23 Things They Don't Tell You about Capitalism

1. Mercados livres são um mito: Todos os mercados têm regras e limites

"O mercado livre não existe. Todo mercado tem algumas regras e limites que restringem a liberdade de escolha."

Os mercados são inerentemente políticos. O que percebemos como um "mercado livre" é, na verdade, um sistema complexo de regras e regulamentos que definem os limites da atividade econômica. Essas regras não são naturais ou inevitáveis, mas sim o resultado de decisões políticas e dinâmicas de poder. Por exemplo:

• Os mercados de trabalho são fortemente regulados por controles de imigração, leis de salário mínimo e normas de segurança no trabalho
• Os mercados financeiros têm regras sobre negociação com informações privilegiadas, requisitos de divulgação e reservas de capital
• Os mercados de consumo têm regulamentos de segurança de produtos, leis de veracidade na publicidade e proteções de propriedade intelectual

A noção de um mercado completamente "livre" é um artifício retórico usado para defender posições políticas específicas, em vez de uma descrição precisa de como os mercados realmente funcionam. Reconhecer isso nos permite ter debates mais produtivos sobre que tipos de regras e limites de mercado melhor atendem às necessidades da sociedade.

2. A máquina de lavar mudou o mundo mais do que a internet

"A máquina de lavar mudou o mundo mais do que a internet."

Tecnologias domésticas possibilitaram a libertação das mulheres. Enquanto a internet teve um impacto massivo em como nos comunicamos e acessamos informações, tecnologias anteriores como a máquina de lavar, o aspirador de pó e o forno de micro-ondas tiveram um efeito ainda mais profundo na sociedade ao reduzir drasticamente o tempo necessário para o trabalho doméstico. Esta revolução tecnológica:

• Liberou enormes quantidades de tempo, especialmente para as mulheres
• Permitiu uma participação muito maior das mulheres na força de trabalho remunerada
• Contribuiu para a mudança dos papéis de gênero e dinâmicas familiares
• Teve efeitos em cadeia em toda a economia e sociedade

Frequentemente superestimamos o impacto das tecnologias recentes enquanto subestimamos o poder transformador das inovações mais antigas. Uma perspectiva histórica mais equilibrada pode levar a uma melhor tomada de decisões sobre prioridades tecnológicas e estratégias de desenvolvimento econômico.

3. Educação sozinha não enriquece países: A organização econômica importa mais

"O que realmente importa na determinação da prosperidade nacional não são os níveis educacionais dos indivíduos, mas a capacidade da nação de organizar indivíduos em empresas com alta produtividade."

Capacidades coletivas superam habilidades individuais. Embora a educação seja importante, o sucesso econômico das nações depende mais de sua capacidade de organizar a produção de forma eficaz. Isso envolve:

• Desenvolver instituições que apoiem o investimento de longo prazo e a inovação
• Criar e gerenciar cadeias de suprimentos complexas
• Fomentar a cooperação entre empresas, trabalhadores e o governo
• Construir infraestrutura e sistemas de apoio para indústrias-chave

Países como a Suíça alcançaram alta produtividade e padrões de vida com taxas relativamente baixas de educação universitária. Por outro lado, algumas nações com alta escolaridade enfrentam dificuldades econômicas devido à fraca organização econômica. Isso sugere que os países em desenvolvimento devem focar tanto na construção de instituições e organizações econômicas eficazes quanto na expansão da educação.

4. Gestores dos EUA são supervalorizados em comparação com seus pares globais

"Os gestores dos EUA são supervalorizados em mais de um sentido."

A remuneração executiva nos EUA é excessiva. Os CEOs americanos são pagos muito mais do que seus pares em outros países desenvolvidos, muitas vezes centenas de vezes o que os trabalhadores médios ganham. Isso é problemático por várias razões:

• Não é justificado por desempenho superior: as empresas dos EUA não superam consistentemente seus rivais internacionais
• Contribui para o aumento da desigualdade e tensões sociais
• Pode levar a um pensamento de curto prazo e a uma tomada de riscos excessiva
• Desvia recursos de investimento, P&D e salários dos trabalhadores

O alto pagamento dos executivos dos EUA é mais resultado de fatores estruturais e dinâmicas de poder dentro das corporações do que um reflexo de seus talentos ou contribuições únicas. Reformar a governança corporativa e as práticas de remuneração executiva poderia levar a resultados econômicos mais equitativos e sustentáveis.

5. Mercados financeiros precisam se tornar menos, não mais, eficientes

"O problema dos mercados financeiros hoje é que eles são eficientes demais."

Desacelerar as finanças pode beneficiar a economia real. Embora a eficiência financeira seja frequentemente considerada uma virtude, o ritmo acelerado dos mercados financeiros modernos pode ser desestabilizador e prejudicial ao crescimento econômico de longo prazo. Os problemas incluem:

• Pensamento de curto prazo que desencoraja o capital paciente e os investimentos de longo prazo
• Instrumentos financeiros complexos que aumentam o risco sistêmico
• Fluxos de capital rápidos que podem desestabilizar economias
• Uma desconexão crescente entre as finanças e a economia real

Soluções potenciais para desacelerar os mercados financeiros:

• Impostos sobre transações para desencorajar a negociação de alta frequência
• Requisitos de capital mais rigorosos para instituições financeiras
• Limites em certos tipos de derivativos financeiros
• Incentivar a posse de ações de longo prazo através de incentivos fiscais

O objetivo deve ser criar um sistema financeiro que apoie o crescimento econômico estável e de longo prazo, em vez de lucros de curto prazo e especulação excessiva.

6. Governo grande pode tornar as pessoas mais abertas à mudança

"Podemos dirigir nossos carros rapidamente apenas porque temos freios."

Redes de segurança social incentivam o dinamismo econômico. Ao contrário da crença de que um governo grande sufoca a inovação e a tomada de riscos, um estado de bem-estar robusto pode realmente tornar as pessoas mais dispostas a abraçar mudanças econômicas. Isso ocorre porque:

• Os trabalhadores estão mais dispostos a mudar de emprego ou setor se tiverem uma rede de segurança
• Os empreendedores são mais propensos a correr riscos se o fracasso não significar miséria
• As empresas podem se reestruturar mais facilmente se os trabalhadores tiverem apoio durante as transições
• A sociedade como um todo se torna mais adaptável a mudanças tecnológicas e econômicas

Exemplos de como isso funciona na prática:

• Os países nórdicos combinam altos níveis de proteção social com flexibilidade econômica
• Programas de requalificação e seguro-desemprego facilitam a mobilidade no mercado de trabalho
• O sistema de saúde universal reduz o risco de iniciar um negócio ou mudar de emprego

Ao proporcionar segurança, o governo grande pode paradoxalmente aumentar o dinamismo econômico e a adaptabilidade.

7. Igualdade de oportunidades não é suficiente: Alguma igualdade de resultados é necessária

"A menos que criemos um ambiente onde todos tenham garantidas algumas capacidades mínimas através de alguma garantia de renda mínima, educação e saúde, não podemos dizer que temos uma competição justa."

A verdadeira meritocracia requer uma base de equidade. Embora a igualdade de oportunidades seja um ideal amplamente aceito, é insuficiente sem algum grau de igualdade nos resultados. Isso ocorre porque:

• Vantagens e desvantagens iniciais se acumulam ao longo do tempo
• A pobreza e a privação podem limitar a capacidade de aproveitar as oportunidades
• A desigualdade extrema pode levar à instabilidade social e à redução da mobilidade econômica

Para criar uma competição genuinamente justa e maximizar o potencial humano, a sociedade precisa garantir:

• Acesso à educação de qualidade para todos
• Saúde universal
• Uma rede de segurança social que previna a pobreza extrema
• Tributação progressiva para limitar a transferência intergeracional de riqueza extrema

Ao proporcionar um campo de jogo mais nivelado, alguma igualdade de resultados realmente melhora a verdadeira meritocracia e a mobilidade social.

8. Boa política econômica não requer economistas: Perspectivas diferentes podem levar ao sucesso

"Os economistas foram, de fato, notavelmente ausentes nos governos das economias milagrosas do Leste Asiático."

A diversidade de expertise pode melhorar a formulação de políticas econômicas. Muitas das histórias de desenvolvimento econômico mais bem-sucedidas, particularmente no Leste Asiático, foram lideradas por formuladores de políticas com formações em direito, engenharia e outras áreas, em vez de economia. Isso sugere que:

• Habilidades práticas de resolução de problemas podem ser mais valiosas do que o conhecimento econômico teórico
• Perspectivas diversificadas podem levar a políticas mais inovadoras e eficazes
• Um foco excessivamente estreito na economia convencional pode limitar as opções políticas

Exemplos de formuladores de políticas não economistas:

• Os burocratas econômicos do Japão eram principalmente advogados
• A industrialização da Coreia do Sul foi liderada por engenheiros
• Os planejadores econômicos da China frequentemente têm formações em ciência e engenharia

Embora a expertise econômica seja valiosa, ela deve ser equilibrada com outras formas de conhecimento e experiência do mundo real para criar políticas eficazes. Isso exige uma abordagem mais interdisciplinar para a formulação de políticas econômicas e estratégias de desenvolvimento.

Última atualização: August 9, 2024