제럴드 C. 케인은 보스턴 칼리지의 캐롤 경영대학원에서 정보 시스템 교수로 재직 중이다.
그는 디지털 전환과 그로 인한 조직의 영향을 광범위하게 연구해왔다.
케인은 앤 응우옌 필립스, 조나단 R. 코풀스키, 가스 R. 앤드러스와 함께 The Technology Fallacy를 공동 저술했으며, 이 책은 비즈니스, 기술, 컨설팅 분야에서의 그들의 집단적 전문 지식을 바탕으로 하고 있다.
이 책은 MIT 슬론 매니지먼트 리뷰와 딜로이트와의 협력으로 진행된 다년간의 연구를 기반으로 하며, 16,000명 이상의 비즈니스 전문가들을 대상으로 한 설문조사를 포함하고 있다.
케인의 연구는 기술, 비즈니스 전략, 조직 문화의 교차점에 중점을 두며, 디지털 전환의 인간적 측면을 강조하고 있다.
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