Edgar H. Schein
Edgar Henry Schein è una figura di spicco nel campo della psicologia organizzativa e del management.
Professore Emerito presso la MIT Sloan School of Management, ha dato contributi fondamentali nello studio della cultura organizzativa, della consulenza ai processi e delle dinamiche di carriera.
Tra le sue opere più influenti si annoverano libri come "Career Anchors" e "The Corporate Culture Survival Guide".
La sua ricerca si concentra su come le culture nazionali, organizzative e professionali influenzino le performance delle organizzazioni.
Schein ha conseguito titoli accademici presso l’Università di Chicago, la Stanford University e la Harvard University.
Il suo lavoro approfondito ha contribuito a modellare la comprensione della cultura organizzativa e delle pratiche di leadership.
