نکات کلیدی
1. مونو‌سکسیسم و فالوسنتریسم موانعی برای مردان m-spec ایجاد می‌کنند
جامعه یک دوگانگی کاذب ایجاد می‌کند که گویی تمایلات جنسی یا مستقیم است یا همجنس‌گرا، و ایده‌ی جذابیت به عنوان یک طیف که می‌تواند به شکل‌های مختلفی خارج از این دوگانگی ظاهر شود را حذف می‌کند.
تعصبات ساختاری. مونو‌سکسیسم، که به هویت‌های مونو‌سکسیوال اولویت می‌دهد، و فالوسنتریسم، که بر تمرکز بر اندام تناسلی مردانه در تعریف تمایلات جنسی تأکید دارد، دیدگاهی دوگانه از تمایلات جنسی ایجاد می‌کنند که هویت‌های m-spec را نادیده می‌گیرد. این منجر به:
- کمبود نمایندگی در رسانه‌ها و آموزش
- فرضیات که مردان m-spec "گیج" یا "در انکار" هستند
- فشار برای "انتخاب یک طرف" یا شناسایی به عنوان همجنس‌گرا
مبارزات درونی. این ساختارهای اجتماعی اغلب باعث می‌شوند مردان m-spec:
- به اعتبار جذابیت‌های خود شک کنند
- احساس انزوا و عدم درک شدن کنند
- در یافتن زبانی برای توصیف تجربیات خود دچار مشکل شوند
2. آشکارسازی به عنوان m-spec با چالش‌های منحصر به فردی همراه است
تنها ۱۴ درصد از مردان دوجنس‌گرا به همه اعضای خانواده خود آشکارسازی کرده‌اند، در حالی که ۴۶ درصد به هیچ‌کس آشکارسازی نکرده‌اند.
دوگانه‌انگاری. مردان m-spec با رد شدن از سوی هر دو جامعه‌ی دگرجنس‌گرا و LGBTQIA+ مواجه می‌شوند، که منجر به:
- ترس از از دست دادن سیستم‌های حمایتی
- اضطراب از دیده شدن به عنوان "حریص" یا "غیرقابل اعتماد"
- بی‌میلی به افشای هویت خود، حتی در فضاهای LGBTQIA+
عوامل فرهنگی. آشکارسازی می‌تواند به ویژه برای مردان m-spec که:
- از پیشینه‌های مذهبی هستند
- بخشی از فرهنگ‌هایی با هنجارهای جنسیتی سخت هستند
- با هویت‌های به حاشیه رانده شده‌ی متقاطع دست و پنجه نرم می‌کنند، چالش‌برانگیز باشد
3. دوستیابی و روابط برای مردان m-spec پیچیده است
۸۱ درصد از زنان گفته‌اند که با یک مرد دوجنس‌گرا قرار نمی‌گذارند.
کلیشه‌ها و رد شدن. مردان m-spec اغلب با:
- فرضیات بی‌بندوباری یا ناتوانی در تعهد
- رد شدن از سوی شرکای بالقوه از همه جنسیت‌ها
- فشار برای "اثبات" جذابیت یا هویت خود مواجه می‌شوند
مدیریت افشا. در روابط، مردان m-spec باید در نظر بگیرند:
- چه زمانی و چگونه هویت خود را به شرکا افشا کنند
- برخورد با ناامنی‌ها یا تصورات غلط شرکا
- تعادل بین اصالت با ایمنی و پذیرش
4. مردان m-spec با خطرات بالای سلامت روانی و جنسی مواجه هستند
۵۹ درصد از افراد دوجنس‌گرا گزارش داده‌اند که افسردگی را تجربه کرده‌اند، در مقایسه با ۴۶ درصد از افراد همجنس‌گرا/لزبین.
تفاوت‌های سلامت روانی. مردان m-spec نرخ‌های بالاتری از:
- افسردگی و اضطراب
- خودآزاری و افکار خودکشی
- سوءمصرف مواد را تجربه می‌کنند
چالش‌های سلامت جنسی. مردان m-spec با موانع منحصر به فردی در سلامت جنسی مواجه هستند:
- انگ پیرامون HIV و بیماری‌های مقاربتی
- کمبود آموزش و منابع بهداشتی هدفمند
- دشواری در دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی فراگیر
5. تقاطع‌گرایی چالش‌ها را برای افراد m-spec تشدید می‌کند
تجربیاتی که این زنان دارند به وضوح شخصی برای آن‌هاست، گزارش دادن در این زمینه می‌تواند به این ایده اعتبار ببخشد که مردان m-spec در رابطه جنسی بهتر هستند.
هویت‌های چندگانه به حاشیه رانده شده. افراد m-spec که همچنین:
- افراد رنگین‌پوست هستند
- ترنسجندر یا غیرباینری هستند
- آ-جنسی یا آرومانتیک هستند
با تبعیض‌های ترکیبی و چالش‌های منحصر به فرد در هر دو جامعه‌ی m-spec و دیگر جوامع مواجه می‌شوند.
کمبود نمایندگی. هویت‌های تقاطعی m-spec اغلب:
- در روایت‌های گسترده‌تر LGBTQIA+ نادیده گرفته یا حذف می‌شوند
- در تحقیقات و منابع کم‌نمایش داده می‌شوند
- در یافتن فضاهایی که به طور کامل همه جنبه‌های هویت آن‌ها را در بر می‌گیرد، دچار مشکل هستند
6. جامعه‌ی LGBTQIA+ اغلب نمی‌تواند به طور کامل مردان m-spec را شامل شود
۱۸ درصد از مردان دوجنس‌گرا به دلیل گرایش جنسی خود در جامعه‌ی محلی LGBT تبعیض را تجربه کرده‌اند، در مقایسه با تنها ۴ درصد از مردان همجنس‌گرا.
حذف و نادیده‌گیری. مردان m-spec اغلب تجربه می‌کنند:
- شک و تردید در مورد اعتبار هویت آن‌ها
- فشار برای "انتخاب یک طرف" یا شناسایی به عنوان همجنس‌گرا
- حذف از فضاها و رویدادهای LGBTQIA+
کمبود منابع. درون سازمان‌های LGBTQIA+:
- برنامه‌ریزی خاص m-spec اغلب کمبود دارد
- بودجه به ندرت به ابتکارات متمرکز بر m-spec می‌رسد
- صداهای m-spec در رهبری و تصمیم‌گیری کم‌نمایش داده می‌شوند
7. فعالیت‌های m-spec با مشکلات مالی و شناختی مواجه است
مجموع مبلغی که از بنیادها برای کمک‌های خاص دوجنس‌گرا در سال‌های ۲۰۰۹ و ۲۰۱۰ (آخرین سال‌های موجود از داده‌ها) داده شده بود، ۰ دلار بود.
چالش‌های مالی. سازمان‌های m-spec با:
- کمبود جریان‌های مالی اختصاصی
- دشواری در رقابت با سازمان‌های بزرگ‌تر LGBTQIA+
- وابستگی به کار داوطلبانه و منابع شخصی مواجه هستند
مسائل دیداری. فعالیت‌های m-spec با:
- پوشش محدود رسانه‌ای از مسائل m-spec
- دشواری در دسترسی به پلتفرم‌های اصلی LGBTQIA+
- فرسودگی در میان فعالان به دلیل حذف و بی‌اعتباری مداوم
8. افتخار به هویت m-spec نیازمند غلبه بر تعصبات اجتماعی و درونی است
اگر برای شما امن است، توصیه می‌کنم این برچسب‌های m-spec را با قدرت بپذیرید و آن‌ها را بخشی از هویت خود کنید. درباره‌اش صحبت کنید. با دیگران در این زمینه ارتباط برقرار کنید. آن پرچم را با صدای بلند و افتخار به اهتزاز درآورید.
سفر به سوی خودپذیری. توسعه‌ی افتخار به هویت m-spec اغلب شامل:
- یادگیری مجدد برای از بین بردن مونو‌سکسیسم و بای‌فوبیا درونی
- ارتباط با دیگر افراد و جوامع m-spec
- آموزش خود درباره‌ی تاریخ و تجربیات m-spec
فعالیت و دیداری. افراد m-spec مفتخر می‌توانند:
- داستان‌های خود را برای افزایش نمایندگی به اشتراک بگذارند
- تصورات غلط و کلیشه‌ها را به چالش بکشند
- از دیگر افراد m-spec در سفرهایشان حمایت و پشتیبانی کنند
آخرین به‌روزرسانی::
نقد و بررسی
کتاب مردان دوجنس‌گرا وجود دارند با نقدهای متنوعی مواجه شده است. این کتاب به خاطر پژوهش جامع و رویکرد فراگیرش به هویت‌های چندگانه، مورد تحسین قرار گرفته است. خوانندگان از داستان‌های شخصی و داده‌های آماری آن استقبال کرده و آن را آموزنده و تأییدکننده می‌دانند. با این حال، برخی به تمرکز آن بر تجربیات منفی، محتوای تکراری و کمبود ظرافت در بحث‌های نمایندگی انتقاد کرده‌اند. این کتاب به عنوان منبعی ارزشمند برای کسانی که در جستجوی درک هویت جنسی خود هستند یا می‌خواهند تجربیات مردان دوجنس‌گرا را بشناسند، شناخته می‌شود، با وجود برخی مشکلات نوشتاری و نیاز به روایت‌های مثبت‌تر.