重点摘要
1. 积极主动：对自己的人生负责
“在刺激与反应之间，人有选择的自由。”
掌控你的人生。 积极主动意味着认识到你有责任让事情发生。它是关于理解你有能力选择对任何情况的反应，而不论环境如何。这一原则基于我们的行为是我们决定的结果，而不是环境的产物。
扩大你的影响圈。 科维提出了关注圈（我们关心但无法控制的事情）和影响圈（我们可以影响的事情）的概念。积极主动的人将精力集中在他们的影响圈上，从而带来积极的变化并扩大他们的影响力。
- 积极主动的关键方面：
- 专注于你能控制的事情
- 使用积极的语言（“我会”而不是“我不能”）
- 主动承担责任
- 基于原则和价值观而不是情绪或环境做出反应
2. 以终为始：定义你的个人使命
“所有事物都被创造两次。首先是精神上的创造，然后是物质上的创造。”
设想你的理想未来。 这一习惯基于所有事物都被创造两次的原则：首先在精神上，然后在物质上。通过从清晰理解你的目标开始，你可以更好地理解你现在的位置，并朝着正确的方向迈进。
创建个人使命声明。 科维强调制定个人使命声明的重要性，这一声明阐明了你的价值观和目标。它作为个人宪法，是做出重大、生活导向决策的基础，也是你人生目标的根基。
- 有效的个人使命声明的组成部分：
- 你的个人使命感
- 你生活中的关键角色
- 长期目标
- 核心价值观和原则
- 对社会的贡献
3. 要事第一：优先处理最重要的事情
“关键不是优先处理日程上的事情，而是安排优先事项。”
专注于重要而非紧急的任务。 科维介绍了时间管理矩阵，将任务根据紧急性和重要性进行分类。关键是专注于第二象限的活动：重要但不紧急的任务，这些任务有助于你的长期目标和个人成长。
实践有效的自我管理。 这一习惯是关于围绕你最重要的优先事项进行组织和执行。它涉及设定目标、规划，并对最重要的任务保持纪律，而不是不断对紧急事务做出反应。
- 要事第一的策略：
- 确定你的关键角色并为每个角色设定目标
- 每周计划，专注于最重要的优先事项
- 学会对不太重要的活动说“不”
- 有效委派
- 平衡短期和长期优先事项
4. 双赢思维：在所有互动中寻求互利
“双赢是一种第三选择的信念。它不是你的方式或我的方式，而是一种更好的方式，一种更高的方式。”
培养丰盈心态。 双赢范式基于这样一种信念：每个人都有足够的资源，一个人的成功不必以另一个人的失败为代价。它是关于在所有人际互动中寻求互利。
制定双赢协议。 科维概述了创建对所有相关方都有利的协议的过程。这包括明确定义期望的结果、指导方针、资源、责任和后果。
- 双赢思维的关键组成部分：
- 品格：诚信、成熟和丰盈心态
- 关系：信任和信誉
- 协议：清晰和互利
- 支持双赢结果的系统和流程
- 作为备选的双赢或无交易
5. 知彼解己：练习移情聆听
“大多数人不是为了理解而听，而是为了回应而听。”
发展移情聆听技巧。 这一习惯强调在试图让自己被理解之前，首先要真正理解他人的重要性。它涉及带着理解的意图去聆听，无论是智力上还是情感上，而不是带着回应的意图。
练习反映性聆听。 科维建议了一些提高理解他人能力的技巧，如反映内容和情感，并试图理解对方的参考框架。
- 改善移情聆听的步骤：
- 模仿内容（准确重复对方所说的话）
- 重新表述内容（用自己的话表达对方的意思）
- 反映情感（回应对方话语背后的情感）
- 重新表述内容并反映情感（结合步骤2和3）
6. 协同增效：结合优势进行创造性合作
“协同增效是所有生命中最高的活动——是所有其他习惯的真正考验和体现。”
接受差异。 协同增效是关于重视和利用差异，以创造出比个人单独生产的更好的东西。它是创造性合作和团队合作的精髓。
营造协同环境。 科维描述了如何创造允许协同解决方案的条件，包括高度信任、开放的沟通和探索替代方案的意愿。
- 协同增效的关键要素：
- 重视不同的观点和优势
- 创建高信任环境
- 鼓励开放和尊重的沟通
- 头脑风暴和探索创造性替代方案
- 专注于找到超越妥协的“第三选择”
7. 不断更新：在各个方面持续自我更新
“不断更新意味着维护和提升你拥有的最伟大的资产——你自己。”
投资于自我更新。 这一习惯强调在四个关键维度上持续改进和自我关怀的重要性：身体、精神、智力和社会/情感。定期在这些方面进行更新，确保可持续的有效性和成长。
创建平衡的自我改进计划。 科维建议为每个维度制定具体的活动，以帮助保持生活中的平衡和有效性。
- 每个维度的自我更新活动：
- 身体：锻炼、营养、压力管理
- 精神：冥想、学习、亲近自然
- 智力：阅读、想象、规划、写作
- 社会/情感：服务、移情、协同、内在安全感
通过持续实践这七个习惯，个人可以发展以原则为中心的生活方式，从而在个人和职业领域获得更大的有效性、满足感和成功。
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评论
《高效能人士的七个习惯》评价不一。许多读者认为这本书具有变革性，赞扬其实用的建议和普遍适用的个人发展原则。他们欣赏柯维对品格、主动性和互赖性的重视。批评者则认为这本书内容重复、过时，充满陈词滥调。有些人觉得它居高临下或过于宗教化。尽管有批评，许多读者仍认为这是一本经典的自助书，提供了关于生产力、人际关系和个人成长的宝贵见解。这本书的持久受欢迎程度在其数百万册的销量和众多翻译版本中得以体现。
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