازات از Goodreads و Amazon.

کتاب بازار زورگو عمدتاً نقدهای مثبتی دریافت کرده و خوانندگان از داستان‌گویی جذاب و تصویر صادقانه‌ای که از فرهنگ سمی وال استریت ارائه می‌دهد، قدردانی می‌کنند. بسیاری از افراد به آسیب‌پذیری نویسنده در به اشتراک‌گذاری تجربیاتش به عنوان یک زن در دنیای مالی ارج می‌نهند. برخی از خوانندگان از انتخاب‌های نویسنده و ماندن طولانی‌مدتش در گلدمن ساکس با وجود محیط چالش‌برانگیز ابراز نارضایتی می‌کنند. این کتاب به خاطر بینش‌هایش در مورد فرهنگ شرکتی و تبعیض جنسیتی مورد تحسین قرار گرفته، هرچند که برخی از منتقدان به جنبه‌های خاصی از روایت شک دارند یا تمرکز بر جبران‌های بالا را ناخوشایند می‌یابند.

درباره نویسنده

جیمی فیوره هیگینز مدیر اجرایی در گلدمن ساکس بود و یکی از بالاترین مقام‌های زن در دپارتمان خود به شمار می‌رفت. او مشتریان سهام را مدیریت می‌کرد، برنامه‌های آموزشی و کارآموزی را نظارت می‌نمود و در فرآیند استخدام نیز فعال بود. فیوره هیگینز در کمیته شبکه زنان فعالیت داشت و موفق به کسب عنوان مدیر اجرایی شد، مقامی که تنها ۸ درصد از کارکنان گلدمن به آن دست می‌یابند. پس از دوران حرفه‌ای خود در حوزه مالی، او به عنوان یک مربی آموزش‌دیده فعالیت کرد و با نوجوانان، فارغ‌التحصیلان و حرفه‌ای‌ها همکاری کرد تا مهارت‌های رهبری را توسعه دهند و در انتقالات شغلی راهنمایی شوند. او در نیوجرسی با همسر و چهار فرزندش زندگی می‌کند و تلاش می‌کند تا زندگی حرفه‌ای خود را با مسئولیت‌های خانوادگی متعادل کند.

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Recommendations: Get personalized suggestions
Ratings: Rate books & see your ratings
Try Full Access for 7 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
All summaries are free to read in 40 languages
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
📜 Unlimited History
Free users are limited to 10
Risk-Free Timeline
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Mar 16,
cancel anytime before.
Consume 2.8x More Books
2.8x more books Listening Reading
Our users love us
100,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →