کیم اس. کامرون
کیم کمرون، پژوهشگر و نویسندهای برجسته در زمینهی رفتار سازمانی و رهبری مثبت است.
او استاد بازنشستهی مدیریت و سازمانها در دانشکدهی بازرگانی راس دانشگاه میشیگان میباشد.
کیم کمرون بهطور گستردهای تأثیر شیوههای مثبت را بر عملکرد سازمانی و رفاه فردی مورد مطالعه قرار داده است.
کار او بر توسعهی استراتژیهایی برای ایجاد محیطهای کاری مثبت، پرورش روابط معنادار و بهبود ارتباطات درون سازمانها متمرکز است.
پژوهشهای کمرون بهطور قابل توجهی به درک این موضوع کمک کرده است که چگونه رهبری مثبت میتواند عملکرد استثنایی را بهدنبال داشته باشد و محیطهای کاری شکوفا ایجاد کند.
او نویسندهی کتابها و مقالات متعددی در زمینهی فرهنگ سازمانی، مدیریت تغییر و پژوهشهای مثبت سازمانی است.
