피터 M. 센지는 조직 개발 분야의 저명한 저자이자 전문가이다.
그는 학습 조직과 시스템 사고에 관한 연구로 가장 잘 알려져 있다.
센지의 획기적인 저서 "제5의 경영"은 학습 조직의 개념을 도입하여 그를 이 분야의 선도적인 사상가로 자리매김하게 했다.
그는 조직 학습과 리더십에 관한 여러 책을 저술하고 공동 저술했다.
센지는 MIT 슬론 경영대학원의 선임 강사이자 조직 학습 협회의 창립자이다.
그의 연구는 경영 이론과 실무에 큰 영향을 미쳤으며, 조직 내 지속적인 학습과 적응의 중요성을 강조하고 있다.
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