فرد لوتنس، یک دانشمند و نویسنده برجسته در زمینهی رفتار سازمانی است.
او سهم قابل توجهی در مطالعهی رفتار سازمانی مثبت (POB) و سرمایهگذاری روانشناختی (PsyCap) داشته است.
لوتنس و همکارانش نظریههایی را در ارتباط با کارایی، خوشبینی، امید و تابآوری در محیط کار توسعه داده و بهطور تجربی آزمایش کردهاند.
کار او بر روی بهکارگیری اصول روانشناسی مثبت در محیطهای سازمانی متمرکز است و هدفش بهبود عملکرد و رفاه کارکنان میباشد.
لوتنس بهطور گستردهای منتشر کرده و اغلب به تحقیقات خود استناد میکند تا بر پایهی یافتههای قبلی بنا کند.
رویکرد او به رفتار سازمانی بر اهمیت منابع روانشناختی در افزایش بهرهوری و رضایت کارکنان تأکید دارد.
| Compare Features | Free | Pro |
|---|---|---|
|
📖 Read Summaries
Read unlimited summaries. Free users get 3 per month
|
||
|
🎧 Listen to Summaries
Listen to unlimited summaries in 40 languages
|
— | |
|
❤️ Unlimited Bookmarks
Free users are limited to 4
|
— | |
|
📜 Unlimited History
Free users are limited to 4
|
— | |
|
📥 Unlimited Downloads
Free users are limited to 1
|
— |