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Talk Less, Say More

Talk Less, Say More

3 Habits to Influence Others and Make Things Happen
par Connie Dieken 2009 272 pages
3.53
500+ évaluations
Écouter

Points clés

1. Maîtrisez l'Art de la Connexion pour Attirer l'Attention

La connexion est la capacité à capter et gérer l'attention des gens dans le monde occupé d'aujourd'hui.

L'attention est une monnaie. Dans notre monde rempli de distractions, capturer et maintenir l'attention est crucial pour une communication efficace. Pour réussir à se connecter :

  • Donnez aux gens ce qu'ils veulent et valorisent dès le départ
  • Adaptez votre approche aux préférences de l'auditeur
  • Soyez authentique et accessible

Maîtriser la connexion empêche la déconnexion et prépare le terrain pour transmettre des informations et convaincre les autres d'agir. C'est la base de toute communication efficace dans les contextes personnels et professionnels.

2. Restez Présent et Écoutez Activement pour Engager les Autres

Rester dans leur moment signifie se concentrer pleinement sur les besoins des personnes avec qui vous communiquez.

Soyez pleinement présent. L'écoute active et l'engagement sont essentiels pour une communication significative. Pour rester dans le moment :

  • Concentrez-vous entièrement sur l'interlocuteur, en évitant les distractions
  • Écoutez l'intention, pas seulement les mots
  • Observez les indices non verbaux et le langage corporel

En restant présent, vous montrez du respect et obtenez des informations précieuses. Cette approche construit la confiance et encourage un dialogue ouvert et productif.

3. Mettez en Avant Votre Message pour un Impact Maximum

Mettre en avant signifie clouer rapidement ce qui est pertinent pour votre auditeur, afin qu'il comprenne immédiatement ce qu'il y gagne et ne se désintéresse pas.

Commencez par l'essentiel. Capturez l'attention immédiatement en présentant les informations les plus cruciales en premier. Pour mettre en avant efficacement :

  • Identifiez le message central ou la "grande idée"
  • Adaptez l'ouverture aux intérêts de votre audience
  • Utilisez un crochet ou une déclaration percutante

Mettre en avant prévient la surcharge d'informations et garantit que vos points clés sont entendus. C'est particulièrement crucial dans le monde rapide et à courte durée d'attention d'aujourd'hui.

4. Utilisez la Franchise de Goldilocks pour Équilibrer Honnêteté et Tact

La franchise intelligente fait des merveilles car elle démontre l'intégrité, ce qui maintient les gens connectés à vous.

Trouvez le bon équilibre. Une communication efficace nécessite de l'honnêteté sans être brutal ou enjoliver. Pour atteindre la franchise de Goldilocks :

  • Soyez direct mais respectueux
  • Offrez des retours constructifs avec des solutions
  • Créez une culture qui valorise une communication ouverte et honnête

Équilibrer honnêteté et tact construit la confiance, encourage l'amélioration et favorise un environnement de travail positif. Cela permet d'aborder des sujets difficiles sans nuire aux relations.

5. Transmettez l'Information Visuellement pour la Clarté et la Rétention

Votre cerveau traite les visuels jusqu'à dix fois plus vite que les simples mots, selon des recherches en théorie de l'éducation et en psychologie cognitive.

Montrez, ne vous contentez pas de dire. La communication visuelle améliore la compréhension et la rétention. Pour tirer parti de la puissance visuelle :

  • Utilisez des graphiques, des tableaux et des images pour illustrer vos points
  • Employez le contraste pour mettre en évidence les informations clés
  • Repensez les présentations PowerPoint pour un impact maximum

Les aides visuelles simplifient les idées complexes, rendent les données plus digestes et créent des impressions durables. Elles complètent la communication verbale, rendant votre message plus convaincant et mémorable.

6. Exploitez la Puissance du Trois en Communication

Trois est le nombre le plus puissant au monde pour recevoir des informations, ce qui en fait un raccourci secret pour transmettre des messages puissamment.

Pensez en triades. L'esprit humain gravite naturellement vers les schémas de trois. Pour exploiter cette puissance :

  • Organisez les informations en trois points principaux
  • Présentez trois options ou choix lorsque c'est possible
  • Utilisez des triades dans les slogans, les accroches et les messages clés

La règle de trois rend l'information plus mémorable, persuasive et satisfaisante pour l'auditeur. Elle fournit une structure sans submerger l'audience.

7. Racontez des Histoires pour Rendre Votre Message Mémorable

Les histoires peuvent améliorer la productivité, récompenser la performance, démontrer des valeurs, capturer les leçons apprises et préserver l'héritage d'entreprise pour créer de la compréhension et du changement dans les organisations.

Exploitez le pouvoir narratif. Les histoires engagent les émotions et rendent l'information accessible. Pour utiliser efficacement la narration :

  • Partagez des histoires de succès personnels ou d'entreprise
  • Utilisez des analogies pour expliquer des concepts complexes
  • Gardez les histoires simples, pertinentes et intentionnelles

Les histoires créent des connexions, illustrent les points de manière vivante et rendent votre message inoubliable. Elles transforment des faits secs en récits captivants qui résonnent avec votre audience.

8. Soyez Décisif pour Inspirer Confiance et Action

Si vous avez l'air d'un faible, vous serez traité comme tel.

Projetez de la confiance. Un langage décisif inspire la confiance et l'action. Pour paraître plus décisif :

  • Éliminez les mots et phrases hésitants
  • Utilisez la voix active et des verbes forts
  • Contribuez avec assurance lors des réunions

Paraître décisif ne signifie pas être inflexible ou arrogant. Il s'agit de communiquer avec clarté et conviction, ce qui encourage les autres à écouter et à agir sur vos idées.

9. Transférez la Propriété pour Créer de l'Engagement

L'auto-découverte est l'argument le plus persuasif.

Responsabilisez les autres. Lorsque les gens se sentent propriétaires d'une idée, ils sont plus susceptibles de la soutenir et d'agir en conséquence. Pour transférer la propriété :

  • Impliquez les autres dans les processus de décision
  • Expliquez les raisons derrière les décisions
  • Utilisez l'influence des pairs pour construire le soutien

Transférer la propriété transforme la conformité en engagement. Cela crée un sentiment de responsabilité partagée et de motivation, conduisant à de meilleurs résultats et des équipes plus fortes.

10. Ajustez Votre Énergie pour Attirer et Influencer les Autres

L'énergie augmente la sympathie, qui est un ingrédient clé pour générer l'engagement des autres.

Calibrez votre présence. Votre niveau d'énergie impacte significativement la perception et la réponse des autres. Pour ajuster votre énergie efficacement :

  • Adaptez votre énergie à la situation et à l'audience
  • Utilisez la variété vocale pour transmettre l'enthousiasme
  • Faites attention aux expressions faciales et au langage corporel

Le bon niveau d'énergie vous rend plus accessible, engageant et persuasif. Il vous aide à vous connecter avec les autres sur un plan émotionnel, améliorant ainsi votre capacité à influencer et à diriger.

Dernière mise à jour:

Avis

3.53 sur 5
Moyenne de 500+ évaluations de Goodreads et Amazon.

Parlez moins, dites plus reçoit des avis mitigés, avec une note moyenne de 3,53/5. Certains lecteurs le trouvent perspicace et utile pour améliorer les compétences en communication, louant son format concis et ses conseils pratiques. D'autres le critiquent pour être trop basique, rempli de conseils de bon sens, et manquant de profondeur. L'accent mis par le livre sur les "3 C" (Connecter, Communiquer, Convaincre) est apprécié par certains, tandis que d'autres le trouvent trop simpliste. Plusieurs critiques mentionnent sa pertinence pour les environnements d'entreprise et les rôles de leadership, mais certains estiment qu'il ne fournit pas de stratégies concrètes pour les interactions quotidiennes.

À propos de l'auteur

Connie Dieken est coach en communication et fondatrice de onPoint Communication. Elle a un passé d'ancienne présentatrice de journaux télévisés, ce qui a probablement influencé son expertise en communication efficace. Le travail de Dieken se concentre sur l'aide aux dirigeants et aux professionnels pour améliorer leurs compétences en communication, en particulier dans les environnements d'entreprise. Son approche met l'accent sur des messages concis et percutants, comme en témoigne le titre de son livre. L'expérience de Dieken dans les médias et sa transition vers le coaching exécutif ont façonné sa perspective sur les défis de la communication moderne, notamment dans le contexte de la surcharge d'informations et des courtes durées d'attention dans le monde des affaires d'aujourd'hui.

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