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The First Minute

The First Minute

How to Start Conversations That Get Results
저자 Chris Fenning 2020 126 페이지
3.96
500+ 평점
듣기

가지 주요 요점

1. 메시지 구성: 맥락, 의도, 핵심 메시지

"프레이밍은 개인이 데이터를 해석하는 데 도움을 준다." – 어빙 고프먼

무대를 설정하라. 프레이밍은 메시지를 전달하기 전에 청중이 이를 받을 준비를 하도록 하는 가장 간단한 방법이다. 프레이밍은 세 가지 요소로 구성된다: 맥락, 의도, 핵심 메시지. 맥락은 청중이 논의하고자 하는 주제에 대해 방향을 잡아준다. 의도는 청중이 정보를 가지고 무엇을 하기를 원하는지 명확히 한다. 핵심 메시지는 전체 메시지에서 가장 중요한 부분이다.

청중을 참여시켜라. 이 세 가지 요소를 커뮤니케이션의 첫 15초 안에 제공함으로써 청중이 메시지의 핵심을 처음부터 이해하도록 할 수 있다. 이 접근법은 구두 및 서면 커뮤니케이션 모두에 효과적이며, 혼란과 오해를 피하는 데 도움을 준다.

프레이밍 예시:

  • 맥락: "저는 프로젝트 ABC를 진행 중입니다..."
  • 의도: "당신의 의견이 필요합니다..."
  • 핵심 메시지: "우리는 마감일을 놓칠 것입니다..."

2. 요약 구조화: 목표, 문제, 해결책 (GPS)

"간단하고 명확하게 전달하는 것이 항상 최선이다." — 가이 가와사키

메시지를 안내하라. 목표, 문제, 해결책 (GPS) 방법은 복잡한 주제라도 간단하게 요약할 수 있는 구조를 제공한다. 목표는 달성하려는 것이다. 문제는 그 목표에 도달하는 것을 방해하는 것이다. 해결책은 문제를 극복하기 위해 제안하는 것이다.

커뮤니케이션을 명확히 하라. 이 구조는 세부 사항에 너무 빨리 들어가거나, 주제를 벗어나거나, 과거에 집착하는 대신 해결책에 집중하는 등의 일반적인 함정을 피하는 데 도움을 준다. 이 방법을 사용하면 가장 복잡한 주제도 1분 이내에 요약할 수 있어 청중이 핵심 포인트를 빠르게 이해할 수 있다.

GPS 예시:

  • 목표: Q4까지 신제품 출시
  • 문제: 현재 테스트 과정이 너무 느림
  • 해결책: 자동화된 테스트 도입으로 과정 속도 향상

3. 청중 확인: 시간 확인 및 체크포인트

"청중이 메시지를 받을 준비가 되었는지 확인하라." – 익명

청중의 시간을 존중하라. 메시지를 전달하기 전에 청중이 커뮤니케이션에 참여할 수 있는 능력과 시간을 가지고 있는지 확인하는 것이 중요하다. 이는 시간 확인과 확인 체크포인트 두 가지 주요 단계로 구성된다.

참여를 보장하라. 시간 확인은 대화가 얼마나 걸릴지에 대한 기대를 설정한다. "잠깐만"이라고 묻는 대신 실제로 필요한 시간을 요청하라. 확인 체크포인트는 프레이밍과 구조화된 요약 후에 배치되어 청중이 도움을 줄 수 있는 적절한 사람인지, 지금이 대화하기 좋은 시간인지 확인할 수 있게 한다.

확인 예시:

  • "이 문제를 도와줄 수 있는 분이 맞나요?"
  • "지금 이 문제에 대해 이야기할 시간이 있나요?"
  • "제가 설명한 내용에 대해 질문이 있나요?"

4. 첫 1분 마스터하기: 빠르게 요점 전달

"무엇에 대해 이야기하는지 말해줘. 왜 그것에 대해 이야기하는지 말해줘. 그리고 제발, 제발, 요점에 빨리 도달해줘."

영향 극대화. 커뮤니케이션의 첫 1분은 매우 중요하다. 프레이밍, 구조화된 요약, 확인을 결합하여 명확하고 간결한 메시지를 전달하고 청중을 참여시키며 생산적인 대화를 위한 무대를 설정할 수 있다.

일반적인 함정 피하기. 많은 사람들이 맥락을 제공하지 않고 대화를 시작하거나, 의도를 명확히 하지 않거나, 핵심 메시지에 도달하는 데 너무 오래 걸린다. 첫 1분을 마스터함으로써 이러한 문제를 피하고 청중이 무엇에 대해 이야기하고 있는지, 왜 중요한지 이해하도록 할 수 있다.

첫 1분 구조:

  1. 시간 확인 (5초)
  2. 프레이밍 (15초)
  3. 구조화된 요약 (30초)
  4. 확인 체크포인트 (10초)

5. 문제보다 해결책에 집중하라

"무엇이 잘못되었는지에 집착하지 말고, 다음에 무엇을 할지에 집중하라. 에너지를 답을 찾는 데 사용하라." – 데니스 웨이틀리

긍정적인 행동 유도. 직장에서 커뮤니케이션할 때 문제를 설명하는 데 빠지기 쉽다. 그러나 해결책에 집중하는 것이 더 생산적인 대화와 긍정적인 결과로 이어진다. 이 접근법은 상태 업데이트 및 문제를 에스컬레이션할 때 특히 중요하다.

뒤를 돌아보지 말고 앞으로 나아가라. 커뮤니케이션을 해결책으로 끝내도록 구조화함으로써 과거 문제에 집착하는 대신 미래 행동에 초점을 맞출 수 있다. 이는 커뮤니케이션을 더 긍정적으로 만들 뿐만 아니라 건설적인 논의와 문제 해결로 이어질 가능성을 높인다.

해결책 중심의 커뮤니케이션:

  • 모든 문제를 자세히 설명하는 대신 핵심 문제를 요약하라
  • 잠재적인 해결책이나 다음 단계를 제안하라
  • 앞으로 나아가는 방법에 대한 의견을 요청하라

6. 이메일 향상: 프레이밍 및 구조화된 요약 적용

"빈 초대장을 보내면 빈 응답을 기대하라" – 익명

명확한 이메일 작성. 이메일을 더 효과적으로 만들기 위해 프레이밍과 구조화된 요약 원칙을 적용하라. 제목 줄에 맥락과 의도를 사용하고, 이메일의 첫 줄에 핵심 메시지를 명시하며, 목표, 문제, 해결책을 라벨이 붙은 불릿 포인트나 짧은 단락으로 작성하라.

가독성 향상. 긴 이메일의 경우, 제목, 불릿, 공백을 사용하여 텍스트를 나누고 읽기 쉽게 만들라. 이 구조는 청중이 중요한 정보와 행동 항목을 빠르게 식별하는 데 도움을 준다.

이메일 구조 예시:

  • 제목: 웹사이트 업데이트 – 우선순위 결정 필요
  • 첫 줄: 웹사이트 개발 팀을 위한 우선순위 결정에 도움을 주실 수 있나요?
  • 본문:
    • 목표: [간단한 진술]
    • 문제: [간결한 설명]
    • 해결책/요청: [명확한 행동 항목]

7. 회의 변환: 명확한 초대 및 소개

"빈 초대장을 보내면 빈 응답을 기대하라" – 익명

회의 생산성 향상. 명확한 회의 초대와 소개는 생산적인 회의에 필수적이다. 초대장에 맥락, 의도, 회의 목적, 예상 결과를 포함하는 프레이밍의 수정 버전을 사용하라. 이는 참석자들이 왜 초대되었는지, 무엇을 기대해야 하는지 이해하도록 한다.

강하게 시작하라. 회의 초대에 포함되어 있더라도 회의 목적과 예상 결과를 검토하며 회의를 시작하라. 이는 참석자들이 주제에 집중하게 하고 질문이나 명확화의 기회를 제공한다. 회의 시작 시 확인 체크포인트를 추가하여 적절한 사람들이 참석했는지 확인하라.

회의 초대 구조:

  • 제목: [맥락과 의도]
  • 본문:
    • 회의 목적: [한 줄 설명]
    • 회의 결과: [예상 결과]
    • 추가 정보: [필요 시 구조화된 요약]

8. 다양한 상황에 맞게 조정: 프레젠테이션, 업데이트 등

"삶은 정말 간단하지만, 우리는 그것을 복잡하게 만들기를 고집한다." – 공자

다양한 적용. 프레이밍과 구조화된 요약 원칙은 프레젠테이션, 상태 업데이트, 예상치 못한 질문, 문제 에스컬레이션 등 다양한 직장 커뮤니케이션 상황에 맞게 조정할 수 있다. 각 경우에 목표는 빠르게 명확한 맥락, 의도, 핵심 정보를 제공하는 것이다.

맞춤형 접근. 핵심 원칙은 동일하지만, 상황에 따라 약간의 수정이 필요할 수 있다. 예를 들어, 프레젠테이션에서는 주제를 소개하기 위해 프레이밍과 구조화된 요약을 사용하라. 상태 업데이트에서는 문제보다 해결책과 다음 단계에 더 집중하라.

적용 예시:

  • 프레젠테이션: 주제를 소개하고 기대를 설정하기 위해 프레이밍 사용
  • 상태 업데이트: 목표와 문제 진술을 짧게 유지하고 해결책에 집중
  • 예상치 못한 질문: 구조를 사용하여 생각을 빠르게 정리
  • 문제 에스컬레이션: 해결책이나 제안된 다음 단계 강조

마지막 업데이트 날짜:

리뷰

3.96 중에서 5
평균 500+ GoodreadsAmazon의 평점.

**"The First Minute"**는 직장에서의 효과적인 의사소통에 관한 간결하고 실용적인 조언으로 독자들로부터 압도적으로 긍정적인 평가를 받고 있다. 많은 이들이 대화 구조를 잡는 데 유용한 CIK(상황, 의도, 핵심 메시지)와 GPS(목표, 문제, 해결책) 방법론을 높이 평가한다. 독자들은 이 책의 내용을 즉시 업무에 적용할 수 있어 의사소통을 더 효율적이고 명확하게 할 수 있다고 느낀다. 일부는 반복적인 부분이 있다고 지적하지만, 대부분은 직장 내 상호작용과 프레젠테이션을 개선하는 데 필수적인 도구를 제공하는 가치 있는 빠른 읽을거리로 여긴다.

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저자 소개

크리스 페닝은 직장 내 대화 개선을 위한 실용적인 접근법으로 유명한 비즈니스 커뮤니케이션 전문가이자 저자입니다. 그의 저서 "The First Minute"는 커뮤니케이션 능력을 향상시키고자 하는 전문가들 사이에서 인기를 끌고 있습니다. 페닝의 글쓰기 스타일은 명확하고 간결하다고 평가받으며, 그가 가르치는 원칙들을 효과적으로 보여줍니다. 그는 실행 가능한 프레임워크와 실제 사례를 제공하는 데 중점을 두어 다양한 산업의 독자들에게 공감을 얻고 있습니다. 페닝의 전문성은 기업 환경에서의 광범위한 경험에서 비롯된 것으로 보이지만, 그의 배경에 대한 구체적인 정보는 제공되지 않았습니다.

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