Facebook Pixel
Searching...
فارسی
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
The Art and Science of Communication

The Art and Science of Communication

Tools for Effective Communication in the Workplace
توسط P.S. Perkins 2008 224 صفحات
3.33
10+ امتیازها
گوش دادن
Listen to Summary

نکات کلیدی

1. ارتباط، پایه‌گذار تمامی رفتارها و روابط است

ارتباط برای انسان‌ها معادل با خلق است.

ارتباط واقعیت را می‌سازد. افکار، کلمات و اعمال ما زندگی شخصی و حرفه‌ای‌مان را شکل می‌دهد. ارتباط مؤثر تنها به کلمات محدود نمی‌شود، بلکه شامل تمامی رفتارهایی است که از طریق آن‌ها معنا به وجود می‌آید. این شامل پیام‌های عمدی و غیرعمدی است که از طریق کانال‌های کلامی و غیرکلامی ارسال می‌شود.

مدل پله‌ای ارتباطات نشان می‌دهد که سطوح مختلف ارتباط چگونه بر یکدیگر بنا می‌شوند:

  1. درون‌فردی (گفتگوی درونی)
  2. غیرکلامی
  3. بین‌فردی
  4. گروه کوچک
  5. عمومی
  6. انبوه
  7. بین‌فرهنگی

درک و تسلط بر هر سطح، امکان برقراری ارتباط مؤثرتر در تمامی جنبه‌های زندگی، به‌ویژه در محیط کار را فراهم می‌آورد.

2. ارتباط درون‌فردی تصویر خود و واقعیت شما را شکل می‌دهد

شما همان چیزی هستید که فکر می‌کنید هستید. افکار من از من جدا نیستند.

گفتگوی درونی تصویر خود را می‌سازد. گفتگوی داخلی ما باورها، نگرش‌ها و در نهایت واقعیت خارجی‌مان را شکل می‌دهد. گفتگوی منفی می‌تواند به خود تخریبی منجر شود، در حالی که گفتگوی مثبت می‌تواند به تحقق خود کمک کند.

تکنیک‌هایی برای بهبود ارتباط درون‌فردی:

  • تمرین خودنظارت بر افکار
  • استفاده از تأییدات و تجسم
  • ایجاد یک "کتاب رویا" از اهداف و آرزوها
  • به چالش کشیدن و بازسازی الگوهای فکری منفی

با کنترل ارتباط درون‌فردی‌مان، می‌توانیم عزت نفس، اعتماد به نفس و کارایی کلی‌مان را در محیط‌های شخصی و حرفه‌ای بهبود بخشیم.

3. نشانه‌های غیرکلامی 93% ارتباطات را تشکیل می‌دهند

یک تصویر به اندازه هزار کلمه ارزش دارد.

زبان بدن بسیار گویا است. ارتباط غیرکلامی شامل حالات چهره، حرکات، وضعیت بدن، لحن صدا، لمس، استفاده از فضا و ظاهر است. این نشانه‌ها اغلب بیشتر از کلمات به تنهایی معنا را منتقل می‌کنند و می‌توانند پیام‌های کلامی را تقویت یا نقض کنند.

مناطق کلیدی ارتباط غیرکلامی:

  • کینزیک (حرکت بدن)
  • پروکسمیک (استفاده از فضا)
  • پارالنگوئج (کیفیت‌های صوتی)
  • کرونمیک (استفاده از زمان)
  • هپتیک (لمس)
  • ظاهر

توسعه آگاهی از نشانه‌های غیرکلامی در خود و دیگران می‌تواند به طرز چشمگیری مؤثر بودن ارتباط و ساخت روابط در محیط کار را افزایش دهد.

4. ارتباط بین‌فردی مؤثر نیاز به ایجاد فضایی برای واقعیت‌های دیگران دارد

مردم معمولاً به‌عنوان آینه عمل می‌کنند و شما را به‌گونه‌ای می‌بینند که خودتان را می‌بینید.

همدلی کلید است. ارتباط بین‌فردی موفق شامل درک و احترام به دیدگاه‌های دیگران است، حتی زمانی که با دیدگاه‌های ما متفاوت باشد. این نیاز به گوش دادن فعال، همدلی و به تعویق انداختن قضاوت دارد.

پنج کلید برای روابط مثبت بین‌فردی:

  1. خودتان را به‌گونه‌ای باشید که می‌خواهید با آن کار کنید
  2. افراد مناسب را انتخاب کنید و ارتباطات درستی برقرار کنید
  3. فضایی برای واقعیت شخص دیگر ایجاد کنید
  4. گوش دادن فعال و همدلانه را تمرین کنید
  5. قانون پلاتینیوم را دنبال کنید: "با دیگران همان‌گونه رفتار کنید که آن‌ها می‌خواهند با آن‌ها رفتار شود"

با به‌کارگیری این اصول، می‌توانیم روابط قوی‌تر و پربارتر در محیط‌های شخصی و حرفه‌ای بسازیم.

5. دینامیک‌های گروه کوچک بر اساس همکاری و اهداف مشترک شکوفا می‌شوند

یک تیم برنده از اعضایی تشکیل شده است که بهترین‌های فردی خود را به‌طور جمعی ارائه می‌دهند!

تعادل نیازهای فردی و جمعی. ارتباط مؤثر در گروه‌های کوچک نیاز به تعادل بین مشارکت‌های فردی و اهداف جمعی دارد. این مفهوم "همکاری-رقابت" همکاری و رقابت را برای دستیابی به نتایج بهینه ترکیب می‌کند.

عناصر کلیدی دینامیک‌های موفق گروه:

  • تعهد مشترک به اهداف
  • ارتباط مؤثر رهبری
  • حل و فصل سازنده تعارض
  • جو ارتباطی حمایتی
  • دیدگاه‌ها و مهارت‌های متنوع

درک و مدیریت دینامیک‌های گروه برای موفقیت در محیط‌های کاری مبتنی بر تیم و سازمان‌ها ضروری است.

6. موفقیت در سخنرانی عمومی ناشی از آمادگی و آگاهی از مخاطب است

اعتماد به نفس در طول فرآیند آمادگی توسعه می‌یابد. شما در حین ارائه آرامش خود را حفظ می‌کنید.

مخاطب و هدف خود را بشناسید. سخنرانی عمومی مؤثر نیاز به آمادگی کامل، درک مخاطب و بیان واضح پیام دارد. غلبه بر ترس و ساخت اعتماد به نفس مهارت‌های حیاتی برای موفقیت حرفه‌ای هستند.

مراحل برای سخنرانی عمومی موفق:

  1. تحقیق و سازماندهی محتوا
  2. تمرین روش‌های ارائه (بدون آمادگی، بداهه، متن‌نویسی، حفظ شده)
  3. ایجاد یک آغاز و پایان قوی
  4. استفاده از ارتباط کلامی و غیرکلامی مناسب
  5. جلب توجه مخاطب از طریق تماس چشمی و تعامل
  6. مدیریت اضطراب از طریق تکنیک‌های آرامش

تسلط بر سخنرانی عمومی می‌تواند به‌طور چشمگیری چشم‌اندازهای شغلی و پتانسیل رهبری را افزایش دهد.

7. ارتباطات انبوه به‌منظور اطلاع‌رسانی، متقاعد کردن یا سرگرم کردن است

کسی که بر کلمات تسلط دارد، بر همه چیز تسلط دارد.

تاکتیک‌های متقاعدکننده را درک کنید. ارتباطات انبوه از کانال‌های مختلف برای رسیدن به مخاطبان بزرگ با هدف اطلاع‌رسانی، متقاعد کردن یا سرگرم کردن استفاده می‌کند. در محیط کار، درک این تاکتیک‌ها می‌تواند در ایجاد ارائه‌های مؤثر، مواد بازاریابی و ارتباطات سازمانی کمک کند.

سه نوع اصلی جذابیت‌های متقاعدکننده:

  1. لوگوس (منطق و دلیل)
  2. اتوس (اعتبار و اقتدار)
  3. پاتوس (احساس و ارزش‌ها)

آگاهی از این تکنیک‌های متقاعدکننده می‌تواند به افراد کمک کند تا مصرف‌کنندگان انتقادی‌تری از اطلاعات شوند و در زندگی حرفه‌ای خود ارتباطات مؤثرتری برقرار کنند.

8. ارتباطات بین‌فرهنگی پل‌هایی برای دیدگاه‌های متنوع ایجاد می‌کند

ما می‌توانیم همه با هم کنار بیاییم!

تنوع را برای نوآوری بپذیرید. در دنیای روزافزون جهانی‌شده، توانایی برقراری ارتباط مؤثر در میان فرهنگ‌ها برای موفقیت شخصی و حرفه‌ای حیاتی است. این نیاز به درک و احترام به تفاوت‌های فرهنگی در ارزش‌ها، باورها و سبک‌های ارتباطی دارد.

مفاهیم کلیدی در ارتباطات بین‌فرهنگی:

  • نسبی‌گرایی فرهنگی
  • فرهنگ‌های با زمینه بالا در مقابل فرهنگ‌های با زمینه پایین
  • فردگرایی در مقابل جمع‌گرایی
  • فاصله قدرت
  • اجتناب از عدم قطعیت

توسعه شایستگی فرهنگی و تبدیل شدن به یک "پل بین‌فرهنگی" می‌تواند به ایجاد محیط‌های کاری فراگیر، نوآورانه و پربارتر در بازار جهانی متنوع ما منجر شود.

آخرین به‌روزرسانی::

FAQ

What's "The Art and Science of Communication" about?

  • Overview: The book by P.S. Perkins is a comprehensive guide to mastering communication in the workplace. It covers various aspects of communication, from intrapersonal to intercultural.
  • Communication Staircase Model: It introduces the Communication Staircase Model, which outlines seven steps to effective communication, each building on the previous one.
  • Practical Tools: The book provides practical tools and strategies for improving communication skills, enhancing professional relationships, and achieving career success.
  • Focus on Workplace: While applicable to personal life, the primary focus is on communication within professional settings.

Why should I read "The Art and Science of Communication"?

  • Improve Communication Skills: It offers insights and techniques to enhance your communication skills, which are crucial for career advancement.
  • Comprehensive Approach: The book covers a wide range of communication types, including intrapersonal, nonverbal, interpersonal, and mass communication.
  • Real-World Application: It provides real-world examples and exercises to apply the concepts in everyday professional scenarios.
  • Personal Growth: Beyond professional benefits, it encourages personal growth by fostering self-awareness and empathy.

What are the key takeaways of "The Art and Science of Communication"?

  • Communication is Key: Effective communication is essential for personal and professional success, and it begins with self-awareness.
  • Seven-Step Model: The Communication Staircase Model is a structured approach to mastering different communication types.
  • Interpersonal Relationships: Building positive, healthy work relationships is crucial and involves active listening and empathy.
  • Cultural Competency: Understanding and respecting cultural differences can enhance communication in a globalized workplace.

What is the Communication Staircase Model?

  • Seven Steps: The model consists of seven steps: intrapersonal, nonverbal, interpersonal, small-group/organizational, public, mass, and intercultural communication.
  • Progressive Learning: Each step builds on the previous one, allowing for a comprehensive development of communication skills.
  • Practical Application: The model provides practical tools and exercises to apply in real-world scenarios.
  • Focus on Growth: It emphasizes personal and professional growth through improved communication.

How does P.S. Perkins define intrapersonal communication?

  • Self-Talk: Intrapersonal communication involves the dialogue you have with yourself, which influences your self-image and behavior.
  • Foundation of Communication: It is the first step in the Communication Staircase Model and sets the tone for all other communication types.
  • Self-Monitoring: The book encourages self-monitoring to identify and change negative thought patterns.
  • Impact on Success: Positive intrapersonal communication can lead to greater personal and professional success.

What role does nonverbal communication play according to the book?

  • Major Component: Nonverbal communication accounts for a significant portion of the messages we send and receive.
  • Beyond Words: It includes body language, facial expressions, gestures, and even the use of space and time.
  • Cultural Variations: Nonverbal cues can vary greatly across cultures, making cultural awareness important.
  • Professional Impact: Understanding and mastering nonverbal communication can enhance trust and credibility in professional settings.

How does "The Art and Science of Communication" address interpersonal communication?

  • Five Keys: The book outlines five keys to positive, healthy work relationships, including being the person you want to work with and making room for others' realities.
  • Active Listening: Emphasizes the importance of active, empathetic listening in building strong interpersonal relationships.
  • Conflict Resolution: Provides strategies for managing and resolving interpersonal conflicts constructively.
  • Supportive Communication: Encourages supportive rather than defensive communication to foster a positive work environment.

What insights does the book offer on small-group/organizational communication?

  • Team Dynamics: Discusses the importance of individual contributions to the collective success of a team.
  • Co-opetition Model: Introduces the concept of co-opetition, blending cooperation and competition for organizational advancement.
  • Leadership Communication: Highlights the role of effective communication in leadership and team facilitation.
  • Conflict Management: Offers methods for constructive conflict resolution within groups.

How does the book suggest overcoming the fear of public speaking?

  • Preparation is Key: Emphasizes thorough preparation as the primary way to overcome nervousness and stage fright.
  • Confidence and Composure: Distinguishes between confidence (preparation) and composure (delivery) in public speaking.
  • Practical Tips: Provides practical tips for improving public speaking skills, such as practicing with note cards and visualizing success.
  • Audience Awareness: Stresses the importance of understanding your audience and tailoring your message accordingly.

What does P.S. Perkins say about mass communication?

  • Influence and Persuasion: Mass communication is a tool for influencing and persuading large audiences, often through media.
  • Three Methods: Discusses three methods of persuasion: logic, credibility, and emotional appeal.
  • Critical Thinking: Encourages critical thinking to discern truth from manipulation in mass messages.
  • Workplace Application: Explores how mass communication techniques can be applied in organizational settings.

How does "The Art and Science of Communication" approach intercultural communication?

  • Cultural Competency: Stresses the importance of cultural competency in today's globalized workplace.
  • Understanding Differences: Encourages understanding and respecting cultural differences to enhance communication.
  • Global Perspective: Provides insights into how cultural values and norms impact communication styles.
  • Inclusivity: Advocates for inclusivity and diversity in the workplace to foster innovation and collaboration.

What are the best quotes from "The Art and Science of Communication" and what do they mean?

  • "Communication is synonymous with creation for humans." This highlights the power of communication in shaping our reality and experiences.
  • "You take you wherever you go." Emphasizes the importance of self-awareness and personal responsibility in communication.
  • "Have a wonderful day; it’s always your choice." Encourages a positive mindset and the power of choice in shaping our daily experiences.
  • "He who owns the words, owns everything." Reflects the influence of language and communication in controlling narratives and perceptions.

نقد و بررسی

3.33 از 5
میانگین از 10+ امتیازات از Goodreads و Amazon.

نقدها درباره‌ی هنر و علم ارتباطات متفاوت است. با امتیاز کلی ۳.۳۷ از ۵، نظرات خوانندگان متنوع است. یکی از نقدکنندگان به مفهوم "۷ پله" این کتاب برای ارتباطات در محیط کار اشاره کرده و آن را قابل‌اجرا دانسته است. با این حال، او احساس کرده که کتاب دیدگاه جامع‌تری ندارد و برای یافتن ابزارهای خاص، دشوار است. خواننده‌ی دیگری که از این کتاب برای کلاس سخنرانی عمومی استفاده کرده، آن را بسیار ناخوشایند توصیف کرده و امتیاز پایینی معادل ۲ از ۵ به آن داده است.

درباره نویسنده

این کتاب با عنوان «هنر و علم ارتباط» نوشته‌ی پی. اس. پرکینز منتشر شده است. اگرچه جزئیات خاصی درباره‌ی نویسنده در اطلاعات ارائه شده وجود ندارد، اما می‌توان نتیجه گرفت که پرکینز در زمینه‌ی ارتباطات، به‌ویژه در محیط‌های کاری، تخصص دارد. تمرکز کتاب بر روی یک رویکرد ساختاریافته برای تسلط بر ارتباطات، که با مفهوم «۷ پله» نمایان می‌شود، نشان‌دهنده‌ی تجربه‌ی پرکینز در توسعه‌ی حرفه‌ای یا آموزش‌های شرکتی است. با این حال، بدون اطلاعات بیشتر، ارائه‌ی خلاصه‌ای جامع‌تر از پیشینه یا آثار دیگر نویسنده دشوار است.

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Recommendations: Get personalized suggestions
Ratings: Rate books & see your ratings
Try Full Access for 7 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
All summaries are free to read in 40 languages
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
📜 Unlimited History
Free users are limited to 10
Risk-Free Timeline
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Mar 22,
cancel anytime before.
Consume 2.8x More Books
2.8x more books Listening Reading
Our users love us
100,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →