Facebook Pixel
Searching...
فارسی
EnglishEnglish
EspañolSpanish
简体中文Chinese
FrançaisFrench
DeutschGerman
日本語Japanese
PortuguêsPortuguese
ItalianoItalian
한국어Korean
РусскийRussian
NederlandsDutch
العربيةArabic
PolskiPolish
हिन्दीHindi
Tiếng ViệtVietnamese
SvenskaSwedish
ΕλληνικάGreek
TürkçeTurkish
ไทยThai
ČeštinaCzech
RomânăRomanian
MagyarHungarian
УкраїнськаUkrainian
Bahasa IndonesiaIndonesian
DanskDanish
SuomiFinnish
БългарскиBulgarian
עבריתHebrew
NorskNorwegian
HrvatskiCroatian
CatalàCatalan
SlovenčinaSlovak
LietuviųLithuanian
SlovenščinaSlovenian
СрпскиSerbian
EestiEstonian
LatviešuLatvian
فارسیPersian
മലയാളംMalayalam
தமிழ்Tamil
اردوUrdu
Social Justice Fallacies

Social Justice Fallacies

توسط Thomas Sowell 2023 1120 صفحات
4.46
1k+ امتیازها
گوش دادن

نکات کلیدی

1. فرصت‌های برابر یک افسانه است: جغرافیا، تاریخ و فرهنگ نتایج را شکل می‌دهند

"طبیعت— همان‌طور که در تفاوت‌های جغرافیا، آب و هوا، بیماری‌ها و حیوانات نشان داده شده است— برابری‌طلب نبوده است، علی‌رغم ادعای روسو که طبیعت برابری را ایجاد کرده است."

جغرافیا اهمیت دارد. محیط فیزیکی نقش مهمی در شکل‌گیری توسعه انسانی و نتایج اقتصادی ایفا می‌کند. برای مثال:

  • مناطق ساحلی با بنادر طبیعی به‌طور تاریخی در تجارت و تبادل فرهنگی مزیت داشته‌اند
  • مناطق معتدل تمایل به داشتن خاک حاصلخیزتر دارند که به کشاورزی و رشد جمعیت کمک می‌کند
  • دسترسی به رودخانه‌های قابل کشتیرانی هزینه‌های حمل و نقل را کاهش می‌دهد و توسعه اقتصادی را تسهیل می‌کند

شرایط تاریخی پایدار هستند. رویدادهای گذشته و تحولات فرهنگی همچنان بر نتایج امروزی تأثیر می‌گذارند:

  • آلمانی‌ها از زمان روم باستان در حال تولید آبجو بوده‌اند که به آن‌ها در این صنعت مزیت طولانی‌مدتی داده است
  • انقلاب صنعتی در بریتانیا منجر به تمرکز دانش فناوری شد که به‌طور جهانی گسترش یافت
  • الگوهای مهاجرت، که اغلب بر اساس دانش محلی خاص است، توزیع‌های جمعیتی را شکل داده‌اند

عوامل فرهنگی بر نتایج گروه‌ها تأثیر می‌گذارند. گروه‌های مختلف مهارت‌ها، ارزش‌ها و شیوه‌های متنوعی را در طول زمان توسعه می‌دهند:

  • برخی جوامع مهاجر بر آموزش و کارآفرینی تأکید دارند
  • برخی فرهنگ‌ها ارزش زیادی برای پس‌انداز پول برای نسل‌های آینده قائل هستند
  • اخلاق کاری و نگرش‌ها نسبت به زمان می‌تواند بین گروه‌ها به‌طور قابل‌توجهی متفاوت باشد

2. جبرگرایی ژنتیکی و نژادپرستی توضیحات ناقصی برای تفاوت‌های گروهی هستند

"اگر دلیل تفاوت‌های نمرات کلی آزمون بین نژادها ژنتیکی بود، ژن‌های مردم هنگام عبور از مرز ایالتی تغییر نمی‌کردند. اما برخی ایالت‌ها مدارس بهتری نسبت به دیگران دارند."

عوامل محیطی حیاتی هستند. تفاوت‌های گروهی در نتایج اغلب بهتر با عوامل محیطی توضیح داده می‌شوند تا ژنتیک:

  • سربازان سیاه‌پوست از ایالت‌های شمالی در آزمون‌های ذهنی ارتش در اوایل قرن بیستم از سربازان سفیدپوست از ایالت‌های جنوبی پیشی گرفتند
  • جوامع سفیدپوست منزوی در مناطق کوهستانی الگوهای IQ مشابهی با جوامع سیاه‌پوست محروم نشان دادند
  • گروه‌های مهاجر اغلب در عرض یک یا دو نسل بهبودهای سریعی در نمرات آزمون و نتایج اجتماعی-اقتصادی نشان می‌دهند

نمرات IQ ثابت نیستند. تحقیقات نشان داده‌اند که نمرات IQ می‌توانند به‌طور قابل‌توجهی در طول زمان تغییر کنند:

  • "اثر فلین" افزایش نمرات IQ در جمعیت‌ها را در طول دهه‌ها نشان می‌دهد
  • بهبود در تغذیه، آموزش و تحریک محیطی می‌تواند عملکرد شناختی را افزایش دهد
  • مطالعات فرزندخواندگی نشان می‌دهند که کودکانی که در محیط‌های مرفه‌تر بزرگ می‌شوند تمایل به داشتن IQ بالاتری دارند

نژادپرستی توضیح ناکافی است. در حالی که تبعیض وجود دارد، نمی‌تواند به‌طور کامل تفاوت‌های گروهی را توضیح دهد:

  • برخی گروه‌های اقلیت در کشورهای مختلف از نظر اقتصادی از گروه‌های اکثریت پیشی می‌گیرند
  • گروه‌های اقلیت مختلف اغلب نتایج بسیار متفاوتی در یک جامعه دارند
  • مثال‌های تاریخی نشان می‌دهند که تغییرات سریع در عملکرد گروهی نمی‌تواند با تغییرات در نگرش‌های نژادی توضیح داده شود

3. نابرابری‌های متقابل: گروه‌ها در زمینه‌های مختلف برتری دارند

"در حالی که برابری گروهی— چه در درآمدها یا قابلیت‌ها— به‌سختی یافت می‌شود، همچنین به‌سختی می‌توان هر گروه قومی یا اجتماعی بزرگی را یافت که در هیچ زمینه‌ای بالاتر از میانگین نباشد."

تخصص و مزیت نسبی. گروه‌های مختلف اغلب در زمینه‌های خاصی تخصص پیدا می‌کنند:

  • آمریکایی‌های آسیایی‌تبار در مهندسی و فناوری بیش از حد نمایندگی دارند
  • آمریکایی‌های آفریقایی‌تبار در بسیاری از ورزش‌ها و زمینه‌های سرگرمی برتری دارند
  • آمریکایی‌های یهودی به‌طور تاریخی در زمینه‌هایی مانند حقوق، پزشکی و مالی برجسته بوده‌اند

عوامل فرهنگی و تاریخی. این تخصص‌ها اغلب از شرایط تاریخی خاص و ارزش‌های فرهنگی ناشی می‌شوند:

  • مهاجران آلمانی تخصص در تولید آبجو را به کشورهای مختلف آوردند
  • سنت‌های آشپزی ایتالیایی و فرانسوی به شهرت جهانی در آشپزی منجر شده‌اند
  • تأکید قوی بر آموزش در بسیاری از فرهنگ‌های آسیایی به موفقیت تحصیلی کمک کرده است

مهارت‌های مکمل به نفع جامعه است. تنوع در نقاط قوت گروه‌ها می‌تواند به یک جامعه پویا و مولدتر منجر شود:

  • گروه‌های مختلف دیدگاه‌ها و رویکردهای حل مسئله متنوعی را به ارمغان می‌آورند
  • تخصص به تخصیص کارآمدتر سرمایه انسانی اجازه می‌دهد
  • تبادل بین‌فرهنگی دانش و مهارت‌ها می‌تواند نوآوری را تحریک کند

4. اشتباه در برخورد با مردم به‌عنوان مهره‌های شطرنج بی‌حرکت در سیاست‌گذاری

"مردم در هیچ‌یک از موارد مهره‌های شطرنج بی‌حرکت نیستند. همان‌طور که نرخ‌های مالیاتی بالاتر می‌تواند مردم، کسب‌وکارها و سرمایه‌گذاری‌ها را دفع کند، نرخ‌های مالیاتی پایین‌تر می‌تواند آن‌ها را جذب کند."

انگیزه‌های اقتصادی اهمیت دارند. مردم به تغییرات در محیط اقتصادی خود واکنش نشان می‌دهند:

  • نرخ‌های مالیاتی بالاتر می‌تواند به فرار سرمایه و کاهش فعالیت اقتصادی منجر شود
  • کنترل قیمت‌ها اغلب منجر به کمبود یا مازاد می‌شود زیرا مردم رفتار خود را تنظیم می‌کنند
  • سیاست‌های رفاهی می‌تواند به‌طور ناخواسته کار و تشکیل خانواده را دلسرد کند

عواقب ناخواسته فراوان است. سیاست‌های با نیت خوب اغلب اثرات منفی غیرمنتظره‌ای دارند:

  • قوانین حداقل دستمزد می‌تواند بیکاری در میان کارگران کم‌مهارت را افزایش دهد
  • کنترل اجاره می‌تواند به کمبود مسکن و کاهش کیفیت ساختمان‌ها منجر شود
  • سیاست‌های اقدام مثبت می‌تواند به عدم تطابق و کاهش نرخ موفقیت منجر شود

تحلیل پویا حیاتی است. سیاست‌گذاران باید در نظر بگیرند که مردم چگونه به قوانین و انگیزه‌های جدید واکنش نشان خواهند داد:

  • تحلیل ایستا از تغییرات مالیاتی اغلب به واکنش‌های رفتاری توجه نمی‌کند
  • اثرات بلندمدت سیاست‌ها ممکن است به‌طور قابل‌توجهی با اثرات کوتاه‌مدت متفاوت باشد
  • سیاست‌های موفق اغلب با طبیعت انسانی کار می‌کنند نه علیه آن

5. قوانین حداقل دستمزد اغلب به کسانی که قصد کمک به آن‌ها را دارند آسیب می‌زنند

"اقتصاددان برنده جایزه نوبل میلتون فریدمن قوانین حداقل دستمزد را به‌عنوان 'یکی از، اگر نه بیشترین، قوانین ضدسیاه در کتاب‌های قانون' محکوم کرد."

افزایش بیکاری. قوانین حداقل دستمزد می‌تواند کارگران کم‌مهارت را از بازار کار خارج کند:

  • نرخ بیکاری نوجوانان، به‌ویژه برای اقلیت‌ها، تمایل به افزایش با افزایش حداقل دستمزد دارد
  • کارفرمایان ممکن است به‌جای پرداخت دستمزدهای بالاتر، موقعیت‌ها را خودکار یا حذف کنند
  • مشاغل ابتدایی که تجربه ارزشمندی ارائه می‌دهند کمیاب‌تر می‌شوند

تبعیض کمتر هزینه‌بر می‌شود. دستمزدهای بالاتر اجباری می‌تواند تبعیض را برای کارفرمایان مقرون‌به‌صرفه‌تر کند:

  • با وجود مازاد متقاضیان، کارفرمایان می‌توانند به‌راحتی در استخدام تبعیض قائل شوند
  • هزینه رد متقاضیان اقلیت واجد شرایط کاهش می‌یابد

سیاست‌های جایگزین ممکن است مؤثرتر باشند. رویکردهای دیگر می‌توانند به کارگران کم‌درآمد کمک کنند بدون اثرات جانبی منفی:

  • اعتبار مالیاتی درآمد کسب‌شده کار کم‌دستمزد را بدون تحریف بازار کار یارانه می‌دهد
  • برنامه‌های آموزش شغلی می‌توانند مهارت‌ها و بهره‌وری کارگران را افزایش دهند
  • بهبود کیفیت آموزش در مناطق کم‌درآمد می‌تواند پتانسیل درآمدی بلندمدت را افزایش دهد

6. اقدام مثبت می‌تواند به عدم تطابق و عواقب ناخواسته منجر شود

"شکست در یک مؤسسه نخبه به دانشجو کمکی نمی‌کند. اما پافشاری با آنکه مؤسسات دانشگاهی به‌شدت در برابر هر چیزی که ممکن است آن‌ها را مجبور به ترک شیوه‌های پذیرش غیرمولد کند مقاومت می‌کنند، نشان می‌دهد که این شیوه‌ها ممکن است به کسی کمک کنند."

عدم تطابق تحصیلی. پذیرش دانشجویان در مؤسساتی که کمتر از همتایان خود آماده هستند می‌تواند شانس موفقیت آن‌ها را کاهش دهد:

  • نرخ‌های فارغ‌التحصیلی پایین‌تر برای دانشجویان اقلیت در مؤسسات نخبه
  • دانشجویان اغلب از رشته‌های چالش‌برانگیز STEM به رشته‌های آسان‌تر تغییر می‌کنند
  • کاهش شانس قبولی در آزمون‌های حرفه‌ای (مثلاً آزمون وکالت، هیئت‌های پزشکی)

پارادوکس بهره‌مندی. بهره‌مندان اصلی اقدام مثبت اغلب کم‌برخوردارترین نیستند:

  • دانشجویان اقلیت طبقه متوسط و بالا تمایل به بهره‌مندی بیشتر دارند
  • این سیاست کمک کمی به کسانی که از فقیرترین زمینه‌ها هستند می‌کند

انگیزه‌های نهادی. دانشگاه‌ها ممکن است دلایلی برای حفظ اقدام مثبت فراتر از کمک به دانشجویان داشته باشند:

  • تنوع قابل مشاهده می‌تواند برای بازاریابی و روابط عمومی استفاده شود
  • تأمین مالی فدرال ممکن است به دستیابی به اهداف تنوع وابسته باشد
  • مدیران و اعضای هیئت علمی ممکن است از تلاش‌های عدالت اجتماعی درک شده رضایت شخصی کسب کنند

7. خطرات تمرکز قدرت در پیگیری عدالت اجتماعی

"همه چیز به این بستگی دارد که حقایق خاص در زمان و مکان معین چه هستند. این همیشه آسان نیست که بدانیم. ممکن است به‌ویژه دشوار باشد که بدانیم، زمانی که منافع خاص از محدودیت‌های همه‌گیری به‌طور سیاسی یا مالی بهره‌مند شده‌اند و بنابراین هر انگیزه‌ای برای ترویج این باور دارند که این محدودیت‌ها هنوز به‌شدت مورد نیاز هستند."

سوابق تاریخی. تلاش‌ها برای ایجاد جوامع آرمانی از طریق تمرکز قدرت اغلب به فاجعه منجر شده‌اند:

  • رژیم‌های کمونیستی به فقر و سرکوب گسترده منجر شدند
  • جنبش‌های فاشیستی از وعده‌های تجدید ملی و عدالت اجتماعی برخاستند
  • حتی سیاست‌های با نیت خوب می‌توانند عواقب ناخواسته فاجعه‌باری داشته باشند

مشکل دانش. هیچ فرد یا گروهی تمام دانش لازم برای برنامه‌ریزی مرکزی یک جامعه پیچیده را ندارد:

  • دانش محلی و ترجیحات فردی برای تصمیم‌گیری کارآمد حیاتی هستند
  • کنترل متمرکز اغلب به هدررفت و تخصیص نادرست منابع منجر می‌شود
  • فرآیندهای بازار اجازه هماهنگی دانش پراکنده را می‌دهند

کنترل و توازن. توزیع قدرت در میان نهادهای مختلف به جلوگیری از سوءاستفاده کمک می‌کند:

  • جدایی قوا در دولت توانایی هر گروهی برای تسلط را محدود می‌کند
  • فدرالیسم اجازه آزمایش سیاست و رقابت بین حوزه‌های قضایی را می‌دهد
  • آزادی‌های مدنی و حقوق مالکیت افراد را از تجاوزات دولتی محافظت می‌کنند

8. اهمیت شواهد واقعی بر روایت‌های ایدئولوژیک

"به‌وضوح، برای این پسران 'فرصت‌های برابر' وجود نداشت، چه به‌طور عادلانه یا ناعادلانه توسط افرادی که در نهادهایی از مدارس تا ادارات پلیس با آن‌ها برخورد کردند، رفتار شده باشند."

تحلیل مبتنی بر داده. سیاست‌ها باید بر اساس شواهد تجربی باشند نه فرضیات ایدئولوژیک:

  • تفاوت‌های آماری به‌تنهایی تبعیض را اثبات نمی‌کنند
  • روندهای بلندمدت و عوامل متعدد باید در نظر گرفته شوند
  • آزمایش‌های طبیعی و مطالعات دقیق می‌توانند روابط علّی را آشکار کنند

به چالش کشیدن روایت‌های غالب. باورهای رایج درباره مسائل اجتماعی اغلب با حقایق متناقض هستند:

  • صعود آمریکایی‌های سیاه‌پوست از فقر عمدتاً قبل از قانون‌گذاری حقوق مدنی دهه 1960 انجام شد
  • تحرک درآمدی بسیار بالاتر از آنچه در رسانه‌ها و گفتمان سیاسی به تصویر کشیده می‌شود است
  • عوامل فرهنگی اغلب نقش بزرگ‌تری در نتایج گروهی نسبت به آنچه معمولاً پذیرفته می‌شود ایفا می‌کنند

عواقب ناخواسته. سیاست‌های با نیت خوب گاهی اوقات می‌توانند مشکلاتی را که قصد حل آن‌ها را دارند بدتر کنند:

  • برنامه‌های "آموزش جنسی" با افزایش بارداری‌های نوجوانان و بیماری‌های مقاربتی همبستگی داشتند
  • سیاست‌های رفاهی به فروپاشی ساختارهای خانواده در جوامع کم‌درآمد کمک کردند
  • سیاست‌های مسکن که هدفشان کمک به فقرا بود اغلب به شرایط زندگی بدتر و فقر متمرکز منجر شدند

9. ماهیت پراکنده دانش مهم در جامعه

"بینش کلیدی هایک این بود که تمام دانش مهمی که برای عملکرد یک جامعه بزرگ ضروری است، در تمامیت خود در هیچ فرد، طبقه یا نهادی وجود ندارد."

دانش ضمنی. بسیاری از اطلاعات مهم به‌طور صریح بیان نمی‌شوند بلکه در شیوه‌ها و تجربیات نهفته‌اند:

  • آداب و رسوم محلی اغلب حکمت انباشته شده را در بر دارند
  • متخصصان ماهر ممکن است نتوانند به‌طور کامل تخصص خود را توضیح دهند
  • قیمت‌های بازار اطلاعات پیچیده‌ای درباره عرضه و تقاضا منتقل می‌کنند

تصمیم‌گیری غیرمتمرکز. اجازه دادن به افراد برای انتخاب بر اساس دانش خاص خود اغلب به نتایج بهتری منجر می‌شود:

  • کارآفرینان می‌توانند فرصت‌ها را سریع‌تر از برنامه‌ریزان مرکزی شناسایی و عمل کنند
  • تصمیمات خرید مصرف‌کنندگان ترجیحات و شرایط محلی آن‌ها را منعکس می‌کند
  • سیستم‌های غیرمتمرکز به شرایط متغیر سازگارتر هستند

محدودیت‌های تخصص. حتی افراد بسیار آگاه درک محدودی خارج از حوزه‌های خاص خود دارند:

  • متخصصان در یک زمینه ممکن است در هنگام ورود به حوزه‌های ناآشنا تصمیمات ضعیفی بگیرند
  • مشکلات بین‌رشته‌ای نیاز به همکاری و فروتنی دارند
  • پیچیدگی جامعه به این معناست که عواقب ناخواسته همیشه یک خطر هستند

10. خطرات نخبگان فکری به‌عنوان تصمیم‌گیرندگان جایگزین

"افراد احمق می‌توانند مشکلات ایجاد کنند، اما اغلب افراد باهوش برای ایجاد یک فاجعه واقعی لازم هستند."

غرور و اعتماد به نفس بیش از حد. دستاوردهای فکری در یک زمینه می‌تواند به یقین نادرست در زمینه‌های دیگر منجر شود:

  • دانشگاهیان و متخصصان ممکن است توانایی خود را در حل مشکلات پیچیده اجتماعی بیش از حد برآورد کنند
  • "غرور مرگبار" باور به اینکه می‌توان راه‌حل‌های بهینه برای میلیون‌ها نفر طراحی کرد
  • نادیده گرفتن دانش محلی و ترجیحات فردی به نفع برنامه‌ریزی از بالا به پایین

اتاق‌های پژواک ایدئولوژیک. روشنفکران اغلب خود را با افراد همفکر احاطه می‌کنند:

  • تفکر گروهی می‌تواند ایده‌های ناقص را تقویت و تفکر انتقادی را سرکوب کند
  • عدم مواجهه با دیدگاه‌های متنوع منجر به نقاط کور می‌شود
  • رشته‌های دانشگاهی می‌توانند از بازخورد دنیای واقعی جدا شوند

تصمیم‌گیری غیرمسئولانه. برخلاف کارآفرینان یا مقامات منتخب، نخبگان فکری اغلب با پیامدهای سیاست‌های شکست‌خورده مواجه نمی‌شوند:

  • توانایی توجیه شکست‌ها و انتقال تقصیر
  • عدم حضور در بازی هنگام پیشنهاد تغییرات اجتماعی گسترده
  • تمایل به دو برابر کردن تعهدات ایدئولوژیک به‌جای پذیرش اشتباهات

آخرین به‌روزرسانی::

نقد و بررسی

4.46 از 5
میانگین از 1k+ امتیازات از Goodreads و Amazon.

کتاب سفسطه‌های عدالت اجتماعی به دلیل تحلیل واضح و مبتنی بر داده‌هایش از مسائل اجتماعی، تحسین‌های بسیاری دریافت کرده است. خوانندگان از رویکرد منطقی سوول که روایت‌های رایج درباره نابرابری، اقدام مثبت و نژاد را به چالش می‌کشد، قدردانی می‌کنند. بسیاری آن را تغییردهنده‌ی پارادایم می‌دانند، اگرچه برخی اشاره می‌کنند که ایده‌های مطرح شده در این کتاب تکرار آثار قبلی اوست. منتقدان معتقدند سوول مسائل پیچیده را بیش از حد ساده‌سازی کرده و زمینه تاریخی را نادیده می‌گیرد. با وجود نظرات متفاوت، بیشتر افراد توافق دارند که کتاب بینش‌های تحریک‌کننده‌ای ارائه می‌دهد و شهرت سوول به خاطر تحقیقات جامع و سبک نوشتاری مستقیم او به طور گسترده‌ای شناخته شده است.

درباره نویسنده

توماس سوول اقتصاددان، مفسر اجتماعی و نویسنده‌ی آمریکایی است که به خاطر دیدگاه محافظه‌کارانه‌اش شناخته می‌شود. او در کارولینای شمالی به دنیا آمد و در هارلم بزرگ شد و با غلبه بر سختی‌های اولیه، موفق به کسب مدارک تحصیلی از دانشگاه‌های هاروارد، کلمبیا و شیکاگو شد. سوول در چندین دانشگاه تدریس کرده و در حال حاضر به عنوان پژوهشگر ارشد در مؤسسه هوور دانشگاه استنفورد فعالیت می‌کند. او نویسنده‌ی کتاب‌های متعددی در زمینه‌ی اقتصاد، سیاست و مسائل اجتماعی است و به خاطر پژوهش‌هایش، از جمله دریافت مدال ملی علوم انسانی، به رسمیت شناخته شده است. آثار سوول اغلب دیدگاه‌های لیبرال جریان اصلی را در مورد نژاد، آموزش و سیاست اجتماعی به چالش می‌کشد و او را به چهره‌ای برجسته در محافل فکری محافظه‌کار تبدیل کرده است.

Other books by Thomas Sowell

0:00
-0:00
1x
Dan
Andrew
Michelle
Lauren
Select Speed
1.0×
+
200 words per minute
Create a free account to unlock:
Requests: Request new book summaries
Bookmarks: Save your favorite books
History: Revisit books later
Ratings: Rate books & see your ratings
Unlock Unlimited Listening
🎧 Listen while you drive, walk, run errands, or do other activities
2.8x more books Listening Reading
Today: Get Instant Access
Listen to full summaries of 73,530 books. That's 12,000+ hours of audio!
Day 4: Trial Reminder
We'll send you a notification that your trial is ending soon.
Day 7: Your subscription begins
You'll be charged on Jan 25,
cancel anytime before.
Compare Features Free Pro
Read full text summaries
Summaries are free to read for everyone
Listen to summaries
12,000+ hours of audio
Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 10
Unlimited History
Free users are limited to 10
What our users say
30,000+ readers
"...I can 10x the number of books I can read..."
"...exceptionally accurate, engaging, and beautifully presented..."
"...better than any amazon review when I'm making a book-buying decision..."
Save 62%
Yearly
$119.88 $44.99/year
$3.75/mo
Monthly
$9.99/mo
Try Free & Unlock
7 days free, then $44.99/year. Cancel anytime.
Settings
Appearance
Black Friday Sale 🎉
$20 off Lifetime Access
$79.99 $59.99
Upgrade Now →