فردریک لالو
فردریک لالو نویسنده بلژیکی و مشاور سابق مککینزی است.
او سه سال را به تحقیق درباره سازمانهایی که با شیوههای مدیریتی نوآورانه فعالیت میکنند، اختصاص داد که این تحقیقات پایهگذار کتاب «سازمانهای نوین» شد.
کار لالو بر روی تکامل آگاهی انسانی و تأثیر آن بر ساختارهای سازمانی متمرکز است.
او از یک پارادایم جدید مدیریتی حمایت میکند که آن را «سبز» مینامد و ویژگیهای آن شامل خودمدیریتی، تمامیت و هدف تکاملی است.
پیشینه لالو در مشاوره کسبوکار و علاقهاش به توسعه انسانی، دیدگاه منحصر به فردی را در طراحی سازمانی برای او به ارمغان آورده است.
کتاب او توجه زیادی را در محافل مدیریتی جلب کرده و به زبانهای متعددی ترجمه شده و بر رهبران و کارآفرینان در سرتاسر جهان تأثیر گذاشته است.
