The Buddha and the Badass

1. 당신의 영혼의 지문을 발견하라: 핵심 가치를 일과 일치시키기

당신의 가치는 의도적으로 당신의 영혼에 심어졌습니다. 그것들은 우주가 당신을 통해 창조하고자 하는 씨앗입니다. 떠오르는 것에 귀를 기울이세요.

핵심 가치는 성공을 이끕니다. 당신의 영혼의 지문은 당신을 정의하고 결정을 안내하는 독특한 가치 집합입니다. 이 가치는 종종 인생의 도전과 승리를 통해 형성됩니다. 이를 발견하려면:

• 인생의 절정 순간과 고통스러운 경험을 반추하세요
• 반복되는 주제와 배운 교훈을 식별하세요
• 관련된 가치를 묶어 이러한 핵심 원칙을 명명하세요

이러한 기본 가치를 일과 일치시킴으로써, 당신은 비즈니스나 경력에서 독특한 우위를 창출합니다. 이 진정성은 같은 생각을 가진 사람들을 끌어들이고, 당신의 창작물에 복제할 수 없는 독특한 품질을 주입합니다.

2. 동료를 끌어들여라: 비전을 공유하여 올바른 사람들을 끌어들여라

사람들은 당신이 무엇을 하는지 신경 쓰지 않습니다. 그들은 왜 그것을 하는지 신경 씁니다.

감정을 통해 영감을 주어라. 올바른 동료를 끌어들이기 위해, 제품이나 서비스보다는 비전과 가치를 전달하는 데 집중하세요. 다음 전술을 사용하세요:

1. 당신의 신념과 열망을 명확히 표현하는 강력한 선언문을 작성하세요
2. 당신의 "큰 이유" - 당신의 일 뒤에 숨겨진 깊은 목적을 찾아 공유하세요
3. 당신의 프로젝트를 이미 10년 후의 미래처럼 이야기하세요
4. 세상을 어떻게 변화시킬 것인지에 대한 생생하고 상세한 비전을 만드세요

열정적으로 비전을 공유함으로써, 당신의 사명에 공감하는 사람들을 끌어들일 것입니다. 이 동료들은 당신의 꿈을 현실로 만들기 위해 필요한 기술, 자원, 열정을 가져올 것입니다.

3. 깊은 연결을 육성하라: 사랑과 소속감의 문화를 창조하라

우리는 모두 깊이 연결되어 있습니다; 우리는 모두를 사랑할 수밖에 없습니다. 친절하고 선행을 베풀면 그것이 반영될 것입니다. 친절한 마음의 물결은 우주의 가장 큰 축복입니다.

연결은 성과를 이끕니다. 인간은 소속감을 갈망하며, 깊은 연결을 육성하는 직장은 참여도, 창의성, 전반적인 성과에서 극적인 향상을 봅니다. 다음 전략을 구현하세요:

• 사회적 행사와 공유 경험을 통해 직장에서의 우정을 장려하세요
• 취약성이 환영받는 안전하고 지원적인 환경을 만드세요
• 긍정적인 감정 전염을 실천하고 촉진하세요
• 친절과 감사를 축하하는 의식을 구현하세요 (예: 사랑 주간)

사랑과 소속감의 문화를 육성함으로써, 사람들은 번영하고 혁신하며 최고의 성과를 낼 수 있는 직장을 창조합니다.

4. 불굴의 자신감을 키워라: 자존감과 자신감을 구축하라

당신이 있는 그대로 충분하다는 것을 알 때, 아무것도 당신의 길을 막을 수 없습니다.

자기 가치가 성공을 이끕니다. 불굴의 자신감은 외부의 부정적이거나 비판에 영향을 받지 않고 자신과 평화로운 상태입니다. 이를 키우려면:

• 매일 자기 사랑과 감사의 실천을 하세요
• 다른 사람과 자신을 격려하기 위해 2분 감사 기법을 사용하세요
• 인생 비전을 명확히 하기 위해 가장 중요한 세 가지 질문 연습을 사용하세요
• 다른 사람들이 꿈을 이루도록 지원하세요

자신과 다른 사람들에게 불굴의 자신감을 키움으로써, 자신감, 회복력, 그리고 개인적 및 직업적 성장을 이끄는 환경을 조성합니다.

5. 개인 성장을 우선시하라: 변화를 궁극적인 목표로 삼아라

당신의 영혼은 성취하기 위해 여기에 있는 것이 아닙니다. 당신의 영혼은 성장하기 위해 여기에 있습니다.

성장은 궁극적인 성공입니다. 외부 성취에서 개인 변형으로 초점을 전환하세요. 이 사고방식 변화는 성공과 실패의 압박을 완화하고, 모든 경험을 성장의 기회로 만듭니다. 성장을 우선시하려면:

• 켄쇼(고통을 통한 성장)와 사토리(점진적 통찰)를 모두 받아들이세요
• 신체적, 정신적, 영적 발전을 위한 일상 루틴을 최적화하세요
• 지속적인 학습과 변화를 지원하는 작업 환경을 만드세요
• 도전을 장애물이 아닌 진화의 기회로 보세요

성장을 궁극적인 목표로 삼음으로써, 개인적 및 직업적 삶에서 더 큰 만족과 회복력을 찾을 수 있습니다.

6. 의미 있는 사명을 선택하라: 인류의 진보에 기여하라

당신의 삶은 당신에 관한 것이 아닙니다. 오히려 당신이 만나는 모든 사람의 삶에 관한 것입니다.

목적이 충족감을 이끕니다. 진정으로 번영하려면, 당신의 일을 인류에 긍정적으로 기여하는 사명과 일치시키세요. 고려하세요:

• 당신이 인류 플러스 또는 인류 마이너스 영향을 창출하고 있는가?
• 당신의 일에 대한 거대한 변혁적 목적(MTP)을 개발하세요
• 잠재적인 논란이 있더라도 중요한 문제에 대해 입장을 취하세요
• 당신의 일이 미래 세대에 어떻게 이익이 될 수 있는지 상상하세요

의미 있는 사명을 선택함으로써, 열정적인 동료를 끌어들이고, 더 큰 동기부여를 찾으며, 세상에 지속적인 긍정적 영향을 남길 수 있습니다.

7. 비전 있는 리더십을 받아들여라: 크게 생각하고 대담하게 행동하라

당신의 비전이 클수록, 더 쉬워집니다.

대담한 목표가 행동을 이끕니다. 비전 있는 리더십은 즉각적인 제약을 넘어 생각하고, 대담하고 변혁적인 아이디어로 다른 사람들에게 영감을 주는 것입니다. 이를 키우려면:

• 항상 현재 상태에서 10년 앞서 프로젝트에 대해 이야기하세요
• 자신과 팀에게 50%의 실패를 허용하세요
• OKR(목표 및 주요 결과) 시스템을 사용하여 대담하지만 측정 가능한 목표를 설정하세요
• 도전에 직면한 성공을 전제로 다른 사람들에게 영감을 주세요

비전 있는 리더십을 받아들임으로써, 최고의 인재를 끌어들이고, 혁신을 가속화하며, 불가능해 보였던 돌파구를 달성할 수 있습니다.

8. 통합된 두뇌로 작동하라: 계층을 깨고 혁신을 가속화하라

정보 교환은 물론 우리 사업의 핵심이었지만, 나는 그것이 순서 없이, 사람들이 화를 내지 않고 일어날 수 있고, 자주 일어나야 한다고 믿었습니다.

협업이 혁신을 이끕니다. 통합된 두뇌로 작동하려면 전통적인 계층을 허물고 빠르고 제한 없는 아이디어 흐름을 촉진하세요. 다음 전략을 구현하세요:

• 조직의 모든 수준 간 직접적인 의사소통을 장려하세요
• Slack 및 WhatsApp과 같은 도구를 사용하여 의사 결정을 가속화하세요
• OODA 루프(관찰, 방향 설정, 결정, 행동)를 구현하여 혁신을 가속화하세요
• 빠른 진행의 필수적인 부분으로 실패를 받아들이세요

통합된 두뇌 환경을 조성함으로써, 혁신을 가속화하고, 적응력을 향상시키며, 팀의 집단 지성을 발휘할 수 있습니다.

9. 당신의 정체성을 업그레이드하라: 자기 인식을 변화시켜 현실을 변형하라

우주는 당신이 원하는 것을 주지 않습니다. 오히려 당신이 누구인지에 따라 줍니다. 당신의 정체성이 당신의 경험을 형성합니다.

정체성이 현실을 이끕니다. 당신의 자기 인식은 당신의 경험과 성취에 깊은 영향을 미칩니다. 정체성을 업그레이드하려면:

1. 완벽한 삶을 상세히 상상하세요
2. 그 삶을 사는 사람의 신념과 행동을 식별하세요
3. 그 신념과 행동을 점진적으로 채택하세요
4. 가속화(집중된 행동)와 내비게이션(반성 및 재조정) 기간을 균형 있게 유지하세요

정체성을 의식적으로 변화시킴으로써, 당신의 내면 세계를 원하는 외부 현실과 일치시켜, 변혁적 변화를 가능하게 만듭니다.

Last updated: August 28, 2024