ادگار اچ. شاین
ادوارد هنری شاین، روانشناس سازمانی مشهور و استاد بازنشسته در دانشکده مدیریت اسلون دانشگاه MIT است.
تحقیقات او بر روی فرهنگ سازمانی، مشاوره فرآیندی، دینامیکهای شغلی و تغییرات سازمانی متمرکز است.
شاین تألیفکنندهی کتابهای تأثیرگذاری چون "لنگرهای شغلی"، "فرهنگ سازمانی و رهبری" و "راهنمای بقای فرهنگ شرکتی" میباشد.
کارهای او به بررسی این موضوع میپردازد که چگونه فرهنگهای ملی، سازمانی و شغلی بر عملکرد تأثیر میگذارند.
شاین دارای مدارک تحصیلی از دانشگاه شیکاگو، دانشگاه استنفورد و دانشگاه هاروارد است.
مشارکتهای او در نظریه و عمل مدیریت بهطور قابل توجهی درک ما از رفتار سازمانی و دینامیکهای رهبری را شکل داده است.
