Daryl R. Conner
**دارل آر.
کانر** مشاور و پژوهشگری با تجربه در زمینه تغییرات سازمانی است.
کار او بر روی چگونگی سازگاری و تطبیق شرکتها و افراد با تحولات سریع در دنیای کسبوکار متمرکز است.
تخصص کانر بر پایه دههها مطالعه و مشاوره به سازمانها در زمینه استراتژیهای مدیریت تغییر بنا شده است.
او به خاطر توسعه مفاهیم تأثیرگذار در این حوزه، از جمله استعاره «پلتفرم سوزان» برای انگیزهبخشی به تغییر، شناخته شده است.
کتاب کانر با عنوان «مدیریت در سرعت تغییر» که در اوایل دهه 1990 منتشر شد، به عنوان یک اثر بنیادی در نظر گرفته میشود که روندهای نوظهور در فرهنگ شرکتی و مدیریت تغییر را به تصویر میکشد.
بینشهای او همچنان در محیط کسبوکار پرشتاب امروز مرتبط و کاربردی است.
