ピーター・M・センゲは、組織開発の専門家であり、著名な著者である。彼は学習する組織とシステム思考に関する業績で最もよく知られている。センゲの画期的な著書『The Fifth Discipline』は、学習する組織の概念を紹介し、この分野の先駆者としての地位を確立した。彼は組織学習とリーダーシップに関する他のいくつかの著書も執筆および共著している。センゲはMITスローン経営大学院の上級講師であり、組織学習協会の創設者でもある。彼の業績は、組織における継続的な学習と適応の重要性を強調し、経営理論と実践に大きな影響を与えている。.
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