مری سی. مورفی
مری سی.
مورفی، روانشناس اجتماعی و استاد ممتاز دانشگاه ایندیانا، پژوهشهای خود را بر پایهی تحقیقات کارول دوئک دربارهی ذهنیتهای ثابت و رشد بنا نهاده است.
او بهویژه به چگونگی ظهور این ذهنیتها در فرهنگهای سازمانی میپردازد.
تحقیقات مورفی نشان میدهد که ذهنیتها سیال هستند و میتوانند تحت تأثیر عوامل محیطی تغییر کنند.
او بر اهمیت ایجاد «فرهنگهای رشد» به جای «فرهنگهای نبوغ» در محیطهای مختلف از جمله کسبوکارها و مؤسسات آموزشی تأکید دارد.
مورفی راهکارهای عملی متعددی را برای رهبران ارائه میدهد تا رویکردهای مبتنی بر رشد را در سازمانهای خود بهکار گیرند.
کتاب او بهعنوان اثری برجسته در حوزهی روانشناسی سازمانی و توسعهی رهبری شناخته میشود.
