L'Institut Arbinger est une société de conseil en gestion fondée par C. Terry Warner, professeur de philosophie à l'Université Brigham Young.
Bien que Warner ne soit pas directement crédité, ses idées constituent la base de l'ouvrage.
L'Institut adopte une approche collaborative de l'écriture, évitant l'attribution individuelle.
Leur travail se concentre sur l'application de concepts philosophiques et psychologiques à la performance organisationnelle et au développement du leadership.
Le style d'écriture de l'Institut utilise généralement des cadres narratifs pour transmettre des idées complexes de manière accessible.
Leur approche a suscité à la fois des éloges pour son efficacité et des critiques pour une éventuelle simplification excessive de concepts nuancés.
L'Institut a publié plusieurs livres approfondissant les principes introduits dans Leadership et auto-tromperie.
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