Work

1. Công việc là nền tảng của cuộc sống, gắn liền với năng lượng và entropy

Sống là làm việc.

Năng lượng và entropy. Tất cả các sinh vật sống đều phải thu nhận và sử dụng năng lượng để tồn tại, phát triển và sinh sản. Quá trình sử dụng năng lượng này, về cơ bản, là công việc. Khái niệm công việc trong vật lý - sự chuyển giao năng lượng - áp dụng cho tất cả các dạng sống, từ sinh vật đơn bào đến động vật phức tạp.

Động lực phổ quát. Nhu cầu làm việc không chỉ riêng con người mà là một khía cạnh cơ bản của tất cả sự sống. Ngay cả những sinh vật tưởng chừng như nhàn rỗi như cây cối cũng liên tục làm việc để chuyển đổi ánh sáng mặt trời thành năng lượng. Động lực phổ quát này gắn liền với định luật thứ hai của nhiệt động lực học, cho rằng entropy (sự hỗn loạn) trong một hệ thống kín luôn tăng theo thời gian.

Hoạt động có mục đích. Đối với con người, công việc không chỉ dừng lại ở việc tồn tại. Nó bao gồm tất cả các hoạt động có mục đích, từ săn bắt và hái lượm đến các nghề nghiệp hiện đại. Định nghĩa rộng hơn về công việc này bao gồm cả những hoạt động mà chúng ta có thể coi là giải trí, làm mờ ranh giới giữa công việc và vui chơi trong trải nghiệm của con người.

2. Sự tiến hóa của con người được định hình bởi việc sử dụng công cụ và làm chủ lửa

Lửa không chỉ là cuộc cách mạng năng lượng đầu tiên trong lịch sử loài người, mà còn là công nghệ tiết kiệm lao động đầu tiên.

Sử dụng công cụ và phát triển não bộ. Khả năng tạo ra và sử dụng công cụ của con người đóng vai trò quan trọng trong sự tiến hóa của chúng ta. Việc sử dụng công cụ dẫn đến những thay đổi trong giải phẫu cơ thể, đặc biệt là ở tay và não. Sự phức tạp ngày càng tăng của công cụ tương ứng với sự phát triển kích thước não và khả năng nhận thức.

Lửa như một bước ngoặt. Việc làm chủ lửa là một khoảnh khắc quan trọng trong sự tiến hóa của con người:

• Nó cho phép nấu ăn, tăng giá trị dinh dưỡng của thực phẩm
• Cung cấp sự ấm áp và bảo vệ khỏi kẻ thù
• Kéo dài thời gian trong ngày, cho phép nhiều tương tác xã hội và phát triển văn hóa hơn

Bước nhảy nhận thức. Lửa và việc sử dụng công cụ cùng nhau tạo ra một vòng lặp phản hồi của sự gia tăng trí thông minh và phức tạp xã hội. Điều này dẫn đến sự phát triển của ngôn ngữ, nghệ thuật và các cấu trúc xã hội tinh vi hơn, đặt con người khác biệt so với các loài khác.

3. Nông nghiệp cách mạng hóa xã hội và mô hình công việc của con người

Nếu những người săn bắt hái lượm như Ju/'hoansi tận hưởng một hình thức giàu có mà không cần sự dư thừa vì họ có những mong muốn khiêm tốn dễ dàng được đáp ứng, và sống trong một môi trường chỉ có khả năng đáp ứng bền vững những mong muốn khiêm tốn đó, thì người Natufians tận hưởng một hình thức giàu có dựa trên sự dư thừa vật chất lớn hơn nhiều.

Chuyển từ săn bắt hái lượm sang nông nghiệp. Sự chuyển đổi sang nông nghiệp, bắt đầu khoảng 12.000 năm trước, đã thay đổi cơ bản xã hội loài người. Sự chuyển đổi này không đồng nhất hoặc đồng thời trên toàn cầu, mà xảy ra độc lập ở nhiều khu vực khác nhau.

Mô hình công việc mới. Nông nghiệp giới thiệu:

• Chu kỳ công việc theo mùa
• Khái niệm về tài sản và quyền sở hữu
• Nhu cầu lập kế hoạch và lưu trữ dài hạn
• Chuyên môn hóa lao động

Hệ quả xã hội. Cuộc cách mạng nông nghiệp dẫn đến:

• Các khu định cư lớn hơn, lâu dài hơn
• Tăng trưởng dân số
• Sự xuất hiện của các hệ thống phân cấp xã hội và bất bình đẳng
• Các hình thức tổ chức xã hội và quản trị mới

4. Thành phố biến đổi mối quan hệ và nghề nghiệp của con người

Là những tập hợp lớn đầu tiên của con người không dành thời gian hoặc công sức để sản xuất thực phẩm, họ được dẫn dắt bởi một hỗn hợp của hoàn cảnh, tò mò và buồn chán để tìm những điều sáng tạo khác để làm với năng lượng của mình.

Sáng tạo đô thị. Thành phố trở thành nơi thử nghiệm của sự sáng tạo và đổi mới, cho phép phát triển các nghề nghiệp, công nghệ và cấu trúc xã hội mới. Sự tập trung của con người ở các khu vực đô thị dẫn đến sự bùng nổ của các nghề nghiệp chuyên môn ngoài sản xuất thực phẩm.

Động lực xã hội mới. Cuộc sống đô thị giới thiệu:

• Tương tác ẩn danh với người lạ
• Nhu cầu về các hình thức tổ chức xã hội và quản trị mới
• Sự phát triển của thị trường và thương mại
• Sự xuất hiện của hệ thống chữ viết và ghi chép

Gia tốc văn hóa. Thành phố trở thành trung tâm của sự tiến bộ văn hóa và công nghệ, dẫn đến những thay đổi nhanh chóng trong kiến thức, niềm tin và cách sống của con người. Môi trường đô thị này đặt nền tảng cho các cuộc cách mạng tương lai trong xã hội và công việc của con người.

5. Cách mạng công nghiệp tái định nghĩa công việc và cấu trúc xã hội

Cuộc cách mạng công nghiệp không chỉ cho phép sự tăng trưởng nhanh chóng của dân số loài người mà còn thay đổi cơ bản cách con người tương tác với thế giới xung quanh: cách họ xác định vị trí của mình trong vũ trụ và mối quan hệ của họ với các vị thần, với đất đai, với môi trường và với nhau.

Biến đổi công nghệ. Cuộc cách mạng công nghiệp, bắt đầu vào cuối thế kỷ 18, mang lại những thay đổi chưa từng có trong công việc và xã hội:

• Cơ giới hóa sản xuất
• Nguồn năng lượng mới (hơi nước, than đá, sau này là điện)
• Hệ thống nhà máy và sản xuất hàng loạt
• Đô thị hóa và thay đổi nhân khẩu học

Biến động xã hội. Những thay đổi này dẫn đến:

• Sự trỗi dậy của giai cấp công nhân và các phong trào lao động
• Hệ thống kinh tế và lý thuyết mới
• Thay đổi trong cấu trúc gia đình và vai trò giới
• Tiến bộ khoa học và công nghệ nhanh chóng

Tái định nghĩa công việc. Bản chất của công việc thay đổi đáng kể:

• Chuyển từ công việc thủ công có kỹ năng sang lao động nhà máy lặp đi lặp lại
• Tiêu chuẩn hóa giờ làm việc và điều kiện làm việc
• Sự xuất hiện của các nghề nghiệp và ngành công nghiệp mới
• Tăng năng suất và sự giàu có vật chất

6. Văn hóa công việc hiện đại được định hình bởi hiệu quả và chủ nghĩa tiêu dùng

Phương pháp khoa học của Taylor dựa trên việc phân tích bất kỳ quy trình sản xuất nào thành các yếu tố thành phần nhỏ nhất, đo lường từng yếu tố, đánh giá tầm quan trọng và độ phức tạp của chúng, sau đó tái cấu trúc quy trình từ trên xuống dưới với trọng tâm là tối đa hóa hiệu quả.

Quản lý khoa học. Nguyên tắc quản lý khoa học của Frederick Winslow Taylor, được giới thiệu vào đầu thế kỷ 20, nhằm tối đa hóa hiệu quả trong sản xuất công nghiệp. Cách tiếp cận này:

• Phân tích các nhiệm vụ phức tạp thành các hành động đơn giản, lặp đi lặp lại
• Đo lường và tiêu chuẩn hóa quy trình làm việc
• Tách biệt việc lập kế hoạch khỏi việc thực hiện

Văn hóa tiêu dùng. Sự gia tăng sản xuất hàng loạt dẫn đến:

• Sự sẵn có của hàng hóa tiêu dùng tăng lên
• Tiếp thị và quảng cáo để tạo ra nhu cầu
• Ý tưởng về công việc như một phương tiện để có được lối sống tiêu dùng

Cân bằng công việc-cuộc sống. Khi năng suất tăng, các cuộc thảo luận về:

• Giảm giờ làm việc
• Kỳ nghỉ có trả lương và thời gian giải trí
• Vai trò của công việc trong nhận dạng cá nhân và sự thỏa mãn

7. Tự động hóa thách thức các khái niệm truyền thống về công việc và giá trị

Chúng ta đang bị ảnh hưởng bởi một căn bệnh mới mà một số độc giả có thể chưa nghe tên, nhưng họ sẽ nghe rất nhiều trong những năm tới – đó là thất nghiệp do công nghệ.

Thay thế công việc. Tự động hóa và trí tuệ nhân tạo đang định hình lại thị trường lao động:

• Nhiều công việc truyền thống có nguy cơ bị tự động hóa
• Các loại công việc mới đang xuất hiện, thường đòi hỏi các kỹ năng khác nhau
• Tốc độ thay đổi đang tăng nhanh, tạo ra sự không chắc chắn

Hệ quả kinh tế. Tự động hóa đặt ra các câu hỏi về:

• Phân phối thu nhập và bất bình đẳng
• Tương lai của công việc và việc làm
• Nhu cầu về các mô hình kinh tế mới

Câu hỏi xã hội và triết học. Cuộc cách mạng tự động hóa buộc chúng ta phải xem xét lại:

• Vai trò của công việc trong cuộc sống và xã hội con người
• Định nghĩa về năng suất và giá trị
• Mối quan hệ giữa công việc và nhận dạng cá nhân

8. Suy nghĩ lại về công việc trong bối cảnh giới hạn môi trường

Tổng hợp các kết quả của các kịch bản khác nhau mà họ đưa vào máy tính chính của mình cho thấy rõ ràng rằng nếu không có những thay đổi đáng kể đối với các xu hướng tăng trưởng kinh tế và dân số lịch sử – nếu kinh doanh tiếp tục như bình thường – thì thế giới sẽ chứng kiến một 'sự suy giảm đột ngột và không kiểm soát được cả về dân số và năng lực công nghiệp' trong vòng một thế kỷ.

Giới hạn môi trường. Nhận thức về các giới hạn hành tinh đang buộc phải đánh giá lại tăng trưởng kinh tế và công việc:

• Biến đổi khí hậu và cạn kiệt tài nguyên thách thức tính bền vững của các mô hình công việc hiện tại
• Nhu cầu chuyển đổi sang nền kinh tế ít carbon sẽ định hình lại các ngành công nghiệp và công việc

Tư duy kinh tế mới. Các mô hình kinh tế thay thế đang được đề xuất:

• Kinh tế tuần hoàn và thiết kế tái tạo
• Tăng trưởng chậm và kinh tế ổn định
• Thu nhập cơ bản phổ quát và tuần làm việc ngắn hơn

Tái tưởng tượng công việc. Khủng hoảng môi trường thúc đẩy chúng ta:

• Xem xét lại mối quan hệ giữa công việc, tiêu dùng và hạnh phúc
• Khám phá các hình thức công việc bền vững và thỏa mãn hơn
• Đánh giá lại các mục tiêu của hoạt động kinh tế và tiến bộ xã hội

Cập nhật lần cuối: July 26, 2024