முக்கியமான எடுத்துக்காட்டுகள்
1. பெரிய கனவுகள் காணுங்கள் மற்றும் உயர்ந்த இலக்குகளை அமைக்கவும்
"உங்கள் வெற்றியின் அளவு உங்கள் நம்பிக்கையின் அளவால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது."
உங்கள் எதிர்காலத்தை கற்பனை செய்யுங்கள். பெரிய கனவுகள் காண்பது அசாதாரண முடிவுகளை அடைவதற்கான அடித்தளம் ஆகும். எந்த வரையறைகளும் இல்லாமல் உங்கள் சிறந்த எதிர்காலத்தை கற்பனை செய்வதன் மூலம் தொடங்குங்கள். நீங்கள் தோல்வியடைய மாட்டீர்கள் என்று தெரிந்தால் நீங்கள் என்ன சாதிப்பீர்கள்? இந்த உயர்ந்த இலக்குகளை எழுதிக்கொண்டு அவற்றை சிறிய, செயல்படுத்தக்கூடிய படிகளாக பிரிக்கவும்.
சுய சந்தேகத்தை கடக்கவும். பலர் பயம் அல்லது நம்பிக்கையின்மை காரணமாக தங்களை வரையறுக்கிறார்கள். சுய விதித்த வரையறைகள் பெரும்பாலும் அடிப்படையற்றவை என்பதை உணருங்கள். எதிர்மறை எண்ணங்களை சவாலுக்கு உட்படுத்தி, அவற்றை நேர்மறை உறுதிமொழிகளால் மாற்றுங்கள். உங்கள் திறமையை நம்பும் மற்றும் உங்களை உயர்ந்த இலக்குகளை நோக்கி செல்ல ஊக்குவிக்கும் ஆதரவு உள்ளவர்களால் சூழப்பட்டிருங்கள்.
2. நேர்மறை மனப்பாங்கையும் மனநிலையையும் ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்
"உங்கள் மனப்பாங்கு, உங்கள் திறமை அல்ல, உங்கள் உயரத்தை தீர்மானிக்கும்."
நேர்மறை மனப்பாங்கை வளர்த்தெடுக்கவும். எந்த முயற்சியிலும் வெற்றிக்கான முக்கியமானது நேர்மறை மனப்பாங்காகும். தடைகளை விட வாய்ப்புகளை மையமாகக் கொண்டு உங்கள் மூளையை பயிற்சி செய்யுங்கள். தினமும் நீங்கள் நன்றி கூறும் மூன்று விஷயங்களை பட்டியலிடுவதன் மூலம் நன்றியுணர்வை பயிற்சி செய்யுங்கள். இந்த எளிய பழக்கம் உங்கள் பார்வையை குறிப்பிடத்தக்க முறையில் மாற்றி உங்கள் வாழ்க்கையின் மொத்த பார்வையை மேம்படுத்த முடியும்.
சவால்களை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். சிரமங்களை தடைகளாக பார்க்காமல், அவற்றை வளர்ச்சி மற்றும் கற்றலுக்கான வாய்ப்புகளாக பாருங்கள். உங்கள் திறன்களை அர்ப்பணிப்பு மற்றும் கடின உழைப்பின் மூலம் மேம்படுத்த முடியும் என்ற நம்பிக்கையான வளர்ச்சி மனப்பாங்கை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் பொறுமையை வளர்த்தெடுக்கவும். இந்த மனப்பாங்கு கற்றலுக்கான காதலையும், பெரிய சாதனைக்கான பொறுமையையும் ஊக்குவிக்கிறது.
3. வலுவான உறவுகளையும் வலையமைப்புகளையும் உருவாக்குங்கள்
"உங்கள் வலையமைப்பு உங்கள் நிகர மதிப்பு."
உண்மையான தொடர்புகளை உருவாக்குங்கள். வெற்றி அரிதாக தனிமையில் வருகிறது. பல்வகைமிக்க நபர்களுடன் அர்த்தமுள்ள உறவுகளை உருவாக்க நேரத்தையும் முயற்சியையும் முதலீடு செய்யுங்கள். தொழில் நிகழ்வுகளில் பங்கேற்கவும், தொழில்முறை அமைப்புகளில் சேரவும், வலையமைப்பு செயல்பாடுகளில் ஈடுபடவும். வலையமைப்பு என்பது பெறுவதற்கும் அளிப்பதற்கும் சமமானது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - பிறரின் வாழ்க்கைக்கு மதிப்பைச் சேர்க்கும் வழிகளைத் தேடுங்கள்.
இருக்கும் உறவுகளை பராமரிக்கவும். புதிய தொடர்புகளைத் தேடும் போது உங்கள் தற்போதைய வலையமைப்பை புறக்கணிக்காதீர்கள். சக ஊழியர்கள், வழிகாட்டிகள் மற்றும் நண்பர்களை அடிக்கடி தொடர்பு கொள்ளுங்கள். அவர்களின் வாழ்க்கை மற்றும் தொழிலில் உண்மையான ஆர்வத்தை காட்டுங்கள். நீங்கள் முடிந்தால் உதவுங்கள், தேவைப்படும் போது உதவியை கேட்க தயங்க வேண்டாம். வலுவான, பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் உறவுகள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சியில் மதிப்புமிக்க சொத்துகள் ஆகும்.
4. கணக்கிடப்பட்ட ஆபத்துகளை எடுத்துக்கொண்டு தோல்விகளில் இருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
"எந்த ஆபத்தையும் எடுக்காதது மிகப்பெரிய ஆபத்து."
புத்திசாலித்தனமான ஆபத்துகளை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். முன்னேற்றம் பெரும்பாலும் உங்கள் வசதிக்கேட்டிலிருந்து வெளியேற வேண்டும். முடிவெடுக்குமுன் சாத்தியமான ஆபத்துகளையும் நன்மைகளையும் பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். கவனமாக இருப்பது முக்கியம் என்றாலும், தோல்வியின் பயம் உங்களை முடக்க விடாதீர்கள். விஷயங்கள் திட்டமிட்டபடி செல்லாவிட்டாலும், நீங்கள் மதிப்புமிக்க அனுபவத்தையும் அறிவையும் பெறுவீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
தோல்விகளில் இருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள். எந்த வெற்றிக்கான பயணத்திலும் தோல்வி தவிர்க்க முடியாதது. பிழைகளில் தங்கி இருப்பதற்குப் பதிலாக, அவற்றை கற்றல் வாய்ப்புகளாகப் பாருங்கள். எந்தவொரு பின்னடைவிற்குப் பிறகும்:
- என்ன தவறாகச் சென்றது என்பதைப் பிரதிபலிக்கவும்
- கற்றுக்கொண்ட பாடங்களை அடையாளம் காணவும்
- உங்கள் அணுகுமுறையை சரிசெய்யவும்
- புதிய ஞானத்துடன் மீண்டும் முயற்சிக்கவும்
இந்த கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டின் மீள்திருத்த செயல்முறை நீண்டகால வெற்றிக்காக முக்கியமானது.
5. தொடர்ந்து உங்களை கல்வி கற்றுக்கொண்டு ஆர்வமாக இருங்கள்
"கற்றல் திறன் ஒரு பரிசு; கற்றல் திறன் ஒரு திறமை; கற்றல் விருப்பம் ஒரு தேர்வு."
நீண்டகால கற்றலை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். இன்றைய வேகமாக மாறும் உலகில், தொடர்ச்சியான கற்றல் தொடர்புடைய மற்றும் போட்டித்தன்மை வாய்ந்ததாக இருக்க அவசியம். புதிய அறிவு அல்லது திறன்களைப் பெற தினமும் நேரத்தை ஒதுக்குங்கள். இது அடங்கும்:
- உங்கள் துறையில் புத்தகங்கள் மற்றும் கட்டுரைகளைப் படித்தல்
- ஆன்லைன் பாடநெறிகளை எடுத்தல் அல்லது பணிமனையில் பங்கேற்பது
- நிபுணர்களிடமிருந்து வழிகாட்டுதலைத் தேடுதல்
- உங்கள் பார்வையை விரிவுபடுத்த பல்வேறு பாடங்களை ஆராய்வது
ஆர்வத்தை வளர்த்தெடுக்கவும். ஆச்சரியத்துடன் மற்றும் ஆர்வத்துடன் வாழ்க்கையை அணுகுங்கள். கேள்விகளை கேளுங்கள், கருதுகோள்களை சவாலுக்கு உட்படுத்துங்கள், புதிய யோசனைகளை ஆராயுங்கள். இந்த மனப்பாங்கு உங்கள் அறிவை மேம்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல் படைப்பாற்றலையும் புதுமையையும் தூண்டுகிறது.
6. புதுமை மற்றும் படைப்பாற்றலின் மீது கவனம் செலுத்துங்கள்
"புதுமை ஒரு தலைவருக்கும் ஒரு பின்தொடர்பவருக்கும் இடையே வேறுபாட்டைக் காட்டுகிறது."
படைப்பாற்றலான சூழலை வளர்த்தெடுக்கவும். எந்த துறையிலும் தனித்துவமாக நிற்க புதுமை முக்கியமானது. படைப்பாற்றலான சிந்தனையை ஊக்குவிக்கும் சூழலை உருவாக்குங்கள்:
- யோசனை மற்றும் யோசனை உருவாக்குவதற்கான நேரத்தை ஒதுக்குங்கள்
- பல்வகை பார்வைகளையும் வழக்கத்திற்கு மாறான யோசனைகளையும் ஊக்குவிக்கவும்
- பரிசோதனை மற்றும் மாதிரிகரிப்புக்கான வளங்களை வழங்குங்கள்
- புதுமையைத் தேடுவதில் வெற்றிகளையும் தோல்விகளையும் கொண்டாடுங்கள்
நிலைமை நிலையை சவாலுக்கு உட்படுத்துங்கள். "விஷயங்கள் எப்போதும் செய்யப்பட்ட வழி" என்பதில் திருப்தி அடையாதீர்கள். உள்ளமைவுள்ள செயல்முறைகளை அடிக்கடி கேள்வி கேளுங்கள் மற்றும் அவற்றை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைத் தேடுங்கள். உங்கள் குழுவை பெட்டிக்குப் புறம்பாக சிந்திக்கவும், சிக்கல்களுக்கு புதுமையான தீர்வுகளை முன்மொழியவும் ஊக்குவிக்கவும்.
7. உயர் செயல்திறன் கொண்ட அணிகளை உருவாக்கி வழிநடத்துங்கள்
"திறமை விளையாட்டுகளை வெல்லும், ஆனால் குழு வேலை மற்றும் நுண்ணறிவு சாம்பியன்ஷிப்புகளை வெல்லும்."
பல்வகை திறமைகளை ஒன்றிணைக்கவும். வலுவான அணி அதன் பகுதிகளின் கூட்டுத்தொகையை விட பெரியது. உங்கள் அணியை உருவாக்கும்போது:
- இணக்கமான திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களைக் கொண்ட நபர்களைக் கண்டறியுங்கள்
- சிந்தனை, பின்னணி மற்றும் பார்வையில் பல்வகைமையை மதிக்கவும்
- கலாச்சார பொருத்தம் மற்றும் பகிரப்பட்ட மதிப்புகளை முன்னுரிமை கொடுங்கள்
ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கவும். குழு உறுப்பினர்கள் மதிப்புக்குரியவர்களாகவும், தங்கள் சிறந்த பணியைச் செய்ய ஊக்கமளிக்கப்படுவதாகவும் உணரக்கூடிய சூழலை உருவாக்குங்கள்:
- இலக்குகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை தெளிவாகத் தெரிவிக்கவும்
- திறந்த தொடர்பு மற்றும் யோசனை பகிர்வை ஊக்குவிக்கவும்
- தனிநபர் மற்றும் குழு சாதனைகளை அங்கீகரித்து பாராட்டுங்கள்
- தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குங்கள்
8. மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொண்டு புதிய சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப ஒத்துப்போகவும்
"வாழ்ந்து பிழைப்பது மிக வலிமையானவனோ, மிக நுண்ணறிவுடையவனோ அல்ல. மாற்றத்திற்கேற்ப ஒத்துப்போகக்கூடியவனே."
ஒத்துப்போகும் திறனை வளர்த்தெடுக்கவும். வேகமாக மாறும் உலகில், ஒத்துப்போகும் திறன் நீண்டகால வெற்றிக்காக முக்கியமானது. மாற்றத்தை வரவேற்கும் மனப்பாங்கை வளர்த்தெடுக்கவும்:
- தொழில் நுட்பங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களைப் பற்றி தகவலறிந்து இருங்கள்
- புதிய யோசனைகள் மற்றும் செயல்முறைகளை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்
- மாற்றத்தை வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பாக பாருங்கள், அச்சுறுத்தலாக அல்ல
செயல்முறைகளை முன்னேற்றுங்கள். மாற்றம் உங்களுக்குப் புறக்கணிக்கப்படுவதற்காக காத்திருக்காதீர்கள். உங்கள் உத்திகள் மற்றும் முறைகளை அடிக்கடி மதிப்பீடு செய்யுங்கள்:
- மேம்படுத்தப்படக்கூடிய அல்லது புதுப்பிக்கப்படக்கூடிய பகுதிகளை அடையாளம் காணுங்கள்
- புதிய அணுகுமுறைகள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களுடன் பரிசோதிக்கவும்
- உங்கள் வசதிக்கேட்டிலிருந்து வெளியேற வேண்டியிருந்தாலும், தேவையான போது திரும்பத் தயங்காதீர்கள்
9. நேரத்தை திறமையாக நிர்வகித்து முன்னுரிமை கொடுங்கள்
"நேரம் மிகவும் குறைவான வளம், அதை நிர்வகிக்காவிட்டால், வேறு எதையும் நிர்வகிக்க முடியாது."
முன்னுரிமையை கற்றுக்கொள்ளுங்கள். குறைந்த நேரம் மற்றும் வளங்களுடன், உண்மையில் முக்கியமானவற்றில் கவனம் செலுத்துவது அவசியம்:
- அவசரத்தன்மை மற்றும் முக்கியத்துவத்தின் அடிப்படையில் பணிகளை வகைப்படுத்த எய்சன்ஹவர் மேட்ரிக்ஸ் போன்ற கருவிகளைப் பயன்படுத்தவும்
- உங்கள் நீண்டகால இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகும் உயர் தாக்கம் கொண்ட செயல்பாடுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்
- உங்கள் முன்னுரிமைகளுக்கு சேவை செய்யாத உறுதிமொழிகளை மறுக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
உங்கள் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துங்கள். உங்கள் திறனை அதிகபட்சமாக்கும் அமைப்புகள் மற்றும் பழக்கங்களை உருவாக்குங்கள்:
- வெவ்வேறு வகையான பணிகளுக்கு குறிப்பிட்ட காலங்களை ஒதுக்க நேரம்-தடுப்பை பயன்படுத்தவும்
- கவனமுடக்கங்களை குறைத்து, கவனமுடக்கமில்லாத வேலை அமர்வுகளை பராமரிக்கவும்
- அதிக சக்தி மற்றும் கவனத்தை பராமரிக்க அடிக்கடி இடைவெளிகளை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்
- உயர் நிலை சிந்தனை மற்றும் மூலோபாய திட்டமிடலுக்கான நேரத்தை விடுவிக்க, பணிகளை ஒப்படையுங்கள்
10. சமுதாயத்திற்கு திருப்பி கொடுத்து நேர்மறை தாக்கத்தை ஏற்படுத்துங்கள்
"உங்களை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க சிறந்த வழி, பிறருக்கு சேவை செய்வதில் உங்களை இழப்பது."
சேவை மனப்பாங்கை வளர்த்தெடுக்கவும். உண்மையான வெற்றி தனிப்பட்ட சாதனைகளைத் தாண்டி விரிகிறது. உங்கள் சமூகத்திற்கும் சமுதாயத்திற்கும் பங்களிக்க வழிகளைத் தேடுங்கள்:
- நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கும் காரணங்களுக்காக தன்னார்வமாக செயல்படுங்கள்
- இளம் தொழில்முனைவோர்களை அல்லது மாணவர்களை வழிகாட்டுங்கள்
- தொண்டு அமைப்புகளை ஆதரிக்க உங்கள் திறன்களையும் வளங்களையும் பயன்படுத்துங்கள்
- உங்கள் வணிகம் அல்லது தொழில் சமூகத்திற்கான நேர்மறை தாக்கத்தை எவ்வாறு உருவாக்க முடியும் என்பதை பரிசீலிக்கவும்
நோக்கத்துடன் வழிநடத்துங்கள். உங்கள் இலக்குகள் மற்றும் செயல்களை ஒரு பெரிய நோக்கத்துடன் ஒத்துப்போகச் செய்யுங்கள்:
- உங்கள் தனிப்பட்ட பணி அறிக்கையை வரையறுக்கவும்
- சமூக சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் உங்கள் வேலை எவ்வாறு பங்களிக்கிறது என்பதை பரிசீலிக்கவும்
- நெறிமுறையான தலைமைத்துவம் மற்றும் சமூக பொறுப்பின் உதாரணத்தை அமைப்பதன் மூலம் பிறரை ஊக்குவிக்கவும்
திருப்பி கொடுப்பதன் மூலம், நீங்கள் உலகில் ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், உங்கள் சொந்த வாழ்க்கை மற்றும் பணியில் ஆழமான அர்த்தத்தையும் திருப்தியையும் காணலாம்.
கடைசியாக புதுப்பிக்கப்பட்டது:
விமர்சனங்கள்
பெரிய சிந்திக்கவும் என்ற பென் கார்சனின் புத்தகம் பெரும்பாலும் நேர்மறை விமர்சனங்களைப் பெறுகிறது. வாசகர்கள் இதனை ஊக்கமளிக்கும், உந்துதலானது மற்றும் வெற்றிக்கான நடைமுறையான ஆலோசனைகளால் நிறைந்ததாகக் காண்கிறார்கள். கடுமையான உழைப்பு, கல்வி மற்றும் நம்பிக்கையின் மூலம் எதிர்காலத்தை வென்ற கார்சனின் தனிப்பட்ட கதை பலருக்கு மிகவும் பிடிக்கிறது. புத்தகத்தில் வாசிப்பு மற்றும் அறிவைப் பெறுவதற்கான முக்கியத்துவம் பலரின் மனதில் ஒலிக்கிறது. சிலர் எழுத்து முறையை மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் கூறுவதைக் குறைசெய்கிறார்கள். சில வாசகர்கள் கார்சனின் தத்துவம் அல்லது அரசியல் கருத்துக்களுடன் ஒத்துப்போகவில்லை. மொத்தத்தில், பெரும்பாலான விமர்சகர்கள் இப்புத்தகத்தை, குறிப்பாக ஊக்கத்தை மற்றும் வழிகாட்டுதலை தேடும் இளைஞர்களுக்காக பரிந்துரைக்கிறார்கள்.
