النقاط الرئيسية
1. "اتباع شغفك" نصيحة مهنية معيبة
"بالنسبة لمعظم الناس، فإن 'اتباع شغفك' هو نصيحة سيئة."
الشغف نادر. الفكرة القائلة بأن لدينا جميعًا شغفًا موجودًا مسبقًا في انتظار اكتشافه هي في الغالب خرافة. أظهرت دراسة على طلاب الجامعات الكندية أن 4% فقط من الشغف المحدد كان له أي علاقة بالعمل أو التعليم. كانت معظم الشغفات اهتمامات شبيهة بالهوايات مثل الرياضة والفن.
الشغف يحتاج إلى وقت. تظهر الأبحاث أن الشغف هو نتيجة جانبية للإتقان، وليس شرطًا مسبقًا. أظهرت دراسة على مساعدي الإداريين في الجامعات أن أقوى مؤشر لرؤية العمل كدعوة هو عدد السنوات التي قضوها في الوظيفة. كلما زادت خبرتهم، زادت احتمالية حبهم لعملهم.
الشغف يمكن أن يكون خطيرًا. اتباع الشغف بشكل أعمى دون المهارات اللازمة لدعمه يمكن أن يؤدي إلى التنقل الوظيفي المزمن وعدم اليقين المهني. يقدم المؤلف أمثلة لأشخاص تركوا وظائف مستقرة لمتابعة شغفهم، ليجدوا أنفسهم في النهاية يكافحون ماليًا ومهنيًا.
2. طور مهارات نادرة وقيمة للحصول على رأس المال المهني
"إذا كنت تريد وظيفة رائعة، تحتاج إلى شيء ذي قيمة كبيرة لتقدمه في المقابل."
رأس المال المهني هو المفتاح. الصفات التي تحدد العمل الرائع (الإبداع، التأثير، السيطرة) نادرة وقيمة. للحصول عليها، تحتاج إلى تقديم مهارات نادرة وقيمة في المقابل. يسمي المؤلف هذه المهارات "رأس المال المهني".
ركز على بناء المهارات. بدلاً من محاولة اكتشاف شغفك، ركز على أن تصبح بارعًا بشكل استثنائي في شيء نادر وقيم. من المرجح أن يؤدي هذا النهج إلى عمل تحبه.
- أمثلة على أشخاص بنوا رأس المال المهني:
- ستيف جوبز في تصميم الكمبيوتر
- إيرا غلاس في تحرير الراديو وسرد القصص
- آل ميريك في تشكيل ألواح التزلج
كن صبورًا. يتطلب اكتساب رأس المال المهني وقتًا وجهدًا متعمدًا. لا تتوقع نجاحًا بين عشية وضحاها. يجب أن يكون التركيز على التراكم طويل الأمد للمهارات القيمة.
3. اعتمد عقلية الحرفي للتفوق في مجالك
"بغض النظر عما تفعله من أجل لقمة العيش، تعامل مع عملك كفنان حقيقي."
غير عقليتك. بدلاً من السؤال "ماذا يمكن أن يقدم لي العالم؟" (عقلية الشغف)، اسأل "ماذا يمكنني أن أقدم للعالم؟" (عقلية الحرفي). يركز هذا التحول طاقتك على تحسين نفسك، بدلاً من البحث عن الوظيفة المثالية.
احتضن عدم الراحة. غالبًا ما تتضمن عقلية الحرفي دفع نفسك إلى ما وراء منطقة الراحة الخاصة بك. هذه عدم الراحة هي علامة على النمو وتطوير المهارات.
ابحث عن التغذية الراجعة. ابحث باستمرار عن تغذية راجعة صادقة، وأحيانًا قاسية، لتحسين مهاراتك. هذه التغذية الراجعة ضرورية لتحديد مجالات التحسين وصقل حرفتك.
- العناصر الأساسية لعقلية الحرفي:
- التركيز على جودة ما تنتجه
- توسيع قدراتك باستمرار
- البحث عن تغذية راجعة فورية وبناءة
- كن صبورًا ومثابرًا في تطوير المهارات
4. استخدم الممارسة المتعمدة لتحسين مهاراتك بسرعة
"إذا كنت تريد أن تفهم مصدر موهبة الرياضيين المحترفين، على سبيل المثال، انظر إلى جداول تدريبهم—تقريبًا دون استثناء، لقد كانوا يمددون قدراتهم الرياضية بشكل منهجي، تحت إشراف مدربين خبراء، منذ طفولتهم."
افهم الممارسة المتعمدة. الممارسة المتعمدة هي نهج منهجي ومركز لتحسين المهارات. تتضمن دفع نفسك إلى ما وراء قدراتك الحالية، غالبًا تحت إشراف معلم أو مدرب.
طبق الممارسة المتعمدة على العمل المعرفي. بينما تكون شائعة في مجالات مثل الموسيقى والرياضة، نادرًا ما تستخدم الممارسة المتعمدة في العمل المعرفي. من خلال دمجها في روتينك، يمكنك تحسين مهاراتك بسرعة والتميز في مجالك.
- العناصر الأساسية للممارسة المتعمدة:
- تحديد أهداف محددة للتحسين
- التركيز بشدة على المهمة الحالية
- البحث عن تغذية راجعة فورية
- ممارسة الجوانب الأكثر تحديًا بشكل متكرر
أنشئ روتين ممارسة متعمدة. يشارك المؤلف استراتيجياته الخاصة، مثل الاحتفاظ بـ "كتاب بحثي" لتلخيص الأوراق المهمة، وتتبع الساعات التي قضيتها في الممارسة المتعمدة، واستخدام دفتر ملاحظات باهظ الثمن لجلسات العصف الذهني المركزة.
5. احصل على مزيد من السيطرة على عملك لزيادة الرضا
"السيطرة على ما تفعله، وكيف تفعله، هي واحدة من أقوى الصفات التي يمكنك اكتسابها عند إنشاء عمل تحبه."
السيطرة أمر حاسم. تظهر الأبحاث أن زيادة السيطرة على عملك تؤدي إلى سعادة أكبر، وانخراط، وإحساس بالإنجاز. وهذا يجعل السيطرة عاملًا رئيسيًا في خلق مهنة تحبها.
استفد من رأس المال المهني للسيطرة. استخدم مهاراتك النادرة والقيمة للتفاوض من أجل مزيد من الاستقلالية في عملك. قد يعني ذلك ساعات مرنة، أو اختيار المشاريع، أو القدرة على تشكيل دورك.
- أمثلة على زيادة السيطرة:
- رايان وسارة في مزرعة ريد فاير يختاران نهجهما الخاص في الزراعة
- لولو يونغ تتفاوض على أسبوع عمل مدته 30 ساعة ثم تصبح مطورة برمجيات حرة
- مقيم طبي يأخذ إجازة لبدء شركة
6. تجنب فخاخ السيطرة عند السعي نحو الاستقلالية
"عندما لا يهتم أحد بما تفعله في حياتك العملية، فمن المحتمل أنك لا تملك ما يكفي من رأس المال المهني للقيام بأي شيء مثير."
فخ السيطرة الأول: رأس المال المهني غير الكافي. محاولة الحصول على مزيد من السيطرة دون المهارات اللازمة لدعمها غالبًا ما تؤدي إلى الفشل. تأكد من أن لديك مهارات قيمة لتقدمها قبل المطالبة بمزيد من الاستقلالية.
فخ السيطرة الثاني: مقاومة صاحب العمل. بمجرد أن يكون لديك ما يكفي من رأس المال المهني لتبرير مزيد من السيطرة، قد يقاوم صاحب العمل، حيث أصبحت قيمة جدًا ليخسرها. كن مستعدًا للتنقل في هذه المقاومة.
استخدم قانون الجدوى المالية. عند التفكير في الانتقال نحو مزيد من السيطرة، اسأل نفسك: "هل سيدفع الناس لي مقابل هذا؟" إذا كانت الإجابة نعم، فمن المحتمل أن تكون خطوة جيدة. إذا لم يكن الأمر كذلك، فقد تحتاج إلى المزيد من رأس المال المهني أولاً.
7. طور مهمة مهنية مثيرة لتحقيق الرضا على المدى الطويل
"مهمة مهنية جيدة تشبه الاختراق العلمي—إنها ابتكار في انتظار الاكتشاف في الممكن المجاور لمجالك."
افهم قوة المهمة. يمكن أن توفر مهمة موحدة لمهنتك إحساسًا بالهدف والطاقة، مما يؤدي إلى زيادة الرضا وفرص رائعة.
المهمة تتطلب رأس المال المهني. تحتاج إلى أن تكون في طليعة مجالك لتحديد مهمة مثيرة. غالبًا ما يتطلب ذلك سنوات من تطوير المهارات والخبرة.
ابحث عن الممكن المجاور. تُكتشف أفضل المهام على بُعد قليل من الحدود الحالية لمجالك. ابقَ على دراية بالتطورات الجديدة وابحث عن الروابط غير المستكشفة.
8. استخدم "الرهانات الصغيرة" لاستكشاف وصقل مهمتك
"بدلاً من الاعتقاد بأن عليهم البدء بفكرة كبيرة أو تخطيط مشروع كامل مسبقًا، يقومون بعمل سلسلة منهجية من الرهانات الصغيرة حول ما قد يكون اتجاهًا جيدًا، ويتعلمون معلومات حاسمة من العديد من الإخفاقات الصغيرة ومن انتصارات صغيرة ولكن مهمة."
نفذ مشاريع صغيرة. بدلاً من محاولة تخطيط مهمتك بالكامل مسبقًا، استخدم مشاريع صغيرة وقابلة للتحقيق لاستكشاف الاتجاهات المحتملة.
تعلم من التغذية الراجعة. استخدم النتائج الملموسة من هذه "الرهانات الصغيرة" لجمع التغذية الراجعة وصقل نهجك. كن مستعدًا لتعديل مهمتك بناءً على ما تتعلمه.
- خصائص "الرهانات الصغيرة" الفعالة:
- يمكن إكمالها في أقل من شهر
- تجبرك على خلق قيمة جديدة أو إتقان مهارات جديدة
- تنتج نتائج ملموسة للتغذية الراجعة
كن صبورًا ومثابرًا. غالبًا ما يتطلب تطوير مهمة ناجحة وقتًا ومحاولات متعددة. استمر في الاستكشاف وصقل أفكارك.
9. طبق قانون الجدوى المالية لتوجيه قراراتك المهنية
"افعل ما يرغب الناس في دفع ثمنه."
استخدم المال كمؤشر. على الرغم من أنه ليس الهدف النهائي، يمكن أن يكون المال مؤشرًا محايدًا للقيمة التي تقدمها. إذا كان الناس مستعدين لدفع ثمن مهاراتك أو أفكارك، فهذا علامة جيدة على أنك على الطريق الصحيح.
اختبر أفكارك. قبل الالتزام تمامًا باتجاه جديد، اختبر ما إذا كان الناس مستعدين لدفع ثمنه. قد يعني ذلك البحث عن تمويل، أو بيع منتج، أو التفاوض على دور جديد مع صاحب العمل.
وازن بين الشغف والعملية. بينما يعد السعي وراء العمل الذي تشعر بالشغف تجاهه أمرًا مهمًا، تأكد من وجود سوق لمهاراتك وأفكارك. يزيد هذا التوازن من فرصك في الرضا المهني والنجاح على المدى الطويل.
10. أنشئ عملاً تحبه من خلال تطوير استراتيجي للمهارات
"العمل بشكل صحيح يتفوق على العثور على العمل الصحيح."
ركز على تطوير المهارات. بدلاً من البحث بلا نهاية عن الوظيفة المثالية، ركز على أن تصبح بارعًا بشكل استثنائي في المهارات القيمة. من المرجح أن يؤدي هذا النهج إلى عمل تحبه.
كن صبورًا ومثابرًا. يتطلب بناء مهنة تحبها وقتًا وجهدًا. لا تتوقع تحولات بين عشية وضحاها. بدلاً من ذلك، ركز على التحسين المستمر والقرارات الاستراتيجية.
ابقَ مرنًا. مع تطوير مهاراتك واكتساب الخبرة، كن منفتحًا على الفرص والاتجاهات الجديدة. قد يتطور تعريفك للعمل المعني مع تقدمك المهني.
- استراتيجيات رئيسية لإنشاء عمل تحبه:
- اعتماد عقلية الحرفي
- الانخراط في الممارسة المتعمدة
- تراكم رأس المال المهني
- السعي لزيادة السيطرة والاستقلالية
- تطوير مهمة مثيرة
- استخدام "الرهانات الصغيرة" لاستكشاف اتجاهات جديدة
- تطبيق قانون الجدوى المالية
آخر تحديث::
مراجعات
"لدرجة أنهم لا يستطيعون تجاهلك" يتحدى نصيحة "اتبع شغفك" في مسيرتك المهنية، حيث يجادل بأن تطوير مهارات نادرة وقيمة هو أكثر أهمية للنجاح والرضا. بينما وجد بعض القراء أن الكتاب مليء بالأفكار المفيدة والعملية، انتقد آخرون تركيزه الضيق على أمثلة الناجحين بشكل مبالغ فيه ومحتواه المتكرر. الرسالة الأساسية للكتاب لاقت صدى لدى الكثيرين، حيث أكدت على أهمية الممارسة المتعمدة وبناء "رأس المال المهني". ومع ذلك، شعر البعض أن القصص المستخدمة كانت مختارة بعناية وأن أسلوب الكتابة كان مملًا. بشكل عام، قدر القراء المنظور البديل حول تطوير المسيرة المهنية، حتى وإن اختلفوا مع بعض الجوانب.
Similar Books
عن المؤلف
Other books by Cal Newport
