Facebook Pixel
Searching...
فارسی
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
The Art of People

The Art of People

11 Simple People Skills That Will Get You Everything You Want
توسط Dave Kerpen 2016 288 صفحات
3.39
1k+ امتیازها
گوش دادن
گوش دادن

نکات کلیدی

1. خود را و دیگران را بشناسید: بنیاد مهارت‌های ارتباطی

خودآگاهی، سنگ بنای هنر ارتباط با مردم است. شما نمی‌توانید دیگران را درک کنید و بر آن‌ها تأثیر بگذارید تا زمانی که خود را به‌طور عمیق درک کنید.

خود را بشناسید. با استفاده از ارزیابی‌های شخصیتی مانند انیاگرام شروع کنید تا به بینش‌هایی درباره‌ی انگیزه‌ها، نقاط قوت و نقاط ضعف خود دست یابید. این خودشناسی، پایه‌ای برای درک دیگران است.

افراد را به‌خوبی بخوانید. به نشانه‌های غیرکلامی توجه کنید:

  • حالت‌های چهره
  • زبان بدن
  • لحن صدا
  • تماس چشمی
  • فضای شخصی

با تقویت توانایی خود در تفسیر این سیگنال‌ها، درک عمیق‌تری از افکار، احساسات و نیت‌های دیگران به‌دست می‌آورید که به شما کمک می‌کند تا ارتباط مؤثرتری برقرار کنید.

2. هنر گوش دادن را تسلط یابید: کلید ایجاد ارتباطات

گوش دهید، گوش دهید و دوباره گوش دهید.

گوش دادن فعال بسیار مهم است. این تنها به شنیدن کلمات محدود نمی‌شود؛ بلکه نیاز به درگیری کامل و درک دارد. تمرین‌های زیر را انجام دهید:

  • توجه کامل خود را معطوف کنید
  • تماس چشمی را حفظ کنید
  • از زبان بدن تشویق‌کننده استفاده کنید
  • از قطع کردن صحبت دیگران پرهیز کنید
  • سوالات روشن‌کننده بپرسید

بازتاب و تأیید کنید. آنچه را که شنیده‌اید تکرار کنید تا درک و همدلی خود را نشان دهید. این تکنیک که "بازتاب" نامیده می‌شود، باعث می‌شود گوینده احساس کند که شنیده و ارزشمند است و ارتباط شما را عمیق‌تر می‌کند.

3. به‌طور واقعی ارتباط برقرار کنید: آسیب‌پذیری و تأیید

گریه کردن برای برندگان است.

آسیب‌پذیری را بپذیرید. به اشتراک‌گذاری داستان‌ها و احساسات شخصی، حتی به اندازه‌ی اشک، می‌تواند ارتباطات قدرتمندی ایجاد کند. این نشان‌دهنده‌ی اصالت است و به دیگران اجازه می‌دهد که در سطح عمیق‌تری ارتباط برقرار کنند.

احساسات دیگران را تأیید کنید. وقتی کسی افکار یا احساساتش را به اشتراک می‌گذارد:

  • دیدگاه آن‌ها را تأیید کنید
  • همدلی نشان دهید
  • از قضاوت یا حل فوری مشکل پرهیز کنید

این رویکرد اعتماد را ایجاد کرده و روابط را هم در زندگی شخصی و هم حرفه‌ای تقویت می‌کند.

4. از طریق بخشش تأثیر بگذارید: قدرت سخاوت

شما هرگز آنچه را که نمی‌خواهید، به‌دست نمی‌آورید.

سخاوت را تمرین کنید. به‌طور منظم کمک کنید، معرفی کنید یا اطلاعات ارزشمندی را بدون انتظار بازگشت فوری به اشتراک بگذارید. این کار حسن نیت و شبکه‌ای از افراد را ایجاد می‌کند که مایل به جبران هستند.

از آنچه می‌خواهید بخواهید. در حالی که بخشش ضروری است، از بیان درخواست‌های واضح و مشخص در مواقع لازم نترسید. مردم معمولاً مایل به کمک هستند، اما باید بدانند که به چه چیزی نیاز دارید.

  • مستقیم اما مؤدب باشید
  • زمینه و اهمیت را توضیح دهید
  • از هر نتیجه‌ای قدردانی کنید

5. با دیدگاه و مسئولیت‌پذیری رهبری کنید

در تیم، "من" وجود ندارد، اما در رهبری "من" وجود دارد.

یک دیدگاه واضح تعیین کنید. به‌عنوان یک رهبر، بر روی:

  1. ارتباط دیدگاه کلی
  2. اطمینان از اینکه افراد مناسب در نقش‌های مناسب هستند
  3. ارائه منابع لازم تمرکز کنید

مسئولیت‌پذیری را تقویت کنید. سیستم‌هایی را پیاده‌سازی کنید که اعضای تیم یکدیگر را مسئول بدانند، نه اینکه تنها به خودمسئولیتی تکیه کنند. این رویکرد انگیزه و نتایج را افزایش می‌دهد.

با مثال رهبری کنید. رفتارها و نگرش‌هایی را که از تیم خود انتظار دارید، نشان دهید. اقدامات شما در شکل‌دهی به فرهنگ و عملکرد سازمان شما از کلمات بلندتر است.

6. به‌طور مؤثر به حل تعارضات بپردازید: صبر و دیدگاه

بگذارید سرهای خنک برنده شوند.

احساسات را مدیریت کنید. وقتی تعارضات پیش می‌آید، از واکنش‌های فوری پرهیز کنید. به خود و دیگران زمان دهید تا آرام شوند قبل از اینکه به حل مشکل بپردازید.

به دنبال درک باشید. به تعارضات با کنجکاوی نزدیک شوید نه با دفاع. سعی کنید وضعیت را از دیدگاه شخص دیگر ببینید.

بر روی راه‌حل‌ها تمرکز کنید. هنگام رسیدگی به تعارضات:

  • مسئله را به آرامی بیان کنید
  • به همه طرف‌های درگیر گوش دهید
  • به‌طور مشترک راه‌حل‌های ممکن را بررسی کنید
  • بر سر یک مسیر پیش رو توافق کنید
  • پیگیری کنید تا از حل مشکل اطمینان حاصل کنید

7. الهام‌بخش باشید و مردم را خوشحال نگه‌دارید: هنر قدردانی

روز عسل را بسازید.

قدردانی واقعی نشان دهید. به‌طور منظم تلاش‌ها و دستاوردهای دیگران را شناسایی و جشن بگیرید. این کار می‌تواند از طریق:

  • ستایش کلامی
  • یادداشت‌های تشکر نوشته شده
  • شناسایی عمومی
  • هدیه‌های کوچک و فکرشده انجام شود.

شگفت‌زده و خوشحال کنید. گاهی اوقات فراتر از حد انتظار در نشان دادن قدردانی عمل کنید. لحظات یا رویدادهای خاصی ایجاد کنید که مردم را احساس ارزشمندی و اهمیت کند.

ثابت‌قدم باشید. قدردانی را به یک عادت تبدیل کنید، نه فقط یک رویداد یک‌باره. شناسایی مداوم، فرهنگ مثبتی ایجاد کرده و انگیزه‌ی عملکرد مداوم را تقویت می‌کند.

8. از رسانه‌های اجتماعی برای برند شخصی و شبکه‌سازی استفاده کنید

آنچه شما آنلاین هستید، همان چیزی است که در زندگی هستید.

آنلاین اصیل باشید. حضور دیجیتال شما باید منعکس‌کننده‌ی خود واقعی‌تان باشد. افکار، تجربیات و تخصص خود را به‌طور مداوم در پلتفرم‌ها به اشتراک بگذارید.

محتوای ارزشمند را گردآوری کنید. به‌طور منظم محتوایی را به اشتراک بگذارید که شبکه‌ی شما را آموزش، سرگرم یا الهام‌بخش کند. این کار شما را به‌عنوان یک منبع ارزشمند معرفی کرده و شما را در ذهن دیگران نگه می‌دارد.

به‌طور معنادار درگیر شوید. فقط پخش نکنید؛ با محتوای دیگران تعامل کنید، به نظرات پاسخ دهید و روابط واقعی را آنلاین بسازید.

9. پارادوکس نهایی: رفتار خوب با مردم، راهی به سوی موفقیت است

پارادوکس نهایی این است که راز به‌دست آوردن هر آنچه که در کار و زندگی می‌خواهید، رفتار خوب با مردم است، نه تلاش برای به‌دست آوردن هر آنچه که می‌خواهید.

بر روی دیگران تمرکز کنید. با اولویت دادن به نیازها و رفاه دیگران، شبکه‌ای از افرادی ایجاد می‌کنید که واقعاً می‌خواهند به شما در موفقیت کمک کنند.

روابط بلندمدت بسازید. از تفکر کوتاه‌مدت یا دستکاری پرهیز کنید. در روابط واقعی و متقابل که می‌تواند برای یک عمر دوام بیاورد، سرمایه‌گذاری کنید.

صبر را تمرین کنید. موفقیت از طریق ایجاد روابط ممکن است زمان‌بر باشد، اما در درازمدت پایدارتر و رضایت‌بخش‌تر است.

آخرین به‌روزرسانی::

FAQ

What's "The Art of People" about?

  • Focus on People Skills: "The Art of People" by Dave Kerpen is about mastering people skills to achieve personal and professional success. It emphasizes the importance of understanding and connecting with others.
  • Practical Advice: The book provides practical advice and actionable steps to improve interpersonal relationships, communication, and influence.
  • Comprehensive Guide: It covers a wide range of topics, including networking, reading people, influencing others, and resolving conflicts.
  • Blueprint for Success: Kerpen shares a blueprint for success that hinges on building strong, authentic relationships with the people around you.

Why should I read "The Art of People"?

  • Improve Relationships: The book offers valuable insights into improving both personal and professional relationships through better communication and understanding.
  • Actionable Tips: It provides actionable tips and strategies that can be implemented immediately to see positive changes in interactions with others.
  • Real-Life Examples: Kerpen uses real-life examples and stories to illustrate the effectiveness of the techniques he discusses, making the concepts relatable and easy to understand.
  • Comprehensive Coverage: It covers a wide range of people skills, making it a comprehensive guide for anyone looking to enhance their interpersonal abilities.

What are the key takeaways of "The Art of People"?

  • People Matter: Success and happiness are deeply connected to the relationships you build with others.
  • Listening is Crucial: Active listening and understanding others' perspectives are fundamental to effective communication and influence.
  • Authenticity and Transparency: Being genuine and transparent in interactions builds trust and strengthens relationships.
  • Influence through Help: Helping others and showing genuine interest in their needs can lead to mutual benefits and influence.

How does Dave Kerpen suggest improving networking skills?

  • Wear Orange Shoes: Kerpen suggests creating a signature style, like wearing orange shoes, to stand out and attract people to you at networking events.
  • Use LinkedIn Effectively: He advises optimizing your LinkedIn profile and using it to connect with professionals who can help you achieve your goals.
  • Create an Advisory Board: Forming a personal advisory board can provide guidance, support, and valuable connections.
  • Ask "How Can I Help You?": This question shows genuine interest in others and can open doors to meaningful relationships.

What is the Enneagram Assessment mentioned in "The Art of People"?

  • Personality Assessment Tool: The Enneagram is a personality assessment tool used to understand oneself and others better.
  • Nine Personality Types: It categorizes people into nine major types, each with its strengths and potential pitfalls.
  • Self-Awareness: The assessment helps individuals gain self-awareness, which is crucial for improving interpersonal relationships.
  • Application in Communication: Understanding your Enneagram type can guide how you communicate and interact with others effectively.

How does "The Art of People" address conflict resolution?

  • Validation and Empathy: Kerpen emphasizes the importance of validating others' feelings and showing empathy to resolve conflicts.
  • Structured Approach: He provides a structured approach to conflict resolution, including setting appointments to discuss issues and using mirroring techniques.
  • Letting Go: In some cases, letting go of control and focusing on self-care can be the best way to resolve unsolvable conflicts.
  • Cooler Heads Prevail: Waiting for emotions to settle before addressing conflicts can lead to more productive and rational discussions.

What are some of the best quotes from "The Art of People" and what do they mean?

  • "People Matter": This quote underscores the book's central theme that relationships are key to success and happiness.
  • "Listening is a magnetic and strange thing, a creative force": It highlights the power of listening in building connections and understanding others.
  • "The secret to getting everything you want at work and in life is treating people well": This quote encapsulates the book's message that kindness and empathy lead to success.
  • "You can’t achieve happiness or success in a vacuum": It emphasizes the importance of building strong relationships for personal and professional fulfillment.

How does Dave Kerpen suggest using social media for personal branding?

  • Be Authentic: Kerpen advises being authentic and transparent online, as who you are online should reflect who you are in life.
  • Curate Content: Instead of creating all content, curate and share valuable content that resonates with your audience.
  • Engage with Others: Actively engage with your audience by responding to comments and messages to build relationships.
  • Use Quotes: Sharing inspirational quotes can be an effective way to connect with and inspire your audience.

What is the "Platinum Rule" in "The Art of People"?

  • Beyond the Golden Rule: The Platinum Rule suggests doing unto others as they would want done to them, rather than as you would want done to you.
  • Understanding Others' Perspectives: It requires understanding and considering others' perspectives and preferences in interactions.
  • More Effective Communication: This approach leads to more effective communication and stronger relationships.
  • Empathy and Flexibility: It emphasizes empathy and flexibility in dealing with others, adapting to their needs and desires.

How does "The Art of People" suggest handling negative feedback?

  • Private Criticism: Kerpen advises giving criticism privately to avoid embarrassment and maintain respect.
  • Praise Sandwich: Use a praise sandwich approach—start with positive feedback, deliver the criticism, and end with more positive feedback.
  • Focus on Solutions: Offer constructive solutions and work together to address the issues.
  • Emphasize Growth: Frame feedback as an opportunity for growth and improvement rather than a personal attack.

What role does gratitude play in "The Art of People"?

  • Mood Enhancer: Practicing gratitude can instantly improve your mood and outlook, making you more positive and approachable.
  • Daily Practice: Kerpen suggests incorporating gratitude into daily routines, such as writing thank you cards or reflecting on things you're grateful for.
  • Builds Relationships: Expressing gratitude strengthens relationships by making others feel appreciated and valued.
  • Contagious Positivity: Gratitude can create a ripple effect, spreading positivity and goodwill to those around you.

How can "The Art of People" help in professional development?

  • Enhance Communication Skills: The book provides tools and techniques to improve communication, a critical skill in any profession.
  • Build a Strong Network: It offers strategies for effective networking and relationship-building, essential for career growth.
  • Leadership Development: Kerpen's insights into leadership can help individuals become more effective and inspiring leaders.
  • Conflict Resolution: The book's conflict resolution strategies can lead to a more harmonious and productive work environment.

نقد و بررسی

3.39 از 5
میانگین از 1k+ امتیازات از Goodreads و Amazon.

کتاب هنر ارتباط با مردم نظرات متفاوتی را به خود جلب کرد. برخی از خوانندگان آن را بینش‌زا و عملی دانستند و از رویکرد مدرن آن به مهارت‌های ارتباطی و نکات آسان برای اجرا تمجید کردند. در مقابل، برخی دیگر آن را غیر اصیل، سطحی و بیش از حد متمرکز بر تجربیات شخصی نویسنده انتقاد کردند. منتقدان بر این باور بودند که بخش زیادی از مشاوره‌های ارائه شده، عقل سلیم است یا از منابع دیگر بازنویسی شده است. در حالی که برخی از مثال‌های واقعی و مراحل عملی را مورد تحسین قرار دادند، دیگران احساس کردند که کتاب از عمق و پشتوانه علمی کافی برخوردار نیست. به طور کلی، نظرات در مورد ارزش و کارایی آن در بهبود روابط بین فردی و دستیابی به موفقیت متفاوت بود.

درباره نویسنده

دیو کرپن کارآفرین، نویسنده و سخنران شناخته‌شده‌ای است که به خاطر تخصصش در بازاریابی رسانه‌های اجتماعی و مهارت‌های ارتباطی معروف است. او بنیان‌گذار و مدیرعامل شرکت نرم‌افزاری رسانه‌های اجتماعی «لایکبل لوکال» و هم‌بنیان‌گذار «لایکبل مدیا» است. کرپن چندین کتاب پرفروش در زمینه کسب‌وکار و رسانه‌های اجتماعی نوشته است، از جمله «رسانه‌های اجتماعی دوست‌داشتنی» و «هنر ارتباط با مردم». او به‌طور مکرر در نشریاتی مانند «اینک» و «فوربز» مقاله می‌نویسد و در شبکه‌های خبری مانند CNBC و Fox News نیز به‌عنوان کارشناس حضور داشته است. رویکرد کرپن بر اهمیت اصالت، شنیدن و ایجاد ارتباطات واقعی در روابط شخصی و حرفه‌ای تأکید دارد.

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
Try Full Access for 7 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
All summaries are free to read in 40 languages
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
📜 Unlimited History
Free users are limited to 10
Risk-Free Timeline
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Mar 1,
cancel anytime before.
Consume 2.8x More Books
2.8x more books Listening Reading
Our users love us
50,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →