جان هایدر
جان هایدر، دکترای فلسفه، نویسندهی کتاب «تائو رهبری» است که اصولی از تائو تِ چینگ لائو تزو را به مفاهیم مدرن رهبری تطبیق میدهد.
رویکرد هایدر ترکیبی از فلسفهی شرقی و شیوههای مدیریت غربی است و دیدگاه منحصر به فردی در مورد رهبری مؤثر ارائه میدهد.
کار او بر اهمیت ذهنآگاهی، انعطافپذیری و توانمندسازی دیگران تأکید دارد.
با توجه به محتوای کتاب، به نظر میرسد که هایدر دارای تخصص در زمینههای روانشناسی، فلسفه و رفتار سازمانی باشد.
هرچند جزئیات خاصی دربارهی حرفه و دیگر آثار او ارائه نشده است، اما کار او در «تائو رهبری» نشاندهندهی علاقهی عمیق او به رویکردهای جایگزین در رهبری و توسعهی فردی است.
