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Social Security, Medicare & Government Pensions

Social Security, Medicare & Government Pensions

Get the Most out of Your Retirement & Medical Benefits
저자 Joseph L. Matthews 1988 482 페이지
3.98
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가지 주요 요점

1. 사회보장제도 이해하기: 기본과 혜택

사회보장제도는 각기 다른 규칙과 지급 일정이 있는 일련의 연결된 프로그램입니다.

사회보장제도의 기초. 사회보장제도는 고령 미국인들에게 경제적 안정을 제공하기 위해 설립되었으며, 제한된 취업 기회와 다세대 가정의 해체 문제를 해결합니다. 여러 연결된 프로그램을 통해 운영됩니다:

  • 은퇴 혜택
  • 장애 혜택
  • 부양가족 혜택
  • 유족 혜택

자격과 자금 조달. 자격은 소득에 대해 납부한 사회보장세를 통해 획득한 근로 크레딧에 기반합니다. 혜택 금액은 개인의 근로 생애 동안의 평균 소득에 따라 결정되며, 저소득층에게 더 높은 비율의 소득을 대체하는 점진적 공식이 적용됩니다.

  • 일반적으로 은퇴 혜택을 위해 40 근로 크레딧 필요
  • $1,470의 소득당 1 크레딧 획득 (2021년 기준), 연간 최대 4 크레딧
  • 혜택은 급여세를 통해 자금 조달: 직원 6.2%, 고용주 6.2%

2. 사회보장 은퇴 혜택 극대화하기

사회보장 은퇴 혜택은 62세부터 수령을 시작할 수 있습니다. 그러나 수령을 늦출수록 혜택 금액이 영구적으로 증가합니다, 최대 70세까지.

타이밍이 중요합니다. 은퇴 혜택을 청구하는 시기는 평생 소득에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 62세에 혜택을 받기 시작할 수 있지만, 청구를 늦추면 월 혜택 금액이 증가합니다.

  • 완전 은퇴 연령(FRA)은 출생 연도에 따라 66세에서 67세까지 다양
  • FRA 이전에 청구하면 혜택이 영구적으로 감소
  • FRA 이후에 지연하면 70세까지 연간 8% 증가

고려해야 할 요소들. 청구 시기를 결정할 때 평가해야 할 사항:

  • 건강과 기대 수명
  • 재정적 필요
  • 계속된 고용
  • 배우자 혜택
  • 세금 영향

3. 사회보장 장애 혜택 탐색하기

사회보장 장애 혜택을 받으려면, 신체적 또는 정신적 장애가 최소 1년 이상 지속되거나 사망에 이를 것으로 예상되며, "실질적인 유급 작업"을 수행할 수 없어야 합니다.

자격 기준. 사회보장 장애 보험(SSDI)은 은퇴 연령에 도달하기 전에 장애가 된 근로자에게 혜택을 제공합니다. 주요 요구 사항은 다음과 같습니다:

  • 최근 고용을 기반으로 충분한 근로 크레딧 보유
  • 사회보장국의 장애 정의 충족
  • 실질적인 유급 활동(SGA)을 수행할 수 없음

신청 절차. 장애 혜택 신청은 복잡하고 시간이 많이 걸릴 수 있습니다. 다음을 포함합니다:

  • 의료 증거 수집
  • 상세한 신청서 작성
  • 추가 의료 검사를 받을 가능성
  • 초기 거부 시 가능한 항소 준비

4. 사회보장 부양가족 및 유족 혜택 해제하기

은퇴 또는 장애 혜택을 받을 자격이 있는 은퇴자 또는 장애 근로자와 결혼한 경우, 귀하와 귀하의 미성년자 또는 장애 자녀는 배우자의 소득 기록을 기반으로 혜택을 받을 수 있습니다.

가족 보호. 사회보장은 근로자뿐만 아니라 특정 상황에서 그들의 가족에게도 혜택을 제공합니다:

  • 배우자 혜택: 근로자 혜택 금액의 최대 50%
  • 자녀 혜택: 근로자 혜택 금액의 최대 50%
  • 유족 혜택: 사망한 근로자 혜택 금액의 최대 100%

자격 규칙. 다양한 유형의 부양가족 혜택에 적용되는 다양한 조건:

  • 배우자와 자녀의 연령 요건
  • 성인 자녀의 장애 요건
  • 이혼한 배우자의 결혼 기간 요건
  • 생존 배우자의 재혼 제한

5. SSI로 소득 보충하기

SSI 현금 혜택을 받으려면 네 가지 기본 요구 사항을 충족해야 합니다: 65세 이상이거나 시각 장애인 또는 장애인이어야 하며; 미국 시민이거나 장기 거주, 군 복무, 정치적 망명 또는 난민 지위에 대한 엄격한 요구 사항을 충족해야 하며; 월 소득이 거주하는 주에서 정한 특정 최소 금액보다 적어야 하며; 자산이 $2,000 미만이어야 하며, 부부의 경우 $3,000 미만이어야 하지만, 자동차와 주택을 포함한 특정 항목은 이 금액에서 제외됩니다.

안전망 프로그램. 보충 보안 소득(SSI)은 소득과 자원이 제한된 고령자, 시각 장애인, 장애인을 위한 추가 지원을 제공합니다.

자격과 혜택. SSI는 엄격한 자격 기준을 가지고 있습니다:

  • 소득 제한 (주별로 다름)
  • 자산 제한 (개인 $2,000, 부부 $3,000)
  • 시민권 또는 적격 외국인 지위

혜택에는 다음이 포함됩니다:

  • 월 현금 지급
  • 대부분의 주에서 자동 메디케이드 자격
  • 잠재적인 주 보충금

6. 사회보장 신청 및 항소 절차 마스터하기

장애 혜택 신청은 복잡하고 시간이 많이 걸릴 수 있습니다. 의료 증거 수집, 상세한 신청서 작성, 추가 의료 검사를 받을 가능성, 초기 거부 시 가능한 항소 준비가 필요합니다.

신청 전략. 사회보장 혜택 신청은 철저한 준비와 세심한 주의가 필요합니다:

  • 신청 전에 필요한 모든 문서 수집
  • 온라인, 전화, 또는 지역 사회보장 사무소에서 직접 신청
  • (장애 청구의 경우) 근로 이력과 의료 상태에 대한 상세한 정보 제공 준비

항소 절차. 청구가 거부된 경우, 항소할 권리가 있습니다:

  1. 재심 요청
  2. 행정법 판사에 의한 심리
  3. 항소 위원회 검토
  4. 연방 법원 검토

7. 연방 공무원 및 재향군인 혜택 탐색하기

300만 명 이상의 사람들이 연방 정부 기관 및 부서에 고용되어 있으며, 수백만 명이 이전에 고용되었습니다. 이러한 정부 직업의 급여가 항상 민간 부문만큼 높지는 않지만, 포괄적인 은퇴 시스템은 연방 정부 고용을 매력적으로 만드는 혜택 중 하나입니다.

연방 직원 혜택. 연방 근로자는 두 가지 주요 시스템을 통해 포괄적인 은퇴 및 장애 혜택에 접근할 수 있습니다:

  • 1984년 이전에 고용된 사람들을 위한 공무원 은퇴 시스템(CSRS)
  • 1984년 이후에 고용된 사람들을 위한 연방 직원 은퇴 시스템(FERS)

재향군인 혜택. 재향군인은 다양한 혜택을 받을 수 있습니다:

  • 장애 보상
  • 저소득 재향군인을 위한 연금
  • VA 의료 센터를 통한 건강 관리
  • 교육 혜택 (GI 법안)
  • 주택 대출 보증

8. 메디케어 이해하기: 보장 및 등록

메디케어는 고령자 및 일부 장애인이 의료 비용을 지불하는 데 도움을 주는 연방 정부 프로그램입니다. 파트 A는 병원 보험이라고 하며, 병원 입원 비용의 대부분과 이후의 일부 후속 비용을 보장합니다. 파트 B, 의료 보험은 의사 및 외래 환자 의료 비용의 일부를 지불합니다.

메디케어 기초. 메디케어는 주로 65세 이상을 위한 연방 건강 보험 프로그램으로, 여러 부분으로 구성되어 있습니다:

  • 파트 A: 병원 보험 (일반적으로 보험료 없음)
  • 파트 B: 의료 보험 (월 보험료 필요)
  • 파트 C: 메디케어 어드밴티지 플랜 (오리지널 메디케어의 민간 대안)
  • 파트 D: 처방약 보장 (선택적 추가)

등록 기간. 등록 시기를 이해하는 것이 중요합니다:

  • 초기 등록 기간: 65세 생일을 전후한 7개월
  • 일반 등록 기간: 매년 1월 1일 - 3월 31일
  • 특별 등록 기간: 특정 상황에 대한

9. 메디케어 보충 보험 및 어드밴티지 플랜으로 격차 메우기

민간 메디케어 보충 보험—메디갭 보험이라고도 함—은 차이를 메우는 데 도움이 될 수 있습니다. 대신, 많은 사람들이 기본 메디케어 수준의 보장을 보충 혜택과 결합한 관리 의료 플랜 형태의 메디케어 파트 C 메디케어 어드밴티지 건강 플랜에 가입하여 메디케어의 격차를 메웁니다.

메디케어 보충. 오리지널 메디케어(파트 A 및 B)는 모든 의료 비용을 보장하지 않습니다. 이러한 격차를 메우기 위한 두 가지 주요 옵션이 있습니다:

  1. 메디갭 (메디케어 보충 보험):

    • 민간 회사에서 판매하는 표준화된 플랜
    • 오리지널 메디케어에서 보장하지 않는 일부 본인 부담 비용을 지불하는 데 도움
  2. 메디케어 어드밴티지 (파트 C):

    • 오리지널 메디케어의 올인원 대안
    • 종종 처방약 보장 및 추가 혜택 포함

보장 선택. 다음과 같은 요소를 고려하십시오:

  • 비용 (보험료, 공제액, 본인 부담금)
  • 보장 (포함된 서비스)
  • 제공자 네트워크
  • 처방약 필요
  • 여행 계획

10. 처방약 보장: 메디케어 파트 D 설명

메디케어 파트 D는 메디케어에 가입한 사람들을 위한 처방약 비용의 일부를 보장합니다. 이 섹션에서 제공하는 세부 사항에 뛰어들기 전에, 이 요약을 읽어 프로그램의 전반적인 운영을 숙지하는 것이 좋습니다.

파트 D 기초. 메디케어 파트 D는 메디케어에서 승인한 민간 보험 회사를 통해 처방약 보장을 제공합니다.

주요 특징:

  • 대부분의 수혜자를 위한 자발적 등록
  • 월 보험료, 연간 공제액, 본인 부담금
  • 수혜자가 더 많이 지불하는 보장 격차("도넛 홀")
  • 저소득 수혜자를 위한 추가 도움 프로그램

플랜 선택. 다음을 고려하십시오:

  • 보장 약물 목록 (포뮬러리)
  • 비용 (보험료, 공제액, 본인 부담금)
  • 약국 네트워크
  • 품질 및 성과에 대한 별점 평가

매년 오픈 등록 기간(10월 15일 - 12월 7일) 동안 귀하의 플랜이 여전히 귀하의 요구를 충족하는지 확인하기 위해 보장을 검토하십시오.

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