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Emotional Agility

Emotional Agility

Get Unstuck, Embrace Change, and Thrive in Work and Life
por Susan David 2016 288 páginas
3.99
12k+ calificaciones
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Puntos clave

1. Agilidad Emocional: La Clave para Prosperar en un Mundo Complejo

"La agilidad emocional consiste en relajarse, calmarse y vivir con más intención."

Adaptarse al cambio. La agilidad emocional es la capacidad de navegar por los altibajos de la vida con autoaceptación, claridad y una mente abierta. Implica enfrentar pensamientos y sentimientos difíciles, como el duelo, la tristeza y la duda, y aprender a superarlos para llevar tu versión más audaz a tus mayores desafíos.

Liberarse de la rigidez. Muchas personas se "enganchan" con pensamientos, sentimientos y comportamientos que no les benefician. Estos enganches pueden llevar a patrones de terquedad, procrastinación o duda. La agilidad emocional consiste en reconocer cuándo estás atascado y elegir avanzar de una manera que se alinee con tus valores y objetivos fundamentales.

Cuatro conceptos clave. El proceso de desarrollar agilidad emocional implica cuatro movimientos esenciales:

  • Presentarse: Enfrentar pensamientos y sentimientos voluntariamente, con curiosidad y amabilidad
  • Desprenderse: Desvincularse y observar pensamientos y emociones
  • Caminar tu Porqué: Enfocarse en valores fundamentales y objetivos importantes
  • Seguir Adelante: Hacer pequeños ajustes deliberados en hábitos, mentalidades y motivaciones

2. Presentarse: Enfrentar tus Pensamientos y Emociones con Curiosidad

"Presentarse implica reconocer nuestros pensamientos sin tener que creer que son literalmente ciertos."

Abrazar la incomodidad. En lugar de intentar ignorar o suprimir emociones difíciles, la agilidad emocional requiere que las enfrentemos de frente. Esto significa aceptar que todas las emociones, incluso las incómodas, tienen un propósito y pueden proporcionar información valiosa sobre nuestras vidas y experiencias.

Practicar la autocompasión. Cuando nos presentamos a nuestras emociones, es importante hacerlo con amabilidad y comprensión. Esto implica tratarnos con la misma compasión que ofreceríamos a un buen amigo, reconociendo que la imperfección es parte de la experiencia humana.

Desarrollar un vocabulario emocional. Un aspecto crucial de presentarse es poder etiquetar con precisión nuestras emociones. Esto nos ayuda a:

  • Entender nuestras experiencias con mayor claridad
  • Comunicar nuestros sentimientos de manera efectiva
  • Obtener información sobre nuestras necesidades y motivaciones
  • Responder a situaciones de manera más adecuada

3. Desprenderse: Crear Distancia de Pensamientos Inútiles

"Cuando te has desprendido, puedes ver cosas que no habías visto antes."

Observar tu mundo interior. Desprenderse implica crear distancia entre tú mismo y tus pensamientos y emociones. Esto te permite observarlos objetivamente, en lugar de quedar atrapado en ellos o creer que representan la verdad absoluta.

Liberarse de los enganches. Los enganches comunes que pueden atraparnos incluyen:

  • Culpar a los pensamientos: Atribuir nuestras acciones a nuestros pensamientos
  • Mente de mono: Dejar que nuestros pensamientos salten de un tema a otro
  • Ideas antiguas y superadas: Aferrarse a creencias que ya no nos sirven
  • Rectitud equivocada: Insistir en tener razón a toda costa

Practicar la atención plena. Las técnicas para desprenderse incluyen:

  • Etiquetar pensamientos y emociones: "Estoy teniendo el pensamiento de que..."
  • Usar metáforas: Ver los pensamientos como hojas flotando en un arroyo
  • Defusión cognitiva: Repetir una palabra hasta que pierda su carga emocional
  • Meditación: Observar pensamientos sin involucrarse con ellos

4. Caminar tu Porqué: Alinear Acciones con Valores Fundamentales

"Los valores no son reglas que deben gobernarnos, sino cualidades de acción intencionada que podemos llevar a muchos aspectos de la vida."

Identificar valores fundamentales. Caminar tu porqué implica reconocer lo que realmente importa para ti y usar estos valores como brújula para tus acciones y decisiones. Esto podría incluir valores como la creatividad, la familia, la integridad o el crecimiento personal.

Tomar decisiones basadas en valores. Una vez que has identificado tus valores fundamentales, el desafío es alinear tus acciones diarias con ellos. Esto a menudo implica tomar decisiones difíciles y enfrentar miedos, pero conduce a una vida más auténtica y satisfactoria.

Superar presiones sociales. Caminar tu porqué requiere:

  • Resistir el contagio social: La tendencia a adoptar comportamientos y creencias de otros
  • Desafiar normas culturales: Cuestionar si las expectativas sociales se alinean con tus valores
  • Tomar decisiones intencionadas: Decidir activamente cómo gastar tu tiempo y energía, en lugar de seguir lo que se espera

5. Seguir Adelante: El Poder de Pequeños Ajustes para un Cambio Duradero

"La naturaleza favorece la evolución, no la revolución."

Abrazar el cambio incremental. En lugar de intentar transformaciones dramáticas de la noche a la mañana, la agilidad emocional enfatiza el poder de pequeños ajustes consistentes. Estos "pequeños ajustes" pueden llevar a cambios significativos con el tiempo sin abrumarnos ni desencadenar resistencia.

Áreas para ajustar. Para seguir adelante de manera efectiva, enfócate en hacer pequeños cambios en tres áreas clave:

  1. Mentalidad: Pasar de una mentalidad fija a una de crecimiento
  2. Motivación: Encontrar motivaciones intrínsecas de "quiero" en lugar de razones extrínsecas de "tengo que"
  3. Hábitos: Desarrollar rutinas que se alineen con tus valores y objetivos

Estrategias para pequeños ajustes:

  • La opción obvia: Hacer que el comportamiento deseado sea la elección más fácil
  • El piggyback: Añadir un nuevo comportamiento a un hábito existente
  • El pre-compromiso: Anticipar obstáculos y prepararse para ellos
  • El curso de obstáculos: Imaginar desafíos potenciales para mantenerse realista

6. El Principio del Subibaja: Equilibrar Desafío y Competencia

"Florecer significa expandir tanto el rango de lo que haces como la profundidad o habilidad con la que lo haces."

Encontrar el punto óptimo. El Principio del Subibaja implica encontrar un equilibrio entre desafío y competencia. Cuando estamos sobre-desafiados, nos estresamos y abrumamos. Cuando estamos sub-desafiados, nos aburrimos y desenganchamos. El objetivo es encontrar un nivel de desafío "justo" que nos mantenga comprometidos y en crecimiento.

Reconocer la estancación. Las señales de que puedes estar estancado en una meseta incluyen:

  • Sentirse aburrido o sin desafíos en tu trabajo o relaciones
  • Depender demasiado de comportamientos automáticos
  • Carecer de un sentido de crecimiento o progreso

Estrategias para el crecimiento:

  • Buscar nuevas experiencias y habilidades
  • Establecer metas desafiantes pero alcanzables
  • Abrazar la incomodidad como una señal de crecimiento
  • Reevaluar y ajustar regularmente tus desafíos

7. Cultivar la Agilidad Emocional en Niños y en el Trabajo

"Al ser emocionalmente ágil tú mismo, ayudarás a tus hijos a aprender las mismas habilidades."

Liderar con el ejemplo. La forma más efectiva de enseñar agilidad emocional es practicarla tú mismo. Esto implica presentarse a tus propias emociones, desprenderse para ganar perspectiva y tomar decisiones basadas en tus valores, incluso en situaciones desafiantes.

Fomentar la autonomía. Anima a los niños y empleados a desarrollar sus propias habilidades de toma de decisiones y motivaciones internas. Esto implica:

  • Honrar sus cualidades e intereses únicos
  • Proporcionar opciones siempre que sea posible
  • Explicar la lógica detrás de las reglas y decisiones
  • Minimizar recompensas y castigos externos

Crear entornos psicológicamente seguros. Tanto en casa como en el lugar de trabajo, es crucial crear una atmósfera donde las personas se sientan seguras para expresar sus pensamientos y emociones sin temor a juicios o represalias. Esto implica:

  • Reconocer y validar emociones
  • Fomentar la comunicación abierta
  • Ver los errores como oportunidades de aprendizaje
  • Promover una mentalidad de crecimiento

Al cultivar la agilidad emocional en nosotros mismos y en los demás, podemos crear vidas más resilientes, adaptables y satisfactorias, mejor equipadas para navegar las complejidades de nuestro mundo en rápida evolución.

Última actualización:

Reseñas

3.99 de 5
Promedio de 12k+ calificaciones de Goodreads y Amazon.

Agilidad Emocional recibe críticas mixtas, con muchos elogiando sus consejos prácticos sobre cómo gestionar las emociones y enfrentar los desafíos de la vida. Los lectores aprecian la combinación de investigación, anécdotas y estrategias accionables de David. Algunos encuentran el libro transformador, mientras que otros lo critican por reiterar conceptos familiares o carecer de profundidad. El énfasis del libro en aceptar las emociones, alinearse con los valores personales y fomentar la autoconciencia resuena con muchos. Sin embargo, algunos lectores señalan ejemplos repetitivos y ocasional insensibilidad. En general, se considera un recurso valioso para quienes buscan crecimiento emocional y resiliencia.

Sobre el autor

Susan David, Ph.D. es una psicóloga distinguida y experta en inteligencia emocional. Ocupa un puesto en la facultad de la Escuela de Medicina de Harvard y cofundó el Instituto de Coaching en el Hospital McLean. Como directora ejecutiva de Evidence Based Psychology, David asesora a importantes organizaciones a nivel mundial. Su trabajo ha sido destacado en publicaciones prominentes y es una conferencista muy solicitada. La experiencia de David se extiende al desarrollo de liderazgo y al cambio organizacional. Está involucrada en Homeward Bound, un programa global que empodera a mujeres en la ciencia. Originaria de Sudáfrica, David ahora reside cerca de Boston con su familia, continuando su influencia en los campos de la psicología y el desarrollo personal a través de su investigación y escritura.

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