برایان پی. موران
برایان پی.
موران یک مربی کسبوکار، مشاور و نویسندهای است که به خاطر کارهایش در زمینهی بهبود بهرهوری و عملکرد شناخته میشود.
او سیستم "سال ۱۲ هفتهای" را توسعه داده است که هدف آن کمک به افراد و سازمانها برای دستیابی به نتایج بیشتر در زمان کمتر با تمرکز بر دورههای اجرایی کوتاهتر است.
موران تجربهی گستردهای در همکاری با شرکتها برای بهبود کارایی عملیاتی و برنامهریزی استراتژیک دارد.
او سخنرانی پرطرفداری است و کارگاهها و سمینارهایی برای سازمانهای مختلف برگزار کرده است.
علاوه بر "سال ۱۲ هفتهای"، موران کتابهای دیگری نیز در زمینهی استراتژی کسبوکار و عملکرد بهطور مشترک نوشته است.
رویکرد او بر اهمیت اجرای مداوم و مسئولیتپذیری در دستیابی به اهداف تأکید دارد.
