Find Your Why

1. 당신의 WHY는 당신을 영감으로 이끄는 목적, 원인, 또는 신념입니다

"우리 모두는 WHY를 가지고 있습니다. 이는 우리의 열정과 영감의 원천이 되는 깊이 자리 잡은 목적, 원인 또는 신념입니다."

당신의 WHY가 당신을 정의합니다. 그것은 당신이 아침에 일어나는 이유이며, 당신이 하는 모든 일의 원동력입니다. 행복은 일시적이지만, WHY에서 비롯된 성취감은 지속적입니다. 중요한 것은 무엇을 하는지가 아니라 왜 하는지입니다. 당신의 WHY는 이상적인 것이 아니라, 당신의 본질을 반영합니다.

골든 서클 개념은 영감을 주는 리더와 조직이 어떻게 생각하고, 행동하며, 소통하는지를 설명합니다:

• WHY: 당신의 목적, 원인, 또는 신념
• HOW: 당신의 WHY를 실현하기 위해 취하는 행동
• WHAT: 당신의 WHY의 구체적인 표현

당신의 WHY를 이해하고 표현하는 것은 더 의도적인 선택을 하고, 다른 사람들에게 영감을 주며, 일과 삶에서 더 큰 성취감을 찾을 수 있게 합니다.

2. 과거의 이야기에서 당신의 WHY를 발견하세요

"우리의 WHY를 발견하기 위해서는 우리의 두드러진 기억들—우리의 결정적인 순간들—을 모아 그것들을 연결하여 찾아야 합니다."

당신의 WHY는 과거에 뿌리를 두고 있습니다. 이를 발견하기 위해서는 오늘날의 당신을 형성한 중요한 경험과 사람들을 되돌아봐야 합니다. 이러한 이야기들은 당신의 핵심 목적을 가리키는 패턴과 주제를 드러냅니다.

WHY 발견 과정은 다음을 포함합니다:

1. 당신의 삶에서 영향력 있는 이야기들을 모으기
2. 이 이야기들을 파트너와 공유하기
3. 반복되는 주제 식별하기
4. WHY 진술문 작성 및 다듬기

이 과정은 취약성과 개방성을 요구합니다. 일반화보다는 구체적이고 감정적으로 충전된 기억에 집중하는 것이 중요합니다. 파트너는 객관적으로 듣고 당신의 이야기들을 연결하는 황금 실을 보는 데 중요한 역할을 합니다.

3. 강력한 WHY 진술문은 "To... so that..." 형식을 따릅니다

"TO __________ SO THAT __________."

이 간단한 형식은 당신의 WHY의 본질을 포착합니다. 첫 번째 빈칸은 당신이 다른 사람들을 위해 하는 기여를 나타내고, 두 번째 빈칸은 그 기여의 영향—당신이 세상에 미치는 차이—을 설명합니다.

강력한 WHY 진술문은 다음과 같아야 합니다:

• 간단하고 명확함
• 실행 가능함
• 당신이 다른 사람들에게 미치는 영향에 초점 맞춤
• 당신에게 공감되는 긍정적인 언어로 표현됨

WHY 진술문을 다듬는 데는 시간이 걸릴 수 있습니다. 정확한 단어는 진화할 수 있지만, 근본적인 느낌과 의미는 일정해야 합니다. 목표는 당신에게 진정성 있고 영감을 주는 진술문을 표현하는 것입니다.

4. HOW는 당신의 WHY를 실현하기 위해 취하는 행동입니다

"우리의 HOW는 우리가 자연스럽게 최선을 다할 때 우리의 WHY를 실현하기 위해 취하는 행동입니다."

HOW는 당신의 강점입니다. 그것들은 당신이 당신의 WHY를 가장 효과적으로 살 수 있게 하는 특정 행동과 행동입니다. 당신의 WHY와 달리, HOW는 여러 개일 수 있으며, 보통 다섯 개를 넘지 않습니다.

당신의 HOW를 식별하려면:

1. WHY 발견 과정에서 WHY 진술문에 포함되지 않은 주제들을 검토하기
2. 이 주제들을 가장 중요한 것들로 좁히기
3. 이 주제들을 실행 가능한 진술문으로 변환하기

당신의 HOW는 의사 결정의 필터 역할을 하며, 당신이 번창할 수 있는 환경을 만드는 데 도움을 줍니다. 그것들은 당신의 WHY를 보완하며, 다른 사람들이 비슷한 목적을 가지고 있더라도 당신의 접근 방식을 독특하게 만듭니다.

5. WHAT는 당신의 WHY의 구체적인 표현입니다

"우리의 WHAT는 우리의 WHY의 구체적인 표현이며, 우리가 매일 하는 실제 작업입니다."

WHAT는 당신의 WHY와 HOW의 가시적인 결과입니다. 그것들은 당신의 목적을 표현하는 제품, 서비스, 또는 역할입니다. WHAT는 시간이 지남에 따라 변할 수 있지만, 당신의 WHY는 일정하게 유지됩니다.

당신의 WHY, HOW, 그리고 WHAT의 관계를 이해하는 것은 다음을 가능하게 합니다:

• 당신의 행동과 결정에서 일관성을 유지하기
• 당신이 하는 일과 그것이 중요한 이유에 대해 더 효과적으로 소통하기
• 당신의 목적에 맞는 새로운 기회를 식별하기

사람들은 당신이 무엇을 하는지보다 왜 하는지를 삽니다. 당신의 WHAT가 당신의 WHY를 명확하게 반영할 때, 당신은 당신의 목적을 믿는 고객, 파트너, 그리고 팀원을 더 많이 끌어들일 가능성이 높습니다.

6. 당신의 WHY를 공유하여 당신의 신념을 믿는 사람들을 끌어들이세요

"우리의 WHY를 소통하는 것은 우리의 WHY를 실현하는 데 있어 신뢰할 수 있는 친구, 충성스러운 고객, 헌신적인 직원, 그리고 영감을 받은 파트너를 식별하는 데 필수적입니다."

WHY로 시작하면 더 깊은 연결을 만듭니다. 당신의 목적을 공유할 때, 당신의 신념에 공감하는 사람들을 끌어들입니다. 이는 개인적 및 직업적 영역에서 더 강하고 의미 있는 관계를 만듭니다.

WHY를 공유하는 팁:

• 낯선 사람들과 연습하여 그것을 표현하는 데 익숙해지기
• 다양한 상황에서 공감할 수 있도록 WHY 진술문의 변형 사용하기
• 당신의 WHY를 행동으로 보여주는 이야기 공유하기
• 인내심을 가지세요 – WHY를 효과적으로 소통하는 데는 시간이 걸립니다

당신의 WHY는 필터 역할을 합니다. 그것은 일부 사람들을 끌어들이고 다른 사람들을 멀어지게 할 것입니다. 이는 완전히 괜찮습니다. 목표는 당신의 가치와 비전을 공유하는 사람들과 연결하는 것입니다.

7. 매일 의도적으로 당신의 WHY를 살아가며 그것을 유지하세요

"당신의 WHY를 살 때, 당신은 번창하고 주변 사람들도 번창합니다."

당신의 WHY를 사는 것은 의식적인 노력이 필요합니다. 단순히 당신의 목적을 아는 것만으로는 충분하지 않습니다. 당신의 결정과 행동을 그것과 일치시키기 위해 적극적으로 노력해야 합니다. 이 지속적인 과정은 더 큰 성취감을 가져다주고 주변 사람들에게 영감을 줍니다.

당신의 WHY를 유지하는 방법:

• 의사 결정을 위한 필터로 사용하기
• WHY를 강화하는 이야기를 정기적으로 공유하기
• 당신의 목적을 지지하고 믿는 사람들로 자신을 둘러싸기
• 당신의 WHY를 일과 삶을 통해 표현할 새로운 기회를 찾기
• 당신의 행동이 당신의 WHY와 어떻게 일치하는지 반성하고 필요한 조정을 하기

당신의 WHY를 일관되게 살면, 당신의 목적 의식을 강화하고 의미 있는 영향을 미칠 더 많은 기회를 끌어들입니다.

8. 조직은 성장하면서 WHY를 잃지 않도록 주의해야 합니다

"시간이 지나도 WHY를 유지하려면, 그것을 중심에 두고, 소통하며, 매일 의도적으로, 목적을 가지고 살아야 합니다."

"분열"은 조직이 WHY에 대한 집중을 잃을 때 발생합니다. 회사가 성장함에 따라, 종종 원래의 목적에서 더 쉽게 측정할 수 있는 수치(예: 수익)로 초점을 이동합니다. 이는 열정 감소, 생산성 저하, 문화 붕괴로 이어질 수 있습니다.

분열의 징후:

• 스트레스 증가 및 참여도 감소
• 영감에서 조작으로 초점 이동 (예: 보너스를 사용하여 직원 유지)
• 조직이 사명보다는 "그냥 직장"처럼 느껴짐

분열을 방지하려면:

1. 조직의 WHY를 명확히 표현하고 정기적으로 소통하기
2. 모든 결정과 전략이 WHY와 일치하도록 보장하기
3. 리더들이 WHY를 구현하고 강화하도록 교육하기
4. WHY에 맞는 행동을 지원하고 보상하는 시스템 만들기
5. WHY를 생생하게 만드는 이야기를 정기적으로 공유하기

WHY를 사는 것에 대해 경계하고 의도적으로 행동함으로써, 조직은 성장하면서도 강하고 영감을 주는 문화를 유지할 수 있습니다.

9. WHY를 발견하고 강화하기 위해 스토리텔링이 중요합니다

"스토리텔링은 지식과 이해가 문자 언어 발명 이전부터 수천 년 동안 전해져 온 방식입니다."

이야기는 의미와 가치를 전달하는 강력한 매개체입니다. 그것들은 당신의 WHY를 발견하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라, 당신의 목적을 지속적으로 상기시키고 강화하는 역할을 합니다. 당신의 WHY를 행동으로 보여주는 이야기를 공유하면, 그것을 더 구체적이고 영감을 주는 것으로 만듭니다.

WHY 맥락에서 스토리텔링의 이점:

• 당신의 경험에서 패턴과 주제를 발견하는 데 도움
• 추상적인 개념을 더 공감할 수 있고 기억에 남게 만듦
• WHY에 대한 연결을 강화하는 감정을 불러일으킴
• 다양한 상황에서 WHY를 사는 방법에 대한 예시 제공
• 다른 사람들이 자신의 목적과 가치를 반성하도록 영감 줌

조직이나 개인 네트워크 내에서 WHY 관련 이야기를 공유하도록 장려하여 목적을 생생하고 활기차게 유지하세요.

10. WHY, HOW, 그리고 WHAT을 일치시켜 자연스럽게 최선을 다하세요

"이 세 가지가 균형을 이룰 때 우리는 자연스럽게 최선을 다합니다. 우리는 진정으로 우리의 WHY를 살고 있습니다."

일치는 진정성과 영향을 만듭니다. 당신의 행동(HOW)과 구체적인 결과(WHAT)가 당신의 목적(WHY)의 명확한 표현일 때, 당신은 더 효과적으로 행동하고 더 큰 성취감을 느낍니다. 이 일치는 다른 사람들이 당신이 제공하는 것을 이해하고 연결하기 쉽게 만듭니다.

일치를 이루기 위한 단계:

1. 당신의 WHY, HOW, 그리고 WHAT을 명확히 표현하기
2. 현재 활동이 당신의 WHY를 얼마나 잘 반영하는지 정기적으로 평가하기
3. 당신의 WHY를 더 완전히 표현할 수 있는 새로운 기회를 찾기
4. 당신의 목적과 일치하지 않는 프로젝트나 역할을 기꺼이 포기하기
5. 당신의 WHY를 지지하는 사람들과 환경으로 자신을 둘러싸기

일치는 지속적인 과정임을 기억하세요. 당신이 성장하고 발전함에 따라, 당신의 HOW와 WHAT을 조정해야 할 수도 있지만, 당신의 핵심 WHY는 일정해야 합니다.

Last updated: July 30, 2024