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Same as Ever

Same as Ever

A Guide to What Never Changes
by Morgan Housel 2023 240 pages
Psychology
Business
Finance
Écouter

Points clés

1. Le monde tient à un fil : les petits événements façonnent l'histoire

Si vous savez d'où nous venons, vous réalisez que nous n'avons aucune idée d'où nous allons.

L'histoire est façonnée par le hasard. De nombreux changements les plus conséquents de l'histoire se sont produits en raison de rencontres ou de décisions aléatoires et imprévisibles qui ont conduit à des résultats inattendus. La tentative d'assassinat de Franklin D. Roosevelt en 1933, qui l'a manqué de peu mais a tué le maire de Chicago Anton Cermak, aurait pu modifier radicalement le cours de l'histoire américaine si elle avait réussi.

Les petits événements se cumulent. L'effet cumulatif d'événements apparemment insignifiants peut mener à des résultats monumentaux. Par exemple :

  • La bataille de Long Island pendant la Révolution américaine aurait pu se terminer différemment si la direction du vent avait changé
  • Le naufrage du Lusitania, un événement clé menant à l'entrée des États-Unis dans la Première Guerre mondiale, aurait pu être évité si le navire n'avait pas ralenti sa vitesse pour économiser du carburant
  • La crise des missiles de Cuba aurait pu dégénérer en guerre nucléaire en fonction de décisions prises en une fraction de seconde

Comprendre ce concept nous aide à apprécier la complexité de l'histoire et la difficulté de prédire les événements futurs. Cela souligne l'importance d'être préparé aux résultats inattendus et de maintenir l'humilité dans nos prévisions.

2. Les risques invisibles sont souvent les plus menaçants

Le risque, c'est ce que vous ne voyez pas.

Les dangers invisibles sont les plus périlleux. Les plus grands risques sont souvent ceux que nous ne parvenons pas à anticiper ou à considérer. Ce principe s'applique dans divers domaines, de l'investissement à la sécurité personnelle. Par exemple, la crise financière de 2008 a été largement provoquée par des risques qui ont été soit négligés, soit considérés comme improbables par la plupart des experts.

La préparation prime sur la prédiction. Plutôt que d'essayer de prédire des événements futurs spécifiques, il est plus efficace de construire de la résilience et de la flexibilité dans nos systèmes et stratégies. Cette approche nous permet de mieux gérer les défis inattendus lorsqu'ils surviennent. Les stratégies clés incluent :

  • Maintenir une marge de sécurité dans la planification financière
  • Diversifier les investissements et les sources de revenus
  • Développer des compétences et des mentalités adaptables
  • Réévaluer régulièrement les hypothèses et les angles morts

En se concentrant sur la construction de systèmes robustes plutôt que sur la tentative de prédire chaque résultat possible, nous pouvons mieux naviguer dans l'incertitude inhérente à la vie et à l'économie.

3. Les attentes, et non les circonstances, déterminent le bonheur

La première règle du bonheur est d'avoir de faibles attentes.

Le contentement est relatif. Notre satisfaction dans la vie est plus étroitement liée à nos attentes qu'à nos circonstances absolues. Cela explique pourquoi des personnes dans des situations objectivement difficiles peuvent parfois être plus heureuses que celles dans des positions plus confortables. La clé réside dans l'écart entre ce que nous attendons et ce que nous vivons.

Gérer les attentes est crucial. Pour augmenter la satisfaction générale dans la vie :

  • Fixer des objectifs et des repères réalistes
  • Pratiquer la gratitude pour les circonstances actuelles
  • Éviter les comparaisons constantes avec les autres
  • Reconnaître que la plupart des choses dans la vie ont des aspects positifs et négatifs

Comprendre ce principe peut aider à expliquer des phénomènes comme pourquoi les années 1950 sont souvent rappelées avec nostalgie malgré des conditions économiques objectivement pires par rapport à aujourd'hui. Cela souligne également l'importance de gérer nos propres attentes et celles des autres dans les relations personnelles et professionnelles.

4. Les esprits uniques viennent avec à la fois des brillances et des défauts

Les personnes qui pensent le monde de manière unique que vous aimez pensent aussi le monde de manière unique que vous n'aimerez pas.

Le génie vient souvent avec des bizarreries. Beaucoup des esprits les plus brillants et des individus les plus réussis de l'histoire ont également montré des comportements ou des croyances qui seraient considérés comme inhabituels ou même problématiques. Par exemple, Isaac Newton, tout en révolutionnant la physique et les mathématiques, a également consacré beaucoup de temps à l'alchimie et au mysticisme.

Accepter le tout. Lorsqu'on admire ou imite des personnes réussies :

  • Reconnaître que leurs traits négatifs proviennent souvent de la même source que leurs traits positifs
  • Comprendre que le succès extrême nécessite souvent des comportements extrêmes
  • Être prudent en essayant de séparer les traits désirables des traits indésirables

Ce principe aide à expliquer pourquoi de nombreux individus très réussis peuvent être difficiles à travailler ou avoir des vies personnelles tumultueuses. Il met également en garde contre l'idolâtrie des figures publiques, nous rappelant que tout le monde a des défauts et des complexités.

5. Les vérités simples surpassent les théories complexes

Les gens ne veulent pas de précision. Ils veulent de la certitude.

La simplicité est puissante. Dans de nombreux domaines, y compris l'investissement, la santé et les finances personnelles, les principes simples surpassent souvent les stratégies complexes. Par exemple, le conseil de base "dépensez moins que ce que vous gagnez et investissez la différence" encapsule la plupart de ce que les gens doivent savoir sur les finances personnelles.

La complexité peut être une béquille. Les gens gravitent souvent vers des explications ou des stratégies complexes parce que :

  • Elles peuvent donner un faux sentiment de contrôle ou d'expertise
  • Elles sont plus stimulantes intellectuellement
  • Elles peuvent être utilisées pour masquer des défauts ou des incertitudes

Cependant, les principes les plus durables et les plus utiles tendent à être simples et largement applicables. En investissement, par exemple, la diversification et la patience surpassent souvent les stratégies de trading complexes. En santé, des habitudes de base comme l'exercice régulier, une alimentation équilibrée et un sommeil adéquat sont plus impactantes que la plupart des régimes ou des suppléments complexes.

6. Le progrès nécessite à la fois optimisme et pessimisme

Le progrès nécessite que l'optimisme et le pessimisme coexistent.

L'équilibre est essentiel. Les stratégies à long terme réussies nécessitent souvent une combinaison d'optimisme quant à l'avenir et de pessimisme quant aux défis à court terme. Cet état d'esprit dual permet à la fois de fixer des objectifs ambitieux et de planifier de manière réaliste.

Appliquer une pensée équilibrée :

  • En investissement : Soyez optimiste quant à la croissance à long terme du marché, mais suffisamment pessimiste pour maintenir une marge de sécurité
  • En affaires : Croyez au potentiel de votre entreprise, mais soyez vigilant quant aux risques et aux échecs possibles
  • En développement personnel : Fixez des objectifs ambitieux, mais soyez réaliste quant aux défis et aux revers que vous rencontrerez

Ce principe explique pourquoi certaines des personnes et organisations les plus réussies maintiennent une perspective apparemment paradoxale, étant à la fois optimistes quant à l'avenir et très attentives aux problèmes potentiels. Il souligne l'importance de cultiver à la fois la résilience et l'ambition.

7. La douleur à court terme mène souvent à des gains à long terme

Le stress focalise votre attention de manière que les bons moments ne peuvent pas.

L'adversité stimule l'innovation. Beaucoup des plus grandes avancées et innovations de l'histoire sont survenues pendant ou immédiatement après des périodes de défis ou de crises significatifs. Par exemple, de nombreuses technologies que nous tenons pour acquises aujourd'hui, comme Internet et le GPS, ont été initialement développées à des fins militaires pendant des périodes de conflit.

Embrasser le stress productif :

  • Reconnaître que le confort peut mener à la complaisance
  • Voir les défis comme des opportunités de croissance et d'innovation
  • Construire des systèmes capables de résister et de s'adapter au stress

Ce principe aide à expliquer pourquoi les périodes de bouleversements économiques ou sociaux mènent souvent à des progrès technologiques et sociaux significatifs. Il suggère également que les individus et les organisations ne devraient pas fuir toutes les formes de stress, mais plutôt apprendre à les exploiter de manière productive.

8. Les avantages concurrentiels sont temporaires

La plupart des avantages concurrentiels finissent par mourir.

Le succès engendre la vulnérabilité. Les mêmes facteurs qui mènent au succès à une époque peuvent devenir des handicaps à la suivante. Ce principe s'applique aux entreprises, aux économies et même à l'évolution biologique. Par exemple, Sears a dominé le commerce de détail pendant des décennies mais n'a pas su s'adapter aux préférences changeantes des consommateurs et aux évolutions technologiques.

Maintenir la pertinence :

  • Réévaluer et adapter continuellement les stratégies
  • Éviter la complaisance, même (surtout) en cas de grand succès
  • Cultiver une culture d'innovation et de flexibilité
  • Reconnaître que le succès passé ne garantit pas la performance future

Comprendre ce concept aide à expliquer pourquoi les leaders de l'industrie tombent souvent à la traîne et pourquoi l'innovation constante est cruciale pour le succès à long terme. Cela souligne également l'importance de rester adaptable et ouvert au changement, tant dans les affaires que dans le développement personnel.

9. L'avenir semble toujours incertain, mais l'humanité s'adapte

On a toujours l'impression de prendre du retard, et il est facile de sous-estimer le potentiel des nouvelles technologies.

Le progrès est souvent invisible. Alors que nous avons tendance à remarquer les changements soudains ou les crises, les avancées les plus significatives se produisent souvent progressivement et sont faciles à négliger. Par exemple, la réduction spectaculaire des taux de mortalité par maladies cardiaques au cours des dernières décennies a sauvé des millions de vies mais fait rarement la une des journaux.

Embrasser le changement :

  • Reconnaître que les sentiments d'incertitude quant à l'avenir sont normaux et récurrents
  • Étudier l'histoire pour comprendre comment les gens se sont adaptés aux changements passés
  • Se concentrer sur le développement de compétences adaptables plutôt que d'essayer de prédire des résultats futurs spécifiques
  • Être ouvert au potentiel des nouvelles technologies, même si leur impact immédiat semble limité

Ce principe aide à expliquer pourquoi chaque génération a tendance à sentir que le rythme du changement est sans précédent, alors qu'en réalité, l'humanité a toujours fait face et s'est adaptée à des changements significatifs. Il encourage une vision plus équilibrée et historiquement informée du progrès et du changement.

10. Les incitations dirigent le comportement humain plus que la logique

Quand les incitations sont folles, le comportement est fou. Les gens peuvent être amenés à justifier et à défendre presque n'importe quoi.

Comprendre les motivations. Les actions des gens sont souvent plus influencées par leurs incitations que par la logique ou la moralité. Ce principe aide à expliquer des comportements apparemment irrationnels dans des domaines allant de la finance à la politique. Par exemple, les comportements qui ont conduit à la crise financière de 2008 ont été largement motivés par des incitations mal alignées dans tout le système financier.

Aligner les incitations :

  • En politique : Concevoir des systèmes qui alignent les incitations individuelles avec les objectifs sociétaux plus larges
  • En affaires : S'assurer que les récompenses des employés sont cohérentes avec les objectifs à long terme de l'entreprise
  • Dans la vie personnelle : Être conscient de la manière dont les incitations peuvent influencer vos propres décisions et celles des autres

Reconnaître le pouvoir des incitations peut aider à concevoir des systèmes plus efficaces et à comprendre et prédire le comportement humain. Cela souligne également l'importance d'examiner de manière critique les structures d'incitation dans toute situation que nous essayons de comprendre ou d'influencer.

11. Les expériences personnelles façonnent nos visions du monde

Rien n'est plus persuasif que ce que vous avez vécu personnellement.

Les expériences vécues surpassent les données. Nos expériences personnelles, en particulier celles qui sont traumatisantes ou transformatrices, façonnent nos visions du monde et nos processus de prise de décision plus puissamment que les informations abstraites ou les statistiques. Cela explique pourquoi les personnes qui ont vécu des événements significatifs comme des guerres ou des dépressions économiques maintiennent souvent des perspectives et des comportements distincts longtemps après que les événements se sont produits.

Combler la compréhension :

  • Reconnaître que vos propres expériences créent des biais et des angles morts
  • Rechercher des perspectives diverses, en particulier de ceux ayant des expériences de vie différentes
  • Lors de désaccords avec d'autres, considérer comment des expériences différentes peuvent façonner leurs points de vue
  • Utiliser des récits et des exemples relatables pour communiquer des idées efficacement

Ce principe aide à expliquer les différences générationnelles persistantes dans les attitudes envers le risque, l'épargne et les questions sociales. Il souligne également l'importance de l'empathie et de la représentation diversifiée dans les processus de prise de décision, que ce soit en politique, en affaires ou dans les relations personnelles.

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Avis

4.19 out of 5
Average of 11k+ ratings from Goodreads and Amazon.

Same as Ever reçoit des avis mitigés, avec des notes allant de 1 à 5 étoiles. De nombreux lecteurs apprécient la narration de Housel et ses idées stimulantes sur le comportement humain et les vérités intemporelles. Certains trouvent le livre perspicace et plein de sagesse, louant sa lisibilité et sa pertinence. Cependant, les critiques soutiennent que le contenu manque de profondeur, semble répétitif ou reprend des idées d'autres auteurs. Certains lecteurs qui ont apprécié le précédent ouvrage de Housel, "The Psychology of Money", expriment leur déception avec ce livre, tandis que d'autres le considèrent tout aussi précieux.

À propos de l'auteur

Morgan Housel est un écrivain financier respecté et partenaire chez The Collaborative Fund. Son travail lui a valu de multiples récompenses prestigieuses, dont deux Best in Business Awards de la Society of American Business Editors and Writers et le Sidney Award du New York Times. Housel a également été finaliste à deux reprises pour le Gerald Loeb Award for Distinguished Business and Financial Journalism. Connu pour sa capacité à raconter des histoires et ses perspectives sur le comportement humain et la finance, Housel s'est forgé une réputation de communicateur habile d'idées complexes. Il réside à Seattle avec sa famille et continue de contribuer au domaine de l'écriture et de l'analyse financière.

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