Facebook Pixel
Searching...
فارسی
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
e-Learning by Design

e-Learning by Design

توسط William Horton 2006 640 صفحات
3.89
100+ امتیازها
گوش دادن
گوش دادن

نکات کلیدی

1. طراحی آموزش الکترونیکی نیازمند رویکردی سیستماتیک برای ایجاد تجربیات یادگیری مؤثر است

طراحی با یک هدف آغاز می‌شود.

اهداف روشن ضروری هستند. طراحی آموزش الکترونیکی با شناسایی هدف سازمانی و چگونگی مشارکت پروژه در آن آغاز می‌شود. این امر تضمین می‌کند که اهداف یادگیری با نتایج کسب‌وکار همسو باشند.

از یک فرآیند سیستماتیک پیروی کنید. فرآیند طراحی شامل:

  • تحلیل نیازها و توانایی‌های یادگیرندگان
  • تعیین اهداف یادگیری خاص و قابل اندازه‌گیری
  • شناسایی پیش‌نیازها و اهداف مرتبط
  • ایجاد اشیاء یادگیری برای دستیابی به اهداف
  • طراحی آزمون‌ها برای اندازه‌گیری دستاوردها
  • انتخاب فعالیت‌های یادگیری مناسب

تکرار و بهبود. طراحی آموزش الکترونیکی چرخه‌ای است، نه خطی. طراحان باید به طور مداوم نتایج را تحلیل، طراحی مجدد، بازسازی و ارزیابی کنند تا تجربه یادگیری را بهبود بخشند.

2. فعالیت‌های جذب، یادگیرندگان را از طریق ارائه‌ها، داستان‌ها و خواندن‌ها آگاه و الهام‌بخش می‌کند

فعالیت‌های جذب آگاه و الهام‌بخش هستند.

ارائه‌ها اطلاعات را منتقل می‌کنند. ارائه‌های مؤثر:

  • به صورت بصری با گرافیک و انیمیشن ارتباط برقرار می‌کنند
  • روایت و دستورالعمل‌های واضح ارائه می‌دهند
  • شامل مثال‌های فعال و فرصت‌های تمرین فوری هستند

داستان‌ها مفاهیم را قابل درک می‌کنند. داستان‌های جذاب:

  • کاربرد واقعی مفاهیم را نشان می‌دهند
  • احساسات را درگیر کرده و تجربیات به یادماندنی ایجاد می‌کنند
  • می‌توانند توسط مربیان یا یادگیرندگان برای ارتباط با تجربیات شخصی گفته شوند

خواندن‌ها عمق می‌بخشند. فعالیت‌های خواندن خوب طراحی شده:

  • انواع مختلفی از اسناد (کتاب‌های درسی، مقالات، مطالعات موردی) ارائه می‌دهند
  • دسترسی آسان از طریق کتابخانه‌های آنلاین یا منابع منتخب فراهم می‌کنند
  • شامل عناصر یادگیری فعال مانند تحلیل هدایت‌شده یا سوالات تأملی هستند

3. فعالیت‌های انجام، یادگیرندگان را از طریق تمرین، کشف، بازی‌ها و شبیه‌سازی‌ها درگیر می‌کند

انجام دادن یادگیری را به ارمغان می‌آورد.

فعالیت‌های تمرین مهارت‌ها را تقویت می‌کنند. تمرین مؤثر:

  • چالش‌های واقعی که کاربرد دنیای واقعی را منعکس می‌کنند ارائه می‌دهد
  • بازخورد فوری و فرصت‌های بهبود ارائه می‌دهد
  • شامل فرمت‌های متنوعی مانند تمرین و تحلیل هدایت‌شده و کار تیمی است

فعالیت‌های کشف، اکتشاف را ترویج می‌دهند. این‌ها می‌توانند شامل:

  • آزمایشگاه‌های مجازی برای آزمایش مفاهیم
  • مطالعات موردی برای تحلیل موقعیت‌های پیچیده
  • سناریوهای نقش‌آفرینی برای کاربرد دانش در زمینه

بازی‌ها و شبیه‌سازی‌ها تجربیات غوطه‌ورانه ایجاد می‌کنند. بازی‌های یادگیری خوب طراحی شده:

  • اهداف یادگیری واضحی که به اهداف دوره مرتبط هستند دارند
  • بازخورد ذاتی در زمینه بازی ارائه می‌دهند
  • تعادل بین چالش و دسترسی برای یادگیرندگان ایجاد می‌کنند

4. فعالیت‌های اتصال، یادگیری را به کاربردهای واقعی و دانش قبلی پیوند می‌دهند

فعالیت‌های اتصال به یادگیرندگان کمک می‌کنند تا فاصله بین یادگیری و بقیه زندگی خود را پر کنند.

فعالیت‌های تأملی تشویق به تفکر می‌کنند. این‌ها می‌توانند شامل:

  • سوالات بلاغی برای تحریک تفکر انتقادی
  • تمرینات مدیتیشن برای درونی‌سازی مفاهیم
  • وظایف ارزیابی برای سنجش ارتباط و اهمیت

ابزارهای شغلی از کاربرد عملی حمایت می‌کنند. مثال‌ها شامل:

  • واژه‌نامه‌ها برای مراجعه سریع به اصطلاحات
  • ماشین‌حساب‌ها برای کاربرد فرمول‌ها و مفاهیم
  • مشاوران الکترونیکی برای تصمیم‌گیری هدایت‌شده

فعالیت‌های تحقیقاتی سواد اطلاعاتی را توسعه می‌دهند. طراحان می‌توانند ایجاد کنند:

  • شکار گنج برای یافتن منابع مرتبط
  • وظایف تحقیق هدایت‌شده برای تحلیل و ترکیب اطلاعات
  • تکالیف کار اصلی برای کاربرد یادگیری در زمینه‌های واقعی

5. آزمون‌ها و ارزیابی‌های خوب طراحی شده برای اندازه‌گیری نتایج یادگیری حیاتی هستند

آزمون‌ها دستاورد هدف را ارزیابی می‌کنند.

آزمون‌ها را با اهداف همسو کنید. اطمینان حاصل کنید که ارزیابی‌ها مهارت‌ها و دانش خاصی که در اهداف یادگیری مشخص شده‌اند را اندازه‌گیری می‌کنند.

از انواع سوالات متنوع استفاده کنید. در نظر بگیرید:

  • چندگزینه‌ای برای یادآوری حقایق
  • پاسخ کوتاه برای درک
  • وظایف عملکردی برای نمایش مهارت
  • مقالات برای تفکر انتقادی و تحلیل

بازخورد معنادار ارائه دهید. بازخورد مؤثر:

  • پاسخ‌های درست و نادرست را شناسایی می‌کند
  • دلایل پشت پاسخ‌های درست را توضیح می‌دهد
  • راهنمایی برای بهبود ارائه می‌دهد

6. موضوعات و درس‌ها باید به عنوان اشیاء یادگیری قابل استفاده مجدد ساختاردهی شوند

یک موضوع پایین‌ترین سطح شیء یادگیری در یک دوره یا محصول دانش دیگر است.

واحدهای خودکفا طراحی کنید. موضوعات باید:

  • یک هدف یادگیری واحد را محقق کنند
  • شامل زمینه و پیش‌نیازهای لازم باشند
  • در هر ترتیبی در یک دوره قابل دسترسی باشند

اجزای قابل استفاده مجدد ایجاد کنید. اشیاء یادگیری می‌توانند:

  • برای تشکیل درس‌ها و دوره‌های بزرگ‌تر ترکیب شوند
  • در دوره‌ها یا برنامه‌های درسی متعدد به اشتراک گذاشته شوند
  • به راحتی به‌روزرسانی و نگهداری شوند

از فرمت‌های استاندارد پیروی کنید. ساختار منسجم کمک می‌کند به:

  • ناوبری و جهت‌گیری یادگیرنده
  • مدیریت و سازماندهی محتوا
  • رعایت استانداردهای دسترسی

7. تصمیمات استراتژیک طراحی کلی دوره و رویکرد تحویل را شکل می‌دهند

به عنوان یک طراح، باید تصمیم بگیرید که در چه سطوحی محتوا را مجدداً استفاده کنید.

فرمت مناسب آموزش الکترونیکی را انتخاب کنید. در نظر بگیرید:

  • رویکردهای مربی‌محور در مقابل یادگیرنده‌محور
  • تحویل همزمان در مقابل غیرهمزمان
  • اندازه کلاس و سطوح تعامل

برای فناوری و دسترسی برنامه‌ریزی کنید. تصمیم بگیرید:

  • دستگاه‌های هدف (رومیزی، موبایل، تبلت)
  • محیط‌های یادگیری (دفتر، خانه، در حال حرکت)
  • فرمت‌های فایل و الزامات فنی

رویکردهای یادگیری ترکیبی را در نظر بگیرید. ترکیب انواع مختلف:

  • فعالیت‌های یادگیری (آنلاین، کلاس درس، خودآموزی)
  • فرمت‌های رسانه‌ای (متن، صوت، ویدئو، تعاملی)
  • روش‌های ارزیابی (آزمون‌ها، پروژه‌ها، ارزیابی همتا)

8. کلاس‌های مجازی تجربیات کلاس درس را در محیط آنلاین بازسازی می‌کنند

کلاس‌های مجازی فاصله بین کلاس قرون وسطایی و شبکه جهانی وب را پر می‌کنند.

از ابزارهای همکاری استفاده کنید. بهره‌برداری کنید از:

  • ویدئو کنفرانس برای تعامل رو در رو
  • چت و انجمن‌های بحث برای ارتباط مداوم
  • تخته‌های سفید و اشتراک‌گذاری صفحه برای کار گروهی

جلسات تعاملی طراحی کنید. شامل:

  • ارائه‌ها برای تحویل محتوا
  • اتاق‌های گروهی برای فعالیت‌های گروه کوچک
  • نظرسنجی‌ها و آزمون‌ها برای تعامل و ارزیابی

محیط مجازی را مدیریت کنید. در نظر بگیرید:

  • تنظیمات فنی و پشتیبانی برای شرکت‌کنندگان
  • تکنیک‌های تسهیل برای بحث‌های آنلاین
  • مدیریت زمان و سرعت فعالیت‌ها

آخرین به‌روزرسانی::

FAQ

What's E-Learning by Design about?

  • Comprehensive Guide: E-Learning by Design by William Horton is a detailed framework for creating effective e-learning experiences, focusing on instructional design, navigation, and visual display.
  • Learner Engagement: The book emphasizes engaging learners through interactive and meaningful content, catering to different learning styles.
  • Practical Strategies: It includes practical strategies, examples, and best practices for implementing e-learning, making it a valuable resource for instructional designers, educators, and corporate trainers.

Why should I read E-Learning by Design?

  • Enhance E-Learning Skills: The book improves understanding of e-learning design principles and practices, beneficial for both beginners and experienced professionals.
  • Stay Updated: It discusses current trends and future directions in e-learning, helping readers adapt to the evolving digital education landscape.
  • Practical Application: Provides actionable insights that can be directly applied to e-learning projects, making it a valuable resource for immediate implementation.

What are the key takeaways of E-Learning by Design?

  • Design for Learners: Prioritize the learner's needs and preferences, understanding their background and learning objectives.
  • Effective Navigation: Navigation mechanisms are crucial for a successful e-learning experience, with strategies like menus, indexes, and search facilities.
  • Visual Design Importance: Visual design is significant in e-learning, with guidelines for creating legible and engaging content that enhances the learning experience.

What are the best quotes from E-Learning by Design and what do they mean?

  • "Design governs what we do.": Highlights the foundational role of design in e-learning, influencing the quality and effectiveness of the learning experience.
  • "E-learning is not just a change of technology.": Emphasizes that e-learning represents a fundamental shift in knowledge transmission, focusing on the learning process rather than just tools.
  • "Every student is a teacher; and every teacher, a student.": Reflects the collaborative nature of modern learning environments, highlighting peer-to-peer learning and knowledge sharing.

How does E-Learning by Design define e-learning?

  • Broad Definition: Horton defines e-learning as "the use of information and computer technologies to create learning experiences," allowing for various interpretations and implementations.
  • Focus on Experiences: Emphasizes creating meaningful interactions that facilitate learning, not just delivering content.
  • Inclusion of Formats: Encompasses a wide range of e-learning formats, from standalone courses to blended learning environments.

How does E-Learning by Design categorize learning activities?

  • Three Main Categories: Horton categorizes activities into absorb, do, and connect types, each serving a distinct purpose in the learning process.
  • Absorb Activities: Focus on information delivery, where learners read, listen, or watch to gain knowledge.
  • Do Activities: Require active engagement through practice, discovery, or games, reinforcing skills and knowledge.
  • Connect Activities: Link new learning to prior knowledge and real-world applications, encouraging reflection.

What instructional strategies are discussed in E-Learning by Design?

  • Connect Activities: Help learners apply what they have learned to real-world situations, encouraging critical thinking and reflection.
  • Ponder Activities: Prompt learners to think deeply about concepts and their applications, fostering a deeper understanding.
  • Research Activities: Teach learners to gather and analyze information independently, essential in today’s information-rich environment.

How does E-Learning by Design suggest structuring lessons?

  • Classic Tutorial Structure: Includes an introduction, a series of topics, and a summary with assessments, familiar and effective for many learners.
  • Scenario-Centered Lessons: Engage learners in real-world problems, helping them apply knowledge in practical contexts.
  • Exploratory Tutorials: Encourage self-directed learning and critical thinking, allowing learners to discover knowledge independently.

What are the best practices for creating effective e-learning according to E-Learning by Design?

  • Clear Objectives: Start with clear, measurable learning objectives that guide the design process, ensuring alignment with desired outcomes.
  • Engaging Activities: Incorporate a variety of activities catering to different learning styles, using a mix of absorb, do, and connect activities.
  • Iterative Design Process: Embrace continuous evaluation and refinement, allowing adjustments based on learner feedback and performance.

How does E-Learning by Design address the use of technology in e-learning?

  • Device Compatibility: Design e-learning compatible with various devices, enhancing accessibility for learners.
  • Media Utilization: Emphasizes effective use of multimedia elements to enrich the learning experience, enhancing engagement.
  • Technical Standards: Highlights the need to adhere to standards like SCORM for compatibility and interoperability across platforms.

What role do objectives play in e-learning design according to E-Learning by Design?

  • Foundation of Design: Objectives guide the selection of content, activities, and assessments, ensuring alignment with learning goals.
  • Clarity and Focus: Provide clarity and focus for designers and learners, reducing ambiguity and ensuring understanding of intended outcomes.
  • Measurement of Success: Serve as benchmarks for evaluating the success of the e-learning program, assessing whether learners achieved desired outcomes.

How can I implement the strategies from E-Learning by Design in my projects?

  • Start with Learner Needs: Assess the needs and preferences of your target audience to inform design decisions and create relevant content.
  • Utilize Navigation Tools: Implement effective navigation mechanisms, ensuring they are intuitive and accessible.
  • Focus on Visual Design: Pay attention to visual design principles, using high contrast, consistent layouts, and simple graphics to improve readability and engagement.

نقد و بررسی

3.89 از 5
میانگین از 100+ امتیازات از Goodreads و Amazon.

کتاب طراحی آموزش الکترونیکی نقدهای متفاوتی دریافت کرده است و به‌طور میانگین امتیاز 3.87 از 5 را کسب کرده است. بسیاری از خوانندگان آن را منبعی ارزشمند برای طراحی آموزشی، به‌ویژه برای مبتدیان می‌دانند. نقاط قوت آن شامل رویکرد سیستماتیک، مثال‌های عملی و تجزیه و تحلیل فعالیت‌های یادگیری است. برخی پوشش جامع آن را تحسین می‌کنند، در حالی که دیگران آن را بیش از حد ساده یا قدیمی می‌دانند. این کتاب اغلب در دوره‌های دانشگاهی و به‌عنوان مرجع برای حرفه‌ای‌های آموزش الکترونیکی استفاده می‌شود. خوانندگان از دیدگاه‌های آن در طراحی دوره، روش‌های آزمون و فعالیت‌های یادگیری قدردانی می‌کنند، اگرچه برخی پیشنهاد می‌کنند که می‌تواند از به‌روزرسانی بهره‌مند شود.

درباره نویسنده

ویلیام هورتون یکی از متخصصان برجسته در زمینه‌ی یادگیری الکترونیکی و طراحی آموزشی است. او چندین کتاب در این زمینه نوشته است که "طراحی یادگیری الکترونیکی" یکی از آثار برجسته‌ی او به شمار می‌آید. رویکرد هورتون بر روش‌های عملی و سیستماتیک برای ایجاد تجربیات یادگیری آنلاین مؤثر تمرکز دارد. تخصص او شامل طراحی دوره، فعالیت‌های یادگیری و تکنیک‌های ارزیابی می‌شود. سبک نوشتاری هورتون به طور کلی قابل دسترس تلقی می‌شود و مفاهیم پیچیده را برای تازه‌کاران و حرفه‌ای‌های با تجربه در این حوزه قابل فهم می‌سازد. آثار او به طور گسترده در محیط‌های دانشگاهی و توسط طراحان آموزشی در صنایع مختلف مورد استفاده قرار گرفته است. مشارکت‌های هورتون تأثیر قابل توجهی بر توسعه و اجرای استراتژی‌ها و بهترین شیوه‌های یادگیری الکترونیکی داشته است.

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
Try Full Access for 7 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
All summaries are free to read in 40 languages
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
📜 Unlimited History
Free users are limited to 10
Risk-Free Timeline
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Mar 1,
cancel anytime before.
Consume 2.8x More Books
2.8x more books Listening Reading
Our users love us
50,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →