Points clés
1. Redéfinir le succès professionnel : Se concentrer sur l'impact et l'épanouissement, pas seulement sur le revenu
Grâce à nos positions privilégiées, nous pouvons faire une réelle différence sans faire de sacrifices significatifs, peu importe les emplois que nous occupons.
Impact plutôt que revenu. Une carrière épanouissante ne se résume pas à des salaires élevés ou à des titres prestigieux. Il s'agit de trouver un travail qui s'aligne avec vos valeurs, utilise vos forces et vous permet de contribuer de manière significative au monde. Considérez ces ingrédients clés pour un emploi de rêve :
- Un travail dans lequel vous excellez
- Un travail qui aide les autres
- Des tâches engageantes qui vous permettent d'entrer dans un état de flux
- Des collègues et un environnement de travail bienveillants
- Une rémunération équitable et des horaires raisonnables
- Un travail qui s'adapte à votre vie personnelle
En vous concentrant sur ces éléments, vous pouvez trouver une carrière qui non seulement vous offre une stabilité financière, mais qui vous procure également un sentiment de but et de satisfaction. Rappelez-vous que même de petits changements dans vos choix de carrière peuvent avoir des impacts positifs significatifs sur le monde.
2. Identifier les problèmes les plus urgents du monde pour maximiser votre impact
Les problèmes les plus urgents ont probablement les qualités suivantes : Grande envergure, Négligés, et Solubles.
Sélection stratégique des problèmes. Pour faire la plus grande différence avec votre carrière, concentrez-vous sur des problèmes qui sont :
- De grande envergure : Affectent de nombreuses personnes ou ont des conséquences de grande portée
- Négligés : Reçoivent moins d'attention et de ressources qu'ils ne méritent
- Solubles : Ont un potentiel de progrès et d'impact
Quelques exemples de problèmes mondiaux urgents incluent :
- Les risques liés à l'intelligence artificielle
- La recherche sur les priorités mondiales
- L'élevage industriel
- La biosécurité
- La sécurité nucléaire
- Le changement climatique (risques extrêmes)
En sélectionnant soigneusement les problèmes sur lesquels travailler, vous pouvez maximiser votre impact potentiel. Considérez votre adéquation personnelle et votre motivation lors du choix d'un domaine sur lequel vous concentrer, car vous êtes plus susceptible d'exceller et de persister dans un domaine qui vous intéresse vraiment.
3. Envisager des voies non conventionnelles pour faire la différence : Gagner pour donner, plaidoyer et recherche
Si vous pouviez simplement gagner 10 % de plus et donner ce surplus, cela doublerait votre impact.
Penser au-delà du travail direct. Bien que beaucoup associent faire la différence au travail caritatif traditionnel, il existe d'autres moyens puissants de créer un impact :
- Gagner pour donner : Poursuivre une carrière à revenu élevé et donner une partie significative de votre revenu à des œuvres de charité efficaces.
- Plaidoyer : Utiliser vos compétences et votre plateforme pour influencer les autres et promouvoir des causes importantes.
- Recherche : Contribuer à résoudre des problèmes mondiaux par la recherche académique ou appliquée.
Ces approches peuvent souvent avoir un impact plus important que le travail direct dans des organisations à but non lucratif ou des entreprises sociales. Par exemple :
- Un ingénieur logiciel donnant 10 % de son revenu pourrait financer plusieurs travailleurs caritatifs à plein temps
- Un défenseur réussi pourrait influencer des politiques affectant des millions de personnes
- Un chercheur pourrait découvrir des solutions qui révolutionnent un domaine entier
Considérez vos compétences, vos intérêts et vos opportunités pour déterminer quelle approche s'aligne le mieux avec votre potentiel d'impact.
4. Construire un capital de carrière flexible pour s'adapter aux opportunités futures
Le meilleur capital de carrière provient d'accomplissements impressionnants.
Investir en vous-même. Le capital de carrière fait référence aux compétences, aux connexions, aux diplômes et aux ressources qui vous rendent plus précieux dans votre future carrière. Concentrez-vous sur la construction d'un capital de carrière flexible qui sera utile dans divers domaines et rôles. Cette approche garde vos options ouvertes et vous permet de vous adapter aux circonstances et opportunités changeantes.
Moyens de construire un capital de carrière flexible :
- Développer des compétences transférables comme la communication, le leadership et la résolution de problèmes
- Acquérir de l'expérience dans des industries ou organisations en forte croissance
- Construire un réseau professionnel solide
- Poursuivre une éducation avancée ou des certifications dans des domaines polyvalents
- Entreprendre des projets stimulants qui démontrent vos capacités
Rappelez-vous que le capital de carrière le plus précieux provient souvent de résultats impressionnants, quel que soit le rôle ou l'industrie spécifique. Priorisez les opportunités qui vous permettent d'avoir des impacts tangibles et de mettre en valeur vos capacités.
5. Explorer et tester continuellement les options de carrière plutôt que de s'engager trop tôt
Pour vraiment savoir dans quoi vous serez bon, vous devez parler aux gens, découvrir les options et essayer des choses. Plus vous vous rapprochez de la réalité du travail, mieux c'est.
Adopter l'exploration. Au lieu d'essayer de découvrir votre unique passion ou de vous engager sur une seule voie professionnelle dès le début, adoptez une approche expérimentale pour trouver la bonne carrière :
- Générer une liste d'options de carrière potentielles
- Prioriser les options en fonction de l'impact, de l'adéquation personnelle et du capital de carrière
- Mener des tests à faible coût pour en savoir plus sur les options prometteuses :
- Parler aux personnes du domaine
- Lire sur les réalités quotidiennes du travail
- Suivre des cours en ligne ou assister à des ateliers
- Faire du bénévolat ou travailler à temps partiel
- Réfléchir à vos expériences et ajuster vos plans en conséquence
En traitant votre carrière comme une expérience continue, vous augmentez vos chances de trouver un travail qui correspond vraiment à vos compétences, valeurs et objectifs. Cette approche vous aide également à acquérir des expériences et des compétences diversifiées, vous rendant plus adaptable dans un marché du travail en évolution rapide.
6. Développer un plan de carrière stratégique avec plusieurs scénarios
Votre plan doit évoluer à mesure que vous en apprenez davantage, mais il est facile de rester coincé sur le chemin que vous suivez déjà.
Planifier avec flexibilité. Créez un plan de carrière qui équilibre direction et flexibilité en utilisant la méthode de planification A/B/Z :
- Plan A : Votre scénario idéal et votre objectif principal
- Plan B : Options alternatives si le Plan A ne fonctionne pas
- Plan Z : Votre option de secours pour les pires scénarios
Lors de la création de votre plan :
- Fixez des objectifs et des jalons spécifiques
- Identifiez les obstacles potentiels et comment les surmonter
- Planifiez des périodes de révision régulières pour évaluer les progrès et apporter des ajustements
- Restez ouvert aux nouvelles opportunités et informations
Rappelez-vous que votre plan est un document vivant qui doit évoluer à mesure que vous acquérez de nouvelles expériences et perspectives. Réévaluez régulièrement vos objectifs et stratégies pour vous assurer que vous êtes sur la voie la plus impactante et épanouissante possible.
7. Maîtriser l'art d'obtenir n'importe quel emploi que vous souhaitez
Obtenir un emploi est, en fin de compte, un processus de vente. Vous devez persuader quelqu'un de vous confier des responsabilités et un salaire, et même de mettre en jeu sa réputation, en échange de résultats.
Recherche d'emploi stratégique. Abordez votre recherche d'emploi comme un processus stratégique pour maximiser vos chances d'obtenir le poste que vous souhaitez :
-
Générer des pistes :
- Utilisez votre réseau pour obtenir des recommandations et des introductions
- Assistez à des événements et conférences de l'industrie
- Utilisez des sites d'emploi ciblés et des sites Web d'entreprises
-
Personnaliser votre candidature :
- Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour chaque poste
- Mettez en avant les compétences et expériences pertinentes
- Démontrez votre compréhension de l'entreprise et du rôle
-
Préparer les entretiens :
- Recherchez l'entreprise et l'industrie en profondeur
- Entraînez-vous aux questions d'entretien courantes
- Préparez des questions réfléchies pour vos interlocuteurs
-
Faire un suivi et négocier :
- Envoyez des notes de remerciement après les entretiens
- Soyez prêt à négocier le salaire et les avantages
- Considérez les aspects non monétaires de l'offre d'emploi
En traitant votre recherche d'emploi comme une campagne stratégique, vous augmentez vos chances de trouver et de décrocher des postes qui s'alignent avec vos objectifs et valeurs professionnels.
8. Rejoindre une communauté de personnes partageant les mêmes idées pour amplifier votre impact
Si vous devenez un membre apprécié d'une communauté, vous gagnerez des centaines de connexions à la fois, car une fois qu'une personne se porte garante de vous, elle peut vous présenter à tout le monde.
Exploiter le pouvoir de la communauté. Rejoindre une communauté de personnes partageant les mêmes idées peut considérablement amplifier votre impact et accélérer votre croissance professionnelle :
Avantages de l'implication communautaire :
- Accès à des réseaux et connexions précieux
- Opportunités de collaboration et de partage de connaissances
- Soutien émotionnel et motivation
- Responsabilité accrue pour vos objectifs
- Exposition à de nouvelles idées et perspectives
Étapes pour s'engager avec une communauté :
- Identifiez les communautés alignées avec vos valeurs et objectifs
- Assistez à des événements et participez à des discussions en ligne
- Offrez vos compétences et votre expertise pour aider les autres
- Cherchez des mentors et des conseils auprès de membres expérimentés
- Collaborez sur des projets et initiatives
En participant activement à une communauté d'individus engagés à faire la différence, vous pouvez multiplier votre impact et trouver du soutien tout au long de votre parcours professionnel. Envisagez de rejoindre des groupes existants ou de créer le vôtre si vous identifiez un manque dans votre domaine.
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FAQ
What's "80,000 Hours: Find a Fulfilling Career That Does Good" about?
- Career Guidance: The book provides a comprehensive guide to finding a fulfilling career that also contributes positively to the world.
- Effective Altruism: It is rooted in the principles of effective altruism, focusing on how to make the most impact with your career.
- Research-Based Advice: The book is based on extensive research and offers practical advice for career planning and decision-making.
- Long-Term Focus: It emphasizes the importance of long-term career planning, considering both personal satisfaction and societal impact.
Why should I read "80,000 Hours: Find a Fulfilling Career That Does Good"?
- Impactful Career: It helps you align your career with your values, aiming for both personal fulfillment and societal impact.
- Evidence-Based: The advice is grounded in research, providing reliable and tested strategies for career success.
- Comprehensive Framework: The book offers a structured approach to career planning, covering everything from job satisfaction to making a difference.
- Community and Support: It introduces you to the effective altruism community, offering a network of like-minded individuals.
What are the key takeaways of "80,000 Hours: Find a Fulfilling Career That Does Good"?
- Dream Job Ingredients: A fulfilling career involves work you're good at, that helps others, and offers supportive conditions.
- Career Capital: Building skills, connections, and credentials is crucial for long-term career success and impact.
- Problem Selection: Focus on solving the world's most pressing problems by considering scale, neglectedness, and solvability.
- Flexible Planning: Create a flexible career plan that adapts to new information and opportunities.
How does "80,000 Hours" define a dream job?
- Six Key Ingredients: The book identifies six key ingredients: work you're good at, work that helps others, engaging work, supportive colleagues, lack of major negatives, and work that fits your personal life.
- Beyond Passion: It challenges the notion of simply following your passion, emphasizing skill development and societal contribution.
- Engagement and Meaning: Engaging work that provides a sense of flow and meaning is crucial for job satisfaction.
- Supportive Environment: Having supportive colleagues and a work environment that meets basic needs is essential.
Can one person really make a difference according to "80,000 Hours"?
- Significant Impact: The book argues that any college graduate in the developed world can make a major difference, especially through strategic career choices.
- Earning to Give: One approach is earning a high income to donate a significant portion to effective charities.
- Advocacy and Research: Advocacy and research are highlighted as powerful ways to influence large-scale change.
- Political Influence: Using political influence, such as voting and policy work, can also lead to substantial impact.
What is the "80,000 Hours" framework for choosing a career?
- Four-Part Framework: The framework includes personal fit, role impact, career capital, and supportive conditions.
- Personal Fit: Focus on areas where you have the potential to excel and enjoy the work.
- Role Impact: Consider how much good you can do in a particular role, focusing on pressing global problems.
- Career Capital: Build skills and connections that will be valuable in the future, keeping your options open.
How does "80,000 Hours" suggest you find the right career for you?
- Investigate Options: Instead of relying on gut feelings, actively research and try out different career paths.
- Cheap Tests: Use low-cost experiments to test your fit for various roles before committing.
- Order of Exploration: Try options in a strategic order, such as business roles before non-profit roles, to maximize learning.
- Adapt and Learn: Continuously adapt your career plan based on new insights and experiences.
What are the world's most pressing problems according to "80,000 Hours"?
- Framework for Evaluation: Problems are evaluated based on scale, neglectedness, and solvability.
- Top Issues: Some of the most pressing problems include biosecurity, climate change, factory farming, and global health.
- Effective Altruism: The book encourages focusing on problems that are large in scale and neglected by others.
- Personal Fit: Consider your personal fit and motivation when choosing which problem to work on.
What is the "A/B/Z plan" in "80,000 Hours"?
- Flexible Planning: The A/B/Z plan is a flexible career planning method that adapts to changing circumstances.
- Plan A: Your ideal career path based on current knowledge and goals.
- Plan B: Nearby alternatives that you can switch to if Plan A doesn't work out.
- Plan Z: A fallback option to ensure stability if everything else fails.
How does "80,000 Hours" suggest you build career capital?
- Skills and Connections: Focus on developing transferable skills and building a strong professional network.
- Flexible Capital: Prioritize career capital that is useful in multiple fields and adaptable to future changes.
- Early Investment: Invest in career capital early in your career to maximize long-term benefits.
- Continuous Learning: Keep learning and adapting to new opportunities and challenges.
What are the best quotes from "80,000 Hours" and what do they mean?
- "Get good at something that helps others." This emphasizes the importance of skill development in areas that contribute to societal well-being.
- "You have 80,000 hours in your career. Don’t waste them." A reminder to use your career time wisely, focusing on impactful and fulfilling work.
- "Think like a scientist investigating a hypothesis." Encourages a methodical approach to career exploration, testing and learning from different paths.
- "The most effective actions achieve far more than average." Highlights the potential for significant impact through strategic career choices.
How can I apply the advice from "80,000 Hours" to my own career?
- Self-Assessment: Start by assessing your skills, interests, and values to identify potential career paths.
- Research and Experiment: Use the book's framework to research and experiment with different roles and industries.
- Community Engagement: Join the effective altruism community to connect with others and gain support.
- Regular Review: Continuously review and adapt your career plan based on new insights and opportunities.
Avis
80,000 Hours reçoit des avis mitigés. De nombreux lecteurs le trouvent perspicace pour la planification de carrière, en particulier pour les jeunes adultes. L'accent mis sur l'altruisme efficace et la maximisation de l'impact global est loué, bien que certains critiquent son ton élitiste et ses recommandations de carrière limitées. Les lecteurs apprécient les conseils pratiques sur la recherche d'emploi et la gestion du temps. Cependant, certains estiment que le livre simplifie à l'excès des questions complexes et manque de considération pour les divers contextes socio-économiques. Dans l'ensemble, il est perçu comme un guide stimulant pour ceux qui recherchent des carrières porteuses de sens, malgré ses limites.
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