El Instituto Arbinger es una firma de consultoría en gestión fundada por C. Terry Warner, profesor de filosofía en la Universidad Brigham Young.
Aunque no se le atribuye directamente, son las ideas de Warner las que sustentan el libro.
El Instituto adopta un enfoque colaborativo en la autoría, evitando la atribución individual.
Su trabajo se centra en aplicar conceptos filosóficos y psicológicos al desempeño organizacional y al desarrollo del liderazgo.
El estilo de escritura del Instituto suele utilizar marcos narrativos para transmitir ideas complejas de manera accesible.
Este enfoque ha recibido tanto elogios por su efectividad como críticas por simplificar en exceso conceptos matizados.
El Instituto ha publicado varios libros que amplían los principios presentados en Liderazgo y Autoengaño.
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