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Someday Is Not a Day in the Week

Someday Is Not a Day in the Week

10 Hacks to Make the Rest of Your Life the Best of Your Life
by Sam Horn 2019 288 pages
Self Help
Personal Development
Productivity
聞く

つの重要なポイント

1. 自分の幸福を評価する:本当に大切なものを理解する

「人に『あなたの情熱は何ですか』と尋ねると、しばしば固まってしまいます。彼らは『世界中の孤児に食べ物を提供する』のような素晴らしい答えをしなければならないと感じるのです。」

幸福を定義する。 自分の価値観や優先順位に合った個人的な幸福の定義を作成しましょう。この定義は意思決定のコンパスとなり、幸福を感じたときにそれを認識する助けとなります。

現在の状態を評価する。 「4分間・4ボックス幸福クイズ」などのツールを使って現在の状況を評価しましょう:

  • ボックス1:やりたいことをやっているか?
  • ボックス2:やりたいことをやっていないか?
  • ボックス3:やりたくないことをやっているか?
  • ボックス4:やりたくないことをやっていないか?

このエクササイズは、生活の中で満足している部分と不満足な部分を明確にし、幸福の定義に沿った変化が必要な箇所を特定する助けとなります。

2. 意味のある夢を生み出し、今すぐ行動を起こす

「問題は、私たちが時間があると思っていることです。」

夢を特定する。 本当に興奮し、人生に目的を与えるものについて考えましょう。完璧な条件や退職を待たずに、今すぐ夢を追いかけましょう。夢は壮大である必要はなく、喜びと充実感をもたらすシンプルな目標でも構いません。

即座に行動を起こす。 夢を特定したら:

  • 具体的な開始日を設定する
  • 夢を実行可能なステップに分解する
  • 視覚的な表現を作成する(例:ビジョンボード、ブックカバードラフト)
  • 他人に意図を共有して責任を持つ
  • 毎日小さな一歩を踏み出す

カレンダーに日付を入れ、夢を具体化することで、実現の可能性が高まり、永遠に先延ばしにする罠を避けることができます。

3. 古い信念と行動を放棄する

「自分の運命をコントロールしなければ、他人がそれをコントロールする。」

制限的な信念を特定する。 目標に合わない、もしくはもはや役に立たない思考や行動を認識しましょう。これには以下が含まれるかもしれません:

  • 自分を犠牲にして他人を優先する
  • 夢を追いかけるには遅すぎると信じる
  • 義務感から物や約束を手放せない

不要なものを手放す。 実際的なステップを踏んで、足かせとなっているものを解放しましょう:

  • 物理的な持ち物を整理する
  • 約束を再評価し、ノーと言うことを学ぶ
  • 自己課した制限に挑戦する
  • 変化を起こす際に他人のサポートを求める

手放すことは、新しい機会と成長のためのスペースを作ることです。これは剥奪ではなく、人生で本当に大切なもののためのスペースを作ることです。

4. 日々の行動を開始して人生を前進させる

「全ての階段を見る必要はありません。最初の一歩を踏み出すだけでいいのです。」

朝の儀式を作る。 一貫したルーチンを確立し、ポジティブなスタートを切り、生産性と幸福感を高めましょう。これには以下が含まれるかもしれません:

  • ジャーナリングや「目標と感謝」の書き出し
  • 瞑想やマインドフルネスの実践
  • 運動やストレッチ
  • インスピレーションを与える資料の読書

小さな一歩を一貫して踏み出す。 大きな目標に向かって日々の行動に焦点を当てましょう:

  • 大きな夢を管理可能なタスクに分解する
  • 毎日目標に向かって少なくとも一つの行動を約束する
  • 進捗を追跡してモチベーションを維持する
  • 小さな成功を祝う

進歩はしばしば大きなジェスチャーではなく、小さな一貫した努力によって達成されます。日々の行動を開始することで、勢いをつけ、持続的な変化を生み出します。

5. 現在の瞬間にある良いことを祝う

「何かに注意を向けると、それが草の刃であっても、それ自体が神秘的で素晴らしく、言葉では表現できないほど壮大な世界になります。」

マインドフルネスを実践する。 現在の瞬間に完全に存在する習慣を身につけましょう:

  • 感覚を活用する:何が見え、聞こえ、匂い、味、感じるか?
  • 呼吸に集中して現在にアンカーする
  • 周囲の詳細に注意を払う

感謝の気持ちを育む。 定期的に人生のポジティブな側面を認識し、感謝しましょう:

  • 感謝の日記をつける
  • 他人に感謝の気持ちを共有する
  • シンプルな喜びに喜びを見出す

現在の瞬間にある良いことを祝うことで、不足しているものから豊かさに焦点を移します。この実践は、挑戦の中でも全体的な幸福感とウェルビーイングを大幅に向上させることができます。

6. 人生を豊かにするサポートを提供する人々とつながる

「適切な人々がサポートしてくれれば、何でも可能です。」

ポジティブな環境を作る。 意図的に以下のような人々と時間を過ごすことを選びましょう:

  • あなたとあなたの夢を信じている
  • 建設的なフィードバックとサポートを提供する
  • あなたを成長させ、改善させる

コミュニティを作る。 同じ志を持つ人々のネットワークを構築しましょう:

  • マスターマインドグループに参加するか、開始する
  • 興味に関連するイベントやワークショップに参加する
  • 関心のある原因にボランティアする
  • ソーシャルメディアを活用してポジティブな影響を持つ人々とつながる

あなたが最も多くの時間を過ごす5人の平均があなた自身になると言われています。サポート的で成長志向の個人とつながることで、自分自身の成功と幸福に適した環境を作り出します。

7. 情熱と職業を統合して充実感を得る

「興味のないことに一生懸命働くことはストレスと呼ばれます。愛することに一生懸命働くことは情熱と呼ばれます。」

強みと興味を特定する。 以下について考えましょう:

  • どのような活動で時間を忘れるか?
  • どのようなスキルが自然に身についているか?
  • どのようなトピックについて学ぶのが楽しいか?

統合の機会を探る。 現在の仕事に情熱を取り入れる方法や新しいキャリアパスを開発する方法を探しましょう:

  • 興味に合ったプロジェクトを引き受ける
  • 情熱に関連する分野でボランティアやフリーランスをする
  • 情熱に関連するサイドハッスルを始める
  • スキルと興味を組み合わせた新しい分野に転職する

情熱と職業の統合は必ずしも大きなキャリアチェンジを意味するわけではありません。時には、小さな調整が仕事の充実感に大きな影響を与えることがあります。

8. 欲しいもの、必要なもの、当然のものを交渉する

「尋ねなければ、答えは常にノーです。」

自分のケースを準備する。 交渉の前に:

  • 何が欲しいのか、なぜそれが重要なのかを明確に定義する
  • 要求をサポートする証拠を集める
  • 潜在的な反対意見を予測し、対応策を準備する

効果的な交渉戦略を使用する:

  • 相互利益に焦点を当てる
  • 理想的な結果よりも高い要求から始める
  • 重要でないポイントで妥協する意志を持つ
  • アクティブリスニングと共感を実践する

交渉はスキルであり、開発することができます。効果的に自分を擁護することを学ぶことで、個人的および職業的な設定で欲しいもの、必要なもの、当然のものを得る可能性が高まります。

9. 必要に応じて新しいスタートを切る

「いつでも新しいスタートを切ることができます。『失敗』とは倒れることではなく、倒れたままでいることです。」

変化が必要な時を認識する。 新しいスタートが必要であることを示すサインに注意を払いましょう:

  • 持続的な不満や不満
  • 行き詰まりや停滞感
  • 価値観と現在の状況の不一致

新しい始まりを受け入れる。 新しいスタートを切る際には:

  • 未来のビジョンを定義する
  • 制限的なルーチンや習慣から解放される
  • 新しいスキルを学ぶか、新しい興味を探る
  • 新しい経験や視点を求める

新しいスタートは必ずしも人生の完全なオーバーホールを意味するわけではありません。時には、日常のルーチンやマインドセットの小さな革新が大きなポジティブな変化をもたらすことがあります。

10. 成長を妨げる現在の環境からより良い環境に移る

「次の章を始めることはできません。古い章を読み続けている限り。」

現在の環境を評価する。 周囲が成長と幸福にどのように影響するかを評価しましょう:

  • 現在の場所は目標と価値観をサポートしているか?
  • 個人的および職業的な発展の機会に囲まれているか?
  • コミュニティはライフスタイルの好みに合っているか?

移転の選択肢を検討する。 現在の環境が成長を妨げている場合:

  • 志望により合った場所を調査する
  • 新しいエリアを訪れてコミュニティの感触をつかむ
  • 希望する場所の人々とネットワークを作る
  • 即時の移転が難しい場合は段階的な移行を計画する

「移転」は必ずしも物理的な移動を意味するわけではありません。社会的なサークル、職場環境、日常のルーチンを変えることで、成長と幸福をサポートするより良い環境を作り出すことも含まれます。

Last updated:

レビュー

3.72 out of 5
Average of 100+ ratings from Goodreads and Amazon.

本書『Someday Is Not a Day in the Week』は賛否両論の評価を受けている。多くの読者は、そのモチベーションを高める内容や夢を追い求めるための実践的なアドバイスを称賛している。読者は共感できる逸話や実行可能なヒントを高く評価している。しかし、一部の読者は本書が繰り返しが多く、独創性に欠け、特権的な読者層に向けられていると批判している。また、誤字や編集上の問題も指摘されている。これらの懸念にもかかわらず、多くの読者は本書をインスピレーションを与えるものとし、優先事項を再評価し、前向きな人生の変化をもたらすのに役立つと感じている。全体的な感想は概ね好意的であり、読者は本書をモチベーションを高める自己啓発ガイドとして推薦している。

著者について

サム・ホーンは、エグゼクティブコーチ、著者、そしてパブリックスピーカーとして知られており、個人の成長とモチベーションに関する仕事で有名です。彼女は複数の自己啓発書を執筆し、さまざまな聴衆に向けて講演やワークショップを行うために広範囲にわたって旅行しています。ホーンのアプローチは、個人的な逸話、クライアントのストーリー、そして実践的なアドバイスを組み合わせて、読者が目標を達成し、より充実した生活を送る手助けをすることに重点を置いています。彼女の文体は、魅力的で親しみやすく、実行可能な戦略に焦点を当てていると評されています。ホーンの経験、特に「水辺の一年」は、彼女の仕事に対するインスピレーションとなっています。彼女は、機会を逃さず、個人的な夢や願望を先延ばしにしないことの重要性を強調しています。コーチングとパブリックスピーキングの背景が彼女の執筆に反映されており、彼女の本は個人およびプロフェッショナルな成長を求める人々の間で人気があります。

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