പ്രധാന നിർദ്ദേശങ്ങൾ
1. നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ പിടിച്ചുപറ്റുന്ന എല്ലാം പിടിച്ചെടുക്കുക
നിങ്ങളുടെ മനസ്സ് ആശയങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനാണ്, അവയെ പിടിച്ചിരുത്തുന്നതിനല്ല.
എല്ലാ തുറന്ന ചക്രങ്ങളും ശേഖരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ മാനസിക സ്ഥലം പിടിച്ചിരിക്കുന്ന എല്ലാ ജോലി, പ്രതിബദ്ധത, ആശയങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക. ഇതിൽ പ്രധാന പദ്ധതികളിൽ നിന്നു ചെറിയ കാര്യങ്ങൾ വരെ വ്യക്തിഗതവും പ്രൊഫഷണൽ ബാധ്യതകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ ആശയങ്ങളെ പുറത്താക്കാൻ നോട്ട്ബുക്കുകൾ, ആപ്പുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ശബ്ദ മെമ്മോകൾ പോലുള്ള ശാരീരികവും ഡിജിറ്റൽ ഉപകരണങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുക.
ശേഖരണ ശീലമുണ്ടാക്കുക. നിങ്ങളുടെ മനസ്സിലെ എല്ലാ ഉള്ളടക്കവും സ്ഥിരമായി ശൂന്യപ്പെടുത്തുക. ഈ പ്രായോഗികത സമ്മർദവും മാനസിക അക്രമണവും കുറയ്ക്കുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രധാനമായ കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. എല്ലാം പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ മാനസിക ബാൻഡ്‌വിഡ്ത്ത് ഒഴിവാക്കുകയും ഒന്നും നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
പ്രക്രിയയിൽ വിശ്വാസം വയ്ക്കുക. ആദ്യം, നിങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതകളുടെ അളവിനെ നേരിടുമ്പോൾ ഇത് ഭാരം തോന്നാം. എന്നാൽ, നിങ്ങളുടെ തലയിൽ നിന്ന് എല്ലാം പുറത്തെടുക്കുന്നത് നിയന്ത്രണം നേടാനും വ്യക്തത നേടാനും ആദ്യത്തെ പടിയാണ്. നിങ്ങൾ പിടിച്ചെടുക്കുന്ന എല്ലാം ചെയ്യാൻ പ്രതിബദ്ധതയുണ്ടാക്കുന്നില്ല, അതിന്റെ അസ്തിത്വം മാത്രം അംഗീകരിക്കുന്നു എന്നത് ഓർക്കുക.
2. ഓരോ ഇനത്തിനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഫലവും അടുത്ത നടപടിയും വ്യക്തമാക്കുക
മുന്നോട്ട് പോകാനുള്ള രഹസ്യം ആരംഭിക്കുന്നതിലാണ്. ആരംഭിക്കുന്നതിന്റെ രഹസ്യം നിങ്ങളുടെ സങ്കീർണ്ണമായ ഭാരം കൂടിയ ജോലികളെ ചെറിയ കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്ന ജോലികളായി വിഭജിച്ച്, ആദ്യത്തേത് ആരംഭിക്കുന്നതിലാണ്.
വ്യക്തമായ ഫലങ്ങൾ നിർവചിക്കുക. നിങ്ങൾ പിടിച്ചെടുത്ത ഓരോ ഇനത്തിനും "ചെയ്തു" എന്നത് എങ്ങനെയാണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുക. ഈ വ്യക്തത നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കത്തെ പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നതിനു പകരം ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഫലത്തെ നേടുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
അടുത്ത നടപടികൾ തിരിച്ചറിയുക. ഓരോ ഫലത്തെയും പ്രത്യേക, ശാരീരിക നടപടികളായി വിഭജിക്കുക. "ഈ കാര്യത്തെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ എനിക്ക് എങ്ങനെ അടുത്ത നടപടിയെടുക്കണം?" എന്ന ചോദ്യം ചോദിക്കുക. ഈ ഘട്ടം അസ്പഷ്ടമായ ആശയങ്ങളെ കൃത്യമായ, ചെയ്യാവുന്ന ജോലികളാക്കി മാറ്റുന്നു.
അടുത്ത നടപടികളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ:
- ജോൺനെ പ്രോജക്ട് ടൈംലൈൻ സംബന്ധിച്ച് വിളിക്കുക
- അവതരണത്തിനുള്ള രൂപരേഖ തയ്യാറാക്കുക
- വരാനിരിക്കുന്ന യാത്രയ്ക്കുള്ള വിമാന ഓപ്ഷനുകൾ ഗവേഷണം ചെയ്യുക
3. ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ വിശ്വസനീയമായ സംവിധാനത്തിലേക്ക് ക്രമീകരിക്കുക
ശക്തി സൃഷ്ടിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ കഴിവ് വിശ്രമിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ കഴിവിനോട് നേരിട്ട് അനുപാതത്തിലാണ്.
വിശ്വസനീയമായ സംഘടനാ സംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കുക. വിവരങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ സംഭരിക്കുകയും തിരികെ ലഭിക്കുകയും ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ഘടന വികസിപ്പിക്കുക. ഇത് ടാസ്‌ക് മാനേജ്മെന്റ് ആപ്പുകൾ പോലുള്ള ഡിജിറ്റൽ ഉപകരണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഫയൽ ഫോൾഡറുകൾ പോലുള്ള ശാരീരിക സംവിധാനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടാം.
സന്ദർഭം അനുസരിച്ച് വിഭാഗീകരിക്കുക. ജോലികളെ അവയെ എവിടെ അല്ലെങ്കിൽ എങ്ങനെ പൂർത്തിയാക്കാമെന്ന് അടിസ്ഥാനമാക്കി ഗ്രൂപ്പ് ചെയ്യുക. സാധാരണ വിഭാഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- @കമ്പ്യൂട്ടർ
- @ഫോൺ
- @എറൻഡ്സ്
- @വീട്
- @ഓഫീസ്
വ്യത്യസ്ത പട്ടികകൾ നിലനിർത്തുക. വ്യത്യസ്ത തരം ഇനങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത പട്ടികകൾ സൂക്ഷിക്കുക:
- അടുത്ത നടപടികൾ: തൽക്കാലിക, കൃത്യമായ ജോലികൾ
- പദ്ധതികൾ: ബഹുവിധ ഘട്ട ഫലങ്ങൾ
- കാത്തിരിക്കുന്നു: മറ്റുള്ളവർക്കു委任 ചെയ്ത ഇനങ്ങൾ
- ഒരിക്കലും/ശയമില്ല: ഭാവിയിലേക്കുള്ള ആശയങ്ങൾ
4. നിങ്ങളുടെ സംവിധാനത്തെ സ്ഥിരമായി അവലോകനം ചെയ്യുകയും പുതുക്കുകയും ചെയ്യുക
നിങ്ങൾക്ക് നല്ല രീതിയിൽ അനുഭവപ്പെടാൻ പ്രവർത്തിക്കാൻ എളുപ്പമാണ്, നല്ല രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുഭവപ്പെടാൻ എളുപ്പമല്ല.
ആഴ്ചയിൽ ഒരു അവലോകനം നടത്തുക. നിങ്ങളുടെ സംവിധാനത്തെ അവലോകനം ചെയ്യാനും പുതുക്കാനും ഓരോ ആഴ്ചയും സമയം മാറ്റിവയ്ക്കുക. ഈ ശീല നിങ്ങളുടെ പട്ടികകൾ നിലവിലുള്ളതും പ്രസക്തവുമായിരിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.
ആഴ്ചയിലെ അവലോകന പ്രക്രിയ:
- എല്ലാ അഴുക്കു പേപ്പറുകളും സാമഗ്രികളും ശേഖരിക്കുക
- നിങ്ങളുടെ കുറിപ്പുകൾ പ്രോസസ് ചെയ്യുക
- മുമ്പത്തെ കലണ്ടർ ഡാറ്റ അവലോകനം ചെയ്യുക
- വരാനിരിക്കുന്ന കലണ്ടർ അവലോകനം ചെയ്യുക
- പ്രവർത്തന പട്ടികകൾ അവലോകനം ചെയ്യുക
- പദ്ധതികളുടെ പട്ടികകൾ അവലോകനം ചെയ്യുക
ദർശനം നിലനിർത്തുക. ഈ സമയത്ത്, നിങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതകളെ വ്യത്യസ്ത ദൂരങ്ങളിൽ വിലയിരുത്താൻ ഉപയോഗിക്കുക, നിലത്തുനിന്നുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് ജീവിത ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്ക്. ഈ പ്രായോഗികത, ദിവസേനയുടെ ജോലികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ വ്യാപകമായ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ സഹായിക്കുന്നു.
5. നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലികളിൽ പ്രവർത്തിക്കുക
ഭാഗ്യം എല്ലാം ബാധിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ഹുക്ക് എപ്പോഴും എറിയപ്പെടട്ടെ; നിങ്ങൾക്കു പ്രതീക്ഷിക്കാത്ത ഒഴുക്കിൽ ഒരു മത്സ്യം ഉണ്ടാകും.
രണ്ടു മിനിറ്റ് നിയമം നടപ്പിലാക്കുക. ഒരു ജോലി രണ്ട് മിനിറ്റിൽ കുറവായാൽ, ഉടൻ ചെയ്യുക. ഈ തത്വം ചെറിയ ജോലികൾ കൂറ്റൻ ആകാൻ തടയുന്നു.
നടപടികൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള നാലു മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക:
- സന്ദർഭം: നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ സ്ഥലം, ലഭ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് ചെയ്യാം?
- ലഭ്യമായ സമയം: നിങ്ങളുടെ അടുത്ത പ്രതിബദ്ധതയ്ക്ക് മുമ്പ് എത്ര സമയം നിങ്ങൾക്കുണ്ട്?
- ലഭ്യമായ ഊർജ്ജം: നിങ്ങൾക്ക് എത്ര മാനസികവും ശാരീരികവും ഊർജ്ജം ഉണ്ട്?
- മുൻഗണന: മുകളിൽ പറഞ്ഞ ഘടകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ചെയ്യേണ്ട ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യമാണ് എന്ത്?
നിങ്ങളുടെ ഇന്റ്യൂഷനിൽ വിശ്വാസം വയ്ക്കുക. നിങ്ങളുടെ പ്രതിബദ്ധതകളും അടുത്ത നടപടികളും വ്യക്തമായ അവലോകനം ലഭിച്ച ശേഷം, നിങ്ങൾക്ക് എന്തിൽ പ്രവർത്തിക്കണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ മനസ്സിന്റെ ഇന്റ്യൂഷനിൽ വിശ്വാസം വയ്ക്കുക. പ്രോസസ് ചെയ്യാത്ത ഇൻപുട്ടുകൾ കൊണ്ട് തിരക്കേറിയതല്ലാത്തപ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ മനസ്സ് ഇന്റ്യൂഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സ്വതന്ത്രമാണ്.
6. സമ്മർദ്ദമില്ലാത്ത ഉൽപ്പാദനത്തിന്റെ കല mastered ചെയ്യുക
നാം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു കാര്യമാണ്, അതിന്റെ ശേഷിയിലേക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന സന്തോഷമുള്ള ആളുകൾ ആകുന്നു. നാം പൂർണ്ണമായും സാന്നിധ്യത്തിൽ ഇരിക്കാം. നാം എല്ലാം ഇവിടെ ഇരിക്കാം. നാം... നമ്മുടെ മുമ്പിലുള്ള അവസരത്തിന് മുഴുവൻ ശ്രദ്ധ നൽകാം.
ജലത്തിന്റെ പോലെ മനസ്സിനെ നേടുക. ഏതെങ്കിലും കണ്ടെയ്നറിലേക്ക് അനുയോജ്യമായ ജലത്തിന്റെ പോലെ, തയ്യാറായിരിക്കുക, ഇളവുള്ളതായിരിക്കണം. ഈ മനോഭാവം, നിങ്ങൾക്ക് ജീവിതം എങ്ങനെ എറിയുന്നുവെന്ന് ശരിയായി പ്രതികരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു, അതിനാൽ അതിരുകടക്കുകയോ കുറവായ പ്രതികരണം നൽകുകയോ ചെയ്യാതെ.
മനസ്സിന്റെ ഭാരം നീക്കം ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ എല്ലാ പ്രതിബദ്ധതകളും പിടിച്ചെടുക്കുകയും വ്യക്തത നൽകുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, പൂർത്തിയാക്കാത്ത ജോലികളും അസ്പഷ്ടമായ ബാധ്യതകളും ഉണ്ടാക്കുന്ന സൂക്ഷ്മ സമ്മർദ്ദം നീക്കം ചെയ്യുന്നു. ഇത് ശ്രദ്ധയോടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ, സൃഷ്ടിപരമായതിലേക്ക് മാനസിക ഊർജ്ജം ഒഴിവാക്കുന്നു.
ഫല ചിന്തനം അഭ്യാസം ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ പദ്ധതികൾക്കും ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കും വിജയകരമായ ഫലങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിച്ച് സ്ഥിരമായി ദൃശ്യവൽക്കരണം നടത്തുക. ഈ ശീല, നിങ്ങളുടെ മസ്തിഷ്കത്തെ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഫലങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന അവസരങ്ങളും പരിഹാരങ്ങളും ശ്രദ്ധിക്കാനായി പ്രാരംഭമാക്കുന്നു.
7. നിങ്ങളുടെ ജോലി ചെയ്യലിനെയും ജീവിതത്തെയും സമീപനം മാറ്റുക
ഞാൻ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു എന്ന് എങ്ങനെ അറിയാം, ഞാൻ എന്ത് പറയുന്നത് കേൾക്കുന്നതുവരെ?
സമയം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ശ്രദ്ധ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിലേക്ക് മാറുക. ഓരോ ദിവസവും കൂടുതൽ squeezed ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന് പകരം, നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ഫലപ്രദമായി നയിക്കാൻ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. ഈ സമീപനം, ഊർജ്ജവും ശ്രദ്ധയും, സമയം മാത്രമല്ല, പ്രധാനമായ വിഭവങ്ങളാണെന്ന് തിരിച്ചറിയുന്നു.
"അടുത്ത നടപടി" മനോഭാവം സ്വീകരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുപാടിലുള്ളവരെ, എന്തെങ്കിലും മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ ആവശ്യമായ അടുത്ത ശാരീരിക, ദൃശ്യമായ നടപടിയെ തിരിച്ചറിയാൻ പരിശീലിപ്പിക്കുക. ഈ ശീല, വൈകിയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തടയുകയും പദ്ധതികൾ ഒഴുക്കിൽ തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു.
പ്രവർത്തനത്തിലേക്ക് ഒരു മുൻഗണന വളർത്തുക. ചെറിയ ജോലികളിൽ ഉടൻ പ്രവർത്തിക്കാൻ, വലിയ പദ്ധതികൾക്കായുള്ള അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾക്കായി വേഗത്തിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ശീലമുണ്ടാക്കുക. ഈ പ്രായോഗിക സമീപനം, ഊർജ്ജം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ആത്മവിശ്വാസം വളർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
കുറഞ്ഞ പ്രതിരോധമുള്ള വിശ്വസനീയമായ സംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കുക. നിങ്ങളുടെ സംഘടനാ സംവിധാനത്തെ എത്രത്തോളം എളുപ്പവും ആസ്വാദ്യവുമാക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുക, നിങ്ങൾ സ്വാഭാവികമായി അതിൽ ഏർപ്പെടും. പിടിച്ചെടുക്കാൻ, വ്യക്തത നൽകാൻ, അവലോകനം ചെയ്യാൻ എത്രത്തോളം എളുപ്പമാണ്, അത്രത്തോളം നിങ്ങൾ ഈ സംവിധാനത്തെ നിലനിർത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
അവസാനമായി പുതുക്കിയത്:
FAQ
What's "Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity" about?
- Overview: "Getting Things Done" by David Allen is a guide to organizing tasks and commitments to achieve stress-free productivity. It introduces a system to manage work and life efficiently.
- Main Focus: The book emphasizes capturing all tasks and commitments in a trusted system outside the mind, clarifying actions, and organizing them for review and execution.
- Purpose: It aims to help individuals clear their minds of clutter and focus on completing tasks effectively, providing a structured approach to managing tasks, projects, and responsibilities.
- Target Audience: Ideal for anyone feeling overwhelmed by their workload, from executives to homemakers, offering practical advice to regain control and clarity.
Why should I read "Getting Things Done"?
- Improved Productivity: The book offers practical techniques to enhance productivity by organizing tasks and reducing stress, helping readers focus on what truly matters.
- Stress Reduction: By capturing tasks in a trusted system, it alleviates the mental burden of remembering tasks, leading to a calmer, more focused mind.
- Universal Applicability: The principles can be applied to both personal and professional life, making it a versatile resource for improving organizational skills.
What are the key takeaways of "Getting Things Done"?
- Capture Everything: Collect all tasks, ideas, and commitments in a reliable system to prevent mental clutter and allow for better focus.
- Clarify Actions: Define the next physical action required for each task to prevent procrastination and ensure steady progress.
- Regular Review: Consistent review of tasks and projects is crucial to maintaining control and focus, with a recommended weekly review to update and organize commitments.
How does the GTD system work?
- Five Stages: The GTD system consists of five stages: capture, clarify, organize, reflect, and engage, each designed to help manage tasks efficiently.
- Capture Everything: Collect all tasks, ideas, and commitments in a trusted system outside your head to free up mental space.
- Clarify and Organize: Determine the next action for each task and organize them into appropriate categories for review and execution.
What is the "mind like water" concept in "Getting Things Done"?
- Definition: "Mind like water" is a state of relaxed control where you respond appropriately to any situation without overreacting or underreacting.
- Achieving the State: By capturing, clarifying, and organizing tasks, you can achieve this state, allowing you to focus on the present moment and make better decisions.
- Benefits: This state leads to increased productivity, reduced stress, and a greater sense of well-being, as you are no longer burdened by mental clutter and unfinished tasks.
What is the "Natural Planning Model" in "Getting Things Done"?
- Five Phases: The Natural Planning Model consists of defining purpose and principles, outcome visioning, brainstorming, organizing, and identifying next actions.
- Purpose and Vision: Start by defining the purpose and envisioning the successful outcome of a project, providing direction and motivation.
- Brainstorming and Organizing: Generate ideas and organize them into a coherent plan, identifying the next actions required to move the project forward.
How can "Getting Things Done" help with procrastination?
- Next-Action Clarity: The book emphasizes defining the next physical action required for each task, reducing hesitation and encouraging progress.
- Breaking Tasks into Steps: Allen's method involves breaking down projects into manageable steps, making them less daunting and building momentum.
- Regular Review and Organization: Regular reviews help keep priorities clear and manageable, avoiding the last-minute rush that often results from procrastination.
How does the "two-minute rule" work in "Getting Things Done"?
- Definition of the Rule: If a task can be completed in two minutes or less, it should be done immediately to prevent small tasks from accumulating.
- Application in Daily Life: The rule can be applied to tasks like responding to emails or making quick phone calls, encouraging prompt action.
- Benefits of the Rule: It leads to a significant reduction in clutter and an increase in productivity by quickly clearing minor tasks.
What are some of the best quotes from "Getting Things Done" and what do they mean?
- "Your mind is for having ideas, not holding them." Emphasizes freeing the mind from remembering tasks to enhance creativity and problem-solving.
- "The art of resting the mind..." Highlights the value of achieving a clear mind, free from stress and mental clutter, to enhance productivity and well-being.
- "You can do anything, but not everything." Reminds to prioritize tasks and focus on what truly matters, rather than trying to do everything at once.
How can I implement the GTD system in my daily life?
- Start with Capturing: Begin by collecting all tasks, ideas, and commitments in a trusted system outside your head using tools like notebooks or digital apps.
- Clarify and Organize: Determine the next action for each task and organize them into appropriate categories for review and execution.
- Regular Review: Set aside time each week to review and update your system, ensuring it remains functional and up-to-date.
What tools and systems does "Getting Things Done" recommend for organization?
- In-Baskets and Filing Systems: Use physical or digital in-baskets to capture all incoming tasks and information, and maintain a well-organized filing system.
- Action Lists and Calendars: Maintain action lists categorized by context and use a calendar for time-specific tasks and appointments.
- Digital Tools: Apply GTD principles using modern digital tools like task management apps and digital calendars, integrating them into a cohesive system.
How can "Getting Things Done" be applied in a team or organizational setting?
- Shared Language and Practices: Adopt a shared language and practices for task management, improving communication and collaboration.
- Accountability and Clarity: Define next actions and outcomes clearly to enhance accountability and avoid misunderstandings within a team.
- Cultural Shift: Promote a focus on productivity and efficiency, reducing stress and improving task management for better results and a positive work environment.
അവലോകനങ്ങൾ
ഗെറ്റിംഗ് തിംഗ്സ് ഡൺ എന്ന പുസ്തകം അതിന്റെ പ്രായോഗിക ഉൽപ്പന്നശേഷി സംവിധാനത്തിന് പ്രധാനമായും പോസിറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു. നിരവധി വായനക്കാർ ഇത് ജീവിതം മാറ്റുന്നതായും, ജോലികൾ ക്രമീകരിക്കുന്നതിൽ, മാനസിക അകൃത്യതകൾ നീക്കുന്നതിൽ, സമ്മർദം കുറയ്ക്കുന്നതിൽ അതിന്റെ രീതികളെ പ്രശംസിക്കുന്നു. ആശയങ്ങൾ പിടിച്ചെടുക്കൽ, ഇൻബോക്സുകൾ പ്രോസസ് ചെയ്യൽ, അടുത്ത നടപടികൾ തിരിച്ചറിയൽ എന്നിവയിൽ പുസ്തകത്തിന്റെ ഊന്നൽ പലർക്കും അനുയോജ്യമാണ്. ചിലർ ഇതിന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് കേന്ദ്രീകൃതതയും പഴയ ഘടകങ്ങളും വിമർശിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവർ അതിനെ അനാവശ്യമായി നീളമുള്ളതും ആവർത്തനപരമായതും എന്ന് കണ്ടെത്തുന്നു. ആകെ, വായനക്കാർ പ്രായോഗിക ഉപദേശങ്ങളെ വിലമതിക്കുന്നു, GTD സംവിധാനത്തെ നടപ്പിലാക്കിയതിന് ശേഷം വർദ്ധിച്ച കാര്യക്ഷമതയും മാനസിക വ്യക്തതയും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.
Similar Books
