Facebook Pixel
Searching...
Русский
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Influence

Influence

The Psychology of Persuasion
автор Robert B. Cialdini 1984 320 страниц
4.22
100k+ оценки
Слушать
Слушать

ключевых вывода

1. Оружие влияния: Шесть принципов убеждения

"Щелк, жужжание."

Механизмы автоматического реагирования. Люди, как и животные, разработали автоматические модели реагирования, чтобы справляться со сложностью повседневной жизни. Эти "фиксированные модели действий" позволяют нам принимать быстрые решения, не анализируя каждую ситуацию в глубину. Однако те, кто понимает их, могут использовать их в своих интересах.

Шесть ключевых принципов. Чалдини выделяет шесть фундаментальных принципов влияния:

  • Взаимность
  • Приверженность и последовательность
  • Социальное доказательство
  • Симпатия
  • Авторитет
  • Дефицит

Эти принципы затрагивают глубинные человеческие склонности и могут быть мощными инструментами убеждения, если их применять умело. Понимание этих оружий влияния позволяет нам распознавать, когда они используются против нас, и принимать более обоснованные решения.

2. Взаимность: Сила дарения и получения

"Правило гласит, что мы должны стараться отплатить тем же, что нам предоставил другой человек."

Стремление к взаимности. У людей есть глубинная потребность возвращать одолжения и относиться к другим так, как они относятся к нам. Этот инстинкт настолько силен, что даже нежелательные одолжения могут создать чувство обязательства. Продавцы и маркетологи часто используют эту тенденцию, предлагая бесплатные образцы или небольшие подарки, чтобы создать чувство задолженности.

Взаимные уступки. Правило взаимности распространяется не только на простые одолжения, но и на переговоры и просьбы. Когда кто-то делает нам уступку, мы чувствуем себя обязанными ответить тем же. Это основа техники "отказ-затем-отступление", когда за большой просьбой следует меньшая, делая последнюю более разумной в сравнении.

Примеры взаимности в действии:

  • Бесплатные образцы в супермаркетах
  • Стратегия дарения цветов Харе Кришна
  • Техника допроса "хороший полицейский, плохой полицейский"

3. Приверженность и последовательность: Стремление соблюдать свои выборы

"Как только мы сделали выбор или заняли позицию, мы сталкиваемся с личным и межличностным давлением, чтобы вести себя последовательно с этой приверженностью."

Сила приверженности. Люди имеют сильное желание быть (и казаться) последовательными в своих словах, убеждениях и действиях. Как только мы сделали приверженность, мы с большей вероятностью будем следовать связанным действиям, даже если первоначальная причина приверженности больше не актуальна.

Использование последовательности. Профессионалы по соблюдению часто используют небольшие, первоначальные приверженности, чтобы проложить путь для более крупных просьб позже. Это основа многих техник продаж и стратегий пропаганды.

Факторы, укрепляющие приверженности:

  • Письменные заявления
  • Публичные декларации
  • Затраченные усилия
  • Добровольные выборы

Примеры:

  • Стратегия "дефицита" у компаний по производству игрушек
  • Ритуалы посвящения в братства
  • Конкурсы эссе в лагерях для военнопленных в Китае

4. Социальное доказательство: Следование за толпой

"Мы считаем поведение правильным в данной ситуации в той мере, в какой видим, что другие его выполняют."

Сила толпы. В неопределенных ситуациях мы часто обращаемся к другим, чтобы определить подходящее поведение. Эта тенденция особенно сильна, когда мы воспринимаем других как похожих на нас.

Опасности социального доказательства. Хотя часто полезно, социальное доказательство может привести к трагическим последствиям в чрезвычайных ситуациях (эффект свидетеля) или массовым заблуждениям (пузырь на фондовом рынке, поведение в культах).

Примеры социального доказательства в действии:

  • Консервированный смех в телешоу
  • Бармены, "солящие" банки для чаевых
  • Отзывы в рекламе
  • Массовое самоубийство в Джонстауне

Факторы, увеличивающие влияние социального доказательства:

  • Неопределенность
  • Кризисные ситуации
  • Сходство с наблюдаемой группой

5. Симпатия: Дружелюбный путь к соблюдению

"Мало кто из нас удивится, узнав, что, как правило, мы предпочитаем говорить "да" на просьбы людей, которых знаем и любим."

Принцип симпатии. Мы с большей вероятностью согласимся с просьбами людей, которые нам нравятся. Эта тенденция настолько сильна, что даже ассоциации с приятными вещами могут увеличить соблюдение.

Факторы, увеличивающие симпатию:

  • Физическая привлекательность
  • Сходство
  • Комплименты
  • Знакомство
  • Сотрудничество
  • Ассоциация с положительными вещами

Использование симпатии. Профессионалы по соблюдению часто стараются казаться приятными или ассоциировать свои продукты с приятными вещами. Примеры включают одобрение знаменитостей, привлекательных продавцов и вечеринки Tupperware, которые используют существующие дружеские отношения.

6. Авторитет: Влияние воспринимаемой экспертизы

"Реагируя на авторитет автоматически, существует тенденция делать это в ответ на простые символы авторитета, а не на его суть."

Сила авторитета. Люди имеют глубинную склонность подчиняться фигурам авторитета, даже когда это подчинение противоречит их личной этике или здравому смыслу.

Символы авторитета. Часто это не реальный авторитет, а видимость авторитета, которая влияет на поведение. Общие символы включают:

  • Титулы
  • Одежду (униформы, деловые костюмы)
  • Атрибуты (роскошные автомобили, дорогие аксессуары)

Злоупотребление авторитетом. Мошенники и маркетологи часто используют фальшивые или неуместные символы авторитета, чтобы добиться соблюдения. Например, актеры, изображающие врачей в рекламе, или мошенники, выдающие себя за официальных лиц.

Известные примеры:

  • Эксперименты Милгрэма по подчинению
  • Выдача себя за полицейских в мошенничествах
  • Одобрение знаменитостей для несвязанных продуктов

7. Дефицит: Привлекательность ограниченной доступности

"Способ любить что-либо - осознать, что это может быть утрачено."

Принцип дефицита. Люди ценят вещи больше, когда они редки или становятся редкими. Это относится не только к физическим товарам, но и к информации и возможностям.

Психологическая реакция. Когда наша свобода иметь что-то ограничена, мы желаем это значительно больше. Это объясняет, почему цензура часто увеличивает интерес к запрещенному материалу.

Тактики, использующие дефицит:

  • Предложения с ограниченным сроком действия
  • Эксклюзивная информация
  • Запреты или цензура
  • Конкуренция за ограниченные ресурсы

Оптимальные условия для дефицита. Принцип дефицита наиболее эффективен, когда:

  1. Дефицит вводится недавно (а не продолжается)
  2. Мы находимся в конкуренции за дефицитный ресурс

8. Автоматическое влияние: Наши примитивные реакции в современном мире

"С сложным ментальным аппаратом, который мы использовали, чтобы построить мировое превосходство как вид, мы создали среду настолько сложную, быструю и насыщенную информацией, что мы все чаще должны справляться с ней, как животные, которых мы давно превзошли."

Перегрузка информацией. Современный мир обрушивает на нас больше информации и выбора, чем когда-либо прежде. Эта когнитивная перегрузка заставляет нас больше полагаться на умственные сокращения и автоматические реакции.

Двусторонний меч. Хотя эти автоматические реакции часто необходимы и полезны, они также могут сбивать нас с пути, особенно когда их используют те, кто их понимает.

Защита от эксплуатации:

  • Осознавайте свои автоматические реакции
  • Признавайте, когда эти тенденции становятся целью
  • Найдите момент, чтобы обдумать свои истинные мотивы при принятии решений
  • Будьте готовы противостоять тем, кто злоупотребляет этими принципами

Ключ к навигации в нашем сложном мире - не полностью исключать эти умственные сокращения, а использовать их мудро и признавать, когда они могут вести нас в заблуждение.

Последнее обновление:

FAQ

What's Influence: Science and Practice about?

  • Understanding Influence Principles: The book delves into the psychology of compliance and persuasion, identifying six key principles that influence human behavior: reciprocation, commitment and consistency, social proof, liking, authority, and scarcity.
  • Scientific Basis: Cialdini combines storytelling with empirical research, grounding insights in psychological studies to help readers understand the mechanisms behind influence tactics.
  • Practical Applications: It offers practical examples and applications of these principles in everyday life, making it relevant for marketing strategies and personal interactions.

Why should I read Influence: Science and Practice?

  • Enhance Persuasion Skills: The book can help you become more persuasive by understanding the underlying principles of influence in both personal and professional settings.
  • Recognize Manipulation: It equips you with the knowledge to identify when you are being influenced or manipulated, allowing for more informed decision-making.
  • Broad Appeal: The insights are applicable across various fields, including marketing, sales, psychology, and social interactions, making it a valuable resource for improving communication skills.

What are the key takeaways of Influence: Science and Practice?

  • Six Principles of Influence: The book outlines six fundamental principles that drive compliance: reciprocation, commitment and consistency, social proof, liking, authority, and scarcity.
  • Automatic Responses: Many compliance behaviors are automatic and mindless, triggered by specific cues or situations, emphasizing the need for awareness.
  • Ethical Considerations: Readers are encouraged to use these principles ethically, understanding the potential for misuse in contexts like sales and marketing.

What is the principle of reciprocation in Influence: Science and Practice?

  • Definition of Reciprocation: This principle states that we feel obligated to return favors or concessions given to us by others, a deeply ingrained social norm.
  • Powerful Influence: Even small favors can create a sense of indebtedness, leading to compliance with larger requests later.
  • Uninvited Debts: The principle can trigger feelings of obligation from uninvited favors, making it a powerful tool for compliance professionals.

How does commitment and consistency work in Influence: Science and Practice?

  • Desire for Consistency: Once we commit to a choice, we feel pressure to act consistently with that commitment, even if it's not in our best interest.
  • Active and Public Commitments: Commitments are more effective when they are active, public, and effortful, increasing the likelihood of follow-through.
  • Foot-in-the-Door Technique: This involves starting with a small request to gain compliance for a larger request later, leveraging the desire for consistency.

What is social proof according to Influence: Science and Practice?

  • Definition of Social Proof: It is the principle that we determine what is correct by observing what others do, especially in ambiguous situations.
  • Influence of Similarity: The effectiveness of social proof increases when we observe similar others, enhancing the likelihood of following their behavior.
  • Applications in Marketing: Advertisers use social proof by showcasing testimonials from satisfied customers to influence potential buyers.

How does the liking principle work in Influence: Science and Practice?

  • Influence of Personal Connections: People are more likely to comply with requests from individuals they know and like, making personal rapport crucial in persuasion.
  • Factors Enhancing Liking: Physical attractiveness, similarity, and compliments can increase liking and, consequently, compliance.
  • Practical Applications: This principle can be applied in various contexts, from sales to personal relationships, emphasizing the importance of building rapport.

What is the authority principle in Influence: Science and Practice?

  • Deference to Experts: People are more likely to comply with requests from individuals perceived as legitimate authorities or experts.
  • Milgram's Experiments: Cialdini discusses studies demonstrating the extent to which individuals will follow authority figures, even to the point of causing harm.
  • Symbols of Authority: Titles, clothing, and other symbols can create an illusion of authority, influencing compliance even when the authority is not genuine.

How does scarcity influence decision-making in Influence: Science and Practice?

  • Value of Limited Resources: The scarcity principle posits that people assign more value to opportunities perceived as less available, increasing desirability.
  • Techniques in Marketing: Tactics like limited-time offers and exclusive deals exploit this principle to drive consumer behavior.
  • Psychological Reactance: The loss of freedom associated with scarcity can lead to increased desire for the item, known as psychological reactance.

What are some examples of compliance techniques in Influence: Science and Practice?

  • Rejection-Then-Retreat Technique: Also known as the door-in-the-face technique, it involves making a large request likely to be refused, followed by a smaller request.
  • Low-Balling: This involves offering a favorable deal to secure a commitment and then changing the terms to be less favorable.
  • Foot-in-the-Door Technique: Starting with a small request to gain compliance for a larger request later, leveraging the desire for consistency.

What are the best quotes from Influence: Science and Practice and what do they mean?

  • “It is easier to resist at the beginning than at the end.”: Emphasizes recognizing influence tactics early, as commitments make it harder to back out.
  • “Where all think alike, no one thinks very much.”: Highlights the dangers of conformity and social proof, suggesting reliance on others' opinions can hinder critical thinking.
  • “Pay every debt, as if God wrote the bill.”: Reflects the deep-rooted nature of reciprocity, underscoring the obligation to return favors and maintain social bonds.

How can I defend against the influence tactics discussed in Influence: Science and Practice?

  • Awareness of Tactics: Recognizing the principles of reciprocation, commitment, and social proof can help you identify when they are being used against you.
  • Questioning Commitments: Reflect on whether commitments align with your true desires and values to avoid automatic compliance.
  • Direct Communication: Express awareness of tactics being used to defuse situations and make more informed decisions.

Отзывы

4.22 из 5
Средняя оценка на основе 100k+ оценки с Goodreads и Amazon.

Влияние: Наука и практика получает в основном положительные отзывы, отмечая её за глубокое понимание психологии убеждения и практические примеры. Читатели ценят ясный стиль изложения Чалдини и применение в реальной жизни. Многие считают книгу откровением, раскрывающим скрытые тактики манипуляции в маркетинге и повседневной жизни. Некоторые критикуют за повторяемость и устаревшие ссылки. Шесть принципов влияния (взаимность, обязательство, социальное доказательство, симпатия, авторитет, дефицит) часто упоминаются как ценные выводы. В целом, читатели рекомендуют её для понимания человеческого поведения и процессов принятия решений.

Об авторе

Роберт Чалдини — признанный эксперт в области убеждения, подчинения и переговоров. Он посвятил свою карьеру исследованию влияния, заслужив международное признание. Книги Чалдини, включая "Влияние: Наука и практика", проданы миллионами экземпляров по всему миру и переведены на множество языков. Он является самым цитируемым живым социальным психологом в области влияния. Чалдини имеет степень доктора философии Университета Северной Каролины и был приглашённым учёным в нескольких престижных университетах. В настоящее время он является почётным профессором психологии и маркетинга в Университете штата Аризона и президентом консалтинговой организации INFLUENCE AT WORK, основанной на его шести принципах влияния.

Other books by Robert B. Cialdini

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
Try Full Access for 7 Days
Listen, bookmark, and more
Compare Features Free Pro
📖 Read Summaries
All summaries are free to read in 40 languages
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
📜 Unlimited History
Free users are limited to 10
Risk-Free Timeline
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Feb 26,
cancel anytime before.
Consume 2.8x More Books
2.8x more books Listening Reading
Our users love us
50,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →