Kerry Patterson
Kerry Patterson ist ein Bestsellerautor der New York Times und Mitbegründer von Interact Performance Systems.
Er hat mehrere Bücher mitverfasst, darunter "Crucial Conversations", "Crucial Confrontations" und "Influencer".
Patterson lehrte an der Marriott School of Management der Brigham Young University und hat Doktorarbeiten an der Stanford University abgeschlossen.
Sein Schreiben konzentriert sich auf Kommunikation, Führung und persönliche Entwicklung.
Patterson hat Anerkennung für seine Arbeit erhalten, darunter den Mentor of the Year Award und den William G. Dyer Distinguished Alumni Award von der Brigham Young University.
Seine Expertise in Organisationsverhalten und zwischenmenschlicher Kommunikation hat ihn zu einer angesehenen Persönlichkeit im Bereich der beruflichen Entwicklung gemacht.
