Peter M. Senge
Peter M. Senge é uma figura de destaque no desenvolvimento organizacional e no pensamento sistêmico.
Como professor sénior no MIT, alia o conhecimento académico à aplicação prática.
O seu papel como presidente fundador da Sociedade para a Aprendizagem Organizacional revela o seu compromisso em unir teoria e prática.
O trabalho de Senge centra-se em abordagens interdisciplinares para a melhoria das organizações, sublinhando a interligação entre pessoas e instituições.
A sua influência ultrapassa o meio académico, colaborando com empresas e consultores na implementação dos princípios das organizações que aprendem a nível global.
As suas contribuições moldaram de forma significativa a teoria e a prática da gestão moderna.
Livros de Peter M. Senge
A quinta disciplina
Arte e prática da organização que aprende
Negócios
Liderança
Gestão
Presence
Liderança
Negócios
Psicologia
The Dance of Change
The challenges to sustaining momentum in a learning organization
Negócios
Gestão
Liderança
Necessary Revolution
Sustentabilidade
Negócios
Meio Ambiente
Schools That Learn (Updated and Revised)
A Fifth Discipline Fieldbook for Educators, Parents, and Everyone Who Cares About Education
Educação
Ensino
Liderança
