David Logan ist Managementberater und Mitbegründer von CultureSync, einer Beratungsfirma, die sich auf Organisationskultur spezialisiert hat.
Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen zur Verbesserung ihrer Führungs- und Teamdynamik.
Logan ist Mitautor von "Tribal Leadership", das auf einem Jahrzehnt Forschung im Bereich Organisationsverhalten und -kultur basiert.
Er ist bekannt für seine Expertise in der Stammesführungs-Theorie, die Arbeitsplatzkulturen in fünf verschiedene Stufen einteilt.
Logan hat auch an der Marshall School of Business der University of Southern California unterrichtet und ist ein häufiger Redner auf Führungskonferenzen und Firmenveranstaltungen.
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