The Google Resume

1. تسلط بر هنر نوشتن رزومه برای برجسته شدن در صنعت فناوری

"یک رزومه خوب به‌وضوح مهارت‌های مرتبط یک داوطلب را نشان می‌دهد. این رزومه باید بهترین تصویر ممکن از داوطلب را ارائه دهد زیرا در نهایت، این اولین فرصت او برای متقاعد کردن خواننده است که او بهترین گزینه برای شغل مورد نظر است."

دستاوردها را برجسته کنید، نه مسئولیت‌ها. رزومه شما باید مجموعه‌ای از چشمگیرترین دستاوردهای شما باشد که هر زمان ممکن است به‌صورت کمی بیان شود. از افعال حرکتی استفاده کنید و بر نتایج تمرکز کنید، نه فقط وظایف. به‌عنوان مثال، به‌جای "تحلیل بازارهای جدید"، بنویسید "رهبری استراتژی ورود برای محصول Foobar در چین که منجر به افزایش 7 درصدی سود شد."

رزومه خود را متناسب با شغل تنظیم کنید. رزومه خود را برای هر موقعیت سفارشی کنید و مهارت‌ها و تجربیات مرتبط با آن نقش خاص را برجسته کنید. درباره شرکت و موقعیت تحقیق کنید تا بفهمید چه چیزی مدنظر آنهاست و رزومه خود را بر این اساس تنظیم کنید.

آن را مختصر و منظم نگه‌دارید. اگر کمتر از 10 سال تجربه دارید، رزومه خود را به یک صفحه محدود کنید. از یک فرمت حرفه‌ای و تمیز با طراحی منسجم استفاده کنید. شامل بخش‌های زیر باشید:

• اطلاعات تماس
• خلاصه یا بیانیه هدف (در صورت لزوم)
• تجربه کاری
• تحصیلات
• مهارت‌ها
• پروژه‌ها (به‌ویژه برای موقعیت‌های مهندسی نرم‌افزار)

2. از شبکه‌سازی و ارتباطات شخصی برای به‌دست آوردن مصاحبه‌ها بهره ببرید

"معرفی‌های شخصی، بدون شک، بهترین راه برای پیدا کردن شغل هستند. نه‌تنها یک شرکت بیشتر احتمال دارد کسی را که معرفی شده در نظر بگیرد، بلکه شما نیز بیشتر احتمال دارد موقعیتی پیدا کنید که با مهارت‌ها و علایق شما همخوانی داشته باشد. این یک برد-برد است."

شبکه خود را بسازید و حفظ کنید. به‌طور فعال روابط خود را با حرفه‌ای‌های حوزه خود پرورش دهید:

• در رویدادها و گردهمایی‌های صنعتی شرکت کنید
• در جوامع و فروم‌های آنلاین شرکت کنید
• با فارغ‌التحصیلان مدرسه خود ارتباط برقرار کنید
• در هکاتون‌ها یا پروژه‌های متن‌باز شرکت کنید

از رسانه‌های اجتماعی به‌طور استراتژیک استفاده کنید. لینکدین برای شبکه‌سازی حرفه‌ای بسیار مهم است، اما سایر پلتفرم‌ها را نیز نادیده نگیرید:

• محتوای مرتبط با صنعت را در توییتر به اشتراک بگذارید
• به گروه‌های مرتبط در فیس‌بوک بپیوندید
• در بحث‌ها در پلتفرم‌هایی مانند ردیت یا استک‌اورفلو مشارکت کنید

مصاحبه‌های اطلاعاتی را جستجو کنید. با حرفه‌ای‌های مشغول در نقش‌ها یا شرکت‌هایی که به آنها علاقه دارید، ارتباط برقرار کنید. از آنها بخواهید 15-30 دقیقه از وقت خود را برای یادگیری درباره تجربیاتشان در اختیار شما قرار دهند. این می‌تواند اغلب به فرصت‌های شغلی یا معرفی‌های بعدی منجر شود.

3. به‌طور استراتژیک برای مصاحبه‌های رفتاری و فنی آماده شوید

"مصاحبه‌ها باید دشوار باشند. اگر بلافاصله به هر پاسخ—یا هیچ‌کدام—نرسیدید، اشکالی ندارد! در واقع، به تجربه من، شاید تنها 10 نفر از بیش از 150 نفری که مصاحبه کرده‌ام، به‌طور فوری الگوریتم را درست گفته‌اند و همه جز یکی از آنها بعداً در کدنویسی اشتباهاتی مرتکب شدند."

انواع رایج مصاحبه‌ها را تسلط پیدا کنید:

• رفتاری: داستان‌هایی را با استفاده از روش STAR (وضعیت، وظیفه، عمل، نتیجه) آماده کنید
• فنی: در کدنویسی روی تخته سفید تمرین کنید و فرآیند تفکر خود را توضیح دهید
• طراحی سیستم: یاد بگیرید که درباره تعادل‌ها و مسائل مقیاس‌پذیری بحث کنید
• معماهای ذهنی: بر روی رویکرد حل مسئله خود تمرکز کنید، نه فقط پاسخ

یک شبکه آماده‌سازی ایجاد کنید. تجربیات و پروژه‌های خود را در یک شبکه سازماندهی کنید، با ستون‌هایی برای هر پروژه و ردیف‌هایی برای سوالات رایج مصاحبه (مانند چالش‌های مواجه شده، درس‌های آموخته شده، تعارضات حل شده). این به شما کمک می‌کند تا به سرعت مثال‌های مرتبط را در طول مصاحبه‌ها به یاد بیاورید.

تمرین، تمرین، تمرین. مصاحبه‌های شبیه‌سازی شده با دوستان انجام دهید یا از پلتفرم‌های آنلاین استفاده کنید. بر روی:

• ارتباط واضح و مختصر
• پرسیدن سوالات روشن‌کننده قبل از حل مسائل
• فکر کردن به‌صورت بلند برای نشان دادن فرآیند حل مسئله خود
• برخورد با انتقاد و بازخورد به‌طور مؤدبانه تمرکز کنید

4. با اعتماد به نفس در فرآیند مذاکره پیشنهاد عمل کنید

"حتی اگر قصد ندارید مراسم خداحافظی بزرگی داشته باشید، خروج شما احتمالاً زمان حساسی خواهد بود و بسیار آسان است که پل‌ها را بسوزانید. دنیا آنقدر کوچک است که این کار را انجام دهید؛ ممکن است به همکاران خود برای معرفی نیاز داشته باشید یا حتی ممکن است در آینده با آنها کار کنید."

بسته جبران کامل را درک کنید. به‌جز حقوق، به موارد زیر توجه کنید:

• حقوق پایه
• پاداش امضا
• گزینه‌های سهام یا اعطای سهام
• پتانسیل پاداش سالانه
• تطابق 401(k)
• بیمه سلامت و سایر مزایا
• زمان تعطیلات و سیاست‌های تعادل کار و زندگی

نرخ‌های بازار را تحقیق کنید. از وب‌سایت‌هایی مانند Glassdoor و PayScale استفاده کنید، اما همچنین از شبکه خود برای درک آنچه که برای نقش و سطح تجربه شما در آن شرکت و مکان خاص معمول است، بهره ببرید.

به‌طور حرفه‌ای مذاکره کنید. هنگام بحث درباره پیشنهاد:

• اشتیاق خود را برای نقش و شرکت ابراز کنید
• مورد خود را بر اساس ارزش و داده‌های بازار، نه نیازهای شخصی، ارائه دهید
• برای به‌دست آوردن در برخی عناصر، آماده سازش باشید
• پس از توافق، همه چیز را به‌صورت مکتوب دریافت کنید

5. در نقش جدید خود موفق شوید و مسیر شغلی بلندمدت خود را برنامه‌ریزی کنید

"برای قرار دادن خود در بهترین وضعیت ممکن، به دنبال تیم‌هایی باشید که مسئولیت‌هایی فراتر از توصیف شغلی واقعی شما و حتی فراتر از سطح مسئولیت شما به شما بدهند."

در اولین برداشت قوی عمل کنید. در چند ماه اول خود:

• روابطی با تیم و شرکای بین‌وظیفه‌ای خود بسازید
• اهداف شرکت را درک کنید و ببینید چگونه نقش شما به آن کمک می‌کند
• به دنبال یک مربی درون سازمان باشید
• در پروژه‌هایی که با اولویت‌های شرکت همخوانی دارد، ابتکار عمل را به‌دست بگیرید

به‌طور مداوم یاد بگیرید و رشد کنید. در حوزه خود پیشرو باشید:

• با روندهای صنعتی و فناوری‌های جدید آشنا باشید
• در کنفرانس‌ها و کارگاه‌ها شرکت کنید
• پروژه‌های چالش‌برانگیز را که مهارت‌های شما را گسترش می‌دهد، به عهده بگیرید
• در نظر داشته باشید که گواهینامه‌های مرتبط را دنبال کنید

مسیر شغلی خود را برنامه‌ریزی کنید. به‌طور منظم اهداف خود را ارزیابی کنید:

• اهداف شغلی کوتاه‌مدت (1-2 سال) و بلندمدت (5+ سال) را تعریف کنید
• مهارت‌ها و تجربیات لازم برای رسیدن به آن اهداف را شناسایی کنید
• آرزوهای خود را با مدیر خود در میان بگذارید و به دنبال فرصت‌های رشد باشید
• برای گسترش مهارت‌های خود، به جابجایی‌های جانبی باز باشید

6. فرهنگ و الزامات منحصر به فرد صنعت بازی را درک کنید

"شما انتظار دارید که تمام وقت درگیر باشید و روزانه 10 تا 12 ساعت کار کنید، به‌علاوه در آخر هفته‌ها در صورت لزوم."

محیط پرسرعت را بپذیرید. صنعت بازی به خاطر:

• دوره‌های توسعه سریع، به‌ویژه در بازی‌های موبایل و کژوال
• مهلت‌های فشرده و دوره‌های "فشردگی" مکرر
• سازگاری مداوم با فناوری‌های جدید و ترجیحات بازیکنان شناخته شده است

مهارت‌های متنوعی را توسعه دهید. موفقیت در بازی اغلب نیازمند:

• تخصص فنی در موتورهای بازی و زبان‌های برنامه‌نویسی
• حل مسئله خلاقانه و تفکر طراحی
• درک روانشناسی بازیکن و معیارهای تعامل
• توانایی کار به‌طور مشترک در تیم‌های بین‌وظیفه‌ای

تعادل بین اشتیاق و واقعیت را حفظ کنید. در حالی که این صنعت بسیاری از گیمرهای پرشور را جذب می‌کند:

• برای ساعات طولانی و احتمالاً حقوق کمتر از سایر بخش‌های فناوری آماده باشید
• چرخه‌ای بودن توسعه بازی و احتمال ناپایداری شغلی را درک کنید
• در نظر داشته باشید که از نقش‌های QA یا پشتیبانی مشتری شروع کنید تا وارد صنعت شوید

7. بدانید چه زمانی و چگونه بین شغل‌ها جابجا شوید یا به مدرسه برگردید

"شرکت‌های فناوری به‌ویژه پر از افرادی هستند که اینگونه‌اند. شرکت‌هایی مانند مایکروسافت و گوگل مکان‌های فوق‌العاده‌ای برای کار هستند که آسان است فراموش کنید به کجا می‌روید—و حتی آسان‌تر است که نخواهید کشتی را ترک کنید."

نشانه‌های زمان جابجایی را شناسایی کنید:

• عدم وجود فرصت‌های رشد یا یادگیری
• عدم تطابق با ارزش‌ها یا جهت‌گیری شرکت
• تمایل به تغییر یا پیشرفت شغلی قابل توجه
• محیط کار ناسالم یا عدم تعادل کار و زندگی

مزایا و معایب ادامه تحصیل را ارزیابی کنید:

• هزینه واقعی، از جمله دستمزدهای از دست رفته و پیشرفت شغلی را در نظر بگیرید
• ارزیابی کنید که آیا مدرک مزایای ملموسی در حوزه شما خواهد داشت
• گزینه‌های پاره‌وقت یا آنلاین را بررسی کنید که به شما اجازه می‌دهد به کار ادامه دهید

به‌طور حرفه‌ای و با احترام ترک کنید:

• اطلاعیه مناسب (معمولاً حداقل دو هفته) بدهید
• کار خود را مستند کنید و در صورت امکان جانشین خود را آموزش دهید
• روابط مثبت با همکاران و سرپرستان را حفظ کنید
• برای خروج فوری در صورت انتقال به رقیب آماده باشید

آخرین به‌روزرسانی:: September 22, 2024