اہم نکات
1. فعال رہیں: اپنی زندگی کی ذمہ داری قبول کریں
"تحریک اور جواب کے درمیان، انسان کو انتخاب کرنے کی آزادی ہے۔"
اپنی زندگی پر کنٹرول حاصل کریں۔ فعال رہنے کا مطلب یہ ہے کہ آپ اپنی ذمہ داری کو پہچانیں کہ چیزیں کیسے ہونی چاہئیں۔ یہ اس بات کو سمجھنے کے بارے میں ہے کہ آپ کے پاس کسی بھی صورت حال کے جواب کا انتخاب کرنے کی طاقت ہے، چاہے حالات کیسے بھی ہوں۔ یہ اصول اس خیال پر مبنی ہے کہ ہمارا رویہ ہمارے فیصلوں کا نتیجہ ہے، نہ کہ ہماری حالتوں کا۔
اپنے اثر و رسوخ کے دائرے کو بڑھائیں۔ کووی نے تشویش کے دائرے (ایسی چیزیں جن کی ہمیں فکر ہے لیکن ہم کنٹرول نہیں کر سکتے) اور اثر و رسوخ کے دائرے (ایسی چیزیں جن پر ہم اثر انداز ہو سکتے ہیں) کا تصور پیش کیا۔ فعال لوگ اپنے اثر و رسوخ کے دائرے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، جو مثبت تبدیلی اور ان کے اثر و رسوخ کی توسیع کی طرف لے جاتا ہے۔
فعال رہنے کے اہم پہلو:
- ان چیزوں پر توجہ مرکوز کریں جن پر آپ کنٹرول رکھ سکتے ہیں
- فعال زبان کا استعمال کریں ("میں کروں گا" بجائے "میں نہیں کر سکتا")
- اپنے انتخاب کے لیے پہل کریں اور ذمہ داری قبول کریں
- اصولوں اور اقدار کی بنیاد پر جواب دیں، جذبات یا حالات کی بنیاد پر نہیں
2. مقصد کے ساتھ آغاز کریں: اپنی ذاتی مشن کی وضاحت کریں
"تمام چیزیں دو بار تخلیق کی جاتی ہیں۔ ایک ذہنی یا پہلی تخلیق، اور ایک جسمانی یا دوسری تخلیق۔"
اپنے مثالی مستقبل کا تصور کریں۔ یہ عادت اس اصول پر مبنی ہے کہ تمام چیزیں دو بار تخلیق کی جاتی ہیں: پہلے ذہنی طور پر، پھر جسمانی طور پر۔ ایک واضح مقصد کے ساتھ آغاز کرنے سے، آپ بہتر طور پر سمجھ سکتے ہیں کہ آپ کہاں ہیں اور صحیح سمت میں قدم اٹھا سکتے ہیں۔
ایک ذاتی مشن بیان تیار کریں۔ کووی ذاتی مشن بیان تیار کرنے کی اہمیت پر زور دیتے ہیں جو آپ کی اقدار اور مقاصد کو بیان کرتا ہے۔ یہ بیان ایک ذاتی آئین کی حیثیت رکھتا ہے، اہم زندگی کے فیصلے کرنے کی بنیاد، اور آپ کی زندگی کے مقصد کی بنیاد ہے۔
مؤثر ذاتی مشن بیان کے اجزاء:
- آپ کا ذاتی مقصد
- آپ کی زندگی میں اہم کردار
- طویل مدتی مقاصد
- بنیادی اقدار اور اصول
- معاشرے میں شراکت
3. پہلے چیزوں کو پہلے رکھیں: سب سے اہم چیزوں کو ترجیح دیں
"چابی یہ نہیں ہے کہ آپ اپنے شیڈول میں کیا چیزیں ترجیح دیں، بلکہ یہ ہے کہ آپ اپنی ترجیحات کو شیڈول کریں۔"
اہم، نہ کہ فوری کاموں پر توجہ مرکوز کریں۔ کووی وقت کے انتظام کے میٹرکس کا تعارف کراتے ہیں، جو کاموں کو ان کی فوری نوعیت اور اہمیت کی بنیاد پر درجہ بند کرتا ہے۔ چابی یہ ہے کہ چوتھے کواڈرینٹ کی سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کریں: اہم لیکن فوری نہیں، جو آپ کے طویل مدتی مقاصد اور ذاتی ترقی میں معاونت کرتی ہیں۔
موثر خود انتظام کی مشق کریں۔ یہ عادت آپ کی سب سے اہم ترجیحات کے گرد تنظیم اور عمل درآمد کے بارے میں ہے۔ اس میں اہداف کا تعین کرنا، منصوبہ بندی کرنا، اور اپنی اہم ترین سرگرمیوں کے لیے نظم و ضبط برقرار رکھنا شامل ہے، بجائے اس کے کہ آپ مسلسل فوری معاملات پر ردعمل ظاہر کریں۔
پہلے چیزوں کو پہلے رکھنے کی حکمت عملی:
- اپنے اہم کرداروں کی شناخت کریں اور ہر ایک کے لیے اہداف مقرر کریں
- ہفتہ وار منصوبہ بندی کریں، اپنی سب سے اہم ترجیحات پر توجہ مرکوز کریں
- کم اہم سرگرمیوں کے لیے "نہ" کہنا سیکھیں
- مؤثر طور پر تفویض کریں
- قلیل مدتی اور طویل مدتی ترجیحات میں توازن رکھیں
4. جیت-جیت کا سوچیں: تمام تعاملات میں باہمی فائدہ تلاش کریں
"جیت-جیت تیسری متبادل پر یقین ہے۔ یہ نہ تو آپ کا راستہ ہے اور نہ ہی میرا راستہ؛ یہ ایک بہتر راستہ ہے، ایک اعلیٰ راستہ۔"
فراوانی کا ذہن بنائیں۔ جیت-جیت کا نظریہ اس یقین پر مبنی ہے کہ ہر ایک کے لیے کافی ہے، اور ایک شخص کی کامیابی دوسرے کی قیمت پر نہیں آنی چاہیے۔ یہ انسانی تعاملات میں باہمی فائدہ تلاش کرنے کے بارے میں ہے۔
جیت-جیت کے معاہدے تیار کریں۔ کووی ان معاہدوں کے تخلیق کے عمل کی وضاحت کرتے ہیں جو تمام فریقین کے لیے فائدہ مند ہوں۔ اس میں مطلوبہ نتائج، رہنما خطوط، وسائل، جوابدہی، اور نتائج کی وضاحت شامل ہے۔
جیت-جیت کے سوچنے کے اہم اجزاء:
- کردار: دیانتداری، پختگی، اور فراوانی کا ذہن
- تعلقات: اعتماد اور اعتبار
- معاہدے: وضاحت اور باہمی فائدہ
- ایسے نظام اور عمل جو جیت-جیت کے نتائج کی حمایت کرتے ہیں
- جیت-جیت یا کوئی معاہدہ بطور بیک اپ
5. پہلے سمجھنے کی کوشش کریں، پھر سمجھنے کی: ہمدردانہ سننے کی مشق کریں
"زیادہ تر لوگ سمجھنے کے ارادے سے نہیں سنتے؛ وہ جواب دینے کے ارادے سے سنتے ہیں۔"
ہمدردانہ سننے کی مہارتیں تیار کریں۔ یہ عادت اس بات پر زور دیتی ہے کہ دوسروں کو سمجھنے کی کوشش کرنے سے پہلے واقعی انہیں سمجھنا کتنا اہم ہے۔ اس میں سمجھنے کے ارادے سے سننا شامل ہے، ذہنی اور جذباتی دونوں طرح، نہ کہ جواب دینے کے ارادے سے۔
عکاسی سننے کی مشق کریں۔ کووی دوسروں کو سمجھنے کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے تکنیکوں کی تجویز دیتے ہیں، جیسے مواد اور جذبات کی عکاسی کرنا، اور دوسرے شخص کے نقطہ نظر کو سمجھنے کی کوشش کرنا۔
ہمدردانہ سننے کو بہتر بنانے کے مراحل:
- مواد کی نقل کریں (دوسرے شخص نے جو کہا ہے اسے بالکل دہرائیں)
- مواد کو دوبارہ بیان کریں (ان کے معنی کو اپنے الفاظ میں بیان کریں)
- جذبات کی عکاسی کریں (ان کے الفاظ کے پیچھے کے جذبات کا جواب دیں)
- مواد کو دوبارہ بیان کریں اور جذبات کی عکاسی کریں (مرحلے 2 اور 3 کو ملا دیں)
6. ہم آہنگی پیدا کریں: تخلیقی تعاون کے لیے طاقتوں کو یکجا کریں
"ہم آہنگی زندگی کی سب سے اعلیٰ سرگرمی ہے - تمام دیگر عادات کا حقیقی امتحان اور مظہر۔"
اختلافات کو قبول کریں۔ ہم آہنگی کا مطلب یہ ہے کہ اختلافات کی قدر کریں اور انہیں اس طرح استعمال کریں کہ کچھ ایسا بنایا جائے جو افراد خود نہیں بنا سکتے۔ یہ تخلیقی تعاون اور ٹیم ورک کا جوہر ہے۔
ہم آہنگی کے ماحول کو فروغ دیں۔ کووی ان حالات کو تخلیق کرنے کے طریقے بیان کرتے ہیں جو ہم آہنگی کے حل کی اجازت دیتے ہیں، بشمول اعلیٰ اعتماد، کھلی بات چیت، اور متبادل تلاش کرنے کی خواہش۔
ہم آہنگی کے اہم عناصر:
- نقطہ نظر اور طاقتوں میں اختلافات کی قدر کرنا
- اعلیٰ اعتماد کا ماحول بنانا
- کھلی اور باعزت بات چیت کی حوصلہ افزائی کرنا
- تخلیقی متبادل کی تلاش اور برین اسٹورمنگ
- سمجھوتے سے آگے "تیسری متبادل" تلاش کرنے پر توجہ مرکوز کرنا
7. آری کو تیز کریں: ہر جہت میں خود کو مسلسل تازہ کریں
"آری کو تیز کرنا آپ کے پاس موجود سب سے بڑی دولت - آپ - کو محفوظ اور بڑھانا ہے۔"
خود کی تجدید میں سرمایہ کاری کریں۔ یہ عادت مسلسل بہتری اور خود کی دیکھ بھال کی اہمیت پر زور دیتی ہے، چار اہم جہتوں میں: جسمانی، روحانی، ذہنی، اور سماجی/جذباتی۔ ان شعبوں میں باقاعدہ تجدید پائیدار مؤثریت اور ترقی کو یقینی بناتی ہے۔
خود کی بہتری کے لیے ایک متوازن پروگرام بنائیں۔ کووی ہر جہت کے لیے مخصوص سرگرمیوں کی تجویز دیتے ہیں تاکہ زندگی میں توازن اور مؤثریت برقرار رکھی جا سکے۔
ہر جہت کے لیے خود کی تجدید کی سرگرمیاں:
- جسمانی: ورزش، غذائیت، دباؤ کا انتظام
- روحانی: مراقبہ، مطالعہ، قدرت میں وقت گزارنا
- ذہنی: پڑھنا، تصور کرنا، منصوبہ بندی کرنا، لکھنا
- سماجی/جذباتی: خدمت، ہمدردی، ہم آہنگی، اندرونی تحفظ
ان سات عادات کی مسلسل مشق کے ذریعے، افراد ایک اصولی مرکزیت کے نقطہ نظر کو ترقی دے سکتے ہیں، جو ذاتی اور پیشہ ورانہ دونوں میدانوں میں زیادہ مؤثریت، اطمینان، اور کامیابی کی طرف لے جاتا ہے۔
آخری تازہ کاری:
FAQ
What's "The 7 Habits of Highly Effective People" about?
- Core Focus: The book by Stephen R. Covey is centered on personal and professional effectiveness, offering a principle-centered approach to solving problems.
- Seven Habits Framework: It introduces seven habits designed to help individuals achieve personal and interpersonal effectiveness, divided into Private Victory, Public Victory, and Renewal.
- Inside-Out Approach: Covey emphasizes that change starts from within, focusing on character ethics rather than personality ethics for lasting success.
Why should I read "The 7 Habits of Highly Effective People"?
- Personal Growth: The book provides a framework for self-improvement, helping readers become more effective in their personal and professional lives.
- Universal Principles: It is based on timeless principles applicable across various life aspects, making it relevant regardless of changing circumstances.
- Proven Success: Many readers and leaders have found success by applying the habits, making it a trusted resource for personal development.
What are the key takeaways of "The 7 Habits of Highly Effective People"?
- Be Proactive: Focus on what you can control and take responsibility for your actions and decisions.
- Begin with the End in Mind: Define clear personal and professional goals to guide your actions.
- Put First Things First: Prioritize important tasks over urgent but less important ones to achieve long-term goals.
What is the "Inside-Out" approach in "The 7 Habits of Highly Effective People"?
- Focus on Self: Emphasizes starting with self-improvement and personal change before trying to change external circumstances.
- Character Over Personality: Prioritizes character development over superficial personality traits, suggesting true effectiveness comes from within.
- Foundation for Habits: This approach is foundational for developing the seven habits, requiring a shift in mindset and perspective.
How does "The 7 Habits of Highly Effective People" define effectiveness?
- P/PC Balance: Effectiveness is the balance between production (P) and production capability (PC), ensuring long-term success.
- Principle-Centered: Involves aligning actions with correct principles, which are unchanging and universal.
- Holistic Success: True effectiveness encompasses personal integrity, character strength, and the ability to work well with others.
What is the "Emotional Bank Account" concept in "The 7 Habits of Highly Effective People"?
- Trust Metaphor: Represents the amount of trust built up in a relationship, indicating the feeling of safeness with another person.
- Deposits and Withdrawals: Positive actions like courtesy and honesty are deposits, while negative actions like discourtesy are withdrawals.
- Communication and Trust: A high balance facilitates easy communication, while a low balance leads to tension and misunderstandings.
How does "Think Win/Win" work in practice according to "The 7 Habits of Highly Effective People"?
- Mutual Benefit: Seeks mutual benefit in all interactions, ensuring agreements are satisfying for all parties.
- Abundance Mentality: Based on the belief that there is plenty for everyone, encouraging collaboration and shared success.
- Application in Negotiations: Approach negotiations with the mindset of finding solutions that benefit all parties involved.
What is the significance of "Seek First to Understand, Then to Be Understood" in "The 7 Habits of Highly Effective People"?
- Empathic Listening: Emphasizes listening with the intent to understand, not just to reply, involving ears, eyes, and heart.
- Building Trust: Understanding others builds trust and opens the door to effective communication.
- Influence and Persuasion: Understanding others' perspectives enhances your ability to communicate your ideas effectively.
What does "Synergize" mean in the context of "The 7 Habits of Highly Effective People"?
- Creative Cooperation: Synergy is the principle where the whole is greater than the sum of its parts, valuing differences and building on strengths.
- Teamwork and Innovation: Encourages teamwork and creating new solutions better than individual efforts, finding the "third alternative."
- Application in Groups: Transforms group interactions, leading to innovative solutions and improved relationships through openness and trust.
How does "Sharpen the Saw" contribute to personal effectiveness in "The 7 Habits of Highly Effective People"?
- Continuous Renewal: Involves regular renewal in four dimensions: physical, spiritual, mental, and social/emotional.
- Balanced Life: Emphasizes a balanced life, taking time for self-care and personal development.
- Long-term Success: Regular renewal increases your ability to handle challenges and maintain high effectiveness levels.
What are the best quotes from "The 7 Habits of Highly Effective People" and what do they mean?
- "Begin with the end in mind": Stresses the importance of having a clear vision of your goals before taking action.
- "Put first things first": Highlights the need to prioritize important tasks that align with your values and long-term objectives.
- "Seek first to understand, then to be understood": Underscores the value of empathetic listening and understanding others before expressing your views.
How can I apply the principles of "The 7 Habits of Highly Effective People" in my daily life?
- Daily Reflection: Regularly reflect on your personal mission statement and align your actions with long-term goals.
- Prioritize Quadrant II Activities: Focus on important but not urgent tasks that contribute to growth.
- Practice Empathy: Develop Habit 5 by actively listening to others and seeking to understand their perspectives before responding.
جائزے
بہت مؤثر لوگوں کی 7 عادات کے بارے میں مختلف آراء پائی جاتی ہیں۔ بہت سے قارئین اسے تبدیلی لانے والا سمجھتے ہیں، اس کی عملی مشوروں اور ذاتی ترقی کے لیے عالمگیر اصولوں کی تعریف کرتے ہیں۔ وہ کووی کی کردار، پیش قدمی، اور باہمی انحصار پر زور دینے کی قدر کرتے ہیں۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ یہ کتاب تکراری، پرانی، اور عام باتوں سے بھری ہوئی ہے۔ کچھ لوگوں کو یہ کتاب حقارت آمیز یا زیادہ مذہبی محسوس ہوتی ہے۔ تنقید کے باوجود، بہت سے قارئین اسے ایک کلاسک خود مدد کی کتاب سمجھتے ہیں جو پیداواریت، تعلقات، اور ذاتی ترقی پر قیمتی بصیرت فراہم کرتی ہے۔ اس کتاب کی مستقل مقبولیت اس کی لاکھوں کاپیوں کی فروخت اور متعدد ترجموں میں واضح ہے۔
Similar Books
مصنف کے بارے میں
Other books by Stephen R. Covey
