Teresa Amabile es profesora Baker Foundation y directora de investigación en la Harvard Business School.
Con un doctorado en psicología por Stanford, dedica su trabajo a estudiar cómo la vida organizacional influye en las personas y en su desempeño.
Su investigación se centra en la creatividad, la productividad, la innovación y la experiencia interna en el trabajo.
En su libro "The Progress Principle", Amabile explora cómo los acontecimientos cotidianos en el trabajo afectan el compromiso de los empleados.
Ha publicado numerosos artículos en revistas de psicología y gestión, desarrollado herramientas de evaluación y participado en foros internacionales.
Además, imparte cursos para MBA y ejecutivos sobre gestión de la creatividad, liderazgo y ética, con el propósito de ayudar a los líderes a alcanzar sus metas profesionales mientras benefician a las organizaciones y a la sociedad.
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