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The Art of the Start

The Art of the Start

The Time-Tested, Battle-Hardened Guide for Anyone Starting Anything
저자 Guy Kawasaki 2004 226 페이지
3.89
28k+ 평점
듣기

가지 주요 요점

1. 의미 창출: 위대한 조직의 기초

조직을 시작하는 가장 좋은 이유는 의미를 만드는 것이다—세상을 더 나은 곳으로 만드는 제품이나 서비스를 창출하는 것이다.

목적이 성공을 이끈다. 위대한 조직은 단순한 이익이 아닌 의미의 기초 위에 세워진다. 이들은 삶의 질을 향상시키거나, 잘못된 것을 바로잡거나, 좋은 것을 보존하는 등 세상을 개선하는 것을 목표로 한다. 이러한 중심 목적은 직원들을 동기부여하고, 고객을 끌어들이며, 의사결정을 안내한다.

의미는 다양한 조직에서 다르게 나타난다:

  • 영리 기업: 혁신적인 제품이나 서비스 개발
  • 비영리 단체: 사회 문제나 미충족된 필요 해결
  • 학교: 미래 세대 교육 및 역량 강화
  • 종교 단체: 영적 지도와 공동체 제공

의미 창출에 집중함으로써, 기업가들은 재정적 이익을 넘어서는 조직의 존재 이유를 만들어낸다. 이 깊은 목적은 도전적인 시기에도 조직을 앞으로 나아가게 하는 원동력이 된다.

2. 강력한 만트라를 만들어라, 미션 스테이트먼트는 잊어라

미션 스테이트먼트를 잊어라; 그것들은 길고, 지루하며, 무의미하다. 아무도 그것을 기억하지 못하고, 더군다나 실행하지도 못한다. 대신, 당신의 의미를 만트라로 만들어라.

단순함이 핵심이다. 만트라는 조직의 목적을 담은 짧고 기억하기 쉬운 문구이다. 길고 복잡한 미션 스테이트먼트와 달리, 만트라는 직원들이 쉽게 내면화하고 고객에게 전달할 수 있다.

강력한 만트라의 예:

  • 나이키: "진정한 운동 성과"
  • 디즈니: "즐거운 가족 오락"
  • 스타벅스: "보람 있는 일상 순간"

만트라를 만들기 위해:

  1. 조직의 목적을 2-4 단어로 압축하라
  2. 행동 지향적이고 고객 중심적으로 만들어라
  3. "탁월함"이나 "리더십" 같은 일반적인 용어를 피하라
  4. 직원과 고객이 이해하고 영감을 받을 수 있는지 테스트하라

잘 만들어진 만트라는 의사결정의 지침이 되며, 조직 내 모든 사람을 공통의 목표로 정렬시키는 데 도움을 준다.

3. 시작하라: 출시하고 테스트하라

납땜 인두, 컴파일러, 망치, 톱, AutoCAD—제품과 서비스를 만드는 데 사용하는 도구를 생각하라. 피칭, 글쓰기, 계획에 집중하지 마라.

행동이 완벽을 이긴다. 많은 기업가들이 끝없는 계획과 정제에 빠져든다. 대신, 최소 기능 제품이나 서비스를 만들어 빠르게 시장에 출시하는 데 집중하라. 이 접근 방식은 실제 고객의 피드백을 수집하고 실제 요구에 따라 반복할 수 있게 한다.

시작하는 단계:

  1. 제품/서비스의 프로토타입이나 기본 버전을 만들어라
  2. 초기 사용자 그룹에 출시하라
  3. 사용 및 문제점에 대한 피드백과 데이터를 수집하라
  4. 이 실제 정보를 바탕으로 개선하라
  5. 이 과정을 반복하며 범위를 확장하라

빠르게 자주 출시함으로써:

  • 실제 고객과 개념을 검증할 수 있다
  • 더 빨리 수익과 데이터를 생성할 수 있다
  • 원치 않는 기능에 자원을 낭비하지 않는다
  • 여전히 계획 중인 경쟁자보다 앞서 나갈 수 있다

기억하라: 완벽한 제품이 출시되지 않는 것보다 좋은 제품이 시장에 있는 것이 낫다.

4. 피칭의 예술을 마스터하라

"나는 생각한다, 고로 존재한다"를 잊어라. 기업가에게 중요한 문구는 "나는 피칭한다, 고로 존재한다"이다.

피칭은 필수적이다. 투자를 유치하거나, 판매를 성사시키거나, 직원을 모집할 때, 비전을 효과적으로 전달하는 능력은 매우 중요하다. 좋은 피칭은 간결하고, 설득력 있으며, 청중에게 맞춰져야 한다.

효과적인 피칭의 주요 요소:

  1. 첫 1분 안에 당신이 무엇을 하는지 설명하라
  2. "작은 사람" 기법을 사용하라: 모든 진술에 대해 "그래서 뭐?"라고 답하라
  3. 보여주고 말하라: 이야기와 시연을 사용하라
  4. 10/20/30 규칙을 따르라:
    • 10장의 슬라이드
    • 20분
    • 최소 30포인트 글꼴

피칭을 끊임없이 연습하라:

  • 주요 이해관계자에게 발표하기 전에 최소 25번의 반복을 목표로 하라
  • 멘토, 동료, 잠재 고객으로부터 피드백을 구하라
  • 청중의 반응에 따라 정제하고 적응하라

기억하라: 피칭은 종종 사람들이 당신의 조직에 대해 처음으로 갖는 인상이다. 명확하고, 간결하며, 설득력 있게 만들어라.

5. 자력으로 성공을 이루어라

이러한 질문에 미리 답하는 것은 거의 불가능하며, 궁극적으로 아무런 목적도 없다.

자원 활용이 핵심이다. 자력으로 사업을 구축하는 것은 제한된 자원으로 사업을 구축하고, 외부 투자보다는 현금 흐름에 집중하는 것을 의미한다. 이 접근 방식은 창의성, 효율성, 그리고 진정으로 중요한 것에 대한 레이저 초점을 강요한다.

자력으로 성공하는 전략:

  • 즉각적인 현금 흐름을 창출하기 위해 서비스 사업으로 시작하라
  • 형태보다 기능에 집중하라 (예: 저렴한 사무실 공간, 중고 장비)
  • 핵심 기능이 아닌 것들을 아웃소싱하라
  • 무료 또는 저비용 마케팅 채널을 활용하라
  • 수익 창출 활동을 우선시하라

자력으로 성공하는 이점:

  1. 회사의 통제권과 지분을 유지할 수 있다
  2. 날씬하고 효율적인 사고방식을 개발할 수 있다
  3. 외부 투자를 받기 전에 개념을 증명할 수 있다
  4. 회복력과 문제 해결 능력을 키울 수 있다

기억하라: 애플, 델, 이베이와 같은 많은 성공적인 회사들이 자력으로 시작되었다. 제한된 자원으로 가치를 창출하는 데 집중함으로써, 장기적인 성공을 위한 더 강력한 기초를 구축할 수 있다.

6. A-플레이어와 감염된 사람들을 모집하라

나는 명예와 명성을 위해 글을 쓰겠다는 생각을 한 적이 없다. 내 마음속에 있는 것이 나와야 한다; 그것이 내가 작곡하는 이유이다.

팀이 모든 것이다. 조직의 성공은 주로 당신이 데려오는 사람들의 질에 달려 있다. 기술뿐만 아니라 당신의 사명에 열정적인 A-플레이어를 모집하는 데 집중하라.

A-플레이어의 특성:

  • 자신의 분야에서 높은 역량
  • 강한 근면성과 자기 동기부여
  • 팀에서 잘 협력할 수 있는 능력
  • 조직의 가치와 사명에 대한 일치

"감염된" 사람들을 찾아라:

  • 이미 당신의 제품/서비스를 사용하고 사랑하는 사람들
  • 당신이 해결하려는 문제에 열정적인 사람들
  • 당신의 사명에 합류하기 위해 급여 삭감을 기꺼이 감수하는 사람들

모집 전략:

  1. 추천을 위해 네트워크를 활용하라
  2. 전통적인 이력서와 학력을 넘어서 보라
  3. 후보자들이 자신의 기술을 입증할 기회를 제공하라
  4. 기술적 능력과 함께 문화적 적합성과 열정을 우선시하라

기억하라: 소수의 A-플레이어 팀이 많은 수의 평범한 인재 팀보다 더 뛰어날 수 있다. 올바른 사람들을 찾고 유지하는 데 시간과 노력을 투자하라.

7. 현명하게 자본을 조달하고 먼저 사업을 구축하라

투자를 받고 싶다면, 사업을 구축할 것임을 보여라. 의미를 만들어라. 변화를 만들어라. 돈을 위해 하지 마라. 세상을 더 나은 곳으로 만들고 싶어서 하라.

기본에 집중하라. 자본 조달은 성장을 가속화할 수 있지만, 견고한 사업을 구축하는 대체물이 아니다. 투자자들은 좋은 아이디어가 아닌 입증된 실적을 가진 회사에 끌린다.

투자를 받기 전에:

  1. 실행 가능한 제품이나 서비스를 개발하라
  2. 수익을 창출하고 시장 수요를 보여라
  3. 강력한 팀과 자문 위원회를 구축하라
  4. 사업 확장 계획을 명확히 하라

자본을 조달할 때:

  • 당신의 비전과 일치하고 돈 이상의 가치를 더할 수 있는 투자자를 선택하라
  • 다양한 자금 출처의 장단점을 이해하라 (예: 벤처 캐피탈 대 엔젤 투자자)
  • 사업 모델, 시장 기회, 성장 전략을 명확히 설명할 준비를 하라
  • 회사를 과대평가하거나 너무 일찍 많은 지분을 포기하지 마라

기억하라: 투자자를 끌어들이는 가장 좋은 방법은 그들이 필요하지 않은 사업을 구축하는 것이다. 가치를 창출하는 데 집중하라, 그러면 돈은 따라올 것이다.

8. 스프레드시트 이유와 상호 이익을 위해 파트너십을 구축하라

좋은 파트너십의 기초는 스프레드시트 이유이다. 다음 단계는 추가 수익, 비용 절감, 새로운 제품 및 서비스, 새로운 고객, 새로운 지리적 시장, 새로운 지원 프로그램, 교육 및 마케팅 프로그램과 같은 전달물과 목표를 정의하는 것이다.

전략적 파트너십은 성장을 가속화한다. 효과적인 파트너십은 새로운 시장에 진입하거나, 새로운 제품을 개발하거나, 혼자서는 접근할 수 없는 자원에 접근하는 데 도움을 줄 수 있다. 그러나 이들은 상호 이익과 명확한 목표에 기반해야 한다.

성공적인 파트너십의 주요 요소:

  1. 명확하게 정의된 목표와 기대치
  2. 상호 보완적인 강점과 자원
  3. 비전과 가치의 일치
  4. 양 당사자에게 윈-윈 구조
  5. 정기적인 소통과 성과 추적

효과적인 파트너십을 구축하는 단계:

  1. 특정 비즈니스 목표를 달성하는 데 도움을 줄 수 있는 잠재 파트너를 식별하라
  2. 양 당사자에게 명확한 가치 제안을 개발하라
  3. 신뢰를 구축하기 위해 작은, 저위험 협업으로 시작하라
  4. 명확한 계약과 지표로 파트너십을 공식화하라
  5. 필요에 따라 파트너십을 정기적으로 검토하고 조정하라

기억하라: 파트너십은 핵심 비즈니스를 강화해야 하며, 방해해서는 안 된다. 전략적 목표와 수익에 직접 기여하는 협업에 집중하라.

9. 전도와 커뮤니티를 통해 브랜드를 구축하라

전도사들은 당신의 제품이나 서비스를 당신만큼 믿으며, 그들은 당신을 위해 그리고 당신과 함께 전투를 이어가고 싶어한다.

고객이 최고의 마케터이다. 강력한 브랜드를 구축하는 것은 단순히 광고에 관한 것이 아니라, 제품이나 서비스에 대한 열정적인 옹호자를 만드는 것이다. 고객을 전도사로 만들어 그들이 소문을 퍼뜨리고 브랜드 주위에 커뮤니티를 구축하도록 하라.

브랜드 전도사를 만드는 전략:

  1. 실제 문제를 해결하는 놀라운 제품이나 서비스를 만들어라
  2. 모든 접점에서 뛰어난 고객 경험을 제공하라
  3. 고객과 적극적으로 소통하고 그들의 피드백을 들어라
  4. 고객이 자신의 경험을 공유할 수 있도록 권한을 부여하라 (예: 사용자 생성 콘텐츠)
  5. 가장 충성스러운 고객을 인정하고 보상하라

브랜드 커뮤니티 구축:

  • 고객이 연결할 수 있는 플랫폼을 만들어라 (예: 온라인 포럼, 이벤트)
  • 비하인드 스토리와 회사 이야기를 공유하라
  • 제품 개발 및 의사결정에 고객을 참여시켜라
  • 고객의 성공 이야기와 이정표를 축하하라

기억하라: 강력한 브랜드는 고객과의 신뢰와 진정한 관계에 기반한다. 가치를 창출하고 연결을 촉진하는 데 집중하라, 그러면 커뮤니티가 가장 강력한 마케팅 자산이 될 것이다.

10. 비를 내리게 하라: 고릴라 시장을 찾아라

많은 씨앗을 뿌려라. 무엇이 뿌리를 내리고 꽃을 피우는지 보라. 그 시장을 육성하라.

적응력이 성공을 이끈다. 목표 시장을 염두에 두는 것이 중요하지만, 예상치 못한 기회에 열려 있어야 한다. 당신의 제품이나 서비스는 예상치 못한 시장에서 성공을 거둘 수 있다.

"고릴라 시장"을 찾고 활용하는 전략:

  1. 다양한 고객 세그먼트에 제품/서비스를 출시하라
  2. 사용 패턴과 고객 피드백을 면밀히 모니터링하라
  3. 예상치 못한 사용 사례나 고객 유형을 찾아라
  4. 시장 반응에 따라 초점을 전환하거나 확장할 준비를 하라
  5. 높은 잠재력을 가진 새로운 기회에 집중하라

예상치 못한 시장에서 성공을 거둔 회사의 예:

  • 슬랙: 게임 회사의 내부 도구로 시작하여 널리 사용되는 비즈니스 커뮤니케이션 플랫폼이 되었다
  • 플레이도: 원래 벽지 청소기로 개발되었으나, 어린이 장난감으로 재탄생했다
  • 비아그라: 심장 약으로 개발되었으나, 발기부전 치료제로 사용되었다

기억하라: 성공은 종종 가능성에 열려 있고 시장 피드백에 빠르게 적응하는 데서 온다. 예상치 못한 기회를 주의 깊게 살피고, 그것들을 활용할 준비를 하라.

마지막 업데이트 날짜:

리뷰

3.89 중에서 5
평균 28k+ GoodreadsAmazon의 평점.

The Art of the Start는 주로 창업에 대한 실용적인 조언으로 긍정적인 평가를 받지만, 일부는 시대에 뒤떨어지거나 기술 스타트업에 너무 집중되어 있다고 생각한다. 독자들은 가와사키의 직설적이고 유머러스한 글쓰기 스타일과 피칭, 부트스트래핑, 브랜딩과 같은 주제에 대한 실행 가능한 통찰을 높이 평가한다. 많은 이들이 이 책을 사업이나 프로젝트를 시작하는 사람들에게 유용한 자원으로 여기며, 의미를 만들고 행동을 취하는 것에 중점을 둔 점을 칭찬한다. 비평가들은 일부 조언이 너무 뻔하거나 특정 분야에만 국한되어 있다고 주장하지만, 전반적으로 이 책은 동기 부여와 정보 제공 측면에서 추천할 만한 가치가 있다고 평가된다.

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저자 소개

가이 가와사키는 1954년 하와이 호놀룰루에서 태어난 기업가, 저자, 벤처 자본가이다. 그는 스탠퍼드 대학교를 졸업하고 잠시 법학대학원에 다니다가 UCLA에서 MBA를 취득했다. 가와사키의 경력은 애플에서 매킨토시 전도사로 일하면서 시작되었다. 이후 그는 ACIUS와 Garage.com을 포함한 여러 회사를 설립했다. 가와사키는 실리콘 밸리에서의 경험을 바탕으로 창업과 혁신에 관한 여러 권의 책을 저술했다. 그는 실용적인 조언, 매력적인 연설 스타일, 특히 마케팅과 스타트업 개발 분야에서의 기여로 잘 알려져 있다.

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