Facebook Pixel
Searching...
Русский
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Don't Shoot the Dog!

Don't Shoot the Dog!

The New Art of Teaching and Training
автор Karen Pryor 1984 202 страниц
4.25
6k+ оценки
Слушать
Слушать

ключевых вывода

1. Положительное подкрепление — самый эффективный метод изменения поведения

Подкрепление — это всё, что, происходя в сочетании с действием, увеличивает вероятность повторения этого действия.

Положительное подкрепление работает. В отличие от наказания или отрицательного подкрепления, положительное подкрепление увеличивает вероятность повторения поведения без негативных побочных эффектов. Оно может использоваться для формирования сложных форм поведения как у животных, так и у людей. Положительные подкрепления могут быть чем угодно, что субъект считает вознаграждением — еда, похвала, внимание или привилегии.

Ключевым моментом является предоставление подкрепления сразу после того, как произошло желаемое поведение. Это создает четкую ассоциацию между поведением и наградой. Переменные графики подкрепления, когда награды даются не каждый раз, а периодически, особенно эффективны для поддержания поведения в долгосрочной перспективе.

Некоторые примеры использования положительного подкрепления:

  • Похвала ребенка за уборку в комнате
  • Дача собаке лакомства за выполнение команды "сидеть"
  • Предложение сотруднику бонуса за достижение целей
  • Улыбка человеку, который тепло вас приветствует

2. Формирование позволяет развивать сложные формы поведения через небольшие шаги

Формирование состоит в том, чтобы взять очень маленькую тенденцию в правильном направлении и сдвигать её, шаг за шагом, к конечной цели.

Формирование постепенно строит поведение. Сложные формы поведения, которые никогда не возникли бы спонтанно, могут быть развиты путем подкрепления небольших приближений к желаемому конечному поведению. Это позволяет тренерам создавать сложные трюки или навыки, которые было бы невозможно обучить сразу.

Ключевые шаги в формировании:

  1. Определите целевое поведение
  2. Подкрепляйте любое небольшое движение в этом направлении
  3. Постепенно повышайте критерии для подкрепления
  4. Продолжайте подкреплять всё более близкие приближения
  5. Подкрепляйте только полное желаемое поведение

Примеры формирования в действии:

  • Обучение дельфина делать сальто, сначала подкрепляя любое движение вверх
  • Развитие навыков письма у ребенка, начиная с похвалы за каракули, затем за формы, похожие на буквы, и, наконец, за настоящие буквы
  • Обучение собаки приносить предметы, вознаграждая сначала за взгляд на предмет, затем за движение к нему, затем за прикосновение и, наконец, за поднятие

3. Время имеет решающее значение в подкреплении и модификации поведения

Задержка подкрепления — самая большая проблема начинающего тренера.

Время — это всё. Подкрепление должно происходить сразу после желаемого поведения, чтобы ассоциация была установлена. Даже задержка в несколько секунд может привести к подкреплению неправильного поведения. Именно поэтому такие инструменты, как кликеры, так эффективны — они позволяют точно отметить момент, когда происходит правильное поведение.

Плохое время может привести к:

  • Подкреплению нежелательных поведений
  • Путанице у обучаемого о том, что именно подкрепляется
  • Замедленному обучению и менее надежному выполнению желаемых поведений

Советы по улучшению времени подкрепления:

  • Используйте сигналы-маркеры, такие как кликер или определенное слово
  • Практикуйте своё время с играми или упражнениями
  • Будьте готовы с подкреплениями под рукой
  • Сосредоточьтесь на субъекте, чтобы мгновенно уловить желаемые поведения

4. Угасание может эффективно устранить нежелательные поведения

Поведение, которое не приносит результатов — ни хороших, ни плохих, просто никаких — вероятно, угаснет.

Игнорирование может устранить поведения. Когда поведение, которое ранее приносило какой-то результат (даже негативное внимание), внезапно не приносит никакого результата, оно, вероятно, уменьшится в частоте и в конечном итоге прекратится. Этот процесс называется угасанием.

Угасание может быть эффективным и мягким способом устранения проблемных поведений, особенно тех, которые ищут внимания. Однако это требует последовательности — даже случайное подкрепление может поддерживать нежелательное поведение.

Ключевые моменты об угасании:

  • Лучше всего работает для поведений, поддерживаемых вниманием
  • Требует терпения — поведения часто усиливаются перед тем, как уменьшиться
  • Должно быть последовательным — любое подкрепление может свести на нет прогресс
  • Может сочетаться с подкреплением альтернативных поведений

Примеры использования угасания:

  • Игнорирование нытья ребенка для уменьшения этого поведения
  • Не реагировать на лай собаки, чтобы привлечь внимание
  • Прекращение споров с жалобами супруга

5. Наказание часто неэффективно и может иметь негативные побочные эффекты

Наказание — это неуклюжий способ модификации поведения. На самом деле, часто наказание вообще не работает.

Наказание имеет недостатки. Хотя наказание иногда может подавить поведение в краткосрочной перспективе, оно часто не приводит к устойчивым изменениям и может иметь множество негативных побочных эффектов. Эти эффекты могут включать страх, агрессию, избегание наказывающего и подавление других желательных поведений.

Проблемы с наказанием:

  • Часто происходит слишком поздно, чтобы повлиять на поведение
  • Не учит альтернативным поведениям
  • Может повредить отношения
  • Может подкреплять наказывающего через негативное внимание
  • Эффективность со временем уменьшается

Более эффективные альтернативы наказанию:

  • Положительное подкрепление желательных поведений
  • Угасание нежелательных поведений
  • Обучение несовместимым поведениям
  • Изменение мотивации или окружающей среды

6. Контроль стимулов позволяет точно управлять желаемыми поведениями

Полный, идеальный контроль стимулов определяется четырьмя условиями, каждое из которых может потребовать отдельной задачи обучения.

Сигналы управляют поведением. Контроль стимулов достигается, когда поведение происходит надежно в присутствии определенного сигнала и не происходит в его отсутствие. Это позволяет точно контролировать, когда и где выполняются поведения.

Четыре условия для идеального контроля стимулов:

  1. Поведение всегда происходит, когда дается сигнал
  2. Поведение никогда не происходит без сигнала
  3. Поведение не происходит в ответ на другие сигналы
  4. Никакие другие поведения не происходят в ответ на этот сигнал

Достижение контроля стимулов требует:

  • Четких, последовательных сигналов
  • Подкрепления только при наличии сигнала
  • Угасания поведения в отсутствие сигнала
  • Дифференциации от других сигналов/поведений

Примеры контроля стимулов:

  • Собака садится только по команде "сидеть"
  • Ребенок поднимает руку перед тем, как заговорить в классе
  • Лошадь движется вперед, когда всадник сжимает ноги

7. Несовместимые поведения могут заменить нежелательные

Один из элегантных методов — обучить субъекта выполнять другое поведение, физически несовместимое с тем, которое вы не хотите.

Заменяйте, а не просто удаляйте. Вместо того чтобы пытаться просто устранить нежелательное поведение, часто более эффективно обучить альтернативному поведению, которое физически несовместимо с проблемным поведением. Это дает субъекту что-то делать вместо нежелательного действия.

Преимущества обучения несовместимым поведениям:

  • Обеспечивает четкое альтернативное действие
  • Позволяет положительное подкрепление
  • Часто быстрее, чем одно угасание
  • Может быть более постоянным решением

Примеры несовместимых поведений:

  • Обучение собаки сидеть, чтобы приветствовать людей, вместо того чтобы прыгать
  • Дать ребенку игрушку, чтобы предотвратить сосание пальца
  • Обучение лошади опускать голову, когда она нервничает, вместо того чтобы вставать на дыбы

8. Мотивация — ключ к пониманию и изменению поведения

Устранение мотивации для поведения часто является самым добрым и эффективным методом из всех.

Понимание движет изменением поведения. Признание и устранение основной мотивации для поведения часто является самым эффективным способом его изменения. Это включает в себя определение, какую потребность удовлетворяет поведение, и поиск альтернативных способов удовлетворения этой потребности.

Шаги для изменения мотивации:

  1. Определите функцию поведения
  2. Определите, какую потребность оно удовлетворяет
  3. Найдите альтернативные способы удовлетворения этой потребности
  4. Подкрепляйте альтернативные поведения

Примеры изменения мотивации:

  • Обеспечение стрессовой собаке большего количества упражнений для уменьшения разрушительного жевания
  • Предоставление ребенку внимания за положительные поведения для уменьшения плохого поведения
  • Предложение сотруднику новых вызовов для увеличения вовлеченности и продуктивности

9. Кликер-тренинг ускоряет обучение у разных видов

Любое существо — собака, лошадь, белый медведь, даже рыба — которое вы формируете с помощью положительных подкреплений и сигнала-маркера, становится игривым, умным, любопытным и заинтересованным в вас.

Кликер-тренинг творит чудеса. Использование сигнала-маркера (например, кликера) в сочетании с положительным подкреплением произвело революцию в обучении животных. Это позволяет точно сообщать, какое поведение подкрепляется, что приводит к более быстрому обучению и более надежному выполнению.

Преимущества кликер-тренинга:

  • Ускоряет скорость обучения
  • Улучшает запоминание выученных поведений
  • Увеличивает энтузиазм животного к обучению
  • Позволяет формировать сложные поведения
  • Работает с широким спектром видов

Кликер-тренинг успешно использовался с:

  • Собаками, кошками, лошадьми
  • Зоопарковыми животными, включая дельфинов, морских львов и слонов
  • Курами, свиньями и другим скотом
  • Даже с рыбами и насекомыми

10. Принципы подкрепления применимы к поведению людей и животных

Вовсе не ограничивая, это освобождает каждого из нас, чтобы испытать, осознать и улучшить не механистические аспекты жизни, а богатое и чудесное разнообразие всех поведений.

Подкрепление универсально. Принципы подкрепления и модификации поведения применимы не только к обучению животных, но и ко всем аспектам человеческого взаимодействия и общества. Понимание и применение этих концепций может улучшить отношения, образование, бизнес и личное развитие.

Области, где можно применить принципы подкрепления:

  • Воспитание и развитие детей
  • Образование и преподавание
  • Управление и лидерство
  • Спортивный коучинг и производительность
  • Изменение личных привычек и саморазвитие
  • Терапия и модификация поведения
  • Социальная политика и управление

Сосредоточившись на подкреплении желательных поведений, а не на наказании нежелательных, мы можем создать более позитивные и эффективные системы во всех сферах жизни. Этот подход ведет к более счастливым, более мотивированным людям и более гармоничным, продуктивным обществам.

Tweet Summary

  1. Положительное подкрепление: ключ к устойчивым изменениям поведения. Вознаграждайте то, что хотите видеть чаще — это работает как для людей, так и для животных! #ИзменениеПоведения

  2. Формирование: строим сложные поведения шаг за шагом. Подкрепляйте маленькие победы на пути к цели. Рим не был построен за один день, как и новые привычки! #Формирование #ПостепенныйПрогресс

  3. Время имеет решающее значение в подкреплении. Немедленная обратная связь создает четкие ассоциации. Задержка похвалы? Вы можете подкрепить не то! #ИдеальноеВремя #Подкрепление

  4. Хотите прекратить поведение? Попробуйте угасание. Последовательно игнорируйте его, и оно, вероятно, исчезнет. Но будьте терпеливы — сначала может стать хуже! #Угасание #ИзменениеПоведения

  5. Наказание часто дает обратный эффект. Оно не учит альтернативам и может повредить отношения. Сосредоточьтесь на подкреплении хороших поведений. #ПозитивныйПодход #НетНаказанию

  6. Контроль стимулов: сила сигналов. Обучайте поведениям по конкретным сигналам для точного управления. Как выключатель для действий! #КонтрольСтимулов #Сигналы

  7. Заменяйте нежелательные поведения несовместимыми. Нельзя прыгать, если сидишь! Дайте альтернативы, не просто говорите "нет". #НесовместимыеПоведения #Альтернативы

  8. Измените мотивацию, измените поведение. Устраните "почему" за действиями для устойчивых изменений. Удовлетворяйте потребности лучшими способами. #Мотивация #КореннаяПричина

  9. Кликер-тренинг: быстро, весело, эффективно для разных видов. Точное общение ведет к более быстрому обучению и более счастливым животным (и тренерам)! #КликерТренинг #ОбучениеЖивотных

  10. Принципы подкрепления: не только для питомцев! Применяйте к воспитанию, образованию, управлению и саморазвитию. Формируйте лучший мир, клик за кликом. #ПодкреплениеВезде

Последнее обновление:

FAQ

What's "Don't Shoot the Dog!" about?

  • Behavior Modification Focus: The book by Karen Pryor is about understanding and changing behavior in animals and humans using positive reinforcement techniques.
  • Training and Teaching: It introduces methods for training animals and teaching people without using punishment, emphasizing the effectiveness of positive reinforcement.
  • Practical Applications: The book provides practical advice for dealing with everyday behavioral issues, from barking dogs to personal habits.
  • Scientific Foundation: It is grounded in behavioral science, particularly the principles of operant conditioning developed by B.F. Skinner.

Why should I read "Don't Shoot the Dog!"?

  • Improve Training Skills: It offers valuable insights into training animals and managing human behavior effectively.
  • Positive Reinforcement Techniques: The book provides a comprehensive guide to using positive reinforcement instead of punishment.
  • Real-Life Applications: Readers can apply the techniques to various situations, including parenting, teaching, and personal development.
  • Engaging and Accessible: Written in an engaging style, it makes complex behavioral concepts accessible to a broad audience.

What are the key takeaways of "Don't Shoot the Dog!"?

  • Positive Reinforcement Works: Positive reinforcement is more effective than punishment in changing behavior.
  • Shaping Behavior: Behavior can be shaped through successive approximations, reinforcing small steps toward a desired behavior.
  • Stimulus Control: Bringing behavior under stimulus control ensures it occurs only in response to specific cues.
  • Eight Methods for Behavior Change: The book outlines eight methods for eliminating unwanted behavior, emphasizing positive approaches.

What are the best quotes from "Don't Shoot the Dog!" and what do they mean?

  • "Reinforcement is information": This quote highlights that reinforcement provides feedback about what behavior is effective, guiding future actions.
  • "You can train anyone...to do anything that can and should be done": It emphasizes the universality of reinforcement principles in training both animals and humans.
  • "The laws of reinforcement are simple": This underscores the straightforward nature of reinforcement principles, though their application can be complex.
  • "Training is a loop, a two-way communication": This quote illustrates the interactive nature of training, where both trainer and trainee influence each other.

How does Karen Pryor define positive reinforcement in "Don't Shoot the Dog!"?

  • Definition: Positive reinforcement is anything that, when presented after a behavior, increases the likelihood of that behavior occurring again.
  • Examples: It can include food, praise, or any other desirable outcome that follows a behavior.
  • Contrast with Punishment: Unlike punishment, which aims to stop behavior, positive reinforcement encourages the repetition of desired actions.
  • Application: It is used to shape new behaviors and maintain existing ones by providing rewards.

What is the "clicker training" method discussed in "Don't Shoot the Dog!"?

  • Marker Signal: Clicker training uses a clicker as a conditioned reinforcer to mark desired behavior precisely.
  • Immediate Feedback: The click provides immediate feedback, bridging the gap between the behavior and the reward.
  • Versatile Application: It is used widely in training animals, particularly dogs, but can also be applied to humans.
  • Benefits: Clicker training accelerates learning, enhances retention, and fosters a positive learning environment.

What are the "Ten Laws of Shaping" in "Don't Shoot the Dog!"?

  • Incremental Criteria: Raise criteria in small enough increments that the subject always has a realistic chance for reinforcement.
  • One Aspect at a Time: Train one aspect of any particular behavior at a time; don't try to shape for two criteria simultaneously.
  • Variable Reinforcement: Put the current level of response on a variable schedule of reinforcement before adding or raising the criteria.
  • Plan Ahead: Stay ahead of your subject by planning your shaping program completely.

How does "Don't Shoot the Dog!" address the use of punishment?

  • Ineffectiveness of Punishment: The book argues that punishment is often ineffective and can have negative side effects.
  • Escalation Risk: Punishment tends to escalate, leading to harsher measures without solving the underlying behavior.
  • Alternative Methods: Pryor advocates for positive reinforcement and other non-punitive methods to change behavior.
  • Emotional Impact: Punishment can create fear, anger, and resentment, which are counterproductive to learning.

What is "stimulus control" as explained in "Don't Shoot the Dog!"?

  • Definition: Stimulus control is when a behavior is performed only in response to a specific cue or signal.
  • Training Process: It involves teaching the subject to associate a particular behavior with a specific stimulus.
  • Four Conditions: Complete stimulus control is achieved when the behavior occurs only on cue, never without it, and no other behavior occurs in response to the cue.
  • Applications: It is crucial in training animals and managing human behavior in structured environments.

How can "Don't Shoot the Dog!" be applied to human relationships?

  • Improving Communication: The principles of positive reinforcement can enhance communication and cooperation in relationships.
  • Reducing Conflict: By focusing on reinforcing desired behaviors, conflicts can be minimized.
  • Building Trust: Consistent reinforcement builds trust and strengthens bonds between individuals.
  • Practical Examples: The book provides examples of applying these techniques in parenting, teaching, and workplace settings.

What are the eight methods for getting rid of unwanted behavior in "Don't Shoot the Dog!"?

  • Method 1: "Shoot the Animal": Eliminating the behavior by removing the subject, though not recommended for most situations.
  • Method 2: Punishment: Using aversive consequences, which is often ineffective and discouraged.
  • Method 3: Negative Reinforcement: Removing something unpleasant when the desired behavior occurs.
  • Method 4: Extinction: Letting the behavior go away by itself by not reinforcing it.
  • Method 5: Train an Incompatible Behavior: Teaching a behavior that cannot occur simultaneously with the unwanted behavior.
  • Method 6: Put the Behavior on Cue: Bringing the behavior under stimulus control and then not giving the cue.
  • Method 7: Shape the Absence: Reinforcing anything and everything that is not the undesired behavior.
  • Method 8: Change the Motivation: Addressing the underlying motivation for the behavior to eliminate it.

How does "Don't Shoot the Dog!" suggest using reinforcement in sports and business?

  • Sports Training: The book highlights the shift from punitive methods to positive reinforcement in individual sports training.
  • Business Management: It discusses using reinforcement to improve employee performance and satisfaction.
  • Practical Techniques: Examples include rewarding creativity, offering flexible work hours, and recognizing achievements.
  • Benefits: Reinforcement leads to better results, higher morale, and a more positive organizational culture.

Отзывы

4.25 из 5
Средняя оценка на основе 6k+ оценки с Goodreads и Amazon.

Не стреляйте в собаку широко признана за свои идеи о положительном подкреплении и модификации поведения. Читатели находят её полезной как для дрессировки животных, так и для улучшения человеческих отношений. Многие ценят ясный стиль Прайор и практические примеры. Некоторые критикуют устаревшие ссылки и сомнительные анекдоты. Книга считается новаторской в продвижении кликер-тренинга и оперантного обусловливания. Хотя она в основном о дрессировке животных, читатели находят ценность в применении концепций к различным аспектам жизни. В целом, это влиятельное и заставляющее задуматься чтение о формировании поведения.

Об авторе

Карен Прайор — признанный эксперт в области безнасильственного обучения животных. Она стала пионером в использовании методов положительного подкрепления благодаря своей работе с дельфинами в 1960-х годах. Методы Прайор произвели революцию в обучении животных в различных условиях, включая зоопарки, океанариумы и домашние хозяйства. Она является автором шести книг, из которых "Не стреляйте в собаку!" — самая известная. В качестве генерального директора Karen Pryor Clicker Training и Karen Pryor Academy она продолжает обучать тренеров и владельцев домашних животных по всему миру. Карьера Прайор охватывает более 40 лет, в течение которых она значительно повлияла на область поведения и обучения животных. Она проживает недалеко от Бостона, штат Массачусетс.

Other books by Karen Pryor

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
Try Full Access for 7 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
All summaries are free to read in 40 languages
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
📜 Unlimited History
Free users are limited to 10
Risk-Free Timeline
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Mar 1,
cancel anytime before.
Consume 2.8x More Books
2.8x more books Listening Reading
Our users love us
50,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →