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The Rugged Entrepreneur

The Rugged Entrepreneur

What Every Disruptive Business Leader Should Know
作者 Scott Andrew 2021 239 页数
3.87
50+ 评分
Business
Entrepreneurship
7 分钟

重点摘要

1. 以热情的工作态度为成功奠定基础

“天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。”

工作态度至关重要。 热情的工作态度是创业成功的基石。这不仅仅是努力工作,而是以燃烧的激情和能量工作。成功的企业家通常在早年通过帮助家庭农场、参加竞技体育或承担具有挑战性的工作来培养这种特质。

拥抱磨砺。 这种强烈的工作态度体现在多个方面:

  • 早起(许多成功的企业家通常在早上5:30左右开始他们的一天)
  • 长时间工作
  • 承担多重责任
  • 不断学习和提高技能

以身作则。 强烈的工作态度是具有感染力的。当领导者表现出对工作的坚定承诺时,会激励他们的团队,并在组织内创造卓越的文化。

2. 平衡谦逊与健康的自豪感以促进成长

“如果你与他人比较,你可能会变得虚荣和痛苦;因为总会有比你更好或更差的人。”

谦逊打开大门。 谦逊是开启普遍智慧和促进持续成长的关键。它使企业家能够:

  • 保持可教和可指导的态度
  • 承认错误并从中学习
  • 寻求并接受批评性建议
  • 与团队成员和合作伙伴建立信任关系

健康的自豪感推动成功。 虽然谦逊至关重要,但适度的自豪感同样重要。这种“坚韧的自豪感”包括:

  • 为成就感到高兴
  • 在辛勤工作中找到满足感
  • 接受个人责任
  • 承认并提升他人的贡献

找到平衡。 最成功的企业家学会了平衡谦逊和自豪感。这种平衡使他们能够:

  • 吸引和留住顶尖人才
  • 培养积极的组织文化
  • 不断提升自己和他们的业务
  • 建立持久的、互利的关系

3. 培养心理韧性以克服挑战

“心理韧性与身体韧性的比例是四比一。”

心理韧性至关重要。 心理韧性,或“心理坚韧”,是一种复杂的特质,使企业家能够面对和克服挑战。它包括:

  • 意志力
  • 韧性
  • 专注
  • 毅力
  • 情绪控制

提高你的心理韧性指数。 你的心理韧性指数(MTQ)可以通过有意的练习来提高:

  • R:阅读以获取知识和视角
  • A:与积极、具有挑战性的人交往
  • I:投资于个人发展
  • S:让自己置身于激励人心的物品和人群中
  • E:以增强心智的方式娱乐自己
  • M:冥想以获取普遍智慧
  • E:教育他人以巩固自己的理解

每天应用心理韧性。 高心理韧性指数使企业家能够:

  • 在压力下做出关键决策
  • 应对意外挑战
  • 带领团队度过艰难时期
  • 尽管有短期挫折,仍能专注于长期目标

4. 拥抱信仰作为创业中的强大力量

“信仰是所希望之事的实质,是未见之事的证据。”

理解信仰的作用。 在创业中,信仰超越了宗教信仰。它关乎:

  • 对自己和愿景的信心
  • 对过程和团队的信任
  • 在不确定性面前的信念

在多个层面培养信仰:

  1. 个人:培养对自己能力和愿景的坚定信念
  2. 个体:培养对团队成员和合作伙伴的信任
  3. 团体:在组织内建立信仰文化
  4. 全球:在客户和利益相关者中激发对品牌和使命的信仰

利用信仰的力量。 强烈的信仰感使企业家能够:

  • 承担有计算的风险
  • 坚持克服挑战
  • 激励和激发他人
  • 做出大胆、创新的决策

5. 锐化你的“坚韧视野”以进行战略决策

“唯一比失明更糟糕的事情是有视力却没有愿景。”

培养批判性思维。 坚韧视野结合了批判性思维和简洁传达复杂思想的能力。它包括:

  • 从多个角度分析情况
  • 预见潜在结果和挑战
  • 做出明智的战略决策

掌握商业棋局。 坚韧视野使企业家能够“下商业棋”,通过:

  • 提前几步思考
  • 预见竞争对手的行动
  • 根据市场变化调整策略

组织混乱。 坚韧视野的另一个关键方面是组织混乱的能力:

  • 在动荡的情况下发现机会
  • 快速适应意外变化
  • 将挑战转化为竞争优势

6. 利用驱动力和目标推动你的创业旅程

“有些人希望事情发生,有些人希望它会发生,另一些人则让它发生。”

确定你的驱动力。 驱动力是推动企业家前进的燃料。常见的驱动力包括:

  • 摆脱贫困或有限的机会
  • 为自己和家人创造更好的生活
  • 实现财务独立
  • 对世界产生积极影响

发现你的目标。 虽然驱动力让你开始,但目标赋予你的旅程意义:

  • 目标通常在你的创业旅程中逐渐显现
  • 它可以随着时间的推移而演变和扩展
  • 明确的目标可以激励和激发你和你的团队

使驱动力和目标一致。 当驱动力和目标和谐一致时,企业家可以:

  • 克服看似不可逾越的障碍
  • 有效地激励和领导他人
  • 在他们的行业和社区中创造持久、有意义的影响

7. 掌握组织混乱的艺术以实现商业突破

“商业中的伟大成就从来不是一个人完成的,而是一个团队完成的。”

将混乱视为机会。 成功的企业家学会将混乱视为创新和增长的机会,而不是威胁。这包括:

  • 在动荡的情况下保持冷静和专注
  • 在混乱的环境中发现隐藏的机会
  • 快速适应变化的情况

建立适应性强的团队。 组织混乱需要团队的共同努力:

  • 培养灵活和韧性的文化
  • 鼓励创造性解决问题
  • 授权团队成员做出决策并采取行动

将破坏转化为优势。 通过掌握组织混乱的艺术,企业家可以:

  • 在行业动荡时期超越竞争对手
  • 为复杂问题创造创新解决方案
  • 在快速变化的市场中建立蓬勃发展的业务

最后更新日期:

评论

3.87 满分 5
平均评分来自 50+ 来自Goodreads和亚马逊的评分.

《坚韧企业家》获得了大多数正面评价,读者称赞其实用的商业建议和鼓舞人心的语调。评论者欣赏作者的个人经历,书中对培养基本创业技能的关注,以及其在商业和个人成长中的适用性。许多人认为“坚韧企业家”的概念很有趣,重视书中对工作伦理、自豪感、心理韧性和信仰的强调。一些读者指出,这本书提供了超越商业的见解,作为整体个人发展和领导力的指南。

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关于作者

卡尔顿·斯科特·安德鲁是一位成功的企业家和商业领袖。他在北卡罗来纳州立大学获得了商业管理和经济学学位,并在进入企业银行业之前积累了丰富的经验,随后成为了一名连续创业者。安德鲁是Retail Service Systems, Inc.的创始人、董事长、总裁兼首席执行官,该公司致力于全国范围内赋能企业家。他还创立了Rugged Holdings、Multiple Organizations和bioPURE Services。安德鲁在各种企业中的丰富经验和成功使他成为创业领域的权威,使他有资格分享成为“坚韧企业家”的见解。

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